岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

一、工作职责： （1） 深入理解企业战略方向，制定并组织实施与业务发展相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的分析与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才供给。 （2） 通过系统化的人才盘点，提供具有前瞻性的HR解决方案，支撑公司成长目标。持续优化绩效管理流程，推动建立以价值产出为核心的绩效导向文化。 （3） 设计并维护具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、保留与激励。 （4） 定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争性与内部公平性。 （5） 主导人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升HR运营效率与服务质量。 （6） 妥善应对复杂劳动关系事务，确保人力资源政策和操作符合国家法律法规要求，特别是医药行业规范及上市公司治理标准。 （7） 带领并培养高水平HR专业团队，持续提升团队的专业素养与综合能力。 （8） 推动企业文化建设升级，增强组织向心力与员工认同感。 二、任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2. 工作经验： （1） 具备8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市企业或大型知名企业担任人力资源经理或更高职位。有精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经历者优先考虑。 （2） 具有从零构建或全面优化人力资源体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块）的实际成功案例。 （3） 拥有丰富的团队管理实践，具备带领和发展专业化HR团队的能力。 3. 专业知识与技能： （1） 精通现代人力资源各模块的理论与实操，对人力资源战略规划有深入认知。 （2） 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险管控能力。 （3） 具备出色的战略思考能力、业务理解力和问题解决能力，能将人力资源工作与业务实际深度融合。 （4） 拥有卓越的领导力、影响力、沟通协调技巧以及跨部门协作经验。 （5） 具备优秀的组织策划、项目推进与数据驱动决策能力。 （6） 有处理复杂员工关系问题的实际经验与成熟方法。 （7） 熟悉医药行业人才市场动态及监管环境特点。

【工作内容】 -负责公司日常人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案资料； -配合部门完成行政事务，如办公物资管理、会议组织及日常事务协调； -协助开展企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； -有一年以上招聘或行政相关工作经验，具备良好的沟通能力； -具备一定的文笔功底，能独立撰写招聘文案、通知及报告； -工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责相关工作，涵盖人才招聘、选拔及录用全流程 2. 参与人力资源战略与计划的制定并推动落地执行 3. 搭建并维护良好的员工关系体系，提升员工满意度与组织氛围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效落实上级交办的各项任务与工作指令 3. 具有较强的学习与适应能力，持续精进专业技能 人事工作内容： 1. 依据业务部门用人需求，组织开展招聘实施并达成招聘目标 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才搜寻效率与方式多样性 3. 持续优化招聘流程，健全人员评估与筛选机制 4. 系统推进社会招聘工作，统筹完成面试评估、薪资协商、背调核实、录用审批及入职通知等环节 5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职辞退等日常人事事务 6. 熟悉企业价值观与文化内涵，为候选人提供准确答疑 7. 配合开展人力资源其他模块工作，完成领导交办的临时任务 工作时间 早8:30－下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息

纯办公室文职！专注招聘相关工作！面试安排！新人入职办理！无任何销售任务！工作时间灵活！每日工作7.5小时！午休1.5小时！每周双休！ 岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供所需人事数据。 3.办理员工入职、离职及岗位变动手续，编制相关人事报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 以上五项内容看似多样，实际核心仅第一条为主！主要通过各大招聘平台进行人员招募。像我一样，只需在线沟通候选人，聊聊天～工作轻松又愉快～ 福利待遇：8:30-17:00上班，午休1.5小时，周末双休！不加班！ 不加班！不加班！法定节假日正常休息！享受带薪年假！节日礼品！员工旅游！团建活动等丰富福利！ 我们不限经验，工作内容简单易上手，全程有人带教。公司团队均为同龄伙伴，氛围融洽活跃，期待你的加入！

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在投保健康险后，可于泰康医疗体系内享有诊疗等全方位健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，客户通过配置多元化财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保障支持：商业保险＋泰康专属公积金 3. 全周期免费职业培训，助力职业生涯持续成长 4. 工作时间灵活，实行双休制度 5. 季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

