1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​ 2.方案设计与落地指导：参与医疗卫生行业相关项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗卫生体系特点梳理项目实施路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​ 3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪医疗卫生行业相关项目实施进度、建设成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​ 4.经验总结与模式推广：协助提炼地方医疗卫生行业改革经验，形成可复制、可推广的模式，为相关项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​ 5.客户沟通与关系维护：保持与医疗卫生行业客户（地市卫生健康委、医保局、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​ 6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。 三、任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。 2.工作经验：具有3年以上医疗卫生行业项目管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革与高质量发展相关项目、公立医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​ 3.专业知识：熟悉国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深入理解国家医药卫生体制改革的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​ 4.能力素质：​ 核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​ 项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​ 沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​ 公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、年度总结与评估报告等政府文档的撰写。​ 个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​ 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

岗位职责： 1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有建设性的洞察观点，并以PPT形式输出方案，支持客户战略决策咨询工作 2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、拥有3年以上在战略、组织发展等相关领域之一的咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力； 4、认同咨询管理工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念； 5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续好奇心

岗位职责 1.负责能效评估、清洁生产节能降碳、碳足迹、碳评价、低碳零碳试点示范、绿色发展、绿色工厂、绿色园区等相关领域工作； 2.参与相关领域新业务技术流程和项目工作流程的制定； 3.全流程跟踪项目进展，进行项目调研、客户沟通管理及关系维护。 任职要求 1.环境规划与管理、环境科学、环境工程、能源、生命周期评价、能效、低碳或相关领域本科及以上学历； 2.有节能评估、清洁生产碳排放管控、绿色工厂、绿色园区等相关领域的项目或研究工作经验优先； 3.能独立开展项目工作，有一定的项目管理经验，能适应短期出差； 4.有较强的团队合作精神、沟通和交流能力，工作细致，踏实认真； 5.具备较强的学习、总结、归纳、写作能力，以及对国家地方政策的敏感性和理解能力，能独立完成咨询类报告撰写。 公司福利： 1.五险一金、餐补、交通补助、住宿补贴、法定节假日、双休； 2.节日福利、生日会、健康体检、年度团建旅游、定期学习培训； 3.公司紧邻地铁8号线河庄站，河中路公交站，交通便利。

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

本岗位为机构咨询师储备岗位，欢迎跨行人才咨询了解，咨询师收入区间为15000到35000。

【岗位说明】 1、通过电话与客户沟通，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标； 2、主动参与市场推广活动，准时出席各类培训及工作会议； 薪资构成 底薪3200～8200，提成6%（同行提成3.5%） 工作福利 1，社保，不定期团建，生日惊喜，按时下班， 2，周一休息周二三四早九晚六周五13:00-21:00周末早八晚五

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求以实现销售转化； 3、结合客户实际需求特点，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度并推动二次合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 2、工作时间9：00-18：00 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日会等员工关怀项目 5、企业处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间 职位要求: 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度。 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠。 三、具备强烈的挣钱动力，有明确的职业发展目标和个人追求。 四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工业务指导，帮助新人快速成长

少儿街舞教培机构课程顾问招聘启事 岗位职责 负责接待家长与学员的咨询，精准介绍少儿街舞课程体系、教学优势及报名流程，解答课程相关疑问。 根据孩子年龄、舞蹈基础及家长需求，推荐适配的街舞课程，制定个性化学习方案。 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式维护客户关系，促进课程报名转化。 协助组织试听课、街舞体验活动等，配合教学团队完成现场引导、报名协助工作。 整理客户信息与咨询数据，定期反馈客户需求及市场动态，为课程优化提供参考。 任职要求 年龄18-30岁，形象开朗亲和，热爱教育行业，对少儿街舞文化有一定兴趣或了解。 具备良好的沟通表达能力与销售意识，能清晰传递课程价值，擅长与家长建立信任。 有耐心、责任心，能快速理解孩子特点及家长需求，具备基本的客户服务意识。 有教培行业课程顾问、销售或少儿服务相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 熟练使用微信、办公软件，能高效完成客户信息记录与跟进工作。 薪资福利 -薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪8k-15k（上不封顶，能力越强收入越高）。 -福利：带薪岗前培训、节日福利、员工子女免费学街舞、定期团队建设活动。 -发展：清晰的晋升路径（课程顾问→顾问主管→校区运营管理），专业的行业知识与销售技能培训。

