1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标； 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法； 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理； 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑； 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可； 2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k＋房补＋绩效奖金＋优秀员工激励金等， 2、优厚的福利体系：3、声富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 4、多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日休息 职位福利：员工旅游、周末双休、弹性工作等

岗位职责： 1、深入业务：快速学习并理解电商业务模式，基于业务需求提供人力资源解决方案，成为业务部门值得信赖的伙伴。 2、人才招聘：负责电商团队的全流程招聘工作，保障业务发展的人才供给。 3、组织与人才发展：定期进行组织诊断与人才盘点，协助业务部门进行绩效管理、团队搭建和员工发展，提升组织效能。 4、氛围营造：策划并落地符合业务特质的文化活动，营造积极向上的团队氛围，推动公司文化建设。 5、员工关怀：关注员工动态，有效处理员工关系，提升团队凝聚力和员工敬业度 【我们是谁-用实力说话】 我们不是在每一个类目玩玩而已——规模营收年度GMV2亿＋，深耕天猫、抖音等电商平台10年，在童鞋多个细分类目做到行业第一！ 在这里，你将获得最快的成长速度：一年抵五年！ 我们的管理总监是罕见的【业务与人力资源的双栖专家】。他不仅能带你洞悉电商业务的底层逻辑，更能亲手教你人力资源如何真正驱动业务成功。 我们承诺：在这里历练一年，你所获得的认知、视野和实战能力，将远超同龄人五年的常规成长。 【我们寻找这样的你】 1.对“人”和业务充满好奇心，如果学习能力、上进心、目标感强，0经验也可来挑战，我们接纳一切为了成长而愿意拼搏的热血青年！ 2.不满足于做事务性工作，渴望参与管理。 3.思维敏捷，皮实抗压，能跟上我们快节奏的步伐，并享受其中。 4.本科以上学历，985、211学历优先。 【我们提供的】 1、未来极具竞争力的薪酬 ：视成长能力而量身定制，我们愿意为顶尖人才投资。 2、系统的人力资源培训： 总监亲自带队，最快速时间从0到1培养人力六大体系，人力三支柱模型等人力权威系统，更有机会获得ceo辅导，学习如何将HR策略与业务成功紧密结合。 3、事业合伙人的视角： 你不是一颗螺丝钉，你将参与核心讨论，获得操盘优秀项目的视野和经验。 4、高速成长的环境： 在行业第一的团队中工作，你的合作伙伴都是优秀的高手，与一群优秀的人成为同事，共同成长，是一件多么幸福的事。 5、完善的福利保障： 社保五险、节假日福利、不定期团建等。

国企不...不加班 1。负责人事招聘办理人员入职离职手续。2.日常行政事务3。线下维护准客户。4。定期整理客户资料并走访客户5。电话邀约客户领取客户权益。 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 工作时间：8:30~5:00 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!

岗位职责：主要负责在各大网站招聘兼职 任职要求：性格开朗，沟通能力强，责任心强。 上班时间：9.00-18.00 周一至周四休2天，月休8天。 岗位福利：入职缴纳五险，试用期第1个月期底薪3500加300加全勤奖，第2个月底薪4000加300饭补加全勤奖。奖金，绩效，提成，综合工资每月6000到12000元。一个礼拜休息1个全天加2个上午。月休8天，节假日上班可以调休。（公司定期团建聚餐，员工大多90后及00后，公司氛围好！） 教育背景：大专以上学历 行业经验：有招聘经验的

负责绩效考核，薪资激励

【高效沟通】 岗位基础信息已在简章中清晰说明，若有疑问欢迎点击立即沟通联系我，诚挚邀请您加入爱才大家庭，携手共进，开创美好未来 【薪资待遇】 1、无责任底薪（试用期3010元/月，转正后3510元/月）+招聘提成（按月度业绩阶梯计提：22%/28%/32%/36%）+加班补贴490元（每月前两个周日）+月度排名奖金200-500元+项目红包18.88-288.88元不等+部分项目专项激励200-500元； PS：提成标准依具体项目而定，详情请面试时咨询部门负责人。 2、直属主管一对一指导+集团统一新人培训+部门定期下午茶+季度团队建设活动； 3、劳动合同期三年，试用期六个月（薪资全额发放），试用期间达成考核目标可提前转正（最快三个月）； 4、晋升机制公开透明，每晋升一级底薪相应上调，纵向设P职级，从1至5；横向设M职级，由0到5。达到P3级别后，可选择同岗或跨岗向M序列发展。 【工作内容】 1、通过多种渠道及时发布招聘信息，依据客户企业需求完成简历搜集、筛选与初步评估； 2、对候选人进行初步判断，组织面试邀约，跟进面试进展，协同运营端推进入职流程； 3、做好日常工作记录，并按规定时间汇总提交给上级主管。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、不限制过往招聘经验，但需对招聘岗位有浓厚兴趣，且能专注纯招聘类工作（不涉及其他模块，仅负责招聘）； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识，有一定抗压能力，适应业绩导向型工作模式； 【休息情况】 1、工作时段：8:30-17:30，午休时间为11:50-13:20，打卡可弹性30分钟（最晚9:00上班，若8:45到岗，则下班为17:45）； 2、休息安排：原则上双休，因业务需要，每月前两周的周日需出勤，对应发放加班补贴490元； 3、法定节假日按国家规定执行，享有年假、产假、婚假等福利假期； 【公司介绍】 爱才集团成立于2016年，坐落于杭州人力资源服务产业园，是一家专注于人力资源全产业链深度发展的综合性集团。目前在上海、北京、广州、深圳、成都等城市设立分支机构，服务覆盖全国300多个城市，合作院校超100家，招聘网点及合作渠道逾1000个，累计为5000多家企业提供人才服务解决方案。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 25-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

