岗位职责: 1.负责搭建私域平台流量运营体系，包含裂变、拉新、留存、促活、转化 2.整合站内外资源，为私域获得精准流量增长，将流量变现 3.引流获客：公域（抖音/小红书/电商/线下）提升加粉率和入群率 4.产出朋友圈文案、产品文案、策划主题活动，提升用户粘性与转化 5.制定并执行社群营销策略，完成每月销售目标 6.配合完成上级安排的其他运营相关工作 任职要求: 1.熟悉私域微信流量运营的玩法和规则，熟悉女装品类市场 2.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，有成功运营案例者优先 3.懂得私域的0-1搭建流程 4.有抖音、小红书运营经验

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的曝光与影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求与行为特征，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与运营改进策略； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达与内容编辑能力，对新媒体传播与数字化营销有热情，熟悉社交平台运作； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者投递； 3. 具备较强的组织协调与时间规划能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4. 逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备责任心与良好的服务意识。

岗位职责： 1、按照公司管理要求，组织完成年度预算编制工作，并协同相关部门推进审核及上报流程； 2、开展定期经营数据复盘：跟踪实际收入、利润、回款、成本（含人工、物料、设备、办公等）及平台管理费率与预算的差异情况； 深入分析亏损项目的成因、制定扭亏方案，识别偏差根源并提出改进举措，跟进月度改善计划落地执行情况； 3、汇总并评估各项业务指标完成进度，包括：业务落地进展、品质管理（集团质检评分及红黄灯整改闭环）、客户满意度、服务表现（涵盖满意度、质量水平、员工行为规范及有效投诉处理等）； 4、负责月度及季度物资采购执行、库存盘点、费用报销处理以及系统账务核对工作； 5、按时完成各类专项数据分析任务及相关汇报材料撰写； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据整理、处理及分析报告输出； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能主动应对和解决工作中的各类问题。

岗位职责： 1. 直播相关产品备货准备 2. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 任职要求： 1. 细心，耐心，眼神好。具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责大众点评平台（包括商户通、推广通等）的日常运营管理，包括商户主页优化，星级评分维护，活动策划及推广； 2. 撰写优质点评内容，用户互动文案及促销活动文案，提升店铺曝光量与用户转化率； 3. 监控并分析平台数据（流量、转化率、评价等），制定针对性运营策略，提升店铺排名与口碑； 4. 策划并执行线上营销活动（如团购、代金券、主题活动等），协同线下团队推动活动落地； 5. 处理用户评价与投诉，维护品牌形象，提升用户满意度与复购率； 6. 跟进平台规则变化，优化SEO关键词及UGC内容管理，挖掘潜在流量入口； 7. 对接大众点评官方资源，争取活动位，榜单推荐等曝光机会，拓展KOL/KOC合作； 任职要求： 1. 可接受应届毕业生，也欢迎实习生（由运营主管单带，可开实习证明，提供转正机会）； 2. 工作时间：10:00-18:30（周末双休）； 3. 假期：国家法定节假日+不定时公司团建，公司旅游； 4. 薪资：试用期4k+绩效1k；转正后4.5k+绩效1k 5. 试用期：1-3个月（根据能力定）。 6.晋升通道：运营助理-运营师-运营主管

风格：中式 千金风 岗位职责： 1。根据品牌定位，在小红书寻找达人，根据内容质量及粉丝数等评估指标进行筛选，完成合作的落地。2。跟进达人合作细节，负责后期整体进度。 3。具有商务谈判技巧，找到达人和公司的平衡，并且维护好达人关系。 4。复盘并进行数据分析，提供优化方案。 5。拥有丰富的小红书博主资源，能够有效进行资源整合和利用。 任职要求： 1。具备1年及以上PR经验，自带优质kol/koc资源，最好合作过大店。执行力强，沟通能力强的j人最好 2。对博主的数据进行分析和复盘，并提供优化方案 3。沟通变通议价能力强，具有谈判合作巧，对博主的数据有一定的评估能力 4。具有责任心，善于沟通，执行力强。 5.喜欢网上冲浪，网感好的也可适当放宽条件 6。负责运营小红书账号，营销 7，根据货品进度