要求：一本及以上学历，逻辑思维清晰，具备优秀沟通协调能力，拥有成长型思维 公司：医疗软件自研企业，双休，五险一金齐全 工作内容： 1. 负责企业人力资源的规划、开发与日常管理； 2. 结合行业趋势及公司发展战略，设计并优化薪酬福利机制； 3. 组织制定、修订人力资源相关制度文件及业务流程； 4. 搭建培训管理体系，并推进实施阶段性培训方案； 5. 推动企业文化落地，协同组织员工文体活动及节庆慰问等团建事务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源岗位经验； 2. 熟悉人事行政管理理论，掌握各模块运作流程； 3. 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 具有良好的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作，职业操守良好。

全职和兼职都在招，兼职22-25元/小时 【公司福利】 周末双休 、平台专业培训 、 法定节假日休息。 【工作时间】 8:30到11:30，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试以及公司老客户的活动通知 2.负责接待面试人员，安排填表进行面试。 3:公司不定时团建，旅游活动。 4 不含销售性质。不需要外出，工作内容不复杂，与文员差不多工作。 5:公司氛围好，发展空间大，团队都是80、90、00后 朋友一样很好的 6:选择很重要，只要肯学习，无经验也欢迎。 7:年纪25周岁-50周岁都是可以的，入职有人带 （有兴趣的朋友欢迎投简历来加入找我们！！！）

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

招小工一名240/天10 小时，中午管饭，楼层上玻璃有电梯下班给钱，

明天要个随车吊现金。

急聘 垃圾分类专管员、绿化工 要求：学历不限，60 岁以下、62 岁以下，能吃苦、有责任心。 薪资： 绿化工 4200-4500元 垃圾分类专管员 3600+1500元（捡拾纸板归个人） 福利：高温费+节假日加班费 地点：三墩镇莲紫路90号（紫西花语城） 联系电话：

许巷招白班2名

钱塘：招聘 高薪 导购：5⃣5(你有能力 这里有高薪) 电话☎ 【高薪诚聘】

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织入职培训、员工档案管理及日常人事事务处理 4. 对接业务部门，了解用人需求，提供基础招聘数据分析与建议 5. 处理日常办公事务，如文件整理、数据录入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，为公司各部门招聘员工，经验不限，男女不限 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1、协助处理公司人事行政相关事务及部门内部日常运营工作； 2、负责前台接待工作，做好访客与来宾的登记、接待及引导； 3、负责快递收发管理，及时记录、整理并归档相关信息； 4、负责公司文件与通知的发放，留存分发记录并妥善保管； 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计、用餐情况汇总及外出人员登记； 6、负责办公用品的采购及领用管理工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、熟练操作Office办公软件 3、具备良好的沟通与协调能力 4、责任心强，具有团队合作意识，工作细致认真，态度积极主动 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、节日福利等员工关怀项目 7、团队定期组织旅游、聚餐等活动 工作时间：早8:30-晚17:30（午休1小时）

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5.最低年龄满25岁周岁 6.负责招聘板块 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全 2.、，良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 适合宝妈 时间空间弹性大 可接送小孩 早上8：30–11：30 下午13：00-17：30 午休11：30–13：00 周末双休

岗位职责： 1、负责业务员工全周期管理（入转调离等环节的跟进与落实） 2、负责人事体系的建设及日常运营维护； 3、解答公司制度与政策相关问题，促进和谐稳定的员工关系。 5、协助业务团队开展招聘（面试安排）及相关招聘系统的信息更新与管理 6、参与绩效方案的设计实施与推动落地 7、独立承担或协同推进HR与业务相关的重点项目 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP或SSC领域工作经验。 2、执行力强，反应敏捷，能迅速理解并落实上级工作指令。 3、具备良好的服务意识，责任感强，细致耐心，积极主动，拥有较强的沟通协作与统筹能力。 【试用期】（三个月，表现优异可提前转正）薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 绩效根据岗位职级确定，占整体薪酬的10%-20% 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保 2. 五险一金、住房公积金保障 3. 部门团建、聚餐活动及年度旅游 4. 奖金激励上浮 6. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 7. 工作时间早9晚6，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注于校园电商领域，是中国电商继白领、母婴、农村之后第四大垂直赛道的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，正处于高速发展期，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司作为品牌校园拓展的战略合作伙伴，依托4000万大学生群体，为企业提供“品牌传播+私域运营+销售转化”一体化高校市场解决方案。深耕校园十年，已完成三轮融资，累计服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景: 让全球在校大学生服务全球企业 使命: 助力每一位大学生成为未来精英 办公氛围: 真诚、友善 期待的人才: 不忘初心、专注本质、全力以赴

