招聘：萧山机场问询值机 薪资：3500 - 5000 一、岗位职责： 1）负责旅客引导、问询工作； 2）负责出港航班旅客值机手续办理；进出港登机手续办理及接送机相关保障工作； 3）负责特殊旅客服务； 4）其他地勤服务相关保障工作等。

1、负责心理咨询类课程的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及体系； 2、根据客户需求，制定专业化、个性化的课程方案，并完成签约流程； 3、维护客户关系，持续提升服务品质与客户满意程度； 4、实时更新潜在学员的跟进进展，并准确录入系统记录； 5、配合讲师开展教学支持与咨询服务相关工作； 6、快速响应学员疑问，主动与课程顾问保持沟通协调； 7、按期完成既定工作安排与各项任务指标。 8、具备应用心理学或特殊教育背景，有儿童青少年（3-16岁）素质教育、学科辅导、能力培养等课程实践经验，熟悉家长课堂、家庭教育沟通、课程研发或课外培训项目，拥有注意力训练、记忆力提升等相关经历，具备良好的表达与沟通能力

岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询方案，精准匹配客户实际需求； 2. 主动与客户交流，深入了解其期望与目标，提供专业化的解决方案； 3. 持续管理客户信息档案，确保数据完整、真实及安全存放； 4. 定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，高效响应并处理相关问题； 5. 协同团队协作，积极推动课程销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识； 2. 能够自主分析并妥善应对各类工作挑战； 3. 富有团队协作精神，保持与同事间的顺畅沟通； 4. 学习能力强，能迅速理解并应用新知识内容； 5. 关注行业趋势变化，具备灵活调整工作方法的能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先； 2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标； 3、具备较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题 岗位职责： 1、通过社群运营与电话沟通方式，参与正式课程的推广与销售工作； 2、掌握基本销售技巧和沟通方法，能清晰传达公司课程价值，协助客户完成报名决策 岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监 岗位工作时间：每周工作六天，休息一天，支持弹性安排与调休 岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

工作地点：（自行选择） 老余杭万达广场3楼 临平招商花园城3楼 城北万象城3楼 薪资福利： 底薪+高提成+五险一金+节假日福利 岗位职责： 1. 负责线上线下家长咨询接待，结合3-12岁儿童英语学习特点，准确讲解课程体系、教学特色、师资情况及收费方案。 2. 通过沟通或初步评估，掌握孩子英语水平、学习习惯及家长主要需求，制定个性化学习计划，合理匹配课程安排。 3. 维护潜在客户关系，邀请参与免费试听、亲子互动活动，说明优惠内容，促进课程签约转化，达成个人业绩指标。 4. 关注已入学学员的上课状态，定期与家长和授课教师交流，同步学习进展与课堂反馈，协调处理调课、续费、退费等事宜，提高服务满意度。 5. 配合机构市场宣传活动（如英语体验课、社区推广、节日主题活动等），承担现场接待、客户引导与信息登记，挖掘新增客户资源。 任职要求： 1. 目标意识强，注重结果，具备较强的执行能力； 2. 熟悉教育领域，有教育培训行业从业经验者优先考虑； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与表达能力。

大专及以上学历，优先浙江本土院校毕业，有销售经验者（保险、贷款、校园卡、驾校、房产）优先/有专升本经验；沟通能力强，目标感清晰，能适应校园地推、客户跟进等工作；担任学生会职务优先；有专升本经验优先；赚钱欲望强烈；性格上需热情开朗、亲和力强，善于主动沟通、共情力突出，能快速捕捉客户需求抗压能力强，不怕拒绝、执行力强，善于总结反思、积极进取，自律性强、有时间管理意识

【岗位职责】 1.负责线下班课的招生工作，通过各种渠道吸引潜在学员； 2.邀请上门试听体验并转化； 3.与学员及家长建立良好的沟通，了解需求并提供专业咨询； 4.维护学员关系，确保服务质量，提升学员满意度。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，有半年以上线下教育机构的招生工作经验； 2.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学员和家长交流； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成招生目标； 4.能够快速适应变化，不断优化招生策略及流程； 5.能接受地推、部分电销等工作模式。 【薪资结构】 无责底薪4500～6000+全勤300+绩效工资1000-1500+提成12%-20%+奖金 【工作时间】 周一至周五12点30-21点。周末单双休 【工作地址】 萧山区北干街道金瑞大厦1幢26楼2601（5号线博奥路站A口出站步行20米）

