1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​ 2.方案设计与落地指导：参与医疗卫生行业相关项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗卫生体系特点梳理项目实施路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​ 3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪医疗卫生行业相关项目实施进度、建设成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​ 4.经验总结与模式推广：协助提炼地方医疗卫生行业改革经验，形成可复制、可推广的模式，为相关项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​ 5.客户沟通与关系维护：保持与医疗卫生行业客户（地市卫生健康委、医保局、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​ 6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。 三、任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。 2.工作经验：具有3年以上医疗卫生行业项目管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革与高质量发展相关项目、公立医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​ 3.专业知识：熟悉国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深入理解国家医药卫生体制改革的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​ 4.能力素质：​ 核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​ 项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​ 沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​ 公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、年度总结与评估报告等政府文档的撰写。​ 个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​ 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

岗位职责 1.负责能效评估、清洁生产节能降碳、碳足迹、碳评价、低碳零碳试点示范、绿色发展、绿色工厂、绿色园区等相关领域工作； 2.参与相关领域新业务技术流程和项目工作流程的制定； 3.全流程跟踪项目进展，进行项目调研、客户沟通管理及关系维护。 任职要求 1.环境规划与管理、环境科学、环境工程、能源、生命周期评价、能效、低碳或相关领域本科及以上学历； 2.有节能评估、清洁生产碳排放管控、绿色工厂、绿色园区等相关领域的项目或研究工作经验优先； 3.能独立开展项目工作，有一定的项目管理经验，能适应短期出差； 4.有较强的团队合作精神、沟通和交流能力，工作细致，踏实认真； 5.具备较强的学习、总结、归纳、写作能力，以及对国家地方政策的敏感性和理解能力，能独立完成咨询类报告撰写。 公司福利： 1.五险一金、餐补、交通补助、住宿补贴、法定节假日、双休； 2.节日福利、生日会、健康体检、年度团建旅游、定期学习培训； 3.公司紧邻地铁8号线河庄站，河中路公交站，交通便利。

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

岗位职责： 1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有建设性的洞察观点，并以PPT形式输出方案，支持客户战略决策咨询工作 2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、拥有3年以上在战略、组织发展等相关领域之一的咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力； 4、认同咨询管理工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念； 5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续好奇心

本岗位为机构咨询师储备岗位，欢迎跨行人才咨询了解，咨询师收入区间为15000到35000。

（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

【岗位职责】 1、招生：挖掘潜在学员需求，推动课程转化，通过一对一沟通、社群运营等形式达成各项目的招生指标； 2、续费/转介绍：跟踪已报名学员的学习进展，提供个性化支持（如作业提醒、资源匹配等），提高复购与推荐比例； 3、私域运营：负责用户全周期管理，结合课程特点构建高活跃度用户社群，持续输出有价值的朋友圈内容。 任职要求： 硬性要求： 本科及以上学历； 1年以上用户运营或销售相关经验，具备成功的用户运营实践案例； 软性素质： 热爱销售工作； 强目标导向：具备强烈的结果意识，能适应续费与转介绍的业绩考核压力； 出色沟通能力与共情力：乐于并善于与创业者、职场人士交流，精准把握用户需求痛点； 我们提供： 扁平化管理，可直接参与课程产品优化与决策； 高比例提成+学员复购利润奖励机制； 定期参与行业专家分享等成长机会； 五险一金，提供午餐，周末单双轮休，带薪年假； 上班时间：9:30-18:00

岗位职责： 1、地推填单，收集资源 2、电话邀约客户到店体验 3、接待客户成交 4、带领销售小组完成当月业绩数据 5、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄20到32岁，学历不限 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：周二-周日 1、负责校区前端运营管理，有带团队经验者优秀 2、全国直营校区模式全国112家，百度可查 3、2008年创立稳定、待遇好、晋升机制完善 4、真实可靠，能吃苦、有想法的来

工作地点： 玉环吾悦广场 工作内容： 1、负责邀约接待来访的家长和学生，为客户提供专业咨询及服务，协助课程销售； 2、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 e、人际关系非常简单，一起赚钱是我们的目标，如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。 薪资结构： 有责薪资5000+提成，综合薪资过万 任职要求 1、18-37岁，口齿清晰，普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 工资无上限，晋升制度完善，欢迎挑战高薪的伙伴加入团队

岗位职责： 1、完成个人月度与年度销售指标。 2、开展客户开发与维护工作，推进师资方案落地，严格执行既定销售流程。 3、在系统中准确录入并管理客户资料、课程信息、付款记录、发票等数据。 4、跟进款项回收，及时进行催款处理。 5、全面落实公司下达的各项销售策略、推广活动及新品上线任务。 6、学习并掌握公司讲师资源与产品内容，熟练运用产品话术，高效传递客户价值。 7、参与每日、每周、每月的工作计划与复盘会议，按节点推进并达成工作目标。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、身体素质：身体健康，具备良好的职业操守； 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识； 5、候选人加分项：有企业管理培训行业经验者优先考虑； 6、年龄要求：40周岁以下。

