工作职责: 1.市场/客户开发： 1）充分了解市场状况以及公司的策略以后制定市场计划并开展市场活动进行客户开发； 2）充分理解并分析客户反馈及市场变化，结合公司策略以各种形式反馈给上级并提交对策建议。 2.顾客管理： 1）接受顾客的报价，充分识别客户的需求，结合顾客要求和公司政策，给客户提供报价。 2）结合客户的需求，根据公司的策略，硬件设施，产能以及产品能力等多项因素召集团队或者单独判断该产品的制造可行性。 3）接收客户订单并将已识别的客户需求传递给项目等相关单位并确保客户需求被识别及理解。 4）和客户维持良好关系。 3.顾客投诉处理： 1）接到顾客投诉时区分投诉种类并根据程序进行处理。 2）处理以后应积极追踪结果并和客户保持好关系。 4.产品实现 作为客户代表定期参与GateReview并从客户和公司角度出发帮助相关部门或者人员积极改善并达到最终客户满意。 任职资格: 教育背景/任职资格：专科及以上学历 专业要求：汽车零部件或消费电子行业；熟悉相关产品的制造过程所涉及的知识，模具，注塑，材料及设备； 市场管理，市场分析和需求。 语言要求：精通英语/日语听说读写能力。 前期先到苏州总部培训，后期回湖州德清工厂工作。

岗位说明： 1、作为阿里巴巴区域地面销售团队的一员，负责集团产品在指定区域的销售与服务工作，未来成长空间广阔，充满机遇与挑战； 2、通过多种方式自主开发客户资源，主动上门对接外贸类企业，推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、物流、服务及人才支持的一站式跨境贸易解决方案； 3、深入挖掘客户真实需求，结合市场趋势与行业特点，运用电子商务及外贸专业知识，提供精准高效的电商运营建议与营销策略； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的互动交流，助力客户实现业务提升与共同进步。 想拉哪些人入伙： 1、英语能力达标，能顺畅沟通基本无压力； 2、具备与外贸领域从业者高效对话的基础，沟通无障碍； 3、不甘于现状，渴望突破自我，为家庭长远发展奋力一搏； 4、精力充沛，热爱高强度工作节奏，闲下来反而浑身不适； 5、有生活情趣，拥有一技之长或独特爱好，尤其欢迎外表沉稳内心热烈的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1、师徒带教+阿里巴巴体系化成长培训； 2、六险一金，每周双休； 3、团队团建、年度体检、年度旅游，节日福利、生日礼遇应有尽有； 4、底薪加提成，薪酬结构按阿里标准执行，收入远超一般预期。

岗位需求： 2年以上的销售经验， 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队

【工作内容】 -开拓并维护水果、母婴及团购福利类渠道的销售合作，促进产品在目标市场的覆盖与销量提升； -根据不同渠道特性制定并落实销售方案，增强品牌曝光度与市场占有率； -负责私域平台的日常运营与管理，通过精准化运营策略提高用户活跃度与回购频率； -整合内外部资源，助力销售业绩达成，并持续开展市场调研与信息反馈。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； -2年以上快消或食品行业销售工作经验，具备特渠、母婴渠道资源或私域运营背景者优先； -熟悉团购、母婴等渠道运作机制，拥有良好的谈判技巧与客户沟通能力； -具备扎实的数据分析能力与市场洞察力，可独立规划销售策略并推进落地执行。

1. 销售目标与策略：依据公司整体战略规划，制定区域或产品线的销售方案，拆解年度及季度销售与回款指标，拟定客户拓展及订单增长策略，保障业绩目标顺利实现。 2. 客户开发与维护：重点开拓主机厂及Tier1/Tier2配套供应商等核心客户群体，识别潜在合作机会，主导商务接洽与合同签署；持续维护现有客户关系，定期实地拜访与沟通，协调解决交付、品质等相关问题，增强客户合作稳定性。 3. 订单全流程管理：与客户确认订单具体需求（包括产品型号、数量、交期等），及时传递至生产计划与采购团队，统筹协调产能与物料供应以确保按时交付；全程跟踪订单执行进展及回款状态，推动资金及时回收。 4. 市场与竞争分析：收集汽车零部件行业动态信息，如新能源汽车零部件市场需求变化、轻量化材料发展趋势等，掌握竞争对手在价格、技术方面的优劣势，将市场反馈同步至研发与生产部门，为产品升级与定价策略提供决策支持。