1、精通大成方略财税类精品课程，成为领域“轻专家”，为客户提供专业课程咨询； 2、对接企业财务、税务相关人员，挖掘财税需求，定制个性化课程方案，传递课程价值，达成签单并维护长期客户关系； 3、跟进客户全周期服务，反馈需求助力课程优化，做好老客户维护、续费及转介绍，实现服务与业绩双提升； 4、参与分公司财税市场活动、宣传及社群运营，主动拓展客户资源，打造个人客户池，与分公司共成长。

老师您好，我们是北辰教育，成立于2013年，目前全国拥有60余家直营校区，覆盖浙江、上海、山东、江苏、安徽等地区，专注于小初高文化课辅导，以一对一教学为核心业务。 岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源（来源于网站注册及市场部门开发），分析客户潜在需求及其当前学习难点，精准讲解课程亮点，并推荐匹配的课程方案，推动签约达成； 2、主动、细致地回应客户咨询与疑问，长期跟进客户需求动态，维护稳定且互信的客户关系； 3、依照公司整体目标，按时完成每月既定的业绩任务； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，愿意长期深耕教育行业，有教育领域销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备强烈的进取心和良好的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识突出，表达清晰，沟通高效且具条理性； 薪资福利： 本岗位为全职正式编制岗位，录用后可享受以下待遇： 1、客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无需外勤开发； 2、员工旅游+不定期团队聚餐+生日关怀+节日礼品； 3、多元化的组织文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 4、工作时间采用排班制，周中安排单休； 6、薪酬结构：底薪+绩效提成

岗位职责 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，具有良好的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教； 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升； 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+快速的成长； 6、报销每年春节假期往返高铁票或机票； 免费提供2-3人间住宿

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招倍捻机看台工 地址：齐贤街道 电话

招聘，裱花师3名，烘焙师两名，面包师两名，服务员四名，中工4名，5千到7千工资，

杭州酒店改造活缺四五个人，14000平方，有闲着砌墙师傅联系

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

旅游策划师 1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作;2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务不挑单、不抱怨;3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交;4、技能:沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。1、负责公司旅游产品的销售工作；2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施；3、负责商务考察市场的开拓和维护；4、维护客户，保持良好关系；5、完成领导交派的其他事项。 招工人数:多名

新意法四楼Soigné简韩系风格实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00）【高薪招聘店长1名】薪资：底薪+分红提成+年终奖月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法中纺工作经验者优先。【高薪招聘销售2名】底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法中纺工作经验者优先。电话同步

职位描述： 1、【智商】负责发展课程的推广，提升专业课程体系的讲解能力。根据客户需求，制定科学、个性化教学方案，协助客户完成课程签约并启动学习进程。 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与学生家长建立稳固信任关系，同时与教师团队保持高效、顺畅的协作沟通； 3、【动力】按期或超额达成既定工作目标及月度课程销售指标，实现持续高收入！ 任职要求： 1、【德】为人正直，富有责任感！具备优良的职业素养与服务意识！ 2、【功】深入了解教育领域，掌握多样化的课程架构与教学模式，能独立完成课程策划与设计。具备市场洞察、营销策划及推广执行能力，可积极拓展新客户资源。 3、【专】大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验！ 4、【拼】对职业发展有明确追求，热爱教育事业，愿意持续提升个人能力，期望长期稳定成长者优先考虑。 岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化服务的领军企业，我们致力于为每一位热爱教育的人才提供可持续的成长路径。入职后将结合个人情况，量身定制五年职业发展规划！ 2、【关怀】我们坚信团队协作的力量！始终践行“互助共进，携手成长”的文化理念，高度重视员工关爱，确保每位成员都能在岗位上展现自我价值！鼓励全员积极表现，赢取丰厚奖励（透露一下：我们实行十三薪哦！） 3、【成长】我们提供系统化职业进阶通道、终身学习培训机制、导师带教培养计划等全方位成长支持！ 4、【快乐】我们支持带薪年假，并持续组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA体验、夏日烧烤派对等）

