【岗位职责】: 1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营，分解并监督各项指标执行，确保目标达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务，持续提升业绩表现； 3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，保障资源供给与使用效率； 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，提升服务质量和客户满意度； 5.根据招生动态及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6.制定并优化各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导； 【任职要求】: 1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队管理能力，熟悉活动策划与销售培训流程； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与整体运营管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售推进能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责: 1. 负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2. 组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3. 策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2. 富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3. 具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4. 能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

【岗位优势】 高底薪+高综合收入+长效股权激励 快速成长通道，提供更广阔发展空间 管理岗位拥有充分的权责与激励支持 【我们期待携手的事业伙伴】 1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。 2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。 3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。 4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。 【岗位职责】 1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标； 2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长； 3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识； 2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈； 3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程； 4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿

校长招聘信息表 一、任职资格 1.学历：全日制本科。 2.经验：具备K12班课或综合教育机构校区管理岗位工作经验。 3.性格：积极乐观，具备服务意识。 4.情怀：热爱学生，认同教育事业，富有教育热忱。 二、能力要求 1.自律：有强烈责任感和目标感，自我约束力强，无沉迷游戏、手机等影响工作的行为。 2.勤奋：认同拼搏进取的工作氛围，坚信付出与回报成正比。 3.执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4.学习力：保持学习热情，并能将所学知识有效应用于实际工作。 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够以身作则带动团队发展。 6.忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 全面负责校区运营管理，在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.负责人员招聘与团队建设，协同人力资源部门开展招聘、培训、绩效评估等工作。 3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新学员增长目标。 4.与教学中心联动，打造优质师资队伍，提升续班率与老生缴费率。 5.组织开展晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区文化建设与环境管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 考核标准：1.KPI1：完成市场与招生团队搭建，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期有所增长；3.在勤奋度、执行力、学习能力及管理能力方面达到校长岗位要求。 （二）转正月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金。 欢迎志同道合者加入，相信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案； 4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验； 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇：10k+ 晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

杭州市临安区招指挥/司索工师傅4个人工资5800加班20，会骑电动车。

【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘食品促销活动临促，20到50岁左右（有促销经验有健康证），清爽干净，会卖货（工作服围裙），工资150，上班时间11-20或者12-21（吃饭1小时）门店如下： 盒马萧山银泰百货店3月2，3，4，5，6，7，8连续7天 永辉萧山开元广场店 2，3号连续2天 联系☎（同步）

招聘：经编双面机挡车工2人，4个盘头，开5台工资12000左右，单丝正经工1人，包住，吃食堂，年底各种福利，地址杭州萧山美信，，

本单位招c1,c2司机 开面包车送货 时间自由 月综合收入8000+ 不需要提供征信案底证明 不需要租车买车或者自带车 入职车辆自己保管 不装不卸 收入月结 10天半月可预支生活费 原标题：《公司急需c照司机3~6名不用租车买车公司月薪不拖欠》

岗位职责： 1．统筹校区日常运营与管理工作（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区各岗位人员招聘，组织开展业务培训，推进团队人才梯队建设。 4．组织团队明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调处理员工工作难题及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育领域校区管理经验。 2．具有较强的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作、问题分析与决策，能妥善应对突发情况。 3．具备良好抗压能力，能够有效激励团队达成销售业绩目标。 4．热爱教育行业，有相关从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育华苑校区

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

【薪资范围】 15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】 管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研发展规划 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化框架 教学资源开发： 主导编制校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化内容（如AI题库） 建立教学案例数据库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨活动，提炼可复制的教学方法论（如“三阶五步作文教学法”） 分析竞品课程与政策趋势，每季度提交《课程竞争力评估报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程标准操作流程，推行教师星级评价机制 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据追踪实现教学质量闭环管理 教师赋能体系： 规划“青苗-骨干-名师”成长路径，组织教学比武/金牌教案评选活动 亲自指导5-8名学科组长，针对性提升命题设计、课堂掌控等关键能力 跨部门协同增效： 联合市场部提炼课程核心卖点，助力转化效率提升（如公开课demo打磨） 配合运营部优化排课模型，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经验 有主导教材研发或产品材料落地经历 熟悉STEAM/PBL项目式学习课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命为教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能统领资深教师团队，也能带动年轻教师成长，打造高凝聚力教学队伍 针对家长反馈的教学问题快速输出解决方案 依据新课标独立设计适配杭州小学阶段的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

