岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

办公室文员 月入过万轻松办公 无业绩压力 寻志同道合 挑战自己 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们公司 工作内容 ① 招聘文员：负责线上自媒体招聘BOSS，在微信上面聊天把人员输送到厂区门口报到 工作比较简单，手把手教学 上手能力快，要求语言沟通能力正常以及有赚钱欲望 可以培养培养新手 【职位要求】 男女不限，年龄18-40岁 有一定的沟通能力和自主思维判断 自律上进 有赚钱欲望 初中 高中及大专会电脑 有经验优先 符合面试要求及录用条件均可报名 【薪资待遇】 ① 底薪8000 + 绩效 + 提成 + 年终奖 8000-12000上不封顶 ② 提成制50%长返模式 每个月无业绩压力 月入20000~5W左右 3、每个月25号发工资（准时发薪） 不定时发放排名激励奖金 + 每个月2-4次团建

招聘人事文员'招聘专员，招聘主管 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金，底薪5000 加提成综合薪资8000-20000，上不封顶，多劳多得 底薪50%直接提成综合15000以上 2、工作时间9：00~18: 30每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35周岁，学历不限，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 丰厚的薪资待遇，双向的员工发展路径，丰富的团队活动和多种形式的岗位激励。 这里是梦想的大舞台，这里是创业的梦工场，我们只寻觅有缘的创业伙伴，让我们共同去见证一个伟大的奇迹。 面试时间：全天面试 面试地点：嘉兴市嘉善县城桥

岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划，拟定招聘实施方案； 2、研究招聘岗位特点，改进招聘方法与渠道；优化各类招聘材料的设计与文案撰写； 3、发布招聘公告，整理收集简历，并进行初步筛选； 4、协调并参与用人部门组织的初面环节，做好面试过程记录，规范归档招聘资料； 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况； 6、配合完善招聘体系，推动招聘流程标准化建设； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、形象良好，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力； 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。

要求： 1.年龄18-30周岁，条件优秀者可放宽岗位职责： 2.协助完成日常人力资源相关事务性工作2.支持员工关系及入职流程的顺利开展了，配合完成部门资料整理与信息录入任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘办公室文员工作地点：杭州职位类型：招聘专员基本要求：年龄16-28性别不限【工作职责】负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均1000-1500）包吃住 电话：

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来！ 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程： 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计，不打杂！ 我们要这样的你 人力资源相关专业，会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强，熟练用办公软件，应届生优秀者也可冲！ 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效，上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队，氛围超棒，成长空间拉满！

有过销售经验。或者做过人事行政工作

嘉兴市桐乡市招电焊

招聘清洁工。薪资为2400-2600元/月。要求吃苦耐劳，个人卫生良好，。

招聘保安岗位。薪资为2600-3500元每月。要求应聘者身体健康、责任心强，有相关工作经验，。

嘉兴市秀洲区招水电

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成芯片相关组件的组装、焊接与调试工作 2. 严格执行作业指导书，确保组装精度与产品良率 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检 4. 做好工位5S管理，保持操作环境整洁有序 5. 及时反馈生产异常，协助分析并改进组装问题 任职要求： 1. 学历不限，有电子厂普工或组装类工作经验者优先 2. 能适应流水线作业节奏，具备基本识图与动手能力 3. 工作认真细致，责任心强， 4. 能接受倒班安排，服从生产调度管理 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 负责招聘，抖音，小红书，新媒体招人 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 1、性别：不限 2、年龄：21-35岁 3、学历：高中及以上 4、经历：不限 5、薪资：4000-6000 6、工作时间：早八晚五，周六 周日双休，法定节假日休息 ，纯文职，不加班，无销售，此岗位名额有限！ 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向，亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历，办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职，离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务，辅助上级主管完成工作 4、要求有能力，有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间，透明的员 工晋升制度； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门

1.负责发布招聘信息，回复信息，工作简单 2.传递人事相关信息咨询 3.居家办公，时间地点不限制 4.底薪＋提成（日结）

工作职责 1、负责企业文化的梳理、凝练、升华与提升，打造具有影响力的企业家精神IP； 2、推进文化体系的建设与实施，制定年度文化落地规划，通过征集撰写典型案例、编撰文化资料（如《软实力》）、设计文化展示墙等形式，将核心价值观转化为可执行的行为规范； 3、定期组织员工文化认同调研（如问卷调查、深度访谈），识别文化传播中的难点，提出改进措施； 4、参与文化相关制度的制定与协同，出台配套文化机制，确保文化理念与管理制度相统一； 5、主导或参与公司大型年会、年终三大活动及日常文化活动的策划与落地，实现文化理念与员工体验的深度融合； 6、编制标准化对外文化传播材料，开发面向新员工的文化培训课程（涵盖企业发展历程、价值观案例解读等内容）； 7、承担内容创作与推广任务，包括新媒体运营、传统媒介编辑等工作，灵活运用多种手段将文化要素融入品牌宣传中。 任职资格 1、硕士学历，汉语言文学、新闻学、哲学等文化类专业优先； 2、具备深厚的文化底蕴和文字功底，擅长文案写作与内容策划，有获奖文学作品者优先； 3、关注新媒体、人工智能等行业新趋势，学习能力强，能快速分析并落地应用，具备活动统筹经验，能够高效协调供应商及跨部门协作，推动文化传播工作顺利开展。

