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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 协同相关部门推进项目执行，规范开展数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持主动沟通与跨部门协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.严格遵守公司规章制度，确保工作质量、流程合规与信息安全 5. 高效落实上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及熟练使用Word/Excel等办公软件的能力 2.工作经验不限，责任心强、执行力好、适应力佳，能快速融入团队 3.具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅、反馈及时 4.服从工作安排，积极主动、踏实肯干，具备较强的学习意愿与稳定性 5.所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤及持续工作投入

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【岗位要求】 1. 具备3年以上酒店行业相关经验，来自以下岗位均可：酒店店长、区域运营、收益管理、OTA运营、酒店培训、筹开、业主支持、酒店运营管理等。 2. 理解酒店基本经营逻辑，能够理解入住率、ADR、RevPAR、渠道结构、价格库存、点评、成本、人效等常见经营问题。 3. 具备较强的逻辑分析能力，能够将客户的模糊问题拆解为明确问题、解决方案、责任人和时间节点。 4. 具备良好的沟通表达和培训能力，能够与酒店老板、店总、前台、销售、财务等不同角色有效协作。 5. 有跨部门协同、多门店管理、项目推进、门店辅导、培训或流程标准化经验。 6. 有较强的责任心和客户服务意识，愿意面向客户解决实际问题。 7. 接受杭州办公及必要的客户出差。 【岗位职责】 1. 负责酒店客户PMS上线、培训、验收及上线后的持续运营，推动客户将系统真正应用到日常经营与管理中。 2. 基于酒店经营场景，协助客户梳理前厅、订单、房态、价格库存、渠道、夜审、报表、应收对账等基础流程。 3. 对接酒店老板、店总、运营、前台、销售、财务等角色，推动客户内部协同，解决系统落地和使用过程中的问题。 4. 跟进重点客户的使用情况与经营问题，协同销售、产品、研发等内部团队完成问题闭环。 5. 参与客户培训、巡店辅导、线上会议及项目复盘，提升客户核心功能使用率和满意度。 6. 沉淀交付检查表、培训材料、常见问题库和客户案例，持续优化交付流程与服务标准。 7. 结合酒店实际经营需求，协助客户使用经营数据、收益分析、渠道管理及AI工具，提升酒店运营效率。 8. 根据能力与发展阶段，承担重点客户陪跑、项目管理或新人带教工作。 【加分项】 1. 使用过订单来了、绿云、西软、别样红、Opera、金天鹅等PMS或酒店相关系统。 2. 有酒店系统上线、数字化项目、筹开、流程改造或系统培训经验。 3. 有连锁酒店集团、OTA平台、酒店代运营、酒店软件或酒旅互联网公司经验。 4. 有团队带教、SOP沉淀、项目管理或重点客户运营经验。 5. 接触过AI经营日报、智能问答、点评辅助、收益辅助等酒店AI应用场景。 【我们更看重】 1. 酒店业务理解是否扎实； 2. 逻辑是否清晰、能否解决复杂问题； 3. 沟通表达是否成熟、能否影响客户； 4. 是否有推动人、推动项目、推动流程落地的能力； 5. 是否愿意长期从事酒店数字化交付与客户运营工作。

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主要做plc培训方面招生学员岗位职责： 1.负责PLC相关培训课程的招生推广与学员咨询接待工作 2. 策划并执行线上线下招生宣传方案，提升报名转化率 3. 维护学员档案及报名数据，定期汇总分析招生效果 4.协同讲师与教务团队，保障培训项目顺利开班与运营 5.处理学员入学咨询、课程安排及后续跟进服务 任职要求： 1. 具备人力资源或教育培训行业相关经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力 3. 熟悉招聘、培训或招生流程，有PLC/工业自动化领域基础认知更佳 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有责任心、执行力强，能适应阶段性招生节奏

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4. 维护客户关系，定期回访，提升续费率与转介绍率 5.配合市场与教学部门，参与招生推广及活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

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