双休岗位 节假日正常休 可接受无经验 勤奋肯干 好学最重要 高中以上学历 公司不定期发放福利 团建活动 免费培训

一 任职要求：年龄:20-40岁 学历:大专及以上学历 身体健康无不良嗜好 二 岗位职责： 1. 负责平台已注册用户的专属回访跟进，精准讲解平台核心业务与服务价值，辅助用户付费完成转化； 2. 对接已开展定期精细化跟进，及时解答使用疑问、了解体验反馈，推动客户次月及长期续费复购，提升客户留存率； 三 薪资结构:（无责底薪+高额叠加提成·上不封顶） 1.无责底薪：保障基础收入，无业绩压力，入职即享； 新单提成：成功辅助注册用户首次购买服务，即可获得对应高额提成，开单越多收益越高； 2. 续费叠加提成（核心优势）：付费客户次月及后续每一次续费，均可重复计提提成，提成金额叠加计算，客户持续合作，你持续赚提成，一次开发、终身享收益； 3.综合薪资完全与个人业务能力挂钩，薪资无上限，能力越强、客户积累越多，月度收入越可观。 4.多方位发展:公司定期培训，根据个人特长技能优势，负责新的业务板块，只要你有才能，给足发展空间。

1、协助boss制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验; 2、数据的搜集，分析，推广，运用; 3、协助负责3-5人的团队运营、培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接提升为运营 5、领导安排的其他工作。 我们需要你具备什么 1、有企图心拒接咸鱼躺平; 2、具备高效学习的能力，团队会有不定期学习机会; 3、具备出色的沟通理解能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 我们有什么: 1、薪资:底薪+绩效奖金(综合薪资5000一7000元以上)上不封顶 2、拥有多个项目经验，从0到1新媒体运营经验，定期外出学习; 3、健全的新人培训制度和老带新机制帮助新人短时间完成独立能力 4、上班时间:9:00-18:00，入职缴纳社保

内架工，厂房

杭州市余杭区招消防水师傅，能看懂图纸，按规范要求进行施工，

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

杭州市余杭区招工地小工/杂工

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、维保分摊、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

接待客户，整理文件，电话营销，多媒体招工

运营专员 2人 3500-4000元/月 岗位职责： 1、协助深运营主管完成平台日常内容更新、内容审核排版，维护平台内容生态秩序； 2、参与平台用户社群维护，及时响应用户咨询，引导用户活跃，整理用户问题与需求并反馈给上级； 3、协助开展平台各类运营活动策划与执行，包括活动物料准备、活动进程跟进、活动数据统计等工作； 4、整理平台日常运营数据，协助完成基础数据分析报表； 5、完成上级安排的其他平台运营相关工作。 任职要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，优秀应届生可放宽条件； 2、了解互联网平台运营基础逻辑，熟悉常用办公软件与线上协作工具； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与学习能力，能够快速接受新事物； 4、对互联网行业有热情，愿意在运营领域长期发展。 福利待遇：五险、单休、年终考核奖金、法定节假日、团建 工作地点：昭通市人力资源产创培融合园

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理汇总运营报表，定期输出周/月度运营简报，支持决策分析 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 维护基础运营文档及资源库，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉办公软件及基础数据分析工具 3.细致耐心，具备较强的责任心与学习能力 4.具备基础文案撰写能力，能独立完成简单运营任务 5. 适应快节奏工作，具备良好的团队协作意识

岗位1：办公操作员 ✦ 工作内容： - 订单系统处理订单 - 基础客户信息核对与更新 ✦ 岗位要求： - 具备基础网络沟通能力 - 工作细致认真，有责任心 ✦ 工作时间： 上午 09:30-11:30 下午 13:30-16:00 ✦ 薪资待遇： 底薪5000元+绩效奖金+五险一金（多劳多得） 岗位2：运营管理人员（全职/项目制） ✦ 招聘岗位： - 区域主管 - 人事专员 - 城市合伙人（分红制+区域补贴） ✦ 任职要求： - 有相关领域1年以上经验 - 擅长团队协作与流程优化 - 具备基础数据分析能力 ✦ 福利体系： 周末单休+法定假期 节日福利+季度团建

岗位职责： 1.负责亚马逊、速卖通、Temu、TikTok Shop等主流跨境平台的店铺运营与日常管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，持续提升店铺转化率、复购率及GMV目标达成率 3.管理站内广告（如SP/SB/SD广告）预算与ROI，结合数据工具进行关键词优化与流量精准获取 4.协同供应链、客服及物流团队，跟进库存周转、售后响应与差评处理，保障客户体验与店铺评分 5.定期输出销售分析、广告效果及运营复盘报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉至少1个主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、Jungle Scout等常用工具 3. 英语读写良好，能独立完成产品文案撰写与客户沟通 4. 逻辑清晰、结果导向，具备较强的跨部门协作意识与抗压能力 5. 学历不限，有1-3年跨境电商运营经验优先！