诗楚晚托中心 春季季教师招聘令 让教育更有温度，让成长更有力量； 我们是谁？ 诗楚晚托中心扎根天长小学、新世纪外国语小学核心学区，专注为1-6年级学生提供专业课后辅导。现因春季扩班需求，诚邀3位有教育情怀的伙伴加入！ --- 我们需要这样的你： 年龄要求：22-35岁，青春活力与经验兼备； 专业背景：师范类院校优先，名校毕业优先或有相关教学经验一年以上的晚辅班主任优先；语文、英语专业优先； 必备特质： 对孩子有天然的亲和力，善于倾听与引导 责任心MAX，把每个学生都当作VIP对待 专业功底扎实，能快速诊断学习痛点 沟通力强，是家长信赖的"教育合伙人" 你将获得： 有竞争力的薪酬 -基础薪资+绩效奖金+课时补贴 -带薪培训+节日福利+年终奖励 完善的成长体系 -每周教研会，与资深教师切磋教学技能 -定期外派培训，掌握最新教育理念 -清晰的晋升通道：教师→教研组长→校区主管 温暖的团队氛围 - -每月团建日（读书会/户外拓展/美食探店） 你的工作日常： -负责1-2个班级的课后作业辅导、语文或者英语小课； -制定个性化辅导方案，建立学生成长档案 -定期与家长沟通学习进展，提供专业建议 -参与教研活动，开发趣味教学资源； 工作地点上城区绿都大厦 诗楚晚托中心（天长小学/新世纪外国语小学旁） 咨询热线：（刘老师） （工作日13:00-20:30） 加入我们，一起做有温度的教育！ 期待与你携手，点亮孩子们的人生！ 工作时间:面议

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1、通过线上方式指导小学生掌握语文基础内容，涵盖拼音、识字、词汇等模块； 2、审阅学生提交的练习任务，给予针对性的学习反馈与改进建议； 3、采用互动式教学方法激发学生学习热情，提升语文素养与综合应用能力； 4、定期向家长汇报学生学习进展，交流教学成果与后续提升方向。 任职要求： 1、对教育工作有热忱，具备责任感，工作认真且富有耐心； 2、拥有良好的表达能力与亲和力，能有效引导学生主动思考； 3、了解小学语文课程体系，具有实际教学经历者优先考虑； 4、配备稳定的电脑设备及网络条件，可自主调配工作时间段。

