岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位详情 工作时间：上午8:30到下午的17:30。中午休息时间两个小时。11:30至1:30。周末/节假日正常休息。薪资概括：5k+(无责底薪加提成模式）福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家工作内容: 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 胜任要求: 1、专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰;

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位工作地点：浙江新昌 职位描述: 1、配合开展各类招聘活动，整理并分析相关招聘数据； 2、参与公司雇主品牌策略的优化与落地执行； 3、协助推进招聘体系及流程的建设与改进； 4、协助搭建并维护岗位人才画像数据库； 5、参与校园招聘项目的策划与具体实施； 6、完成人力资源相关的其他支持性工作。 任职要求: 1、国内外高校在读学生，热爱人力资源领域，专业不限； 2、具备较强的英语综合能力，通过大学英语六级或以上者优先； 3、具有良好的文字表达能力，熟练使用秀米、PS等工具者更佳； 4、学习能力强，善于沟通协作，具备团队精神，能适应一定工作压力； 5、保证连续实习不少于2个月。

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休， 法定节假日全休，绝不加班! 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年 假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1.招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、 电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2.人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档 案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基 础信息 3.制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流 程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4.数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力 决策提供基础支持 【任职要求】 -大专及以上学历，25周岁及以上 -有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 -熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心 强 -认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展 【我们的优势】 -世界500强企业平台，完善的培训体系与晋升通道 一团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场PUA -工作内容清晰简单，无强制加班，平衡工作与生活

【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30，13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【工作内容】 1. 根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪24-50岁都是可以，新人前期有人带

周未双休行政人事HR接受小白 办公室文职！周未双休！双休！双休！ 负责招聘！时间超自由！办公室氛围超好！ 一天工作7小时！午休2小时！ 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟近。 2. 负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3. 负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4. 协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5. 领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说，其实就做好1条就行！就负责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加愉快～福利待遇：上班时间8:30-17:30，周未双休！法定节假日正常休！经常不间断的团建！ 因为这软件限制，我每月只能主动沟通十个人。所以大家感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎！

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作； 7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力； 4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。 每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味活动：生日会／户外团队建设活动 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，聚焦单身经济与情绪价值相关岗位人才画像 2.协助搭建员工关怀体系，策划并落地提升情绪体验的HR活动（如减压工作坊、社交赋能计划等） 3.管理员工入离职、合同、档案及基础人事数据，确保合规高效 4.支持薪酬福利日常事务，参与情绪价值导向的弹性福利方案优化 5.协同业务部门开展新人融入与基础培训，传递公司“情绪友好型组织”文化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先 2. 经验不限，有招聘助理、校招支持或用户运营经验者更佳 3.共情力强，理解单身群体需求，对情绪价值、Z世代职场心理有敏锐感知 4. 沟通亲和、细致负责，熟练使用办公软件及主流招聘平台 5. 认同“以人为本、以情为桥”的HR理念，愿在新兴人力场景中成长

岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据招聘需求在各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈，有自己独到的面试技巧者优先录取，本科全日制及以上优先录取 工作时间： 上午：8.30-11.30 午休两小时 下午：13.30-17.30 下班无需打卡 有微波炉、饮水机 、楼下就是餐饮街 周末双休，法定节假日全休，不加班 薪资福利： 1、底薪 + 人员招聘奖励 + 由你招聘入职的业务员的业绩提成，优秀者可面谈具体薪资 2、转正后底薪 + 2项奖励 + 全勤奖 + 带薪年假 + 国内旅游

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杭州钱塘汽车座椅厂，综合月薪7500-9000元每月，包吃包住，不体检，发薪方式灵活，可周结，可月结。主要做汽车座椅组装，手工活工作简单一看就会，不需要工作经验。年龄要求18-50岁内。

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公司直招货运司机：不需要租车，不需要买车，不需要交费，不需要打征信不贷款，不以租代购。公司提供4米平板或者4米2高栏电车，调度派单，你只需要根据定位送货，不装卸。 每十天发放一次工资，开4米2经验足配合度高可以日结！！！ 工作内容：江浙沪皖小长途，短途两趟长途一趟，三四百公里。 工作时间：根据订单自己安排时间，月休四天 职位要求： 1 年龄20-55周岁 2 无刑事犯罪记录，无一次性扣过12分 3 不是固定路线，一周跑车四五天在外，能接受在外过夜。

