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1：整理公司保单客户名单 2：对接客户续收，理赔等工作 3：定期回访保单客户，售后服务等 4：公司定期举办客户活动需及时告知客户并做好服务 任职要求： 1：善于沟通 按时完成上级交给的工作 2：拥有良好的团队合作精神能迅速融入团队3：具备良好的学习能力 能够不断改进工作方法 工作时间 8:30-16:00，午休11:30-13:30，不加班，固定周末双休，国家法定节假日，正常休息，接受无经验入职，有培训和老员工带教。有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答

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岗位职责： 1. 负责薪酬体系设计与优化，结合公司发展阶段及行业特点制定具有竞争力的薪酬策略 2. 搭建并持续完善绩效管理体系，包括KPI/OKR设定、考核流程、结果应用及绩效面谈机制 3. 组织开展月度/季度/年度绩效评估，确保考核公平、公正、可落地，并推动结果与激励有效挂钩 4. 分析人力成本数据，编制薪酬预算及人工效能报告，为管理层提供决策支持 5. 协同业务部门开展人才盘点与激励方案设计，支撑商学院导师孵化、创业服务等核心业务发展 任职要求： 1. 熟悉薪酬绩效模块全流程，具备互联网教育、社群运营或轻资产服务型企业实操经验者优先 2. 具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟练使用Excel及HR系统 3. 沟通协调能力强，能高效对接业务负责人与一线导师团队 4. 学习意愿强，认同聚星8090商学院“教育+资源+变现”的创新服务理念 5. 大专以上学历，有3-5年相关工作经验

明天还加一人点工，装垃圾，电话1

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