乐堤港东白：江南秀舍 招聘：店员 要求：有 1 年以上零售店铺经验，销售工作背景者优先；善于沟通，乐观上进有责任心 年龄：25-40 地点：乐堤港东百江南秀舍 待遇：面谈 联系电话:同步

工作内容： 1、通过电话、微信、线下推广及面对面沟通等方式，向客户介绍课程内容，邀请客户到店参与免费体验活动 2、了解并分析客户需求，制定个性化学习方案，完成课程套餐的推荐与销售 3、持续维护客户关系，推动课程拓展、转介绍及后续续费等相关工作 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、对销售工作有热情者优先考虑 2、具备明确目标意识，能承受工作压力 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于人际互动 4、学习能力强，理解力佳，具备较强的成长潜力 入职即办理五险一金，做六休一：周二至周五13：00～21：00；周六日10：00～19：00 工作地点可自主选择： 1. 金沙印象城 2. 奥体印象城 3. 丁桥龙湖天街

工作地点：（自行选择） 老余杭万达广场3楼 临平招商花园城3楼 城北万象城3楼 薪资福利： 底薪+高提成+五险一金+节假日福利 岗位职责： 1. 承担线上及线下家长咨询接待工作，结合3-12岁儿童英语学习特点，准确讲解课程架构、教学特色、师资力量与收费方案。 2. 通过交流或初步能力评估，掌握孩子现有英语水平、学习方式及家长主要期望，制定个性化学习计划，合理匹配学员需求。 3. 维护潜在客户关系，邀请参与免费试听课、亲子互动活动，说明优惠内容，促进课程签约转化，达成个人业绩指标。 4. 关注已入学学员的上课动态，定期与家长和授课教师保持联系，同步学习进展与课堂反馈，协调处理调课、退费、续报等事宜，提高服务满意度。 5. 协助开展市场宣传活动（如英语体验课、社区推广、节日主题营等），承担现场客户引导与信息登记，挖掘新增客户资源。 任职要求： 1. 具备明确目标意识，注重结果输出，行动力强； 2. 熟悉教育领域，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与表达能力；

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，倡导内部晋升 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并推动商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内开展产品推荐、销售出货等工作，完成个人业绩指标 3. 维持社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，促进成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖3个月及6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分层赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化学习，“商品掌握”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验心得

岗位职责： 1、通过电话或网络或社群维护的方式邀约家长上门咨询/测评，建立客户联系，挖掘学生需求。 2、接待来访学生和家长，根据测评报告分析学生需求和学习意向，提供专业、合理、个性化的学习方案，促成课程交易，达成个人既定销售指标及月度销售任务。 3、与客户建立良好关系，并进行学习效果的跟踪，并根据学生需求对其学业规划进行动态调整，确保学生完成学习目标。 4、积极电话回访意向学员，对现有客户进行维护、巩固及拓展老客户、转介绍。 5、完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，对当地幼小阶段学情熟悉及有国际教育背景优先，本专科优秀应届毕业生亦可培养； 2、具有教育行业相关工作经验，稳定top销售经验者优先；或热爱教育行业，有房产中介、保险等行业top销售经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、学习和分析能力强。 4、目标导向，抗压能力强，人际敏感度高 工作时间： 大小休（小周休周一、大周休周一周二）：9:30-18:30

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

9意法3楼3010 招聘：销售精英2名 要求： 1、品行端正，目标感强！ 2、销售能力强，熟练使用商陆花 2、形象气质佳、皮肤白偏瘦、懂穿搭、会陈列、会拍照！ 3、有档口管理和销售经验 4、身高163-170，年龄25岁左右 薪资待遇：面议 有意者联系：

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广以及客户资源的开拓与关系维护。 2. 通过电话方式邀约客户，提供专业的课程咨询及相关服务支持。 3. 积极参与团队及公司安排的各项培训，持续提升专业能力与服务质量。 4. 保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘客户需求，制定个性化的课程规划方案。 全行业最高提成，月收入可突破5w 任职要求： 1. 热爱教育领域，具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2. 工作有担当，能独立推进并完成既定销售目标。 3. 具备良好的团队协作态度，能够与同事高效配合交流。 4. 主动进取，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 工作时间: 每周一休息， 周二至周五 13:30—21:00 周六 9:00—21:00 周日 9:00—18:00 欢迎加入！团队氛围融洽，工作环境轻松简单