背景教育机构招聘课程顾问 岗位职责： 1. 通过电话、微信沟通，深入了解家长对孩子教育的期望与需求，精准推荐匹配的课程内容 2. 主动邀请家长到校区参与线下课程体验活动 3. 接待到访客户，面对面讲解课程体系，完成后续的课程咨询与报名转化工作 4. 新员工将接受校区系统带教，包括电话销售培训、面谈技巧演练等，全面提升业务能力 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰无口音 3. 形象端正，富有亲和力，初期可适应电话沟通或外出推广类工作模式 4. 对教育领域有浓厚兴趣，认同教育事业价值，愿意长期发展 入职即缴纳五险一金，做六休一： 周二至周五 13:00～21:00 周六日 10:00～19:00 工作地点可自由选择： 1. 金沙印象城 2. 奥体印象城 3. 丁桥龙湖天街

招生老师（芜湖/宁波驻点） 岗位职责： 1.负责所在城市（芜湖/宁波）及周边区域的中专、职高学校的招生推广工作； 2.利用公司给到的资源数据或者新媒体运营的数据完成招生指标； 3.开展线上线下招生建联、咨询、答疑等工作，完成招生指标； 4.收集市场信息，分析招生数据，优化招生策略； 5.协助完成学生报名、入学等后续跟进工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有教育行业、销售或招生经验者优先； 2.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神； 3.能适应短期出差或外出拜访，有当地资源或熟悉教育市场者优先； 4.目标导向，对招生工作有热情，具备良好的客户服务意识。 薪资福利： 1.底薪+提成+绩效奖金，综合薪资6000-12000； 2.缴纳五险一金，提供带薪培训； 3.节日福利、定期团建、晋升通道清晰。

我们是一家主做初高中文化课的教培机构，16年办学历史，已有五家千万级校区，平台大，发展前景好！目前在职员工100+，同期在校学生1000+，规模正在急速扩充中~ 希望您有相关经验最好，没经验有积极认真的工作态度，且对赚钱有渴望的优秀人才也非常欢迎，我们会有专门的培训~ 工作要求： 1.具有一定的组织能力和协调能力 2.对教育事业有兴趣，有热情，富有责任心 3.为客户提供专业的课程咨询及服务 工作内容: 1.负责课程的推广及客户的开发与维护 2.电话邀约客户、上门、接待、咨询促成签单，完成月度销售任务 3.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧 工作时间： 周一公休，周二至周五13：00-21：00，周六9:00-21:00，周日9:00-18:00 能够接受上班时间的欢迎来约面试~ 全行业最高提成，月收入可破5万

急聘！急聘！ 体智能助教 · 课程顾问 无需经验｜带薪培训 氛围轻松｜晋升透明 体智能助教 爱孩子、有活力，配合教学即可 课程顾问 善沟通、肯努力，收入上不封顶 加入我们，一起做阳光健康的事业！

【岗位职责】： 1. 负责学员课程安排与协调 2. 督促学员按时出勤并跟进学习状态 3. 推动试听学员转化为正式报名学员 4. 完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好沟通能力，热爱教育行业，有教育培训从业经历者优先； 3. 拥有销售经验者将被重点考虑 其他福利： 1. 工作时间：13:30-21:30；大小周休息； 2. 社保：提供五险一金（包含五险及住房公积金）； 3. 晋升：每年开放晋升通道，各小组管理岗位有空缺机会，员工成长速度快； 4. 福利：每月举办生日会、教师节特别礼品、定期组织团建活动、开展文娱类集体项目、设立文体俱乐部、发放定制纪念品等； 5. 培训：入职即安排新员工系统培训； 6. 办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线出口，出行便捷；