职责： 1、负责无缝管产品的市场渠道开拓与销售工作， 2、作为公司面向客户的窗口，从技术层面挖掘客户需求，提供选材与工艺支持，推动公司高附加值产品的市场份额增长。 3、负责处理厂家客户的售后技术问题：针对客户出现的开裂、尺寸偏差、机械性能不达标等问题，能协助进行失效分析，判定责任归属，并提出解决方案。 4、维护长期厂家客户关系，从接单、排产、质检沟通到发货全流程跟进。 要求： 1、大专及以上学历，材料科学、金属材料、冶金工程、机械制造等相关专业优先。 2、熟悉无缝管的生产工艺流程（热轧、冷拔、冷轧）及国家标准。 3、具备较强的商务谈判能力，同时具备解决现场技术问题的实操经验。 4、有无缝管销售经验或对行业有深度了解的技术人员优先。

负责农户、学校、医院、村委会大楼，党政机关大楼等屋顶业务开发，免费安装光伏，提成高致富快！安吉人优先！有资源的快来变现！

工作地点：常驻广东（广州 / 深圳 / 佛山） 岗位亮点：技术 + 销售双通道发展 | 华南战略拓展重点岗位 | 行业 TOP10 企业资源支持 区域销售经理（华南区） 核心职责： 市场开拓：主导华南地区产品的市场推广与客户拓展工作 技术支持：为客户提供设备配置建议、工艺改进等专业技术服务 协同推进：联动研发、生产及售后服务团队，推进定制化项目实施，实现交付周期较行业均值缩短20% 渠道建设：搭建并完善区域经销体系，组织行业展会、技术交流会等活动，提升“浙江制造”在华南的品牌认知度 三、我们期待这样的你 硬性要求： 1年以上B端销售经历，机械工程、自动化等相关专业优先，熟悉华南市场，具备自有客户资源者优先； 可独立完成技术沟通、方案制定、商务洽谈全流程，有千万级项目运作经验者加分 软性素质： 具备“技术型思维”，能快速掌握产品关键参数（如流量特性），并有效转化为客户利益点； 适应高频次出差（月均出差20天以上），善于与研发、生产、售后多部门协同； 拥有强烈的“开疆拓土”意愿，愿意与公司一同深耕华南市场 四、薪资福利 无责任底薪：5k-15k（试用期同薪）+ 高比例提成，综合年收入15万 - 50万； 外派支持： 提供广州 / 深圳中心区域人才公寓（免押金、拎包入住）； 配备专属商务用车（油费、保养全包）； 五、职业成长路径（双轨制晋升） 专业序列：销售经理→高级销售经理→技术销售专家（年薪30万+） 管理序列：销售经理→区域销售总监→华南区总经理（最快3年晋升） 培养机制： 入职培训：21天“技术+销售”一体化封闭集训； 季度提升：资深销售导师带队实战带教；

办公地点：苏州分公司 岗位职责： 1、跟进产品开发项目进度，统筹开发流程管理，输出产品进展报表，确保产品按规划节点顺利上市； 2、深度参与新产品开发全流程工作，涵盖市场调研、材料筛选、设计构思、方案制定、样品试制、定型确认、测试验证、备案登记至量产落地等环节的协调与管控，并根据各阶段情况向相关部门提供专业指导意见； 3、主导产品开发过程中的成本管理工作，对包材与内容物成本进行分析评估，提出合理化定价建议，保障产品具备市场竞争力； 4、挖掘新产品核心亮点与功能优势，协同法规及合规要求，整理并输出符合规范的产品宣传文案，支持市场推广需求。 任职要求： 1、具备化妆品研发或项目管理相关经验者优先考虑； 2、掌握产品开发全周期流程，熟悉包装材料相关知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、思维条理清晰，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力及商务对接协调能力。

湖州市长兴县招强电、水电，不好好干活，想来混时间的就不要打电话了。

义泉米茶公社招营业员一名，，30到50左右，每周休息一天，工作时间8:30到5:00，工资面谈：工作地址在义泉生态农业，联系电话：

我需要熟练的PC装模工，计件工资，工作地址：浙江省湖州市德清县

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案 任职要求： 1. 热爱美业 2.学习能力强，能持续接受新技术与项目培训 3.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3300+管理补助1500+小组提成+奖励 4、国 Q 招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