薪资待遇 底薪6000-8000+提成奖金 工作时间弹性，双休，五险一金 薪资根据面试表现确定，特别优秀者可面议 欢迎应届生投递，公司注重人才培养与成长 岗位职责 1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及咨询支持工作； 2.提供客户咨询服务，完成客户沟通、报名确认及付款进度跟进； 3.维护客户关系，开展客户回访与跟踪，推动缴费进度，提升服务满意度； 4.定期群发信息，每日推送课程安排及公司动态内容； 5.接听客户来电，礼貌回应咨询与投诉，及时处理并持续跟进问题； 6.负责数据的收集、录入与分析，编制客户服务报告及培训相关材料； 7.监督并指导教务人员日常操作，妥善处理客户反馈与争议事项； 8.配合完成公司交办的其他相关事务。 岗位要求 1.本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2.热爱教育事业，乐于与学生交流互动； 3.普通话标准，具备授课或培训经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与责任感； 5.参与过浙江省新高考或熟悉浙江新高考政策者优先。 工作地点 杭州

杭州市余杭区招装修木工

岗位职责： 1.负责照顾老人或病患的日常生活起居，包括协助进食、洗漱、穿衣和如厕等基本生活活动 2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等基础健康指标，发现异常及时上报 3.协助医护人员进行简单的护理操作，按时提醒并协助服药，配合完成康复训练计划 4.保持居住环境整洁卫生，定期消毒清洁房间及个人用品，确保安全舒适的生活环境 5.给予服务对象心理关怀与情绪支持，陪伴交流，提升其生活质量与幸福感 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，耐心细致，具备较强的沟通能力和同理心 2.持有相关护理培训证书者优先，有医院、养老院或家庭护工经验者优先考虑 3.身体健康，能胜任长时间站立、搀扶及体力照护工作，无传染性疾病 4.年龄一般在22-55岁之间，能接受轮班制或住家工作安排，工作地点根据服务需求分配 5.学历不限，接受岗前培训，愿意长期稳定从事护理行业者优先录用

【岗位编号2】 建德市数字影视产业园管理发展有限公司 招聘启事 一、岗位需求: 电工:1人，25-45岁，高中及以上学历，月薪:4000-5000元，需持相关有效上岗或资质证，有丰富的工作经验者优先，具体薪资面谈，单休。 财务兼行政文员:1名，27-40岁,大专及以上学历，月薪:4000-5000，懂得财务知识，对数字敏感，会操作常用的办公软件，有人事或文职工作经验的可优先考虑，单双休。 二、其他福利待遇: 缴纳社会保险。 三、联系电话、联系人:孙女士。 四、企业地址:建德市数字影视产业园（寿昌镇）

杭州市拱墅区招架子工

招聘：在杭州萧山附近有没有石膏技术好的来两个最好是 浙江省杭州市萧山区瓜沥镇杭州萧山国际机场(出口)杭州萧山国际机场交通中心

主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2000底薪+500满勤+500绩效+10%提成奖励，月均4000-6000 上班时间 早9-12，14-18 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

1，负责成人职业技能培训就业的招生工作， 2，公司提供资源，销售顾问负责沟通跟进， 3，工作方式主要是以微信和电话沟通 4，沟通电话量一天几十个，非常轻松 5，提成按单计算 只要你有信心，月薪轻松过万，因为我们可以真正做到为学员解决就业问题，切培训期间不收费，招生不难。

工作职责： 1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务； 2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相应的治疗记录撰写； 3.独立负责评估工具及治疗材料的准备与日常维护； 4.严格遵守保密原则，确保来访者个人信息及档案资料的安全与隐私； 5.定期参与医护技团队的案例研讨，持续提升专业水平与临床能力； 6.配合新媒体平台完成相关直播、录播等线上内容的支持工作； 7.参与指导并考核助理咨询师，协助机构进行人才梯队建设； 8.承担医疗质量管理委员会交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.心理学相关专业硕士及以上学历，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.从事心理咨询工作满3年以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经验者优先； 4.持有国家认可的心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等相关资质之一； 5.对心理健康领域有强烈热情，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑； 6.具备良好的职业伦理意识、团队协作能力，责任心强，耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 7.关注自我成长，保持开放与弹性态度，富有亲和力，善于建立稳固、正向的咨询关系，具备团队合作意识与担当精神。

