（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

本岗位为机构咨询师储备岗位，欢迎跨行人才咨询了解，咨询师收入区间为15000到35000。

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

岗位职责 1.负责能效评估、清洁生产节能降碳、碳足迹、碳评价、低碳零碳试点示范、绿色发展、绿色工厂、绿色园区等相关领域工作； 2.参与相关领域新业务技术流程和项目工作流程的制定； 3.全流程跟踪项目进展，进行项目调研、客户沟通管理及关系维护。 任职要求 1.环境规划与管理、环境科学、环境工程、能源、生命周期评价、能效、低碳或相关领域本科及以上学历； 2.有节能评估、清洁生产碳排放管控、绿色工厂、绿色园区等相关领域的项目或研究工作经验优先； 3.能独立开展项目工作，有一定的项目管理经验，能适应短期出差； 4.有较强的团队合作精神、沟通和交流能力，工作细致，踏实认真； 5.具备较强的学习、总结、归纳、写作能力，以及对国家地方政策的敏感性和理解能力，能独立完成咨询类报告撰写。 公司福利： 1.五险一金、餐补、交通补助、住宿补贴、法定节假日、双休； 2.节日福利、生日会、健康体检、年度团建旅游、定期学习培训； 3.公司紧邻地铁8号线河庄站，河中路公交站，交通便利。

岗位职责： 1、开展行业市场与政策的宏观分析，进行标杆企业研究，提炼具有建设性的洞察观点，并以PPT形式输出方案，支持客户战略决策咨询工作 2、面向客户提供涵盖公司战略、组织架构及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、拥有3年以上在战略、组织发展等相关领域之一的咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力； 4、认同咨询管理工作价值，重视团队合作，理解并契合公司文化理念； 5、具备抗压能力，富有钻研意识，对商业环境保持持续好奇心

1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​ 2.方案设计与落地指导：参与医疗卫生行业相关项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗卫生体系特点梳理项目实施路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​ 3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪医疗卫生行业相关项目实施进度、建设成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​ 4.经验总结与模式推广：协助提炼地方医疗卫生行业改革经验，形成可复制、可推广的模式，为相关项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​ 5.客户沟通与关系维护：保持与医疗卫生行业客户（地市卫生健康委、医保局、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​ 6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。 三、任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。 2.工作经验：具有3年以上医疗卫生行业项目管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革与高质量发展相关项目、公立医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​ 3.专业知识：熟悉国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深入理解国家医药卫生体制改革的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​ 4.能力素质：​ 核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​ 项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​ 沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​ 公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、年度总结与评估报告等政府文档的撰写。​ 个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​ 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

你是否厌倦了日复一日的平庸？你是否相信自己的沟通能力值得更高的回报？加入我们，你的每一份努力，都将直接转化为看得见的成长和收入！” 正在寻找一个能让你收入翻倍、能力飙升的平台？别再刷了！昱华教育正在寻找一位像你一样渴望成功的招生专家。”

工作时间：13:00-22:00，大小周休息。 需具备销售相关经验！！！ 有教育行业销售背景者优先考虑！！！ 岗位职责： 1.负责跟进并转化公司提供的精准付费客户资源。 2.通过公司分配的客户线索，推广并完成考研英语课程的销售任务。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.协同团队协作，共同达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧。 2.能够合理规划工作时间，自主推进销售进度。 3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境。 4.拥有良好的团队意识，能与同事高效配合与交流。

【办公环境氛围轻松自由入职缴纳五险大平台有保障】 【本岗位是一线（非管理岗）线下销售（非网销电销运营）岗位，若不符合求职期望，请勿投递】 亲爱的小伙伴，如果你是人品好想赚钱，有向上晋升的计划，不想是一成不变的收入，有挑战高薪的决心，欢迎投递简历加入我们！ 【我们可以为你提供】： 【丰富的薪资结构】：无责底薪+绩效/房补+邀约提成+到课提成+成交提成5%-18%，综合薪资8k-13k 1.广阔的晋升空间，队长(两个月可竞选)--主管(三个月可竞选)--市场总监(杭州打算明年至少开20家校区，有能力者都往管理层培养，晋升大好时 期)。 2.生日Party、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子4.婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多! 3.多校区选择，在家附近上班！ 4.薪资结构多样化，入职就缴纳五险 【岗位要求】：大专及以上，可接受小白！ 【我们希望你可以做到】: 1、根据校区招生需求，负责线下招生及宣传 2、开拓市场资源，收集客户信息，筛选有意标家长，保持沟通，不断跟进需求 3、维护新老顾客，定期回访，推送校区动态 4、解决意向客户的抗拒点，:独立销售或协助公开课老师销售英语课程，从而达成业绩目标; 【自我介绍：我是公司直招直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！会认真看简历，认真恢复，不浪费大家的时间！欢迎投递咨询，我会第一回复，不浪费大家时间！】 【十一家校区就近安排，机会多多，期待您的加入】： 东沙校区：钱塘区下沙街道创意大厦1楼爱秀素质成长中心（1号线高沙路地铁站） 北景园校区：拱墅区回龙路235号一楼（3号线汽轮广场站） 三墩校区：西湖区三墩镇厚仁路158号厚韵大厦103室（1号线西兴站C口） 绿地校区：拱墅区水晶城购物中心2楼208室 北宸校区：余杭区万融城7幢2楼 逸天校区：滨江区滨文路680号璞悦湾商铺20号2楼202室（6号线西浦路） 临平校区：余杭区天健大厦1楼（9号线临平站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区；滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区汉之够商业中心1号楼215室

