工作职责： 1. 维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息； 2. 推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节； 3. 统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与协调工作； 4. 负责招聘相关数据的收集与整理统计； 5. 配合HR完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上在读或毕业学历； 2. 实习期不少于3个月，需保证全职到岗； 3. 对人力资源领域有热情，偏好招聘模块，具备跨境电商行业招聘经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力，思维条理清晰，能承受一定工作压力，责任心强且善于团队协作； 成长建议： 1. 自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识； 2. 实践提升：通过实际参与招聘全流程操作，积累实战经验，持续优化招聘执行能力。

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的 王斌

双休，福利齐全 要求：薪酬绩效 岗位职责： 1. 负责人员招聘与人才发展、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人力资源六大模块； 2. 推进并持续优化各项流程制度的落地执行，协同支持各业务部门运作； 3. 处理部分日常行政事务性工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块运作； 3. 掌握薪酬绩效等相关模块的专业知识，了解其工作流程及实施渠道，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规； 4. 具备良好的沟通能力、高效执行力和较强的亲和力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神

人力资源，招聘和职工社保

重要——！！！岗位前瞻！！！ 本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！ 岗位职责 1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务， 2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试， 2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。 任职要求 1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规; 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力; 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息并进行简历筛选，确保人才引进效率。 2.协助完成员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及人事档案整理归档。 3.负责日常办公文件的打印、复印及主管交办的行政事务处理，保障办公室高效运转。 4.编制和更新各类人事报表，确保数据准确、及时上报。 5.配合组织员工活动、节日福利发放等工作，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗乐观，富有亲和力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理文档和表格。 4.有较强的学习能力和责任心，工作细致主动，具备良好的团队协作精神。 5.年龄25周岁以上，有相关工作经验者优先考虑。

岗位要求： （1）年龄：25-45岁以下 （2）学历：大专及以上 （3）有2年以上行政（人事）工作经验；熟悉会使用office办公软件 （4）负责公司日常文件、行政文件整理存档；负责人员招聘、办理入离职；处理人事相关内容 （5）缴纳社保、薪资：5000-7000元

本公司招聘，招聘专员，驻场，主管，项目经理，数名！ 要求18-46周岁，高中学历有驾照优先，口齿伶俐，礼仪待人，民族不限，主要负责协助工厂招聘普工，通过各种平台正规招人，工作时间朝九晚五，每周工作5天半，有责底薪4000+业务提成，可以长期拿提成，工作优秀可月收入万元以上，会直播优先有意者面谈（） 地址：智格大厦

杭州市富阳区招工地小工/杂工

【订单类型】：住家阿姨 【工作时间】：初九上户 【工作地点】：拱墅区 【客户需求】：4人用餐，200多方，烧饭搞卫生做事认真，干净卫生，稳定 50岁左右，省内安徽阿姨优先。 【薪资待遇】：8000/9000休四天 【联系方式】燕燕老师： （，加上我之后先发一下自己的名字电话）

喷Uv面漆工，26天工作制早8点到晚8点，月薪10000元，技术好。转印工26天工作制，早八点到晚八点，月薪10000元，技术好。工资不托不欠，半桶水勿扰！！！坐标杭州萧山，电话陆经理

介绍有红包 初八开始面试~ 杭州机电厂，华为，vivo手机，电脑外壳代加工 长白班为主✅包住宿✅✅工时高 216元-228元左右/天 普工：18元/小时（长白班） 冲压操作工：19元/小时（两班倒） 综合：6500-7500 年龄：17--52岁左右 不限学历。活儿简单。 上班：白班8:00-21:00（休息1小时），计12小时；如有加班另算、有补贴 夜班21:00-8:00，计12小时。有夜班补贴 提供住宿，吃食堂，便宜 发薪：月15号发工资 地址：杭州萧山 住宿空调、热水器、独立卫生间 联系

蔬菜市场招工人一位，干长期 年龄不超过50 电话：

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

1.负责证书的制作、信息上报，卷宗材料的整理与归档，以及快递寄送相关工作； 2.承担有机标签的申报、发放及邮寄任务； 3.协助审核员注册事宜，及时提醒并完成注册提交； 4.办理发票开具、报销流程及相关资料整理； 5.完成上级主管交办的其他事务。 要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2.工作细致认真，具备较强的学习能力、责任心，能够积极配合工作安排。 3.熟练操作常用办公软件。 上班时间：8:30～17:00，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无过度加班！