具体内容 【岗位职责】 1. 协助主讲老师落实课程效果，为学生答疑解惑，帮助学生进步； 2. 及时和客户沟通，深入了解客户需求，一起助力孩子成长； 3. 为家长和学生提供优质的服务，做好课程续费工作； 4. 为学生提供学习规划、升学规划服务。 （内部岗位也叫升学规划师） （线上教育，非家教非线下培训班；线下办公；不需要授课） 【岗位要求】 1.学历要求：本科及以上; 2.学科要求：数学、科学、英语至少有1个学科功底较强； 3.综合素质：有目标感，有责任心，沟通能力较强，销售能力较强。 【工作时间】双休！ 一般情况下周三-周五13:30-21:30、周六10:00-22:00、周日10:00-18:00 （周一周二休），具体工作时间根据业务情况排班 备注：午间休息1.5小时，晚间休息1小时 【实习待遇】 1.实习期基本工资+奖金=平均200-250元/天； 2. 另有*通讯补贴，*租房补贴（具体根据公司相关补贴方案执行）； 3.带薪专业培训，行业名师分享，与优秀人才共事，实现快速成长！ *实习月薪可均达5000元+ 【福利】 公司有丰富下午茶福利，工作氛围好，有水吧休息区等 全职可享五险一金、企业滴滴福利、亲情1+1、年度体检、节日福利、生日福利等 【特色文化活动】 每年8月年陈礼，入职满一年授定制银制胸针、满三年授定制黄金戒指、满五年授定制铂金戒指胸针 【晋升】管理路径、专业路径 *此岗位全职名额已满，目前只招实习/兼职，优秀者可转正。" 【工作时间】 双休！ 周三-周五（13：30-21:30） 周六10:00-22:00 周日10:00-18:00 备注： 午休1.5小时，12:00-13:30 晚休1小时，18:00-19:00。 周内休：周一周二（具体工作时间根据业务情况排班） 我们的模式是双师大班课，有主讲老师进行线上授课，辅导老师不用讲课，日常工作主要负责管理学生，给学生答疑解惑，帮助学生提升学习成绩，陪伴学生成长，做好学生学业和升学规划，和家长沟通，和家长反馈孩子的学习情况，负责学生后期续费报名工作（2个月左右服务3天续费期）。 【入职培训】新人入职，带薪培训一周或者两周左右（第一周5天培训薪资300/天），次月10号为发薪日。 实习薪资（月平均大概5000-6000元）： 1. 基本工资160元/7.5小时加奖金 （大概200-250元/天） 2. 额外补贴：通讯补贴200元/月、租房补贴750元/月（具体根据公司补贴方案进行） 3. 其他福利补贴通过面试hr详细沟通" 周边有众多商场，吃饭方便如：万达广场、杭行荟、城北万象城、园区也是有食堂滴~但是也是自费的~周边住宿单间均价在1000-1500元左右~您这边成功入职之后我们这边也会提供租房群的哦，到时候您可以具体了解一下 公司楼下即地铁，地铁口50m～ 我们这个岗位是辅导（协助主讲老师课程效果落地）+规划（升学规划）+免费课程的续费。学生是我们这边直接分配给老师们的（不需要您去招生），前期学生进来之后会有一个多月的免费课，免费课结束之后就需要辅导老师进行转化，将免费用户转化成付费用户~以辅导去促进销售的岗位。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰； 3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识； 4、热爱教育行业，富有责任心与耐心，能适应高强度工作； 5、心态端正，有进取心，工作充满热情，易于沟通互动； 6、具备一定课堂表现力，善于调动学生积极性，营造活跃课堂氛围。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生特点进行学情分析，撰写教案并提前完成备课； 2、有教无类：公平公正对待每一位学生，尊重个体差异； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与总部及学校组织的教研活动与业务培训； 5、自律自强：工作期间严禁从事与教学无关的娱乐行为，如玩游戏等。

岗位职责： 提供沉浸式双语陪伴（日常沟通、绘本共读、游戏互动） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 协助儿童完成跨文化过渡（适用于国际学校或归国子女的文化适应） 策划综合素质拓展活动（如STEM项目、博物馆研学、体育运动等） 定期提交成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育标准） 任职要求： 具备出色英语水平（雅思6.5分以上、托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展等相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家庭教学、儿童活动组织等） 了解国际先进教育理念（如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等） 优先条件： 拥有海外留学经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具有一项或多项艺术体育专长（如钢琴、游泳、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合接送孩子，非强制要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住宿或住房补贴（如有入户需求） 假期：每月休息4天+带薪年假 其他：年度家庭境外旅行机会，多项隐性福利待遇