厂区人员招聘：对接车间各班组用工需求，负责普工、操作工、质检、等一线岗位全流程招聘 大专及以上学历，人力资源、行政管理优先  薪资：底薪+招聘提成（到面/入职奖励），每月准时发薪。 五险入职缴纳；带薪年假、婚丧假。 作息：长白班9:00-17:00，午休一小时，月休4天，法定节假日正常放假。

岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案； 3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施； 4、协调各部门人事需求，提供基础人力资源支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政与人事事务； 4、具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境，愿意在人力资源领域持续发展；

【急招驻场助手 2人】 薪资待遇 试用期：底薪2500元 + 做表提成40元/份 转正（满3个月）：底薪3000元，提成不变 岗位职责 负责人员接待带入、入职手续办理、日常考勤表制作 岗位优势 工作内容简单易上手，薪资稳定，期待你的加入！

薪资待遇：底薪3500+绩效1000+提成，月综合6000++ 工作内容：负责帮各大厂区邀约工友过来面试 招聘要求： 20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 具备良好的应变能力和承压能力； 学历 不限，经验不限，性别不限，接受优秀 上班时间：早9晚6，六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

做1休1，40-45形象还可以的工资：5000-5500工作地址：区金成国际科技城联系人电话：朱经理

招聘2名。年龄40岁至55岁优先。负责医院布草的整理与折叠。要求上手快，多劳多得。薪资为4500元加绩效，法定节假日享受双倍薪资。提供社保、过节福利。上班时间为7:30至17:30左右，周日下早班，为长白班。提供住宿，每月休息2天。工作地址为金东区孝顺镇低田村回龙路56号。

岗位描述通过合规游戏操作提升账号关键指标（等级/资源等）； 按时完成游戏内日常及周期任务； 建立托管日志，全程透明可追溯。 门槛： 常玩《原神》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》三角洲、明日方舟：终末地，逆战逆转未来、、鸣潮等热门作品； 具备基础游戏理解能力。 待遇： 签正规电子合同，时间自主规划 单量充足稳定新人一对一指导按单结算快捷

招聘整理人参干货工人，早六点半到晚五点半，午休1小时，有食堂，每天工作约10小时，工时12元/小时；长年车间活，要求干净卫生，无传染病、慢性疾病，有人参加工相关工作经验的优先；工作地点：临江三公里，联系电话：

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向与业务发展目标，参与拟定人力资源规划与策略，为组织及业务实际需求提供定制化解决方案。 2、组织实施并监管各业务单元的人力资源运作，涵盖人力资源各模块的执行与落地。 3、依据业务发展节奏，主导开展人才盘点与发展项目，支持人才培育与合理任用。 4、贴近业务一线，运用专业工具与数据分析手段，识别优化机会，推动组织改进或变革以提升运营效率。 5、持续优化人力资源制度、流程与体系，强化人力资源运营效能。 6、搭建高效沟通机制，协同推进企业文化践行，助力团队凝聚力建设与业务能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上HRBP或人力资源管理工作经验。 3、具有出色的独立思考能力、逻辑思维能力、跨部门沟通能力及团队协作意识。 4、擅长员工关系管理，具备良好的人际互动技巧，能妥善处理各类劳动关系问题。 5、责任心强，抗压性好，可独立完成日常人力资源事务，并有效应对突发情况。 6、必须具备HRBP实战经验，熟悉业务融合模式，具备深度嵌入业务开展工作的能力，不接受仅从事基础人事事务者。

 明天需要两位，8点到5点下班工资180，包一餐饭。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

杭州懂得吴语会进行拼写，全职（4h～6h）私我价格时薪120先到先得（仅限50人）（v同号）

包装仓库长白班招聘长期工：夏天车间有空调包工作餐，有住宿8:30-20:00左右做六休一，薪资每月15号准时发男女不限（电脑出入库等）20元/时5500-6000左右，年龄：20-35岁，高中以上学历（有类似经验的优先安排）面试时间：明天9:-11.下午14:00-16:00结束。鸽子勿扰！名额不多，自己把握！！！地址：义蓬电话：

拱墅区大悦城商场集市招聘时薪兼职人员。工作时间约为下午5点到9点。有意者请联系浙江杭州。