我们是谁？ 在教育的赛道上，我们是一群心怀热忱、追逐理想的追梦人。作为专注 K12 教育11年的领先教育机构，我们专注于提供一对一或小班制的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜能，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接教育与未来的桥梁，是助力家庭找到科学成长路径的同行者。此刻，我们诚邀你的加入，携手点亮更多孩子的成长之光！ 你将收获什么？ 薪资待遇：让付出与回报成正比 阶梯底薪 4.5-14K + 提成（5%-12%统提）+ 奖金，综合月薪可达15-20K，表现优异者收入过万轻而易举，你的收入由实力说话！！ 成长空间：迈向更专业的教育服务者 系统化入职培训：涵盖教育知识、产品解析与销售实战，全程带教助你从“新手”蜕变为“能手”； 明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔； 工作氛围：轻松有爱的成长型团队 团队年轻有活力，氛围开放包容，告别“职场内耗”，倡导协作共进； 办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都充满愉悦。 你需要做什么？ 通过电话、线上等方式触达潜在客户，提供专业的课程咨询，协助预约试听课程，并推动学习方案落地。 我们希望你： 1. 学历不限，有销售经验者优先，特别欢迎有教育行业背景的伙伴； 2. 热爱教育事业，认同“以专业赋能成长”的价值观，乐于帮助他人进步； 3. 具备良好的沟通能力、亲和力与应变力，能快速捕捉客户需求； 4. 有强烈的赚钱动力！！！（多劳多得，上不封顶） 最关键的是，你愿意持续学习、积极进取，期待在一个有温度、有发展、有未来的平台成就更好的自己。 期待与你同行，在教育的征途上携手前行，让每一份坚持都绽放价值！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题， 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户显性需求及潜在需求，引导并匹配客户需求，推动销售目标达成； 3、结合客户实际特点，为客户定制合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，促进客户复购与深度合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目， 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升体系和广阔的发展空间， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备踏实肯干的工作态度即可； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠； 三、有强烈的收入提升意愿，具备清晰的职业发展规划和个人发展目标； 四、公司配备完整项目培训体系，新人入职由资深员工一对一指导带教； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金， 达到精英俱乐部标准，底薪4800起，提成比例9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等团队娱乐项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周轮休，享受国家法定节假日； 晋升空间： 季度考核晋升机制，支持职级与薪资同步提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

杭州市上城区招水电、给排水

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招倍捻机看台工 地址：齐贤街道 电话

招聘，裱花师3名，烘焙师两名，面包师两名，服务员四名，中工4名，5千到7千工资，

杭州酒店改造活缺四五个人，14000平方，有闲着砌墙师傅联系

无经验可培训，上班时间自由，双休 负责课程的推广销售

职位描述： 公司是做学历提升的，主要给学生做学习的提升规划，政策解读，根据不同学生情况，做出适合学生的学习方案，要求热爱教育，有耐心，责任心，热忱心，希望挑战自己，对薪资有渴望，希望通过学习引导改变学生命运。[我们的优势] 1，五险一金，双休+法定假期+15天春节带薪假期，下午茶，节日礼金，生日福利，定期团建，年终奖，开单奖，孝亲基金； 2，完善的培训体系，入职即享受岗前带薪培训：3，客单价高，提点高，入职即拥有无责底薪；4，公司提供精准客户资源，首咨享不停![你要做的] 1，依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式(电话，微信)与主动咨询学员沟通； 2，根据意向学员的需求，推荐合适的培训课程，提供专业，热情，满意，周到的服务； 3，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短；4，顾问式销售，有无经验均可。[薪酬福利] 1上班时间周一至周五，早9:30-晚18:30，周末及法定节假日休息，不加班哦； 2，底薪5-8k+高提成+年终奖金+新人开单红包+各种奖金(每天都有哦~)+国内外旅游(当然保障安全的前提下)+孝亲基金=轻轻松松月入过万!!!!! 3，公司不定期团建活动，生日会，生日礼物； 4，公司专业人士带薪培训，入职后销售精英一对帮助你快速提升，更有完善的人才晋升制，给优秀的人才足够的发展空间； 5，扁平化管理，工作氛围和谐融洽，在赚取丰厚薪资的同时更能有所收获。[任职资格] 1，年龄：25~40周岁，学历不限，专业不限；2，善于沟通，思维活跃，具备一定理解能力； 3，热爱销售，踏实，勤奋专注，有明确的职业规划；4，有相关行业工作经历者优先。 只要你肯努力，公司有完善的人才培养方案，提供优质的资源，保证每一位加入我们的优秀人土获得满意的薪资，并且更好的发展，期待您的加入!!!

