福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：试用期基本薪资+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1.主要是负责线下团队运营 2.前期跟着主管负责产品的策划，推广以及维护。 3.中后期主要跟着主管学习公司运营管理，组建个人团队，往高级管理层方向发展 岗位要求： 1、专科及以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等） 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1. 日常现场运营管理 负责景区日常开园、闭园流程跟进，巡查滑道、漂流、游客通道、休息区、检票口等区域，排查现场安全、卫生、设备秩序问题，及时上报并协助整改，保障景区正常营业。 2. 游客服务与现场协调 协助处理游客咨询、票务问题、排队秩序维护、简单客诉安抚，配合高峰期客流疏导，提升游客游玩体验与景区口碑。 3. 数据统计与台账整理 每日统计景区入园人数、票务数据、项目接待量、设备运营情况、人员在岗情况，做好日报、周报整理，同步运营负责人，保证数据真实准确。 4. 活动落地执行 协助景区节假日、周末主题活动、引流活动的落地执行，包括物料布置、人员对接、流程跟进、现场控场、活动素材收集。 5. 部门内务与对接工作 协助运营部日常内务，包含排班协助、物资盘点、耗材申领、员工通知传达、各岗位（检票、安保、保洁、设备）工作对接，跟进每日运营问题闭环。 6. 合规与安全辅助 配合景区安全巡检、应急预案演练、旺季安全保障工作，记录现场隐患，跟进整改结果，落实景区标准化运营规范。 任职要求： 1. 年龄18–35岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、行政管理优先，优秀应届生可接受； 2. 做事细心负责、执行力强，能适应景区周末、节假日在岗，可接受旺季加班； 3. 熟练使用Office办公软件，会基础数据统计、表格整理、文案记录； 4. 沟通能力良好，情商在线，能协调现场多岗位、从容应对游客问题； 5. 热爱文旅行业，能适应户外景区工作环境，吃苦耐劳、稳定性强； 6. 有漂流、水滑道、景区、乐园运营经验者优先录用。 岗位福利： 1. 薪资：4000–6000元/月 2. 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、高温补贴、旺季绩效奖金； 3. 住宿：提供员工宿舍、基础生活配套； 4. 发展路径：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 项目负责人，晋升清晰。

一、岗位职责： 1、维护及运维国际国内短信语音网关系统平台及相关平台部署运维，负责客户技术支持支撑，赋能前台客户运营支撑。 2、协调公司国内外短信及语音相关通信资源采购接口对接，归属整理，输出前台商务BD部门，为客户匹配相应通信资源，满足客户需求； 3、对客户行业场景进行研究，做出分析给出相对应措施，挖掘新场景，扩大客户产品需求； 4、日常管理新老客户，客户回款的跟进，合同管理、账单对账管理等运营事项； 5、客户项目过程跟进的技术支持，协调各部门配合完成技术运营工作； 6、对业务数据分析，结合当前行业政策，优化公司资源的使用效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，有通讯行业经验者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，责任心强，目标导向，具备较强的学习能力和钻研精神； 3、有较强的人际交往与组织协调能力，良好的语言及书面表达能力； 4、对工作有热情且有创作精神，能够承受业务快速拓展时期的压力； 5、有海外工作经验或者通信类产品工作经验者优先，英文能力强优先 薪资待遇：薪资7K-12k，及运营激励提成，具体面议。 工作时间：早九晚六，双休，入职购买社保及公积金