职位详情 我们的工作： 1．财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2．税务工作：税务申报； 3．工商事务：工商注册、变更等业务； 4．其他领导交付的工作。 我们要求你： 1．三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2．熟练使用财务软件； 3．有会计证优先。 我们能提供： 1．五险； 2、享受交通补助，餐补，话补； 3、周末双休，按国家规定放假。

招聘 厨师长多名:9000—10000 炒锅多名: 6500一8500 切配多名：5500～6500 洗碗工，杂工，学徒多名：工资4500～5000。 发展空间大。晋升空间大，如果你有梦想和目标。欢迎您的加入 联系电话：（）

工作量。不是很大要求手脚要快卫生干净

时间:劳逸结合，自己安排时间，无任何限制，一出门就可以赚钱，多跑多得 公司福利:保险保养自然损耗都是公司的，免费办理上岗证，培训跑车经验，提高每个人的收入 入门要求:驾龄满3年，，没有一次性扣过12分就可以做

许村招裘皮工三人，

主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2000底薪+500满勤+500绩效+10%提成奖励，月均4000-6000 上班时间 早9-12，14-18 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

【岗位职责】 1.依据公司下达的销售指标制定个人工作计划，达成新学员签约及在读学员续费目标。 2.通过邀约潜在客户，专业讲解课程亮点与特点，接待到访客户，提供精准的课程咨询与学习规划服务。 3.维护学员关系，跟进学员出勤、学习进展及课堂体验，保障学员获得良好的学习感受，统筹安排校区开班及教学执行，确保教学有序开展。 4.关注学员反馈，及时回应疑问，定期进行学员回访，主动挖掘转介绍资源，提升学员满意度与品牌口碑。 5.分析市场相关数据，归纳客户需求特征，及时传递市场变化信息，为优化销售策略提供有效依据。 【任职要求】 1.性格外向开朗，具备良好沟通能力与谈判技巧，工作积极主动。 2.有招生或销售从业经历者优先考虑。 3.具备较强的团队协作意识，善于学习与总结，做事有条理、有规划。 4.有足球行业相关工作经验者优先录用。 【薪资福利】 1.福利：团队统一办理五险+不定期团队聚餐； 2.薪酬结构：底薪+业绩提成，提成上不封顶，招生越多，收入越高； 3.团队氛围年轻活跃，管理方式人性化，支持员工多元化成长，职业发展空间大。

岗位职责： 1、负责接听学员及家长的咨询电话，预约家长来访； 2、负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作； 3、对学生的学习状况做出分析，制定辅导计划与方案； 4、完成既定的销售指标；与其它部门配合工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象好，气质佳，普通话标准； 3、诚信正直，性格开朗，有亲和力，有意向在教育行业长期发展； 4、积极进取，有强烈成功欲望； 5、善于沟通表达，协调能力好；抗压能力强； 6、有销售工作经验或有销售管理工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 8-10k面谈+提成

岗位职责： 1、依据公司业务规划拆解绩效指标，推进业务目标实现，并对最终成果承担责任； 2、主导普法咨询团队的搭建与日常管理，开展话术技巧培训，优化并落实工作流程及绩效考核机制； 3、结合目标达成情况与数据分析，定期组织复盘总结，实施针对性的业务能力提升培训； 4、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，推动团队高效协作与沟通，构建高绩效工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备百人以上团队管理经验，有跨区域管理背景及顾问式咨询服务经历者优先； 2、精通电话销售全流程运作，熟悉电销体系的建设与优化，擅长人员招聘、培训及激励考核管理； 3、学习能力强，能承受工作压力，责任心强，对未来职业发展有明确规划； 4、可接受短期出差安排，能够独立高效完成公司下达的业绩任务，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

英语课程单词突击007销售与服务 性格开朗，具备良好沟通能力 亲和力强，耐心细致，责任感强 工作积极主动，作风严谨，执行高效

薪资待遇 •日结高额提成（提成100元，超过五人按150元一人，上不封顶）； •当月推荐5人及以上，额外奖励现金，单月收入轻松破4000+； •薪资日结 任职要求 1.沟通表达清晰，有基本社交能力即可，无需招生经验； 2.每天能抽出1-2小时推广，时间自由安排，不影响主业/学业。 额外福利 •一年年底推荐50人以上，可免费获得驾校“VIP学车名额” 有意向直接沟通！当天沟通、当天可上岗，新手也能快速上手～