岗位职责： 1. 深入理解业务团队的发展方向与策略，开展组织诊断，深度支持公司战略在各业务单元的实施与推进； 2. 协助将公司经营目标拆解至具体业务团队，推动团队内部目标对齐，协同业务负责人共同提升业务单元的运营与管理水平； 3. 全面掌握公司业务进展与人力资源现状，综合运用人力资源工具（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），制定并落地切实可行的解决方案，为组织提供涵盖招聘、人才发展、绩效、薪酬及员工关系等方面的专业支持； 4. 主动与各业务线管理者及基层员工保持多元化的互动与高效沟通，确保信息在组织内各层级间顺畅传递； 5. 设计并优化符合公司发展阶段的人力资源管理体系，覆盖招聘规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利等关键模块； 6. 依据公司战略路径，搭建并持续完善人力资源相关体系，负责制度、流程的起草、修订与优化工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、人才发展或组织发展等职能中至少有一个领域的扎实实操经验； 4. 具备较强的识人断事能力，良好的沟通协调能力、时间管理能力，以及尊重个体差异的共情意识； 5. 热衷于HR工作，适应变化，乐于在快节奏环境中工作，能有效应对业务高速增长带来的组织挑战； 6. 具备主人翁意识，能推动人力资源举措在业务端有效落地，有独立判断和思考能力，可输出具有建设性的建议； 7. 工作视野开阔，思维灵活，学习意愿强，不局限于本职边界。

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分、打段位、通关副本、获取稀有装备等 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点，提升服务满意度 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5. 配合平台完成实名认证、服务评价及售后响应等基础运营工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少1款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 3.自律守信，无外挂、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 4. 时间灵活，可适应不同时段订单需求，具备较强执行力 5.学历不限，欢迎技术扎实、口碑良好的个人代练者加入

岗位职责: 1、执行公司招聘计划，办理员工入职、离职手续，负责社保公积金增减操作，以及劳动合同的签订、续签、变更与终止等事务； 2、管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误； 3、统筹办公用品的采购、登记、发放、调配及库存盘点工作； 4、负责公司各类证照、资质的申报、年检及档案归档管理； 5、审核各部门费用报销单据，完成初步登记后移交财务部门处理； 6、组织安排培训、团队建设活动及公司会议等相关事宜； 7、协助开展办公区域安全与环境日常监督工作 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上行政或人事岗位经验者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，工作态度积极，适应变化并持续学习； 3、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决突发情况； 4、熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有较强的团队协作意识，能以集体和公司目标为先

行政助理

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

负责公司招聘

工作内容： 1. 负责企业人员招聘，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2. 维护日常办公环境与基础设备运行，执行办公用品采购、饮用水管理等事务；负责前台接待及来访登记 3. 协助处理员工关系相关事务（如日常沟通、解答员工咨询） 4. 策划并执行员工活动，组织节日礼品采购与发放 5. 配合优化公司管理制度与业务流程，完成上级交办的其他行政人事任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政背景且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2. 具备良好的书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3. 性格亲和，具有较强的协作意识与职业操守 4. 了解基本合规要求，如信息保密与数据安全规范

1.‌内部协调‌：传达经理指令，跟踪部门工作进展，解决协作问题。‌‌ 2.‌外部联络‌：接待客户、合作伙伴，维护公共关系。‌‌ 3.负责团队招聘，简历筛选，邀约面试，办理员工入职。 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休