宝妈可接送娃 双休，朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试，售后服务 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以，新人前期有人带的

纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。 3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。 4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 以上五项工作，重点完成第1项即可！ 任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！ 福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！ 本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

办公室文员招聘 工作内容: 1.通过公司提供的招聘软件发布招聘信息为公司招聘岗位空缺人员。 2.负责邀约求职者面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 3.工作内容轻松简单 薪资待遇: 模式一:底薪6000+30%提成 模式二:60%提成能力越大工资越高，上不封顶。 工作时间: 8:30~12:001:00~17:30上六休一，节假日正常放假 公司不提倡加班!!!

杭州市上城区招装修木工做几张最简单的床，一个简单的长方形柜子可以在上边吃饭就行

杭州客家主家急请50岁以下住家阿姨带4个月女宝宝，爱带睡，3囗之家做简单家务，工资7500加奖金休4，面议。电话

招餐饮店帮工 工作内容：会早餐类品（馄饨、饺子等）烧煮、收银、服务等；中晚餐的收银与服务。 薪资：5-8K，试用期2个月，提供员工宿舍，包两餐 有门店经验者优先。 工作时间：两班倒，5点到14点；或9点到22点，中间有2小时轮休。 工作地点：良渚勾庄城北万象城对面柒优优店（良运街223号长吴公寓一区） 联系电话:

剪线毛两名。2

顺乐饭店塘湾店招服务员一名，工资5000一5500，领班一名，5500一6500，顺乐饭店尚博店招前厅跑菜一名，工资： 5000一6000，联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

薪酬福利：月综合税前7000起，包吃住，五险一金 工作内容： 负责操作控制机器，上料、下料，产品简单包装，使用物料车转运物料，车间、机台卫生清洁，更换气涨轴（重80-120斤），定期擦拭烘箱（温度40-50度）等其他工作。 工作环境： 手机、耳机不能带进车间，穿分体式静电服，恒温车间（夏季21-23度左右，冬季27-29度左右），有轻微油墨味道（鼻炎慎重）。 一个月倒一次班，（非固定，根据订单情况排班轮休）。 岗位要求：高中及以上学历，35周岁以内，熟练使用电脑打字和26个字母，视力正常（近视戴眼镜√，色弱×），无纹身。

招聘：主管 薪资：7000-8000

杭州大型电子厂直招！日薪290起+新人奖1000+包吃住+免费入职！​​ ​​想在人间天堂杭州找份稳定高薪工作？机会来了！​​ 我们杭州知名电子配件厂（手机壳、耳机、显示屏等）因订单激增，现面向社会 ​​直接招聘​​ 大量生产人员！​​全程厂区直招，拒绝中介差价！​​ 只要你踏实肯干，这里就有你的位置！ ​​【核心待遇 真金白银！】​​ ​​★高日薪★：正式工，日薪保底260元起，综合月薪轻松可达​8000-8500元以上（计件更高）！ ★ 新人奖1000元 ★​​ 满月准时发放！ ​​★ 包吃包住 ★：​​ ​​0成本入职无忧！​​ 免费三餐（米饭面食、馒头饺子、多种菜系任选），免费宿舍（4人间，独立卫浴、空调、WiFi、洗衣机样样俱全）！ ​​★ 生活保障 ★：​​ 免费入职体检！外地来杭 ​​全额​​！发放厂牌饭卡，吃饭​​不花一分钱​​！ ​​★ 福利无忧 ★：​​ ​​​​！享受法定节假日、带薪年假15天！​​每月10号准时发薪，从不拖欠！​​ 工作满7天可​​预支1500元​​救急！ ​​【工作内容 简单上手】​​ 工作主要是​​耳机、数据线、显示屏、手机壳等电子配件的组装、包装、检测、测试、插件​​。操作简单轻松，​​一学就会​​！​​坐着上班​​，无需穿闷热的无尘服！车间环境舒适（中央空调+休息间+轻音乐）！​​零经验不用怕！​​ 有经验丰富的老师傅手把手带教上岗！ ​​【我们要求很低，只为诚心人】​​ 年龄要求：​​16周岁 - 48周岁​​（以身份证为准）！ 性别要求：​​不限男女！​​ 经验学历：​​无经验要求！无学历要求！​​ 其他要求：身体健康（能通过基础体检），吃苦耐劳，能长期稳定更佳！ ​​【入职简单 拎包即来】​​ ​​带上你的身份证 + 简单行李​​，直接来杭州厂区报到！ 我们当天安排宿舍、发放饭卡！第二天即可安排上岗培训工作！ ​​重点提醒：​​ ​​所有承诺的工资待遇、奖金（包括新人奖1000元、日薪260元、预支等）都会白纸黑字写入正规劳动合同​​，由你亲自确认签字！保障真实可靠！ ​​【厂区生活 丰富多彩】​​ 厂区就是小社区！下班后超市、网吧、篮球场、健身房、图书馆、银行、小吃街一应俱全！节假日还有丰富活动！ ​​还在观望？不如行动！一分钟点击，可能改变你的一生！​​ ​​★ 立刻点击页面下方 【免费聊】咨询报名！ ★​​ ​​★ 或点击右下角【免费拨打】24小时热线！ ★​​ ​​工厂直招，无押金，无中介！​​ 杭州在等你！高薪在等你！

