需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区各项业绩指标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等各个环节。 协同校区导师完成每月销售任务及市场推广计划，准备相关宣传物料，策划并落实各类招生宣传活动。 统筹校区人员配置，包括招聘、培训与日常管理，同时处理校区行政及运营事务。 完善机构管理制度，制定并推动实施校区发展方案与学期工作安排，组织教学研讨，促进教学创新与改进。 定期开展数据复盘，跟进潜在学员意向情况，达成个人月度/季度/年度绩效目标。 加强学员后续服务与客户关系维护，推动客户持续转化，并支持外部活动中的现场咨询服务工作。 完成上级交办的其他工作事项。

任职要求 1大专以上学历. 2需要有晚托/培训运营或管理经验。 3拒绝混日子/频繁跳槽者 加入三大理由 1先天条件：机构是一个在杭州多年的连锁机构，拥有众多客资，不愁生源 2初创项目：机构准备2025年9月初次开设此项目，难得的初始机会 3身份变革：有大机会从打工人→校区共建者（合同注明分红权） 岗位职责 1负责兼职团队的管理 2研发特色托管课程（如专注力训练/时间管理） 3维护家长关系，保障学期续费率 4负责招生策划及执行

1、具备培训学校校长经验或营销岗位突出个人业绩者优先，3年以上管理岗位工作经验，熟知教培行业运作模式，精通日常运营流程及实务操作。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定行业资源和人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 4、具备积极主动的沟通意识和客户服务意识，能适应高强度工作压力。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 6、工作态度认真细致，积极主动，责任心强，具备敬业精神和严谨工作作风。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、团队组织及进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升客户满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售团队管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，怀有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等影响工作的行为 2、勤奋：认同奋斗者价值观，理解付出与回报成正比的道理 3、执行力：能够在规定时限内高效且高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与提升。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及团队管理经验，能推动销售团队完成目标。 2.能够高效统筹教学项目与资源配置。 3.熟悉教育行业发展趋势，具备应对教学实际问题的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责校区人员的招聘组建、团队管理、课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展线下渠道资源并有效推进营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验，有成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多项工作任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期组织团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持实现事业目标 9、员工可免费参与校区各类培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，具有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：富有使命感与目标感，自我要求严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯 2、勤奋：认同奋斗者价值观，深谙天道酬勤的道理 3、执行力：能够在规定时限内高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则，发挥榜样作用 6、业务能力：能够带领团队达成业绩目标

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

杭州市萧山区新塘街道霞江村电商公司长期招聘全职分拣、理货员10名，综合薪资7000-9000元 岗位职责: 1、负责仓库内商品的分类、整理与拣选工作，确保货物准确无误; 2、执行货物的打包等发货前的准备工作; 3、协调物流流程，确保货物按时、按质发出; 4、维护仓库秩序，保持工作区域的整洁与安全。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和团队合作精神; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 欢迎推荐

杭州2000方餐厅招聘： 因公司展发‬需要，现聘招‬以下各岗人位‬员: 餐厅经理／领班/收银员 经理：2位 7500~8000＋福利＋奖金 领班：2位 5500~6500＋福利＋奖金 服务员/传菜员：30位 4500~5500＋福利＋奖金 勤杂工：4位 4500～5000 仓管 4500—5500 厨房岗位： 副厨数名：7000-8000 主登：6500-7000 切配数名5000-6000（男女不限） 工作时间:上午8:00-1:30下午4:00-8：00 要求：对菜品严格管控，勤劳，人品好，没架子的，对工作认真负责任，懂团结 前厅：以上岗位包吃包住、月休4天 +全勤奖。 期待你的加入（）

找地质勘探钻机手2名。工地杭州。包吃住。工资电谈

：请问有哪位给电梯口对面打保护的的师傅没，有个楼盘电梯口和地面需要打保护。有的联系（我只是代别人发信息，需要自己询问具体情况）

杭州万象城雍容荟海鲜自助餐招聘 炒锅师傅6000—9000➕提成 刺身大工7500-10000➕提成 刺身中工6500—8000➕提成 西点中工6000-7500➕提成 切配5500—7000加提成 学徒5500起➕提成 洗碗工5000➕提成 有想法联系

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部战略规划，制定并动态优化校区发展方案，确保各项业绩目标高效达成； 3、统筹团队人员招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队开展一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障校区团队稳定性，并支持长期人才发展规划； 5、合理管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时识别并消除安全风险，妥善处理各类突发事件与重大问题； 7、协助下属解决工作中遇到的关键难题，提升团队整体执行力； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。

（线下工作！ 线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证） 兼职地点：杭州黄龙体育中心区域 任职要求： （一）教学经验 具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。 （二）专业能力 汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。 英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。 （三）个人素质 认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。 工作职责： 1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。 2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。 3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。 4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。 5.完成学校安排的其他教学相关工作。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。 2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。 3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

