南京·雨花台区
职位详情
工作职责
1. 聚焦公司年度战略方向，全面主导部门关键岗位的人才引进规划及实施，打造支撑业务增长的人才结构。
2. 负责新员工企业文化培训体系的建设，推进入职前培训全过程，并完成成效分析与资料归档。
3. 执行管理层安排的跨部门协同任务，保障人力资源专项工作顺利推进与落地。
4. 持续关注行业人才动态，积极改进招聘机制与人才评价方法，不断提升团队专业水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上人事管理工作经历，有从无到有搭建招聘系统或推动文化项目落地的实际经验。
3. 热衷于人力资源领域发展，具备明确的职业发展方向和强烈的自我推动力。
4. 拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效整合资源促进目标实现。
5. 执行力出色，责任感强，能在多任务并行环境下保证工作质量。
1. 聚焦公司年度战略方向，全面主导部门关键岗位的人才引进规划及实施，打造支撑业务增长的人才结构。
2. 负责新员工企业文化培训体系的建设，推进入职前培训全过程，并完成成效分析与资料归档。
3. 执行管理层安排的跨部门协同任务，保障人力资源专项工作顺利推进与落地。
4. 持续关注行业人才动态，积极改进招聘机制与人才评价方法，不断提升团队专业水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上人事管理工作经历，有从无到有搭建招聘系统或推动文化项目落地的实际经验。
3. 热衷于人力资源领域发展，具备明确的职业发展方向和强烈的自我推动力。
4. 拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效整合资源促进目标实现。
5. 执行力出色，责任感强，能在多任务并行环境下保证工作质量。
2026-03-04 14:15
IP属地：江苏南京
职位福利
本科10年以上招聘企业文化人才梯队建设跨部门协作流程优化
南京汉拓空间品牌策划有限公司
不需要融资 · 20-99人
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