需要能够接受出差，工作范围涉及浙江省内及周边省份城市。 工作内容： 1. 活动执行：负责校区招生相关活动的策划、组织、准备、落地实施以及后续跟进与复盘总结 2. 数据运营：在日常运营中完成数据记录、整理及分析工作 3. 用户维护与拓展：搭建并运营微信家长社群，开展群内互动与用户裂变推广 4. 课程答疑与报名支持：为学员提供课程咨询，协助完成报班转化沟通 任职要求： 知识技能：熟练掌握常用办公软件操作 工作经验：具备1年以上相关经验，能适应出差及外勤任务 能力素质：具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动，有团队协作意识 关于企业福利与体验—— 【加入新东方，您将获得】 √ 六险一金：完善保障体系，全面守护员工权益 √ 带薪年假：除法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年休假 √ 年度晋升：每年提供1-2次晋升考核机会 √ 团队活动：部门定期组织团建，同时设有女神节、粽子节等多样节日关怀活动 √ 免费体检：每年为员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关照家人健康 √ 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报班享受8-9折专属折扣 【加入新东方，您将体验】 √ 高质量发展平台：深耕教育行业近30年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行 √ 多元晋升路径：提供专业序列与管理序列双通道发展选择，超九成管理者从内部提拔 √ 加速成长机制：针对不同阶段员工定制培养方案，打通晋升关键节点，为高潜人才提供进阶学习资源

懂电脑的

工作职责 1. 负责小程序商城的日常后台运维，包括商品发布、规格设置、价格管理、库存更新及类目优化等全流程操作。 2. 与供应链团队协作，推进产品发货跟踪、协调、结算核对及发票登记等基础财务相关事务。 3. 管理订单全周期流程，涵盖下单确认、物流状态同步、售后问题处理，快速响应异常订单、退换货及客户投诉。 4. 根据营销活动安排，配置秒杀、优惠券、拼团、满减等活动规则，并完成活动页面的搭建与日常维护。 5. 执行日常数据整理与分析，监控访问量、销售数量、成交金额及热销商品表现，定期生成报表并调整商品展示策略。 6. 参与店铺页面视觉优化工作，协助完成详情页图片调整、首页布局优化，提升用户浏览体验与转化效果。 7. 与设计、供应链、财务等部门联动，确保商品信息、发货进度、结算数据及开票事项的高效协同与信息同步。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，电子商务、新媒体、市场营销、物流管理等相关专业优先，应届生亦可申请。 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练运用Excel进行数据记录、对账处理及表格整理。 3. 工作细致踏实，责任感强，对数字敏感，可准确完成商品、订单及财务数据的核对任务。 4. 熟悉小程序商城或电商平台基本运作逻辑，有电商系统后台、抖音店铺、公众号商城操作背景者优先考虑。 5. 表达清晰，执行力高，能主动推进工作进展，具备学习电商全链路业务的积极性。 6. 无经验者同样欢迎投递，公司提供完善的新手带教机制。

有经验者优先

*接受小白，需要线下坐班，上班时间是13-22点，月休6天 *此岗位不用自己开播哈哈，主要是主播招募、运营和策划；会通过面试根据个人情况调整主要的工作。 *公司主做二次元语音直播，各大视频平台都有入驻，总部在杭州临平，对外业务都是独立运营的。目前杭州滨江区这边是独立运营的线下部门，线上还有几十人的专业团队，主播目前在平台也算是头部，目前签约主播100+，整体规模和实力都很稳。 【工作内容】： 1、负责主播的筛选与线上线下面试，确保主播质量符合公司标准； 2、参与主播合同的谈判与签订，保障公司利益； 3、协助主播进行内容创作与直播活动的策划与执行。 【岗位要求】： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉直播行业，对主播人才市场有深入了解； 3、能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。

工作流程简单，主要就是发布视频上面的，每天都能做，按单结算，日结，多劳多得。最低学历不限，经验要求不限

招聘长期电工，有意向直接电话联系

老九天四楼女裤档口高薪招聘金牌销售2名（男女均可）1。有一批档口销售经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源或女裤一批档口工作经验的优先.3.能吃苦，有激情、有良好的沟通能力，能够把控货品数据，能熟练使用商路花4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话：

杭州市拱墅区招装修木工 点工 要踏实有责任心的 混子勿扰 来了也不行 看清楚打电话

杭州萧山招聘油漆工，中工，大工都可以，主要负责钢圈喷漆。工资7000-9000包吃住，工作地点在萧山原野汽配电话

 招杭州解放路新侨饭店客房服务员1名，52岁以下，16一间，管三餐，有宿舍，房间简单，无酒水，多劳多得，有意向的和我联系

要求（重中之重）： 要求：年龄20-30岁，有耐心，会做视频，图文剪辑，能会引流获客

1、负责抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可胜任。 2、使用公司统一提供、合规合法的成品素材，每日完成抖音视频发布，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，规范合规操作，保障账号正常稳定运营。 4、配合公司工作安排，居家线上完成每日基础工作任务即可，，结算透明无拖欠。