一、工作内容 1、通过电话沟通、线下推广及客户转介绍等方式拓展新学员报名，每日外呼量不少于70通。 2、负责在读学员的日常维护，协助完成续费或课程升级，提升学员服务体验与满意度。 二、要求 1、具备教育培训行业销售经验者优先考虑。 2、渴望高收入，性格开朗，人脉资源丰富，具备良好的沟通表达能力。 3、大专及以上学历。 三、工作时间及薪资 1、大小周休息，周一至周五12:30-20:30 2、薪资：无责任底薪4.5k-8k，按月浮动，人均月业绩10-20万，最高提成比例10%，平均月收入1万以上。

入职即享带薪培训多个校区就近分配 岗位职责： 1、通过电话及线下推广方式邀约客户，负责到访接待、课程咨询，推动签约转化，达成每月销售目标。 2、规范填写咨询登记表，定期开展客户回访，梳理并分析客户需求与反馈信息。 3、配合完成教学日常事务支持，协同各部门推进教学中心各类活动的顺利开展。 4、向家长提供专业详尽的品牌解读与课程咨询服务； 5、在儿童成长规划与教育路径方面，为家庭提供科学化建议与个性化支持； 职位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.热爱教育行业，喜爱孩子，愿意投身于儿童成长服务； 3.思维清晰，心态稳定，具备良好的沟通协调能力； 4.有销售或客户服务经验者优先考虑； 工作地点：杭州西湖区\富阳区\滨江区等3家中心，就近安排。 试用期5K，入职带薪培训

上班时间：九点至五点半，周末双休，法定假期以及超长年假（一般有2周） 三体系咨询师Q质量Q50430建工E环境S职业健康 一：基本部分 底薪2500+100一个体系的资料提成（年审初审一致）+设保 对接合作方，协助提交合作方完成的咨询项目20一家企业 已撤销的项目，重新签入，扣除公司合作价成本后，提成利润的30% 其余事项在后期工作中逐步补充 注意：公司计薪方式以自然月天数计算，不以工作日计算。入职未满半个月离职，按实际上班天数结算工资 二、工作内容： 1.业务人员接单 2.邀请咨询师进群 3.咨询师审核范围（1、不得超出营业执照范围2、企业实际开展经营活动3、具备采购与销售合同） 4.资料收集 5.编制咨询资料 一级文件：手册 二级文件：程序文件 三级文件：管理制度 四级文件：记录表单 6.提交至机构进行合同评审（含合同、申请书、咨询资料） 7.合同评审通过后，由机构安排审核计划：一阶段（文件审查）和二阶段（现场审核） 8.分别对接审核员与企业，协调信息及所需材料 12.证书出具后结算薪资（每月10号发放上月工资）

上班时间：九点至五点半，周末双休，享有法定假期及超长年假（通常为2周），可接收无经验者，公司提供自主培养机会！ 招聘能源咨询师 一、基础待遇 试用期3个月，月薪3500元，转正后3500元+提成（每份能源咨询材料500元起）+保障 说明：薪资按自然月天数核算，非工作日计算。入职不满半个月离职的，按实际出勤天数结算工资 二、岗位职责 1.业务人员获取订单 2.邀请咨询师进群协作 3.咨询师审核范围确认 4.资料收集整理 5.编制咨询材料 一级文件：管理手册 二级文件：程序文件 三级文件：管理制度 四级文件：记录表单 6.提交至机构并完成合同评审（含合同、申请表、咨询资料） 7.合同评审通过后，由机构安排审核计划：第一阶段（文件审查）和第二阶段（现场审核） 8.分别对接审核员与企业，协调信息及所需材料 12.证书出具后进入工资结算流程（每月10日发放上月薪资）