【岗位职责】 1、负责区域人力资源规划（包括人才盘点、人才分析及编制管理）； 2、负责区域招聘工作（含招聘计划制定、渠道维护、招聘执行及数据统计分析）； 3、负责区域创客发展相关事务（如新店团队搭建、创客人才挖掘等）； 4、负责区域劳动关系管理（涵盖用工风险防控、员工信息管理、人员变动处理及基础数据整理）； 5、负责公司政策传达与企业文化推广落地； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、需具备2年以上连锁行业、实体行业或服务行业HRBP相关工作经验； 2、学历要求：全日制本科及以上；专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备扎实的人力资源实操经验（涵盖招聘、人才评估、发展项目推动、员工关系协调等）；具备良好的沟通联动能力，能有效影响和引导他人； 4、在招聘方法上不局限于传统路径，善于探索并实践创新性招聘手段与思路。 公司福利： 1、公司提供食宿； 2、办公环境古朴雅致，氛围温馨如家； 3、享有年假、带薪假期、年终奖金、优秀员工奖励及节日福利； 4、定期组织团建活动，提供国内外旅游机会。

我们公司主要从事蔬菜配送相关业务，现招聘接单员岗位，主要负责接收客户提交的蔬菜品类信息，进行汇总整理后对接至采购部门。 工作时间为上午8:00至下午5:00（如当日任务完成可提前下班，特殊情况可能略有延时）。 每周安排休息一天，具体休息日由主管根据工作情况统筹调整。 暑期期间需配合轮岗制度（每月休息天数可能调整为约10天），薪资待遇不变。 月工资为3500元，入职后按规定缴纳五险。 春节期间放假时长不少于12天。 工作日中午提供公司内部员工便餐。

1:打印东西 2:帮拿外卖 3:简单的房间收拾 4:监督学生自习，拍照 5:无任务时可以自由活动，玩手机

1、会使用off各种办公软件 2、能吃苦，勤劳，肯干 3、会沟通，协调，自己能独立处理简单的问题，语言表达能力强 4、有团队精神，公司利益至上 5、服从管理，能按时完成领导交付的任务

岗位职责： 1、推动集团人力资源相关制度与政策的执行与落地 2、统筹招聘工作及人才结构优化，确保核心人员的稳定与配置合理 3、组织实施公司绩效管理机制，制定薪酬激励方案并推进具体落地措施 4、建设团队文化氛围，维护和谐员工关系，定期开展员工沟通与面谈 5、主导人才甄选、培训发展、成长规划及retention相关工作 岗位要求： 1、具备3-5年HRBP工作经验，有服装行业或零售领域背景者优先，招聘实操经验丰富 2、熟悉人力资源各模块基础流程，掌握劳动法律法规，具备员工关系处理经验 3、性格亲和，组织协调能力突出，沟通表达流畅，富有团队合作意识，责任心强，抗压能力佳

核心画像：具备出色招聘能力，行业不限。 任职要求： 1.负责招聘培训师、培训导师、店长等职能类岗位； 2.性格积极外向，具备良好的沟通技巧与执行能力； 3.服务意识强，能适应高强度工作压力； 4.高效对接人力资源总监及各业务部门负责人； 5.熟练操作各类招聘工具软件，熟悉平台流量机制及内容发布规则。

岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、管理员工考勤与奖惩机制，执行每日考勤核查，依据制度开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表； 3、独立统筹员工活动的策划与执行，促进员工关系建设，推动组织文化建设； 4、协调处理员工关系问题，妥善应对劳动争议事项； 5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理，固定资产登记维护，日常物资采购及费用报销处理； 6、运营公司对外宣传平台，包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先； 2、熟悉人力资源各模块实操流程，掌握劳动法律法规，具备扎实的行政与人力实务能力者优先； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，具备细致、耐心的职业素养； 4、执行力突出，能高效协同后勤相关岗位，灵活应对突发任务； 5、净身高1.67米以上（因涉及对外接待及展会支持）； 6、全日制大专及以上学历 工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4,接受应届毕业生或有志于深耕人力资源领域的职场新人

做做文员，前台简单接待