日结兼职|绝不拖欠工资|流程简单好上手，人人可做 [工作简介]厚，做完立刻结算，长期稳定招人。 居家线上兼职，不用坐班、不用通勤，手机就能做，时间完全自由，多劳多得，佣金待遇优 [工作内容]常空余时间就能做。 操作简单无难度，全程线上完成，有专人一对一带教，无需任何经验，新手也能快速上手，日常空余时间就能做。

1、负责公司抖音账号日常基础运营维护，工作简单易上手，零基础也可胜任。 2、使用公司统一提供、合规合法的成品素材，每日完成抖音视频发布，无需自行拍摄、剪辑、创作内容。 3、做好账号日常基础打理，规范合规操作，保障账号正常稳定运营。 4、配合公司工作安排，居家线上完成每日基础工作任务即可，，结算透明无拖欠。

1、运营专员岗 ，平时就是维护平台上地产从业人员的关系，看他们手里客户需要什么业务，帮他们对接，比如客户要买新房，要装修，有房子要出租或者二手房卖，你帮他们对接，他们会带客户去现场了解，现场有人接待，如果成交你们各拿各的提成。这个岗位可做多种业务，帮助经纪人把资源变现的同时自己也可以拿到，而且随着你认识的同行越多，收入越高工作越轻松，越稳定。 新手完全可以驾驭，底薪4K有五险 2、运营专员薪资，无责底薪4000（无关绩效考核，一律按4000发放）+提成（根据项目有不同套奖，最低2000元/单）+ 奖金 3、工作时间是早上9点上班，中午、下午各有1个小时的休息，工作都完成的情况下开会，半小时搞定8点下班 4、试岗期是7天，1天按150计算，通过试岗期以后随当月工资一起发放 而且能通过面试，在试岗期间，只要你不主动离职，不触碰公司红线制度，我们从来不会主动辞退任何人哦[偷笑] 5、新人有三个月的保护期，全程有师傅带，给你足够的时间积累资源 6、公司包住宿（不是架子床哦），每月两次团建

[庆祝R]越努力越幸运！地标:杭州市来活儿啦！！ 市政协助兼职 :3月20日-22日 [蹲R]：大型体育活动 需要招聘兼职24人 内容：上班时间9到6点 ：120包饭次日结账。 ，40岁以下。 地址： 杭州东站14人，黄龙体育馆14人 工作内容：车站举牌引导运动员上摆渡车，体育馆活动引流扫码，会场会来30000人，扫码完成百分之50的话，每个人单独奖励60现金。 [两颗心R]必须要连做3天的才报名[爱心]

作为钉钉产品与理念的推广者，你将聚焦区域客户拓展，推动钉钉技术在组织协同、办公提效等场景中的实际应用。通过定制化解决方案助力各行业实现数字化转型与智能升级。 薪资待遇 无责底薪+交通补贴+绩效+提成，综合收入10k-20K/月，试用期薪资不打折，朝九晚六，周末双休，每月15号发薪 岗位职责 1. 钉钉AI区域客户拓展：面向市场推广钉钉AI办公模式与核心价值，通过线下服务方式引入新客户。 2. 区域客户拜访与需求挖掘：负责指定区域内的客户走访与沟通，深入分析业务需求，推进钉钉AI在行业场景中的落地使用。 3. 轻量级方案设计与交付：基于客户实际痛点，制定适配解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等），完成实施交付，保障客户满意度。 4. 市场信息收集与反馈：持续跟踪本地市场变化、客户需求及竞争动态，输出建议以优化产品和服务策略。 5. 客户培训与能力提升：为企事业单位提供个性化培训支持，帮助客户深度掌握钉钉功能与AI应用，沉淀可复制的成功实践案例。 任职要求 1. 年龄38岁以内，大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先。 2. 具备ToB销售经验者优先，能适应外出拜访工作。 3. 有ToB客户对接、售前支持或客户成功相关经验（尤其在SaaS、AI、数字化服务领域）者优先。 4. 了解钉钉生态合作机制（如ISV、区域服务商）或拥有相关合作背景者优先。

