职位详情
岗位职责:
1.协助部门负责人做好执行层面的运营工作,负责咨询部日常管理以及分校管理的工作。
2.根据年度目标进行拆解月以及周目标,并跟进各分校目标的达成情况,可跟进达成情况制定相应的奖惩制度。
3.部门体系建设工作,明确体系的方向以及后续跟进落实的工作。
4.团队核心人员的培养以及管理工作,负责管理师层级以及督导层级的绑带培养,以及储备班人员的培养,确保部门核心人员框架稳固,同时满足分校发展需要。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上。
2.具备k12行业至少1-3年以上管理经验。最好有过询师到咨询督导的管理经验。
3.具备扎实的业务能力,数据分析能力,沟通能力
1.协助部门负责人做好执行层面的运营工作,负责咨询部日常管理以及分校管理的工作。
2.根据年度目标进行拆解月以及周目标,并跟进各分校目标的达成情况,可跟进达成情况制定相应的奖惩制度。
3.部门体系建设工作,明确体系的方向以及后续跟进落实的工作。
4.团队核心人员的培养以及管理工作,负责管理师层级以及督导层级的绑带培养,以及储备班人员的培养,确保部门核心人员框架稳固,同时满足分校发展需要。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上。
2.具备k12行业至少1-3年以上管理经验。最好有过询师到咨询督导的管理经验。
3.具备扎实的业务能力,数据分析能力,沟通能力
2025-12-17 09:50
IP属地:浙江
职位福利
本科

杭州百时教育咨询有限公司
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