一、招聘基本条件 1. 学历要求：全日制 985/211 本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关 专业优先。 2. 工作经验：5 年以上银行、券商、信托、基金、资管、发债、并购重组、 风控法务等相关工作经验； 3. 专业能力：熟悉债券融资、基金信托、并购重组、债转股、破产重整、资产处置、 上市公司资本运作等业务。 4. 综合素质：政治素质好、合规意识强、作风严谨、沟通协调能力突出。 二、薪酬福利 1. 薪资水平：高于金融行业市场标准，上不封顶； 2. 社会保障：缴纳五险一金； 3. 其他福利：带薪年假、节日福利、定期培训、晋升通道畅通、团队激励。

岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、可行性分析及尽职调查工作 2.独立完成项目评估报告，提出投资建议并参与决策流程 3.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理与风险监控 4.维护和拓展优质项目源及行业资源，建立并维护投资人关系 5. 协同团队完成基金募集、路演支持及行业研究等专项任务 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上。 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先。 3.熟悉资本市场运作逻辑，具备基础财务分析与估值建模能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力 5.责任心强，职业操守良好，对投资事业有持续热情

岗位职责： 1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行； 2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等操作； 3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保流程合规且可追溯； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习农产品领域知识及相关交易制度，持续提升实操水平。 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具有较强风险防范意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为； 5. 可适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织聚餐 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，操作流程公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工可迅速掌握操作 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出直接挂钩

工作职责 1、负责公司现金类投资理财的规划工作，开展金融市场中理财产品、基金等标的的研究分析，挖掘潜在投资机会，为公司决策提供专业支持。 2、制定科学的投资策略，甄选优质投资标的，优化资产配置结构，确保实现资金收益目标及保值增值。 3、构建风险控制机制，持续监控投资风险，及时识别潜在风险点并提出应对措施，保障资金安全稳健运行。 4、密切关注市场走势与政策变化，定期编制投资分析报告，为管理层提供决策依据和参考建议。 5、维护客户关系，对接银行、券商等金融机构及相关资源方，积极拓展多元化投资渠道。 6、完成上级交办的其他与投资理财相关的事务性工作。 任职要求 1、本科及以上学历，投资学、金融学、金融工程、经济学等相关专业优先，重点院校背景者优先考虑，具备扎实的金融专业知识基础，无金融行业不良从业记录及违规处罚情况。 2、具有5年以上投资理财实际操作经验，拥有证券、银行、基金等行业从业背景者优先。 3、熟悉金融市场运作机制及各类投资产品的特性，具备较强的投资分析、尽职调查和风险管理能力，能够独立推进项目落地。 4、有浙江省内投资实操经验者优先，熟悉本地市场环境及资源网络者更受青睐。 5、具备良好的客户关系维护能力和沟通协调能力，思维条理清晰，责任心强，能适应高强度工作节奏。 6、持有证券、基金等金融相关从业资格证书者优先。

岗位职责： 1、深度挖掘并精准筛选优质企业家客户资源，建立高质量客户画像库 2、统筹策划并执行线上线下产品发布会，提升客户参与度与转化率 3、提供专业化投资产品咨询与定制化服务方案，推动销售目标达成 4、持续跟进客户需求变化，维护长期合作关系，提升客户复购与转介率 5、协同内外部资源，高效推进项目落地与服务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备1年以上营销类工作经验，电销、面销、会销经验兼备，业绩表现优异 3、拥有企业法人、股东或商会等高净值客户资源者优先 4、沟通表达能力强，亲和力佳，具备较强的目标感与执行力 5、认同天九共享集团使命，愿在企业赋能赛道长期发展

我们正在寻找一位专业的投资经理，负责公司对外投资战略和资产组合管理。 工作内容： 1.谈判合作协议，管理投资组合； 2.为客户提供专业的资金管理方案。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有投资或相关领域工作经验； 3.良好的财务分析能力和商业洞察力； 4.出色的谈判和沟通协调能力； 5.责任心强，有团队精神。

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源整体策略，推进招聘方案落地， 统筹员工培训与职业发展体系，优化薪酬福利制度， 维护良好的员工关系，提升组织效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具有出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

1:协助发布公司视频，按时保质完成 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先3:无押金，不收取任何费用4:男女皆可，有无经验都可，时间自由5:不拖欠!长期合作!收益稳定! 6:沟通及时，反馈及时，不要拖延

厂区主要生产：手机、电脑、耳机、电子类产品及配件。 时薪25-30元/时！综合薪资7000-8000 16-45岁不限经验包吃住+4-6人间公寓 组装/质检/贴标岗，坐班无辐射！ 做六休一，加班自由当天面试

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岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书 2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见 3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定 4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议 5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上 2. 有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能 4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

工作职责 1、投融资项目财务分析： 参与公司对外投资类资本运作，承担财务尽职调查相关工作。 搭建并持续优化复杂的财务模型，对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。 编制全面的财务尽调及投资分析报告，准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。 2、资金与预算管理支持： 协助制定公司整体投资计划，研判资金需求，比较各类投资方案的财务可行性。 参与研发项目启动阶段的财务评估，完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。 3、投后管理： 对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控，定期审阅被投企业财报与运营数据，衡量投资回报表现。 协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。 4、部门协作： 协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。 任职资格： 岗位具体要求：（一）知识与经验 学历专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等专业资质者优先。 工作经验： 具备5年以上相关领域从业经历，符合以下任一背景者优先： 在会计师事务所（如四大会计师事务所或国内大型机构）从事审计或咨询服务，尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。 在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A（财务规划与分析）工作。 行业经验： 对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。 （二）技能与能力 硬技能： 出色的财务建模能力： 熟练掌握Excel，可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。 扎实的财务功底： 熟悉企业会计准则，能够高效解析合并报表，深入理解关键财务指标的内涵与关联。 优秀的分析能力： 具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维，能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。 良好的书面表达能力： 能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档（如尽调报告、投资建议书等）。

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1、开拓并维护合作客户，深入挖掘客户对中高端人才的具体需求； 2、与客户高效沟通，开展职位分析，制定匹配的人才寻访策略，确保人才交付的及时性与精准度； 3、全程跟进招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调、offer协商、背调核查等环节，提供全周期服务； 4、协调企业与候选人之间的互动，保障双方在招聘过程中的良好体验； 5、负责招聘相关数据的整理与分析，定期汇报项目进展，开展复盘优化，不断提升交付效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上猎头或企业招聘相关工作经验； 2、有消费品领域从业背景者优先，熟悉市场、品牌、运营及职能类岗位人才画像； 3、具备较强的项目管理与执行能力，有成功招聘案例者优先考虑； 4、热爱人才招聘工作，性格稳重，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队分享意识；