杭州本地兼职｜就近地推发卡片，时间自由！ 不用跑远，在家周边商圈、地铁口就能做 工作内容：派发省钱优惠宣传卡片 薪资：20元/小时， 不限经验，上班族、学生党都能冲 时间自己安排，长期稳定招人 有意直接联系：（微信同号）

【无需自己找客户！正规杭州SPA理疗 海量精准客源直接给】 诚邀客户维护合作伙伴，全职兼职均可，时间自由，多劳多得，上不封顶！ 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓客、仅需联络潜在的客户 2. 负责客户日常维护、社群运营，推送平台正规服务信息，引导客户下单 3. 跟进客户需求，解答服务相关疑问，维护客户粘性，促成订单转化 4. 统计个人客户订单数据，按时完成业绩目标 薪资待遇 1. 高佣分成：个人促成的所有订单，按单计提佣金，订单越多佣金越高，综合月薪6000-20000+，勤奋者轻松过万 2. 客源保障：优质客户资源，持续供给，不用愁没客户 3. 工作灵活：可居家/办公区办公，时间自由安排，不强制坐班 4. 新手带教：零基础可做，提供完整运营话术、社群维护流程，上手即赚钱 5. 长期稳定：平台正规运营，客源源源不断，长期合作收益稳定 任职要求 1.年龄18-40岁，男女不限 （特别适合有部分业余时间的人士） 2. 有耐心、沟通能力强，做事认真负责，有销售、客服、社群维护经验优先 3. 想赚钱、肯努力，能接受多劳多得的佣金模式，无躺平心态 4. 严格遵守平台规则，合规维护客户，不违规操作 工作地点 [杭州，可居家/就近办公]

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略

【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，提供保险售后服务，如续期缴费，保单讲解等 2.为客户提供保险资讯及理财规划 3.协助客户办理业务并跟踪服务 【职位要求】 .25岁~45岁，大专及以上学历 .积极主动，善于表达有市场开拓能力 .热爱金融行业，喜欢销售对保险认可 【工作时间】 周一至周五8:30～11:30 13:30～17:00 【薪资福利】 底薪+佣金+新人津贴+放案奖励

岗位职责： · 负责亚马逊店铺产品的站外引流，通过Deal站（Slickdeals, Kinja, Techbargains）、红人营销（YouTube/TikTok开箱）、Facebook群组、EDM等方式提升产品曝光与转化。 · 建立联盟营销（Amazon Affiliate/Impact）资源库，维护与推广客的关系。 · 配合亚马逊运营节奏（新品期、大促期、清库存期）制定站外投放策略，对引流点击量、转化率、ACOS负责。 · 任职要求： · 熟悉亚马逊站外推广渠道，有SD发帖经验或Facebook群组资源者优先。 · 英语CET-6以上，能撰写地道的英文促销文案，熟悉海外消费者心理。 · 具备数据分析能力，能通过Tracking ID准确归因站外流量对BSR排名的影响。

