
小工长期包住20人以上月结班组专业师傅
湖州市德清县招工地小工/杂工
参与地坪日常维修作业,包括防水卷材铺设、防水涂料涂刷、地坪裂缝填补、破损区域修复等基础工作
1. 年龄18-50周岁
2. 月薪7000元,工资按月结。
3. 提供住宿,每日包早晚两餐,午餐需自理。
小工餐补月结
招聘小工,要求年龄在35至50岁之间,能熬夜、能吃苦。薪资6000元起步,表现良好可上调。工作时间为12:00至当日任务完成,提供一顿早餐。工作地址位于东街中心农贸市场1楼30-31号。
湖州南浔区招电梯安装、工地小工/杂工初学4000包吃。根据工作经验工资面议。
4000-9000元/月
小工安装电梯长期1-2人月结
湖州市南浔区招电梯安装、工地小工/杂工 初学4000包吃。根据工作经验工资面议。
小工幕墙安装
浙江湖州市招聘幕墙师傅,共需十名,其中七名大工、三名小工。每天工作九小时,薪资为四百元一天。要求明天到岗。联系人:樊先生。
要三个人干搬运,480一天,工资不拖欠,空调全覆盖,包吃住-人走账清
480-500元/天
搬运工包吃五险高温补贴餐补免费培训3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验,
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要三个人干杂活,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系 免费聊报名
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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320/天来几个仓库搬箱子的 管吃住 活轻松
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
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无经验要求【高薪销售】月入过万/五险
1.8-2.5万元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限接受无经验基本坐班不接受居家办公互联网金融无经验要求
1,底薪5000+绩效+高提成(15%-45%)+现金奖金+节假日各类福利,平均工资25000-50000(上不封顶)2,公司提供准客户,不需要海捞。
3,公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划,有广阔的晋升平台和空间
4,新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的经理辅导
福利待遇:
1,员工福利:户外折展,定期团建,公费旅游,生日福利,节假日福利;漂流,爬山,电影,游戏,下午茶,红包雨等等福利多多
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3,培训指导:公司提供专业,全面的业务知识培训,一对一教学,保证迅速上手工作,帮你迅速创造业绩工作环境:
1,每人一台电脑手机,公司会提供客户资源,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏)
2,公司提供高档5A级办公环境,近500平办公区域,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑.
小工焊工
大连长兴招聘普通焊工和小工。普通焊工薪资为380元/天,小工薪资为220元/天。每日工作九小时,有加班。工资按月结算。工作地点在湖州长兴。
小工长期包住1-2人
贵阳市修文县招工地小工/杂工
工资220 ,1天 ,1天9个小时,生活费15天一次,一次1500。。要年轻的,30岁到35岁。。有的请联系。
小工玻璃安装1-2人
呼和浩特市新城区招玻璃安装,招一个干过安装玻璃的小工,干一个月左右,待遇打电话详谈,要舍得出力,干活踏实的
小工包吃1-2人月结
找小工 2 名.40 岁以上 55 岁以下 能吃苦耐劳,管吃不管住,4点半上班下午5点半下班,轻松赚米,活不重。
无休,工资:6500/月。联系电话:☎孙老板
广告安装
高桥附近广告公司招两名工人45岁以下。早8晚5.30管吃最少3天以上一个星期以内工期。一个小时19报名电话
小工包住包吃3-5人日结
日结临时工拧螺丝小工工作简单轻松+5人年龄:25---45岁上班时间:8:00—20:00工资日结:180元/班管吃管喝整班吃饭休息1.5小时加减班正常折算报名电话:报名地点:人才市场
工地学徒工小工贴砖长期1-2人
湖州市南浔区招工地小工学徒贴磁砖,最好在工地做过的
是付近的得会骑车是和私人做工钱,打零工的不要要长期的
湖州长兴县招电梯安装、工地小工中工均可,吃苦耐劳,工资面议
7000-11000元/月
小工安装电梯1-2人
湖州市长兴县招电梯安装、工地小工中工均可,吃苦耐劳,工资面议
人力资源专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科薪酬管理绩效管理招聘全流程操作
工作职责
1. 全面负责薪酬管理各环节,包括薪酬架构设计、工资计算与发放、福利政策执行,保障薪酬机制的市场竞争力及合法合规。
2. 推进绩效管理体系实施,制定考核指标、组织考评流程与结果反馈,促进绩效成果在人才成长中的有效运用。
3. 协同开展招聘执行,参与岗位需求梳理、简历初审、面试安排等工作,确保关键岗位人员及时到位。
4. 配合处理员工关系管理、培训支持及其他人力资源相关事务,助力HR体系平稳运转。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源领域实际工作经验。
2. 熟悉薪酬或绩效管理至少一个方向,能独立完成薪酬方案设计或绩效体系搭建。
3. 熟知招聘全流程操作,能够精准匹配岗位要求与候选人资源,具备良好的识人用人能力。
4. 文字表达与沟通能力强,性格亲和,抗压性强,具备出色的跨部门协作与事务统筹能力。
栏目概述
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