岗位职责： 1、负责国际教育竞赛及相关学科课程（如AMC，BMO，IB，AP，IG，A-level等）学员的日常服务，协助教师落实教学任务，策划、组织并实施各类辅助教学活动； 2、全面跟踪学员学习进程，定期与教师、学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习表现并给予针对性的学习指导建议； 3、执行学员课程安排与课时管理，与学生及家长建立持续、稳定、互信的良好互动关系； 4、推进学员后续课程续费工作的具体实施； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备1-2年或以上教育培训行业工作经验； 2、大学英语四级及以上水平，全日制本科或以上学历，有海外考试经历者优先考虑； 3、具备短视频制作能力者优先； 4、具备良好的团队协作意识与协调能力，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、熟练使用Office办公软件，思维灵活，逻辑清晰。

岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，思维敏捷，责任心强，有耐心 3.持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑 岗位职责： 1.担任高中化学学科负责人，承担高中化学课程授课任务，胜任一对一及小班教学模式 2.负责课后与学生家长的沟通及部分学员关系维护工作 3.配合总部及校区开展教学调研与培训工作 入职即缴纳五险，每周一和周二为固定休息日

【岗位职责】 1.协助主讲老师落实课程效果，为学生答疑解惑，帮助学生进步 2.及时和客户沟通，深入了解客户需求，一起助力孩子成长 3.为家长和学生提供优质的服务，做好课程续费工作4为学生提供学习规划、升学规划服务 【岗位要求】 学历要求:本科及以上 学科要求:数学、科学、英语至少有1个学科功底较强综合素质:有目标感，有责任心，沟通能力较强，销售能力较强

行测答疑。 公考经验丰富者优先，国考行测70+，省考行测75+。 不涉及授课，仅负责答疑工作。 岗位职责 1、承担学员日常问题解答工作 2、批改学员日常作业 3、掌握学员学习情况 4、完成上级安排的其他相关任务 任职要求 1、本科及以上学历 2、有系统备考及学习公务员考试的经历 3、具备较强的沟通能力，能与学员保持良好互动

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-14:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-20 【家教招聘】 小学新三年级男生周末家教 （周末作业+复习+预习） ​工作地点​：学生家中 ​工作时间​：2025年下半年学期每个周末，​周六或周日选一天，9:00-14:00，带教4小时，中午休息一小时（包午餐）不计入课时，后续若有事可灵活调整 ​工作内容： 1、​三年级语数英上册+配套练习与测试巩固，建立适合孩子的各学科体系； 2、针对性查漏补缺（知识点薄弱点诊断与强化）； 3、制定合理且有效的时间表，培养时间管理能力； ​4、通过互动式教学激发学习兴趣，培养孩子自主学习的习惯和能力，并给予课后反馈。 ​硬性要求​： ​专业​：小学教育/师范类相关（本科在校生、应届生或已就业的优秀毕业生），不偏科，试课时需提供学生证/毕业证等证明资料； ​经验​：有2-6年级小学生家教经验（简历需提供案例或教学方案）； ​技能​：熟悉小学课纲，能独立设计适合孩子的学习计划，有效执行，并合理优化调整。 ​招聘流程​： ​发简历，个人简介+家教案例，以及试讲片段（10分钟新三年级知识点教学演示）； ​有偿试课​：周末任选一天试课（9-14点，带教4小时，午休一小时包午餐，试课按150元/天支付）； ​正式签约​：试课通过后签订家教协议，明确教学目标与权益。 ​薪酬待遇​： 一周带教4-8小时，¥200-400/周，具体面议。 ​应聘方式​： 请发送简历资料： 1、学科辅导案例（如作业规划表、学生进步记录）； 2、个人简介； 3、学生证或毕业证等照片/复印件。 续约：孩子才三年级，若本学期内辅导效果佳，可考虑长期合作以及寒暑假带教等。

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1.发挥团队引领作用，树立榜样形象； 2.实现个人业绩的持续突破； 3.配合新人培训工作，后续带领团队达成整体业绩指标； 4.参与团队搭建，推动新校区的拓展建设； 5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人的咨询团队达成目标，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-临平区就近安排 课程名称：学而思阅读写作五年级上学期长课时版 上课时间：周一15:40~17:15 课酬标准：172.98元

岗位职责： 1、承担高中英语学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2、依据班级特点及学生个体学习进度，规划并动态优化教学方案，及时解答学生疑问； 3、积极参与教学交流与研讨活动，持续提升授课水平与教学能力； 4、与学生保持有效互动，营造积极的学习氛围，提升学习主动性； 5、定期向家长及班主任沟通学生学习进展，建立顺畅家校联系，助力学员持续学习。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，毕业于985/211院校者优先考虑； 2、具备高中英语教学经历，累计两年以上教学经验，熟悉高中英语课程体系； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效调动学生学习积极性； 5、熟练操作多媒体教学设备，具备灵活运用现代教学手段进行课堂创新的能力。