岗位职责： 1、及时对接有效学生资源，通过沟通介绍课程内容，推动报名成交； 2、公司提供精准资源，无需外出拓展，主要采用电话与微信方式完成客户交流； 3、在学员报名前做好咨询解答、持续跟进及回访工作，维护良好客户关系，保持定期互动，提升转化率； 4、协同团队推进工作进度，落实上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、不限性别，需大专及以上学历，有1-2年或以上销售经验，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，或具有管理经验者优先考虑； 2、应届大专毕业生须具备较强的沟通意识、抗压素质，性格积极乐观，适应力强且执行力佳； 3、掌握基础电脑操作技能，能够适应以电话和微信为主的沟通模式； 4、认同教育行业发展前景，个性热情开朗，愿意长期深耕该领域；

【薪酬待遇】：底薪6K-7K+业绩提成4.3%-7%，综合薪资8K以上，稳定下来后可高达10K以上，入职开始交五险一金 【上班时间】： 早班：8:30-15:00 中班：14:00-21:00 （周一至周五轮休，周休1天） 行政班：8:30-18:30（周六日） 每周实际工作时长40小时以内 【岗位职责】： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访并促进转化； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提升学员满意度与体验感。 【任职要求】： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上销售工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 【薪酬福利】： 1、具备竞争力的薪酬与奖励机制。 2、健全的福利保障体系（五险一金）； 3、完善的培训机制，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业发展空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生： 咨询老师--咨询主管--分校长--大校长--销售教练--管理教练--大区总监 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维发展。

薪资待遇无责底薪6k+提成奖金 工作时间弹性周一周二双休缴纳五险 岗位职责 1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及咨询支持工作； 2.承担客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及费用支付核对； 3.维护客户关系，实施客户跟进，提醒缴费进度，提升服务满意度； 4.执行信息群发任务，每日推送课程安排及相关公司动态； 5.接听客户来电，礼貌回应各类咨询与反馈，及时处理并跟进问题； 6.完成数据采集、系统录入与整理分析，编制客户服务和培训相关报告； 7.监督并指导教务人员日常事务，快速响应客户投诉与异议处理； 8.配合完成公司交办的其他协同性工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2.热衷教育领域，乐于与学生群体交流互动； 3.普通话流利，有授课或培训经历者优先录用； 4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达水平，富有亲和力与高度责任感。

【岗位职责】 1.客户开发与维护 1）通过市场活动挖掘企业客户资源，并建立长期合作关系； 2）定期回访客户，深度挖掘培训需求，提供专业咨询服务。 2.需求分析与方案定制 1）针对企业痛点，设计个性化培训解决方案，涵盖课程设计、实施及效果评估； 2）协同教研团队优化服务产品，确保方案落地实效。 3.销售目标达成 1）完成个人业绩指标，推动合同签订与款项回收； 2）参与市场活动，提升品牌行业影响力。 4.客户关系管理 1）持续跟进客户反馈，协调资源解决问题，提升客户满意度； 2）建立客户档案，沉淀行业案例与经验。 【任职要求】 1、学历与经验 1）本科及以上学习，3年以上销售或企业服务经验； 2）熟悉B端客户开发模式，有企业咨询和企业人力资源经验者优先。 2、能力与素质 1）具备主动性和坚韧性，目标感强； 2）学习能力突出，能快速掌握企业管理、培训相关专业知识； 3）性格外向，有亲和力，擅长客户关系维护。 3、加分项 1）有大客户资源或成功案例者优先。

一·岗位简介 本岗位聚焦于通过线下市场开拓与推广，为机构（学校/培训机构等）吸纳目标生源，是连接机构与潜在客户的核心桥梁。 二·岗位职责 1.市场渠道开拓：主动调研并锁定目标生源聚集场景（如社区、学校周边、商圈、合作机构等），开拓并维护稳定的招生渠道，定期进行渠道拜访与合作洽谈。 2.招生推广执行：开展线下推广活动，包括但不限于讲解课程优势等，吸引潜在客户关注并引导咨询。 3.客户沟通与转化：热情接待意向客户，详细解答课程相关问题（如课程内容、收费标准、上课安排等），根据客户需求推荐合适的课程方案，促成报名转化。 品牌形象维护：在市场推广过程中，严格遵守机构品牌规范，积极传递机构核心价值，维护良好的品牌口碑，提升机构在区域内的知名度与认可度。 三·任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，吃苦耐劳，能够独立完成销售任务； 4.能够熟练使用销售工具和方法，有效进行客户管理和市场拓展。 四·薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶。​ 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。​ 3.成长空间：完善的岗前培训与在职提升机制，表现优秀者可晋升为渠道主管、区域招生负责人等管理岗位。 五.上班时间：九点到五点半，周中双休。 薪资详情