薪资范围：18K-25K/月（底薪+业绩提成） 工作地点：广州（每年需外驻省代区域约2个月，另有临时出差） 招聘人数：2人 【岗位定位】 我们是一家拥有上合组织背书、致力于重构国际贸易数字生态的创新型平台公司，正通过省代体系将数字贸易规则、AI数据底座与产业出海解决方案推向全国重点市场。我们需要的不是单纯的销售开拓者，而是一位能深度绑定省代、以服务与赋能驱动业绩落地的“后方合伙人”。你将作为省代的第一接口，统筹履约、培训、问题协调与联合行动，帮助省代把指标变成实打实的战果。 【岗位职责】 1. 省代履约维护：全面负责现有省级代理商日常对接、履约跟进与关系维护，梳理代理商合作全流程，跟进合同履约、订单落地、售后支撑等工作，保障合作顺畅推进，提升代理商满意度与忠诚度。 2. 业绩指标赋能：围绕公司年度渠道业绩目标，协助省级代理商拆解业绩指标、制定落地计划，提供全方位业务指导、政策支持与资源协调，全程跟进指标完成进度，助力省代顺利达成业绩目标。 3. 代理商培训赋能：定期为省级代理商提供产品培训、业务流程培训、销售技巧赋能，梳理标准化赋能资料，解决省代日常业务开展中的各类问题，提升代理商团队业务能力。 4. 外驻与出差支撑：每年固定外驻2个月，深入各省代一线开展现场赋能、业务督导、问题排查；配合业务需求完成临时短途出差，落地现场支撑、专项对接等工作。 5. 数据与复盘管理：定期统计省代业绩数据、履约数据、业务问题，形成渠道运营分析报告；定期组织省代业务复盘会，优化运营策略，打通业务堵点。 6. AI工具应用：熟练使用主流AI工具辅助运营方案撰写、培训材料制作、数据整理、会议纪要提炼、业务复盘，优化渠道管理工作流，提升服务效率。 7. 跨部门协同：联动公司研发、运营、售后等部门，同步省级代理商需求与问题，推动内部资源快速响应，保障代理商相关事项闭环落地。 【任职要求】 1.硬性条件： · 本科及以上学历，3年以上渠道运营、代理商管理、区域渠道维护相关经验，熟悉代理商服务、履约支撑、业绩赋能全流程。 · 有阿里国际等数字贸易、跨境支付平台领域的从业背景。 · 能适应每年累计约2个月的外驻安排及不定期的临时出差。 · 熟练使用AI工具辅助工作。 2. 软性能力： · 强共情力与服务意识——能快速理解省代老板的语言、心态与痛点，不“下指令”而能“做参谋”。 · 独立推动闭环的能力——不依赖上级协调，主动拉通内外部资源把问题解决掉。 · 有逻辑的表达与培训能力——能把复杂的产品和策略讲得让一线人员听得懂、用得上。 · 高度保密意识、抗压能力与韧性，在面对不理想的数据时保持冷静、聚焦推进。 【加分项】 · 有过渠道开拓/招商的成功实战经验（非必须，但会加分，因为我们看重“既能守城也能攻城”的多元能力）。 · 英语可作为工作语言，能进行培训或会议沟通。 · 掌握数据分析工具（如Excel高级分析、Tableau、Python基础等），擅长通过数据帮省代诊断经营问题。 【我们提供】 · 参与国家级战略平台核心工作，深耕高端渠道运营管理，职业成长空间广阔； · 对接优质省级代理商资源，积累行业高端人脉与运营经验； · 灵活扁平、结果导向的工作氛围，完善的培训与晋升体系； · 五险一金、带薪年假、外驻出差补贴、节日福利。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

岗位职责： 1. 负责长虹电视区域客户的日常对接，管理客户进销存数据，配合客户执行促销及推广活动； 2. 统筹辖区内零售门店导购团队，落实终端门店的标准化运营与管理； 3. 拓展并维护区域内的销售网点，定期走访客户，高效传递公司最新政策与活动信息； 4. 协助办事处经理完成各项日常运营工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 有大型家电行业企业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1. 提供租房补贴、话费补贴； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有年终奖金、日常业绩竞赛激励等福利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专及以上学历优先