工作主要是通过电话进行招生，公司提供资料不需要自己拓客。高额提成500-2000，阶梯式计薪方式，多劳多得。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、统招本科或以上学历（优秀的应届毕业生可放宽择优） 2、至少一年或以上教培/ K12/早教行业面销经验 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

南庄兜东苑这边需要个临时的三个小时25五一小时，有没有人来？。浙江杭州

招聘：MES开发工程师薪资：10K~15K职责：1、负责MES系统的二次开发，包括但不限于基于Orbit平台的表单设计、业务逻辑开发、报表定制、插件开发等，满足企业个性化业务需求；参与ERP系统开发需求调研与分析，结合业务场景制定合理的技术实现方案，并完成开发文档的编写与维护。2、主导MES与ERP、WES等相关业务系统的接口规划、设计与开发工作，确保系统间数据传输的准确性、及时性与安全性；负责现有接口的日常维护、问题排查与优化升级，解决接口对接过程中的技术难题。3、配合业务部门、实施团队及第三方系统供应商进行多系统联调工作，梳理数据流转逻辑，定位并解决联调过程中的技术问题；参与开发成果的单元测试、集成测试，提供技术支持，确保开发功能符合业务需求及质量标准。4、为内部用户提供MES系统及接口相关的技术支持，解答系统使用过程中的技术疑问，协助处理突发技术问题；沉淀开发经验与技术方案，编写技术手册、接口文档等资料，助力团队技术能力提升。5、协助完成公司其他数字化项目建设任务。要求： 1、本科学历，计算机相关专业，精通MES系统，具备3年及以上开发经验，熟悉系统架构数据模型及业务流程，能够独立完成表单、报表、插件等开发任务；2、掌握C#开发语言，熟悉.NETFramework/.NETCore或JavaEE相关技术栈，具备扎实的面向对象编程思想；3、熟悉数据库技术，精通SQLServer、Oracle等主流数据库的查询优化、存储过程编写与性能调优；4、精通接口开发技术，熟练掌握RESTfulAPI、WebService等接口协议，具备MES与ERP、AGV、CTU等系统接口对接经验者优先；5、具备团队合作精神，学习能力强，有很好的跨部门沟通协调能力。

招聘：档案数字化加工员薪资：-

行业背景： 本公司专注于企业培训教育领域，产品契合当前红利市场，具备广阔发展空间，不限制过往行业经验，诚邀有志向、有理想的优秀人才加入团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备培训咨询行业经验或B2B销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，工作态度积极，目标明确，计划清晰； 3、品行端正，价值观正向，渴望成长，心态乐观，愿意持续学习与自我提升。 我们提供： 五险+带薪年假+节日福利…… 工作时间：8小时工作制，周末双休 岗位特点：团队氛围融洽，收入可观，成单周期短，产品成熟稳定 岗位薪资：无责任底薪+高比例提成+邀约奖励，综合收入1w-1.5w起步 工作地点：下沙康州科技园2幢

1-3年经验，具备出色的跨文化沟通能力，能够与海外KOL有效交流 2.对海外市场有一定了解，能够准确把握推广方向 3.有成功策划并执行过类似推广活动的经验 4.了解熟悉海外TTIGYtb各个平台玩法，有欧美，东南亚，拉美，日韩，中东等国家达人资源 5.按具体项目需求，视频发布后结算

工作职责： 1. 制定客户拓展方案，通过商务沟通推动广告主在海外KOL分销领域的持续合作【目标客户：跨境业务公司，品牌商，游戏APP推广，电商类企业】； 2. 通过多种途径开发国内出海企业和品牌资源，建立并维护长期客户关系； 3. 提升公司在外部的业务影响力，助力销售目标的实现； 岗位要求及录用条件： 1. 具备大客户谈判经验与能力 2. 1年以上海外市场销售相关经验，了解移动互联网广告、KOL网红推广模式； 3. 性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的社交沟通技巧； 4. 具备市场洞察与分析能力，服务意识良好； 5. 大专及以上学历，专业不限，英语熟练者优先考虑 我们有： 1. 丰富的海内外头部品牌客户资源； 2. 广阔的发展平台与晋升机会； 3. 双休，入职即办理五险一金，薪酬待遇优厚；