你是否拥有穿透迷雾预见未来的洞察力？是否渴望用战略思维为他人搭建通向理想人生的桥梁？我们正在寻找愿景架构师，以专业视角为客户构建宏大且可落地的人生蓝图，让每一个梦想都拥有清晰的实现路径! 一【岗位职责】：作为愿景架构师，你将成为客户人生蓝图的“总规划师”: （1）战略愿景构建：通过深度对话与专业分析，挖掘客户核心价值与深层渴望，运用前瞻性思维，为客户量身定制具有战略高度的人生愿景，涵盖职业发展、个人成长; （2）路径拆解设计：将宏大愿景拆解为清晰、可执行的阶段性目标，制定详细的行动路线图，整合资源并预判潜在风险，确保愿景从概念转化为切实可行的计划； （3）动态优化调整：持续跟踪客户执行进度，根据市场变化、个人成长等因素，动态优化愿景架构与行动计划，保障客户始终朝着目标稳步前行； （4）跨界资源整合：凭借广阔的行业视野与资源网络，为客户链接优质资源，如人脉、学习机会、合作平台等，为愿景实现提供坚实支撑。 二【我们期待这样的你】： （1）战略思维卓越：具备出色的宏观视野与战略规划能力，擅长从复杂信息中提炼核心方向，制定长远规划；专业背景扎实：管理学、经济学、战略规划等相关专业优先，拥有项目管理、商业策划等经验者更佳； （2）资源整合能力：拥有丰富的行业资源与人脉网络，善于协调各方资源，为客户创造价值；（3）创新与应变力：思维敏锐，对市场趋势与行业动态保持高度敏感，能灵活调整策略应对变化； （4）优秀沟通技巧：擅长将抽象概念转化为通俗易懂的表达，通过高效沟通让客户理解并认同愿景规划。 三【加入我们，你将获得】 （1）高价值回报体系：极具竞争力的薪酬+项目分红+绩效奖励，你的专业智慧将获得超额价值回馈;（2）前沿学习资源：定期参与行业峰会、战略规划大师课，与顶尖专家深度交流，持续提升专业壁垒； （3）自由创作空间：扁平化管理与弹性工作制，充分尊重你的创意与想法，支持你以最佳状态发挥才能； （4）成就非凡价值：每一次帮助客户实现人生愿景，都是对自我价值的深度升华，让工作充满使命感； （5）优质职业圈层：与行业精英并肩作战，拓展高端人脉资源，为职业发展打开无限可能。

少儿街舞教培机构课程顾问招聘启事 岗位职责 负责接待家长与学员的咨询，精准介绍少儿街舞课程体系、教学优势及报名流程，解答课程相关疑问。 根据孩子年龄、舞蹈基础及家长需求，推荐适配的街舞课程，制定个性化学习方案。 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式维护客户关系，促进课程报名转化。 协助组织试听课、街舞体验活动等，配合教学团队完成现场引导、报名协助工作。 整理客户信息与咨询数据，定期反馈客户需求及市场动态，为课程优化提供参考。 任职要求 年龄18-30岁，形象开朗亲和，热爱教育行业，对少儿街舞文化有一定兴趣或了解。 具备良好的沟通表达能力与销售意识，能清晰传递课程价值，擅长与家长建立信任。 有耐心、责任心，能快速理解孩子特点及家长需求，具备基本的客户服务意识。 有教培行业课程顾问、销售或少儿服务相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 熟练使用微信、办公软件，能高效完成客户信息记录与跟进工作。 薪资福利 -薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪8k-15k（上不封顶，能力越强收入越高）。 -福利：带薪岗前培训、节日福利、员工子女免费学街舞、定期团队建设活动。 -发展：清晰的晋升路径（课程顾问→顾问主管→校区运营管理），专业的行业知识与销售技能培训。

岗位职责： 1、依据公司业务规划拆解绩效指标，推动业务目标实现，并对最终成果承担责任； 2、主导普法咨询团队的搭建与日常管理，开展话术技能培训，优化并落实工作流程及绩效考核机制； 3、结合目标达成情况与数据分析，定期组织复盘总结，实施针对性的业务培训； 4、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，提升内部沟通效率，建设高效能作战团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备百人以上团队管理经验，有跨区域管理背景及顾问式服务经历者优先； 2、精通电话销售全流程运作，熟悉电销体系的建立与改进，擅长人员招聘、培训及激励考核管理； 3、学习能力强，抗压性好，富有责任心，职业发展方向明确； 4、可接受短期出差，能独立高效完成公司下达的业绩任务，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求 1、热爱教育事业，认同素质教育理念； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、理解并认可天童家天下文化，有少儿领域相关经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；