招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休另话务员两名，高中以上学历，周末双休

需要具备安监、环评相关经验 • 招聘与配置：根据用人需求推进招聘流程，发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 • 员工关系：负责员工档案及劳动合同管理，策划实施团队活动，协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 • 考勤与薪酬：汇总统计考勤数据，协助薪资核算工作，落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块： • 日常运营：维护办公场所秩序，执行办公用品采购与分发，开展固定资产登记管理，妥善接待来访人员。 • 流程支持：统筹差旅预订，协调会议安排，保管公司印章与证照，处理各类行政文件流转事宜。 • 后勤保障：对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商，保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 • 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 • 工作经验：具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 • 知识技能：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件；具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 • 核心素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，执行力强，工作认真细致、条理清晰，能同时处理多项任务，并严守信息保密原则。

岗位职责： 1、依据公司实际需要制定年度招聘方案，并推动执行落地； 2、按照企业规范开展人员招聘、甄选、晋升、岗位调整、试用期考核及日常管理工作； 3、协同推进员工培训、绩效评估、薪酬体系运作等相关人力资源事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源从业经验，熟练掌握至少两个模块工作内容； 3、具备良好的沟通协调能力，做事严谨细致，富有责任感。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

邀约工友客户

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

需要在客户公司驻场 驻场文员 岗位职责： 1. 负责组织企业员工的面试宣讲、入职办理及培训等相关流程，建立并管理员工人事档案； 2. 办理劳动合同签署事宜，维护良好的员工劳动关系； 3. 统筹员工考勤记录、工时核对及薪酬数据核算工作； 5. 管理派遣人员名单，定期更新员工花名册信息； 6. 对接客户单位，协调处理员工关系相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会。。。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！。 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】、 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇:，， 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择上班地址 安徽合肥 、

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招电梯安装中工2名，工资260-330，要求会做导轨，门，能独立完成轿厢安装，工作地点现在在浙江湖州，范先生

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负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等

负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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---我司为异地招聘，工作地点在湖州--- 不走任何第三方，企业放心面试！ 工作简单，新能源锂电池 不是流水线，不穿无尘服，长白班坐着上班 组装，包装，检验，贴膜这些简单的手工活到手260左右一天 不用体检，可以预支可以周结，无经验也可！！！

有空调 做六休一 缴纳社保 工作餐免费 不看显微镜 住宿免费 午餐免费 长白班 三餐免费 2人间宿舍 夫妻房 查看全部 高价小时工:26元/H260-280/天，月综合工资7000-8000左右 注:长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠 [优势1]:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好[优势2]:车间内设中央空调，车间恒温;当天面试，当天安排住宿 [优势3]:上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4]:1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 实际工作地点杭州钱塘

雷甸机械厂 26元一个小时 涨价，涨价 不体检，不面试 工作稳定，修毛边 招聘岗位：打磨为主，下料 工期稳定 ，打磨下料辅助，搬运辅助工26元/小时 招聘年龄：20 岁 -55 周岁 ～可以预支 厂吃厂住 ；管两顿工作餐 吃苦耐劳 接受两班倒 25号之前发工资 免费工作餐 （先吃后补） 提供宿舍：。水电平摊  ⚠注意！ （ ） 统一工作服劳保鞋 ， （ ，） 。

工作满7天可预支1000，一人1000 工资待遇: 小时工:一天保底300，不压工资正式工:保底7000 每月10号准时打卡形式发放工资。 要求: 1、16-48周岁，身体健康，携有效身份证， 2、能吃苦耐劳，服从安排 工作内容: 岗位:组装、包装、助理、质检、QC、帖标签、检测、维修、品检、物料等 (没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了)主要生产手机，电脑免费食宿: 工作餐:提供免费工作餐(一大荤一小荤一素一汤)。宿舍区条件:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时开水，基本设施齐全 三:工作 1、新人会有培训，培训期间跟老员工工资一样 2、上班时间早8点到晚5点 超出算加班时间 平时加班(1.5倍)周末(2倍)节假日(3倍)一天工作十小时。中间休息吃饭两小时 3、晋升空间---组员---组长----线长------车间主任(每两个月有一次晋升机会) 注:公司直接面试，不收取任何费用，外地人员提前预约，当天可以安排住宿

带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--32一小时（依岗位不同工价不同）每天工作10个小时 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示：直接招聘不收任何费用，等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

1. 薪酬体系构建与持续优化 - 依据制造业生产运营特征，构建并完善面向生产一线、技术研发及职能管理等多序列的薪酬架构，涵盖岗位价值评估、宽带薪酬方案设计、计件与计时工资规则制定，以及福利补贴机制的优化。 - 统筹薪酬核算全流程管理，保障一线员工计件工资、加班费用、绩效奖金及职能人员薪资的准确性和及时发放；按期开展薪酬总额预算编制与执行监控，分析人工成本结构、外部市场竞争力与内部分配公平性。 - 持续关注国家及地方劳动法律法规变动，确保薪酬管理制度与操作流程合法合规，有效防范用工法律风险。 2. 绩效管理体系实施与迭代升级 - 基于公司生产目标、质量控制和成本管理要求，设计分层分类的绩效管理机制，包括生产车间KPI设定、技术人员项目制考核、职能部门360度评价等多元评估模式。 - 牵头组织各部门完成绩效目标分解、过程跟踪、考核执行及结果应用，推动绩效结果在薪酬调整、职级晋升、人才培养等方面的落地使用。 - 定期开展绩效运行效果复盘，针对指标设置不合理、评分偏差等问题进行动态优化，增强绩效体系的激励效能与公正水平。 3. 数据治理与深度分析 - 负责薪酬与绩效相关数据的采集、清洗与整合，输出人工成本分析报告、绩效达成情况报告、薪酬绩效与人员流失关联性分析报告等，为管理层提供决策支持。 - 维护HR系统中薪酬绩效模块的基础数据，确保信息真实准确；熟练运用Excel等工具开展数据建模与可视化展示。 4. 跨部门协作与员工沟通 - 联动生产、财务、车间等相关业务部门，推进薪酬绩效制度的落地执行，解答各部门及员工关于薪酬计算、考核规则等方面的咨询。 - 受理并处理员工在薪酬绩效方面的申诉事项，协调解决争议问题，提升制度透明度与员工认可度。 任职要求 1. 学历与专业背景 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经历要求 - 具备3至5年薪酬绩效领域工作经验，有制造业企业同岗经验者优先，熟悉一线员工计件/计时薪酬模式及车间绩效运作流程。 - 有从零搭建薪酬绩效体系实践经验者优先。 3. 专业技能要求 - 熟练掌握薪酬设计与绩效管理工具方法（如KPI、OKR、360度评估等），了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规政策。 - 具备较强的數據分析能力，能独立完成人工成本分析、绩效数据处理

一，【工作时间】：每天工作时长10个小时，早上8:00到晚上8:00，(中午，下午吃饭，休息各一个小时)每周单休 二，【综合工资】： 小时工240一天 月工资7500-8000元左右，每个月10号发工资。 正式工岗位工资2690元，加班费计算公式=2690/21.75/8*加班系数: 正常工作日加班系数1.5倍，23.19元/小时 周六日加班系数2倍，30.92元/小时 法定假日加班系数3倍，46.38元/小时 综合薪资6500-7500 三，【主要生产】：公司主要生产：手机、电脑，智能手表，恒温车间，坐着上班，不穿无尘服 【伙食住宿】：包吃住，住宿有淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机设备齐全

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

杭州市德清县招光伏板清洗工，要有应急管理局的登高作业证，2-3名

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