项目亮点 英托邦AI智能英语合伙人计划，轻资产、低风险、无需租房雇老师，打造属于你的教育事业，实现管道式收益！ 合伙人职责 1、负责线上线下市场开拓，落地招生工作 2、可组建自有招生团队，统筹团队运营，达成业绩目标 3、联动总部开展线上/线下招生活动，拓展教育资源 招募要求 1. 认可AI教育行业趋势，有教育情怀 2. 拥有家长资源、教培人脉、社群资源者优先（不受区域限制） 3. 有创业激情，具备基础沟通、统筹能力，有团队管理经验者优先 4. 能投入少量启动资金，认可轻资产创业模式，长期稳定发展 全方位扶持： 产品：成熟的课程体系、AI训练系统+真人教练1对1陪练。 培训：从招生、销售到团队管理的全流程培训与带教。 运营：品牌授权、宣传物料、标准化运营手册及线上系统支持。 服务：有专属顾问，随时答疑，解决后顾之忧 联系电话：（微信同号）

通话，接听客户咨询并完成转化签单，提供优质服务，维护客户关系促进转介绍。续费计入业绩，后期月收入可轻松过万。 一、工作内容 1、通过电话进行陌生拜访，接听客户咨询来电，接待来访家长，提供专业课程咨询与服务，实现销售目标，每日外呼不少于100通或累计通话时长70分钟以上。 2、跟进在读学员，推动扩科或续费，提升学员及家长的满意度与粘性。 3、主动学习业务知识，善于总结复盘，持续优化工作方法，追求个人成长。 4、根据公司发展要求，按时完成每月既定任务指标； 二、任职要求 1、有教育培训行业销售经验者优先。性格积极乐观，情绪稳定。 2、具备强烈的责任心和客户服务意识（能接受弹性工作时间安排）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，具有进取精神； 4、渴望高收入，人脉资源丰富，善于表达，喜欢与人互动交流。 5、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验； 三、工作时间及薪酬待遇 1、大小周休息，周二至周五 13:00-20:30 2、薪酬：底薪最高8k，人均月业绩10-20万，提成最高达10%。 享受带薪休假、法定节假日休息、五险一金、团队建设、生日福利、下午茶等福利，管理岗位享有分红权益。 晋升路径清晰，以销售结果为导向，提供双轨制职业发展方向： 课程顾问—销售主管—销售经理—副校长—校长

岗位职责： 1. OTC产品管理：主导核心品类（如感冒、胃肠类OTC）全周期运营，涵盖新产品上市规划、成熟产品升级激活及滞销品优化调整；打造产品独特竞争优势，提炼关键卖点并转化为可落地的市场传播素材。 2. 营销策略制定与执行：开展OTC市场动态、竞争格局及用户需求研究，制定公司OTC业务年度营销战略、实施计划与费用预算，并对销售达成与市场份额提升承担直接责任。 3. 终端营销与渠道支持：联动销售团队，为全国及区域连锁药房、重点单体门店、主流电商渠道设计定制化营销方案与动销策略；开发标准化终端展示物料与培训内容，助力一线团队提升终端执行力与销售表现。 4. 数据驱动运营：搭建市场数据追踪体系，监控份额变化、动销效率等核心指标，依托数据分析持续迭代营销举措，定期向管理层反馈市场成果与战略推进情况。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、药学、医学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：10年以上OTC药品或健康消费品领域市场运营经历，5年以上市场团队整体管理经验，有国内知名OTC企业同岗工作经验者优先。 3. 专业能力：具备成功主导OTC品牌整合营销项目的经验，熟悉连锁药房、基层终端及线上销售渠道运作模式；擅长整合营销传播与资源协同，具备优秀的预算管控与销售推动力；拥有扎实的数据分析功底，能以数据支撑决策优化；具备良好的跨部门协作、项目统筹及内外沟通协调能力。 4. 个人素质：具备高度的商业洞察力、目标导向意识与抗压韧性，工作积极主动，勇于面对挑战。

工作职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2.面向国际学校学生提供全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3.定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，具备一定销售经验，特别优秀者可酌情放宽要求； 2.具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有高度热情； 3.拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4.具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。