【岗位职责】 1. 账户搭建与策略制定： 负责公司在巨量引擎（含抖音、今日头条）、百度营销（含百度搜索、信息流）等主流平台的广告投放工作，结合招生特点（如平台属性、目标用户群体）制定明确的投放策略及预算分配方案。 2. 广告投放与执行： 独立完成广告账户结构搭建、素材方向规划、落地页优化及广告计划设置。对短视频内容（抖音）和图文/搜索类广告（百度）具备敏锐判断力，能协同设计团队输出高点击率创意素材。 3. 数据监控与分析： 持续跟踪投放数据（消耗、CPM、CTR、CVR、线索成本、ROI），依据数据表现及时调整出价策略、定向人群、广告位及素材组合，在控制成本基础上达成投放量级目标。 4. 效果复盘与优化： 定期整理投放总结报告，沉淀账户优化经验，针对中职招生行业的季节性波动制定差异化投放节奏，不断提升转化效率。 5. 竞品与市场洞察： 关注教育领域及媒介平台最新趋势，尝试新工具功能（如搜索快投、抖音直播导流等），挖掘潜在增长渠道。 【任职资格】 1. 经验要求： 1-3年信息流广告投放经验，熟练掌握巨量引擎（抖音）与百度营销（百度）双平台操作逻辑及后台功能。 2. 行业背景： 有教育行业（如职业教育、K12、中职招生、兴趣技能培训等）投放经验者优先；理解教育用户决策路径，熟悉教育类广告合规规范（如“蓝V认证”、资质审核、禁止夸大宣传等）。 3. 核心能力： · 具备良好的数据分析能力，精通Excel（数据透视表、常用函数），能通过数据反馈指导素材优化与人群定向调整。 · 熟悉搜索广告的“关键词匹配方式、否定词配置”与信息流广告的“人群包扩展、OCPM出价机制”。 4. 综合素质： 自我驱动力强，具备较强抗压能力与成本管控意识，可接受因投放波动导致的弹性调休或非工作时段跟进（教育行业常遇晚间或周末流量高峰）。 5. 加分项： 具备腾讯广告（微信朋友圈）、快手磁力引擎、B站等其他渠道投放经验者优先。 【你将获得】 · 稳定的预算支持，充足的测试空间； · 清晰的晋升路径：优化师 -> 资深优化师 -> 投放主管； · 五险一金、总监带教； · 年终奖、各类激励奖金； · 超长带薪假期，大于法定假日！ · 底薪7-9k+绩效+提成+奖金

美团、京东地推项目介绍 邀请新商家入驻美团、京东 可合作商家类目:超市、便利店、文具店、烟酒店、副食店、五金店、商贸店、零食店、服装店、日用百货店。 邀请商家免费入驻美团、京东，未来商铺一年的美团、京东经营全部交给我司进行全托管式代运营，线上店铺的一切事务全部由我司负责，包括备货、上架产品、配送、运营、美工、售前、售中、售后等所有线上店铺事务，商家无需进行任何操作，但可以随时登录美团、京东后台查看经营情况、流水等，商家获得每笔订单流水5%的收益，每月5号结算上月收益给商家。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位定位 负责公司微信公众号、小红书、抖音等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，深度参与搜索引擎关键词优化（GEO），通过数据驱动及AI工具提升内容在百度、微信搜一搜等平台的搜索排名与曝光量 二、岗位职责 1. 新媒体平台运营 统筹微信公众号、小红书、抖音等平台的日常运营，涵盖内容策划、文案撰写、发布推广、用户互动及账号数据复盘。 持续优化运营策略，提升账号曝光率、粉丝活跃度及内容转化效果。 2. 搜索引擎营销与关键词研究（GEO） 开展百度、微信搜一搜、小红书等平台的关键词挖掘与布局，聚焦高价值、低竞争的长尾词，优化内容关键词密度与检索排名。 关注搜索引擎算法变化，运用SEO分析工具（如百度统计、5118、爱站、搜狗微信）进行数据追踪与排名监测，制定内容优化方案。 结合AI技术工具（如ChatGPT、DeepSeek、Kimi等）辅助构建关键词库、优化标题与内容结构，提高内容产出效率及搜索引擎适配性。 3. 内容创作与多媒体制作 独立完成图片拍摄、视频剪辑工作，输出符合各平台风格的短视频及图文内容。 撰写优质原创文章、活动宣传文案、产品说明等内容，确保兼具阅读体验与搜索优化特性。 4. 跨部门沟通协作 主动对接产品、业务等相关团队需求，推动运营项目高效落地。 积极提出流程优化建议，及时协调解决协作过程中的各类问题。 5. 其他相关工作 完成上级安排的设计与运营类专项任务，主动拓展工作思路，支持团队整体业务目标实现。 三、任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，新闻学、电子商务、汉语言文学等相关专业优先。 1-3年内容运营或搜索营销工作经验，其中至少1年专注于GEO/SEO实操。 具备教育行业、知识付费、B2B内容营销背景者优先。 周末双休+五险一金