岗位职责： 1、依据招聘需求，按时完成既定招聘指标；（包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人资质、组织面试邀约、跟进面试反馈、发放录用通知及推动候选人顺利入职等全流程工作） 2、持续维护人才资源库，对候选人简历进行分类整理与归档管理； 3、定期绘制快消-礼盒领域（涵盖食品、电商、供应链方向）人才分布图谱，覆盖竞争对手核心岗位（如产品经理、运营总监、供应链专家）等职位洞察 4、研究行业人才流动动态，搭建关键岗位人才池，规划中长期人才储备方案 5、完成其他与招聘相关的工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先；具有电商、直播领域从业经历者更佳 2、熟悉公司招聘流程及多元化招聘渠道，能独立推进招聘全流程，具备良好的沟通技巧、学习适应能力及抗压性 薪酬福利： 1、高底薪+高提成薪酬模式； 2、入职即办理五险一金 3、每月举办生日活动、提供员工专属内购福利（如大闸蟹、预制菜等） 4、品牌实力强：大闸蟹、佛跳墙单品全网销售排名第一

【企业面试，放心面试】 18-48周岁 高薪诚聘手机贴标签,包装操作工，月薪7000+元，薪资稳定无拖欠！ 住宿新豪华4人间,24小时热水,独立卫生间 宿舍楼台球厅,网吧,健身房等等娱乐设施齐全 公司提供包吃包住福利，食堂每日三餐菜品丰富，荤素搭配营养均衡； 宿舍为标准双人间，配备空调、热水器、独立卫浴， 拎包即可入住，帮你省下房租伙食费。 更有每周预支1000元工资的贴心政策，日常购物、应急开销不用愁，生活零压力。 岗位工作内容简单，主要负责手机贴标签,打包等工序 全程坐着上班，无需重体力劳动，也不用相关经验 新人入职有专人手把手教学，半天就能独立上手。 [工作地点] 浙江杭州

兼职招工人一名会装花菜的，晚6点到11点（100元），没装过的勿扰，

招聘 星期天 兼职 卖小黄鸭 不需要压货 卖不掉还给我 批发1.5一只 带卖1.6一只。

电子厂操作工（长白班）招聘简章 一、招聘岗位 电子厂操作工（纯长白班，无需倒夜班） 二、工作内容 1. 电子产品零部件组装、插件、检测、包装、贴标签等简单手工操作 2. 独立岗位作业，工作轻松简单，无需经验、无需文化基础 3. 服从车间安排，遵守厂区规章制度，配合完成生产任务 三、招聘要求 1. 年龄：18–45周岁，男女不限 2. 身体健康，无明显纹身，无犯罪记录 3. 能吃苦耐劳，做事认真细心，服从管理 4. 无需工作经验，新手有人带 四、工作时间 • 上班时间：长白班 08:00–20:00（含休息、吃饭时间） • 月休2–4天，根据生产情况可调休、请假 • 加班自愿，多劳多得 五、薪资待遇 1. 综合月薪：7500–8000元/月 2. 每月10号准时发工资，不拖欠、不压薪，打卡发放 3. 离职结清：人走账清，离职手续办完当天/， 六、食宿福利 1. 包吃包住，免费提供 2. 住宿：4–6人间宿舍，有空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间 3. 吃饭：厂区食堂，三餐免费，菜品丰富，荤素搭配 4. 厂区内有超市、热水房、休息区，生活方便 七、其他福利 • 入职简单，当天安排宿舍、第二天上岗 • 工作环境干净整洁，恒温车间，冬暖夏凉 • 购买意外险，保障上班安全 • 管理人性化，不苛刻、不体罚 有意向可直接联系面试，当天安排入职住宿。

开发客户、引进人才、衔接及管理

岗位职责： 1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范 2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新 3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作 4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写 5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估 6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升 7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作 8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作 9、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识