一、岗位职责: 1.负责课程咨询：通过线上线下渠道解答客户疑问，提供专业课程规划； 2.学员跟进：挖掘潜在需求，完成课程推荐及签约，跟进学员学习效果； 3.客户维护：定期回访，处理反馈，提升学员满意度与转介绍率； 4.通过电话、网络等方式，推广学校的课程，促成报名和。 二、任职要求: 1.有教育培训行业销售或电销经验的优先考虑，应届毕业生亦可。 2.能够独立完成任务，具有良好的时间管理能力。 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作。 三、薪资福利： 1.薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，综合7k-10k+。 2.底薪：3500-4500，需面试后评定。

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由，可短期，可年前 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

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主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2000底薪+500满勤+500绩效+10%提成奖励，月均4000-6000 上班时间 早9-12，14-18 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

多区域招聘--临平/拱墅/西湖区 【岗位职责】 1.负责电话咨询沟通，接待来访，为客户提供专业咨询和服务，并达成课程销售； 2.积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3.根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【岗位要求】 1.大专及以上学历 20-35岁，强执行力； 2.良好的形象气质及亲和力，聪明而上进，自信而坦诚； 3.强烈责任感与客户服务意识（能接受灵活时间安排）； 4.有责任心，做事积极、严谨，执行力强； 5.热爱教育，敢于挑战高薪； 6.接受优秀应届毕业生； ----- 有CC电销、面销经验者，优先录取！ 【福利待遇】 1.底薪（具体面定），提成5%-10% 2.资源共享，八大培训体系为职场保驾护航； 3.每季度一次竞聘机会，百万年薪soeasy！ 4.团队为90后主力军，放肆成长，专心赚钱！ 5.团建，生日会，节假日福利，季度旅游等。 公司快速扩张中，本岗位特别推出雏鹰和雄鹰计划，储备关键部门主管和校区负责人，月底薪12K-24K，提成和分红另算，个人职业发展空间巨大，寻求有志青年，一起分享事业硕果！

急招课程顾问入职即缴纳五险一金试用期薪资全额发放不需自行开发客户，公司提供精准资源工作高效不强制加班，任务完成即可离岗团队氛围融洽，同事关系友好 岗位职责: 1、对接意向客户，提供课程咨询服务，挖掘真实需求，安排客户预约； 2、评估客户需求，制定合理学习方案，采用顾问式服务推动成交； 3、为客户匹配个性化产品组合，并协助完成签约流程； 4、按时参加团队会议与专业培训，持续提升业务水平，定期复盘工作成效； 5、做好客户维护，定期回访跟进，持续挖掘潜在合作机会。 任职条件： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不影响职业发展； 2、主动积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力； 3、性格坚韧，富有热情与干劲，能应对一定的工作挑战； 4、有强烈的责任意识和进取心，认可周末出勤安排。 工作时间: 每周一休息，10:00-19:00 岗位薪酬: 月薪12~24K无责任底薪4.5k-20k（根据过往经历及面试表现核定底薪）

【岗位职责】 负责接待学员及家长咨询，提供专业的雅思课程及留学规划与建议； 通过电话、线上或线下沟通，主动拓展潜在学员，完成课程销售目标； 参与市场推广活动，协助进行课程宣传与品牌推广。 【任职要求】 人品端正，诚信踏实，有良好的职业素养与服务意识； 具备较强的沟通表达能力，性格外向，善于与人交流； 能接受外呼及销售性质工作，有较强的抗压能力和目标感； 有教育行业课程顾问、销售或咨询经验者优先； 有留学经验者优先； 持有雅思成绩单者优先（如总分6.5及以上）； 期望长期稳定发展，能适应团队协作。 【我们提供】 具有竞争力的薪资结构（底薪+提成+奖金）； 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利等； 开放积极的工作氛围，团队年轻有活力； 清晰的晋升通道，长期发展空间广阔。