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

1、配合其它部门及时完成项目材料库的搭建； 2、负责PM2系统的数据维护，根据现场上报的费用分类别上单； 3、及时安要求完成项目信息、采购数据的更新； 4、及时登记人工、机械、材料等合同 5、负责PM2西永量化处理执行及异常核对； 6、领导分配的其它工作任务； 7、要求有操作PM2系统的经验，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；思路清晰，头脑灵活，沉着冷静，能快速应对突发事项。工程相关专业毕业优先考虑。 8.配合收料人员进行材料上单核对。

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责: 1. 负责车辆日常出车及驾驶工作，确保行车安全 2. 配合完成相关后勤保障任务，维护车辆整洁与正常运行 任职要求： 1、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能 2、遵守交通法规，责任心强，注重安全驾驶 3、具备良好的服务意识和团队协作能力

岗位职责： 1. 负责C1照平板货车的日常运输任务，包括货物装卸、定点配送及返程调度管理 2. 执行办公物资、设备、物料等短途后勤转运，保障企业内部物流高效运转 3. 严格遵守交通法规与公司安全驾驶制度，落实出车前检查、行车中记录及收车后基础保养 4. 及时识别车辆异常状况并反馈维修需求，确保车辆技术状态良好、运行安全 5. 配合仓库、行政等部门完成临时性运输支援及应急保障任务 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 熟悉本地及周边道路路况，具备基础车辆故障判断与突发情况应对能力 3. 身体健康，责任心强，能适应弹性工作时间及短期外勤安排 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 有物流、仓储或企业后勤运输经验者优先

岗位职责 负责基础人事工作：招聘邀约、面试接待、员工入离职办理、档案整理、考勤统计、资料归档及日常文职辅助工作。工作简单，零基础可学，专人带教。 每日8小时工作制，上六休一，纯室内办公，无需外出、无体力活、不熬夜加班。 工作福利 全新空调办公室，冬暖夏凉；公司包吃包住，宿舍配套齐全，团队氛围轻松，节日福利、定期团建、晋升通道透明。

【岗位职责】 1、统筹开展公司年度评估工作，涵盖各部门评估计划拟定、评估流程跟进、员工考核结果汇总确认及结果落地应用等各环节的组织实施； 2、持续维护并优化绩效评估标准，协助上级完善公司评估管理机制，确保制度的科学性与可操作性； 3、负责评估相关数据的采集、归集、统计与分析工作，编制月度、季度及年度评估数据分析报告； 4、提供绩效评估政策咨询与支持服务，组织开展评估体系宣导培训，面向员工解答评估政策、流程及操作问题，协助处理相关疑问与反馈； 5、参与设计评估工具与方法，提炼评估实践经验并开展专项培训； 6、组织实施新员工试用期考核管理，明确各岗位试用阶段的工作目标与评价依据； 7、负责绩效评估档案管理工作，包括员工评估档案的建立、更新与日常维护。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于绩效管理或能力测评模块，有制造业从业背景者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel等工具完成数据整理、统计分析及可视化呈现； 4、具备出色的沟通协调能力，能专业、清晰地与各级管理者和基层员工交流评估事务； 5、工作细致高效，执行力突出，具备评估流程梳理优化及推动实施的能力，严守保密原则，服务意识强，同时积极主动、责任心高、学习能力强、抗压能力好且善于团队协作。 【岗位福利】 试用期3个月，工作时间：8:00--12:00；13:00--17:00冬季/13:30--17:30夏季，大小休，节假日放假；入职缴纳五险一金、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责： 1. 负责日常物资采购、验收、入库及发放管理 2. 统筹办公用品、劳保用品等后勤物资的计划与调配 3. 协助车辆调度与维护，确保C1驾照合规驾驶及安全行车 4. 执行日结类临时性后勤支持任务，如搬运、配送、场地布置等 5. 配合完成行政事务及上级交办的其他后勤保障工作 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄1年以上 2. 吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3. 能适应日结工作节奏，服从安排、沟通顺畅 4. 无不良驾驶记录，身体健康，能胜任体力劳动 5. 学历不限，有物流、仓储或司机相关经验者优先

【工作内容】 1，负责区域内基础岗位（如数据标注、内容审核员等）的招聘实施与推进 2，具备本地化招聘资源（线上及线下渠道）并能有效拓展应用 3，搭建简历资源库，完成面试邀约及入职全流程跟进 4，维护员工日常关系，协助处理基础性人事事务 5，配合驻场经理完成新员工入职安排与离职手续办理 【任职要求】 1，大专及以上学历，具备招聘或销售相关工作经验者优先 2，长期在本地居住者优先，了解乌镇地区劳动力市场情况 3，具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏 4，熟练操作常用办公软件