杭州·萧山区
职位详情
工作职责：
1. 维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息；
2. 推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节；
3. 统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与协调工作；
4. 负责招聘相关数据的收集与整理统计；
5. 配合HR完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上在读或毕业学历；
2. 实习期不少于3个月，需保证全职到岗；
3. 对人力资源领域有热情，偏好招聘模块，具备跨境电商行业招聘经验者优先；
4. 具备良好的沟通能力，思维条理清晰，能承受一定工作压力，责任心强且善于团队协作；
成长建议：
1. 自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识；
2. 实践提升：通过实际参与招聘全流程操作，积累实战经验，持续优化招聘执行能力。
1. 维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息；
2. 推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节；
3. 统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与协调工作；
4. 负责招聘相关数据的收集与整理统计；
5. 配合HR完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上在读或毕业学历；
2. 实习期不少于3个月，需保证全职到岗；
3. 对人力资源领域有热情，偏好招聘模块，具备跨境电商行业招聘经验者优先；
4. 具备良好的沟通能力，思维条理清晰，能承受一定工作压力，责任心强且善于团队协作；
成长建议：
1. 自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识；
2. 实践提升：通过实际参与招聘全流程操作，积累实战经验，持续优化招聘执行能力。
2025-12-10 12:51
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1年以下互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
杭州和为机电有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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