薪资待遇无责底薪4500+社保+提成

上班时间：九点至五点半，周末双休，法定假期以及超长年假（一般有2周） 三体系咨询师Q质量Q50430建工E环境S职业健康 一：基本部分 底薪2500+100一个体系的资料提成（年审初审一致）+设保 对接合作方，协助提交合作方完成的咨询项目20一家企业 已撤销的项目，重新签入，扣除公司合作价成本后，提成利润的30% 其余事项在后期工作中逐步补充 注意：公司计薪方式以自然月天数计算，不以工作日计算。入职未满半个月离职，按实际上班天数结算工资 二、工作内容： 1.业务人员接单 2.邀请咨询师进群 3.咨询师审核范围（1、不得超出营业执照范围2、企业实际开展经营3、具备采购及销售合同） 4.资料收集 5.编制咨询资料 一级文件：手册 二级文件：程序文件 三级文件：管理制度 四级文件：记录表单 6.提交至审核机构 通过合同评审（含合同、申请书、咨询资料） 7.合同评审通过后，机构安排审核计划：第一阶段（文件审查）和第二阶段（现场审核） 8.分别对接审核员与企业，协调信息及所需材料 12.证书发放后结算工资（每月10号发放上月薪资）

本岗位无任何销售性质～ 薪资面议 岗位职责： 1、深入了解中小民企成长需求，根据公司成熟的系统课程和企业框架教练体系下，利用自己的专业知识（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理和商业模式任一领域或多领域），辅导和帮助学员进行有效落地； 2、与学员保持良好的、周期性的沟通，从而提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务，提高学员的粘度； 3、学员在企业经营过程中遇到的问题，能够站在支持学员从成长的角度，提供多元化的解决方案的能力，进行有效分析原因、给予支持； 4、协助公司的招生、咨询、教务老师，做好跟班教学辅导服务维护工作，确保开课顺利进行； 5、按教学管理软件的要求，完成相关内容； 6、认真完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，优秀者可放宽要求； 2、具有5年以上的中高层管理工作经验； 3、对企业管理有基本的认知，对管理学某一板块的知识结构完整（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理等）; 4、对中小民企有感知度，对中小民企生存现状有一定了解； 5、价值观正，学习能力在线，有良好的客户服务意识和学习能力，有强烈的责任感，喜欢帮助他人，思维敏捷，有敏锐的洞察力综合解决问题的能力； ＊职位亮点＊ 1、免费学习博商所有课程； 2、多途径晋升通道和完善的晋升机制，职业发展不受限； 3、沉淀多年所学知识和总结经验，形成专业个人体系。

岗位职责: 1、与家长深入交流，理解其对孩子学习的期待与目标，提供专业的课程建议和学业规划方案； 2、通过电话或社交渠道主动对接潜在客户，清晰传递课程亮点与核心价值，增强报名意愿； 3、积极参与各类推广活动，配合团队达成整体销售指标； 4、保持定期回访，倾听用户声音，快速响应疑问，提升服务满意度； 5、与同事高效协作，共同推进课程宣传与转化工作。 【为什么选择这个岗位】 1、无需经验基础，入职即享3天系统化培训，内容扎实易掌握，快速上手无负担；主管全程带教，老员工定期经验分享，成长无忧； 2、生源稳定，家长提分诉求强烈，沟通顺畅，成单率高； 3、工作节奏健康，拒绝无效内卷，不随意安排加班； 4、收入结构多元：底薪+过程奖励+单量奖金+业绩提成，人均月收入1-2万+，顶尖销售可达3万以上。 【我们正在寻找这样的你】 1、理念契合者：高度认同“以孩子发展为核心”，真心致力于为学生定制最适合的学习路径； 2、目标驱动型人才：追求通过拼搏实现个人价值，愿在挑战中赢得认可与回报； 3、服务至上者：坚信教育的本质是用心服务，坚持用专业与真诚建立长期信赖关系； 4、开放共进者：具备“持续学习、拥抱变化”的心态，愿意在高速发展的团队中不断精进，携手共创未来。 【我们为你提供】 1、具吸引力的薪资体系：“无压力”全额底薪+高比例提成+月度绩效奖励； 2、明确晋升通道：课程顾问→资深顾问→销售主管→销售经理→储备校长→…发展空间无限，成长看得见； 3、完善福利支持：五险、节日礼遇、定期团建、持续开展的产品培训与技能提升课程，助力深耕K12教育培训领域； 4、正向团队氛围：充满能量、彼此信任、简单直接的工作环境，拥有一群志同道合、并肩作战的伙伴。 【加入我们，一起实现】 我们的愿景：打造值得尊敬的一流教育品牌。 我们招募的不只是员工，更是理念一致的同行人和事业发展的合伙人。 若你认同我们的价值观，请立即提交简历，开启一段相互成就的职业旅程！

