杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范
2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新
3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作
4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写
5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估
6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升
7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作
8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作
9、完成上级交办的其他临时工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先
2、具备3-5年人力资源岗位工作经验
3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识
1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范
2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新
3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作
4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写
5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估
6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升
7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作
8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作
9、完成上级交办的其他临时工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先
2、具备3-5年人力资源岗位工作经验
3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识
2025-12-10 06:52
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1-3年考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
浙江品尚品展示用品有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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