宁波·慈溪市
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与企业目标协同发展；
2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，助力企业文化落地与深化；
3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的绩效激励方案；
4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境；
5、负责行政事务监管，涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作；
6、主导招聘全流程管理，制定并实施招聘策略与计划。
任职要求：
1、具备制造业从业经验者优先考虑；
2、精通劳动法律法规及人事管理制度，具备良好的合规操作意识；
3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力；
4、责任心强，抗压性好，能高效应对多线程工作任务。
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与企业目标协同发展；
2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，助力企业文化落地与深化；
3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的绩效激励方案；
4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境；
5、负责行政事务监管，涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作；
6、主导招聘全流程管理，制定并实施招聘策略与计划。
任职要求：
1、具备制造业从业经验者优先考虑；
2、精通劳动法律法规及人事管理制度，具备良好的合规操作意识；
3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力；
4、责任心强，抗压性好，能高效应对多线程工作任务。
2025-12-24 20:36
IP属地：浙江宁波
职位福利
高中5-10年
浙江可挺汽车底盘系统有限公司
500-999人
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