岗位职责： 1、承担科技厅、经信委、发改委等政府部门项目申报材料的撰写与整理工作； 2、搜集并掌握与企业相关的国家及地方各类扶持、优惠、奖励政策，分析企业及产品可申报的荣誉、资质类项目的条件与流程； 3、参与商务拜访，提供专业技术支持，推动客户完成签约； 4、持续维护客户关系，挖掘新业务机会或获取转介绍资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为机械、电子、电气、计算机、化工等理工类相关学科； 2、具备1年以上知识产权或项目申报领域工作经验，有志于在该方向长期发展，具备尖兵领雁、发改委重大项目申报经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，文字撰写能力扎实，能适应高强度工作节奏； 4、富有团队协作意识，态度积极，学习能力突出，责任心强。

我们是谁？ 杭州乐说文化传媒有限公司是一家专注于青少儿口才与表达力提升的专业教育机构。我们坚信“好的口才成就自信人生”，通过科学、系统的课程体系，帮助孩子克服胆怯、自信表达、逻辑思考，成为敢说、能说、会说的未来小领袖。加入我们，您不仅是销售，更是孩子成长路上的重要引荐人。 岗位职责： 课程咨询与规划：负责接待来访家长，通过电话、微信等渠道，深度了解孩子的性格特点与成长需求，为家长提供专业的口才课程介绍、学习规划及解决方案。 客户关系建立：与家长建立信任、可靠的关系，定期跟进已体验和已报名学员的学习情况，及时反馈学习成果，解答家长疑虑，提升服务满意度和口碑。 试听课组织与转化：高效安排并跟进学员试听课，与授课老师紧密配合，分析试听情况，精准触达家长痛点，完成课程签约。 活动支持与市场推广：积极参与公司组织的招生宣讲、节日活动、汇报演出等，在现场进行课程咨询和推广，展现机构专业形象。 客户需求洞察：收集并分析家长反馈和市场信息，为教学产品和市场策略的优化提供宝贵建议。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，有1年以上教育咨询、课程销售、教辅机构工作经验者优先。特别欢迎有学前教育、播音主持、师范类背景的人才。如果您极具爱心、热爱教育，优秀的应届毕业生我们也敞开怀抱！ 核心能力： 共情与沟通能力：善于与家长沟通，能敏锐洞察家长需求与孩子成长的痛点，具备极强的亲和力和耐心。 销售与目标感：具备销售意识和成单能力，对业绩目标有强烈的追求，并能承受一定的压力。 责任心与服务意识：真正关心孩子的成长，将后续服务和支持视为工作的核心部分，而非一卖了之。 团队协作精神：能与教学老师、运营团队高效协同，共同为学员的学习效果负责。 加分项： 自身有良好的表达和演讲能力。 了解青少儿心理发展特点。 有育儿经验或相关教育理念。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：“底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖”，多渠道激励，收入上不封顶，优秀者年薪可观。 温暖的团队氛围：身处教育行业，团队简单真诚，充满爱心和正能量，定期团建，氛围融洽。 系统的成长培训：提供完整的入职培训（课程体系、销售技巧、儿童心理、竞品分析等），助你快速成为教育咨询专家。 清晰的职业发展：双通道发展路径：专业线（初级顾问→资深顾问→咨询总监）或管理线（顾问→主管→校区负责人）。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工优惠（子女报读优惠）等。 满满的成就感：在获得丰厚物质回报的同时，更能收获帮助孩子成长的巨大精神价值与职业荣誉感。 期待与有爱心、有梦想的您相遇，在乐说共同成就孩子的自信未来

【薪酬待遇】：底薪6K-7K+业绩提成4.3%-7%，综合薪资8K以上，稳定下来后可高达10K以上，入职开始交五险一金 【上班时间】： 早班：8:30-15:00 中班：14:00-21:00 （周一至周五轮休，周休1天） 行政班：8:30-18:30（周六日） 每周实际工作时长40小时以内 【岗位职责】： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访并促进转化； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提升学员满意度与体验感。 【任职要求】： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上销售工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 【薪酬福利】： 1、具备竞争力的薪酬与奖励机制。 2、健全的福利保障体系（五险一金）； 3、完善的培训机制，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业发展空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生： 咨询老师--咨询主管--分校长--大校长--销售教练--管理教练--大区总监 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维发展。