1、具备师德，有较高的职业素养，热爱教育事业，踏实认真。 2、五险，带薪年假，国内游，节假日福利。 3、任课老师负责：备课、教研、上课，定期反馈学生学习情况。 4、作息时间：周一二休息，周中13:30-20:30,周末9:00-19:00或10：00-20：30。 5、有1-3年教学经验，有在培训机构做过或者公校带过优先录取 6、入职后1-3个月一次评估，评估后根据星级会有部分调整课时费。

1、负责机器人与Scratch大班的教学实施 2、整理并开发少儿编程相关教学课件 3、设计编写少儿编程课程的教案、PPT及配套讲义 4、参与教学研讨活动及课程体系的研发工作 1、本岗位面向实习生招聘，要求性格开朗，具备良好的沟通能力 2、需具备本科及以上学历 3、师范类或计算机相关专业者优先录用

一、招聘岗位英语教师数名 用语言点亮未来！热爱教育事业，精通英语教学。科大讯飞诚邀您加入我们的教育团队，携手培育未来的国际化优秀人才！ 工作职责： 熟练操作人工智能教学系统，实现人机协同的智能化高效教学模式。制定并执行高效的英语教学方案。洞察学生个性化学习需求，提供针对性的学习支持与规划。 岗位要求： 1、高级教师，具备五年以上教学经验，持有英语专业相关职称，有教育行业从业背景者优先考虑。 2、中级教师，取得英语专业相关职称，拥有三年及以上教学实践经验。 - 具备优秀的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力、责任心与爱心。 我们为你提供： - 温馨融洽的工作环境。 - 广阔持续的职业成长空间。 - 富有竞争力的薪酬结构与健全的福利保障体系。 欢迎投递简历，加入我们教育团队，共同书写人工智能时代英语教育的新篇章！ 薪资待遇 英语教师 1.底薪，2.绩效，3.课时费，4.提成，5.奖金 工作时间： 周三四五10.到19.周六日9.到20.，周一定休周二轮休。 地址：杭州市拱墅区热电路188号运河文化艺术中心二楼科大讯飞讯飞英语通

【三墩、申花、临平、逸天、北景园校区正在招聘英语教师，需具备半年以上教学经验或长期家教经历，简历匹配可直接投递，半小时内反馈，高效沟通，节省双方时间！】 我们期待你能够： 1. 营造生动课堂氛围，有效吸引学生注意力，使用全英文授课面向3-12岁儿童，以3-8岁为主； 2. 完成备课、练课、授课及所有与教学质量相关的工作任务； 我们希望你具备以下条件： 1. 本科及以上学历，英语专业背景优先；（有兼职家教或实际教学经验者优先考虑） 2. 英语基本功扎实，口语表达流利自然；（此项为关键要求） 3. 热爱教育事业，性格开朗，富有热情与正能量（主要授课对象为3-12岁少儿） Ishow作为稳步发展的英语教育机构，将为你提供： 1. 底薪（3000–5000元）+ 高额课时费 + 教师资格证一次性补贴2000元 + 多项奖励 + 入职即缴纳社保 2. 系统化职业成长培训（包含入职培训+资深导师带教+定期进阶培训） 3. 广阔的发展平台与晋升通道（未来可向主管、培训师、校区负责人等方向发展，发展空间无上限~） 十一家校区就近分配，机会丰富，诚邀你的加入： 东沙校区：江干区创意大厦101B楼（1号线高沙地铁口·下沙） 北景园校区：下城区回龙路237号1楼（3号线汽轮广场站） 三墩校区：西湖区厚韵大厦2楼（2号线墩祥街） 绿地校区：拱墅区上塘路水晶城2楼（3号线大关站） 北宸校区：余杭区万融城7幢2楼 逸天校区：滨江区浦沿街道西浦路680号2楼（6号线西浦路站） 临平校区：余杭区天健大厦1楼（9号线临平站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区申花路 汉港武林汇（10号线花园岗站）

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司设定的业绩目标，制定计划并推动执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，拓展区域内的线下品牌渠道，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的洞察分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，高度的责任意识与使命感，能在高压环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