杭州·萧山区
职位详情
双休，福利齐全
要求：薪酬绩效
岗位职责：
1. 负责人员招聘与人才发展、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人力资源六大模块；
2. 推进并持续优化各项流程制度的落地执行，协同支持各业务部门运作；
3. 处理部分日常行政事务性工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；
3. 掌握薪酬绩效等相关模块的专业知识，了解其工作流程及实施渠道，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规；
4. 具备良好的沟通能力、高效执行力和较强的亲和力。
要求：薪酬绩效
岗位职责：
1. 负责人员招聘与人才发展、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人力资源六大模块；
2. 推进并持续优化各项流程制度的落地执行，协同支持各业务部门运作；
3. 处理部分日常行政事务性工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；
3. 掌握薪酬绩效等相关模块的专业知识，了解其工作流程及实施渠道，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规；
4. 具备良好的沟通能力、高效执行力和较强的亲和力。
2026-01-31 08:07
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
杭州莱域科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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