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效连接与专业支持。 目前集团员工规模近5000人，资产管理超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级城市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为战略控股股东；2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合注资10亿元人民币；2019年1月，招商局集团旗下招商租赁正式入股；2019年8月，中国建信信托作为中国建设银行投资平台，对狮桥实施战略性股权投资。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、 具备较强的责任心和风险识别能力； 5、 能合理安排工作优先级，同时高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 你的工作职责将包括： 1、 开展新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面等车型的市场调研与客户信息采集，推广公司金融产品，完成既定金融投放目标； 2、 对接并培训新能源车销售网络（含一级、二级经销商），使其熟悉我司金融政策与操作流程，确保业务高效运转；同步传达最新产品动态，维护良好合作关系； 3、 负责所在城市轻卡经销商渠道拓展，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续，参与资产处置；协同集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 提成收入； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理 → 区域经理 → 大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 福利待遇：缴纳五险一金，周末双休，提供住宿（两人间），包一餐，下午茶，生日福利，带薪培训……

1、薪资待遇：无责底薪4000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；新人月收入稳定突破万元！ 2、晋升机制：每3个月开放晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交效率高， 2、通过面谈及地推形式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的开拓以及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与现场服务； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程推进客户关系管理； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的定期学习（涵盖专业技能、健康知识及产品内容）； 8、新员工入职配备系统培训，由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本掌握食品行业的相关情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、年龄20~50周岁，有食品行业经验者可适当优先录用

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、主推作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，合理分解销售任务至各区域与客户，确保计划科学可落地； 3、跟踪销售执行进展，实时了解市场动态，指导和支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协作，保障销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况及销售任务完成进度，强化过程分析、指导与推动； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行，牵头重点推广项目的策划与落地，确保各项工作的规范性和实效性； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备10年以上农药销售工作经验，其中5年以上同类管理岗位经验； 3、持有驾照者优先，能适应出差者优先。

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补助、高温津贴、生日礼金、法定节日福利、年度健康体检、年度团队旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段提供公司系统化专业培训 【晋升】 职级发展：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务方向）：业务员→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、结合客户来电情况，通过线上线下方式与客户沟通，精准推荐匹配房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程； 3、处理租户入住后的各类事宜，包括续租、换房、退租等相关工作； 4、开展空置房屋的检查及部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、具备高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）； 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入，具备较强主动性与良好的语言表达能力

岗位职责： 1、负责湖州区域线下小区推广调研工作 2、负责家装行业设计师渠道开发、组织及维护 3、负责线下异业建材渠道开发及维护 4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源 5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程 任职要求： 1、要求1-3年以上渠道开发相关工作经验，有全屋定制行业渠道销售经验者及有资源者优先考虑

1.负责菱湖及周边1-3个乡镇水产养殖场、渔药经销商的开发与维护 2.向养殖户和经销商传递“源头厂家直供、价格有优势”的合作价值 3.建立客户档案，定期回访，跟进用药效果及复购 4.收集区域市场动态、竞品信息及养殖户需求反馈

工作职责 1. 制定全国销售战略与年度业绩目标，拆解至区域、渠道维度并推动落地执行，确保核心指标达成。 2. 统筹全国经销商、KA、流通及特通渠道（餐饮、酒店、企业团购等）的开发与精细化管理，拓展市场份额。 3. 搭建并管理多层级销售团队（大区/省区/城市经理），通过培训与激励提升团队战斗力。 4. 监控销售数据、费用预算与回款进度，优化资源配置以保障利润目标实现。 5. 调研竞品动态与市场趋势，参与产品定价、新品上市及促销策略的制定与落地。 6. 协同生产、物流及市场部门，保障供应链与动销节奏的高效匹配。 任职要求 1. 市场营销、食品相关专业优先，具备8年以上快消品（饮料、乳品、酒水等）销售经验，其中3年以上全国销售管理经验。 2. 拥有从0到1或从弱到强拓展全国市场的成功案例，熟悉饮料行业（功能饮料、茶饮、植物蛋白等）者优先。 3. 掌握全国性经销商/渠道资源，擅长KA（沃尔玛、大润发等）与流通渠道的开发运营。 4. 具备团队组建与管理能力，能接受高频出差，对销售数据敏感，可通过报表精准识别业务机会与问题。

主要做移动号码，宽带。肯吃苦耐劳，月薪8千到3万。包教包会