我们做东南亚跨境电商（马来西亚/新加坡），主营行李箱、旅行用品。 不内耗团队（20～30岁）＋带教体系完善，欢迎英文不错、想成长的你加入我们。 工作时间： 双休，9:00 am ——6:00 pm，午休时间一个小时。 岗位职责（SHOPEE/LAZADA/TIKTOK）： 1. 负责店铺整体经营结果，对销售额与净毛利负责； 2. 制定并拆解月度经营目标（OKR），推动周度执行计划落地； 3. 设计商品结构、定价策略及活动节奏，建立清晰利润模型； 4. 分析销售与投放数据，判断问题并制定优化方案； 5. 控制广告ROI与促销成本，确保经营结构健康稳定。 任职要求： 1. 2年以上跨境电商运营经验，熟悉东南亚平台（Shopee、Lazada、TikTok）运营规则与玩法； 3. 能熟练使用Excel或其他数据工具，PS修图工具。 4. 英语达4级以上，可作为工作语言 5. 具备目标拆解能力，能独立制定经营计划； PS：我们希望你具备经营思维，而不仅是执行经验。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+提成+社保+绩效奖金+年终奖； 2. 五险齐全，试用期1-3个月，表现优异可提前转正； 3. 良好的晋升渠道与职业培训； 4. 国家法定年假； 5. 生日福利、员工培训、团队活动（聚餐、KTV、户外等）；

电商运营，管理

明天要4人挑产品，20-40岁30每小时，吃饭不算，日结，8:00点——下午17:00，联系电话

岗位职责负责商品的上架，更新与页面内容优化，并及时管理库存情况；持续跟踪店铺各项运营数据 ，输出分析结果，为运营策略提供支撑；协助制定并执行营销活动方案，提升店铺流量与成交量；处 理客户的咨询与售前诉求，维护良好的客户体验；协助核对订单，发货信息等内容，保障店铺日常流 程顺利进行。岗位要求熟练操作主流电商平台(如淘宝/京东/拼多多等)或独立站后台；具备一定的数据 敏感度，能够运用Excel 或平台工具进行基础分析；沟通能力佳，具有较强服务意识；做事认真，有耐 心，能高质量完成各项日常工作；有相关电商运营，客服或店铺管理经验者优先。五险一金/十三薪

【招聘】助理2名职位要求：25-55周岁，高中以上学历，品貌端正，会开车薪资待遇：面议联系电话：工作地址：临安广场旁边，星悦金座新华保险公司

两个小时100元，半小时能到的联系

7.1-兼职1号时间：13：00-22：002号时间：07：00-16：0012内容：物料协助指引舞台上道具等基础性兼职工作靠谱机灵无染发纹身一身纯黑衣服如果有加班必须配合报名发照片地点：运河文化发布中心：150超过9h算加班。

拼多多全店运营（重点品打造），店铺类目：图书 童书 有独立运营拼多多店铺经历的老手：相关图书籍、文具、 母婴类 岗位职责： 1.带领运营团队制定所有店铺发展策略，并对店铺各项指标和数据负责（涉及自己单独运营店铺），涉及月度指标销售额和利润考核。 2.持续关注店铺日常运营(产品上下架，日常活动策划与执行)，提升店铺各项运营指标，如销量,流量,转化率等，roi为正向。 3.负责店铺推广及运营相关管理工作。包括推广以及活动和百亿提报，并对推广渠道的各项指标及数据负责。 4.根据公司战略目标方向，制定电商年度,季度,月度等所有目标并执行，负责运营计划和活动策划方室落地。 5.负责公司所有拼多多店铺整体运营，完成销售指标; 任职要求： 1、5年以上拼多多运营经验。 2、熟悉拼多多平台在各种活动规则及推广手段交易规则。 3、强目标意识，具有良好的抗压能力，敢于挑战。在复杂事项中能抓住工作重要并迅速执行。对数字敏感，逻辑思维能力强。具备较强的团队组织协调能力。善于学习，能够适应快速变化的竞争环境所需技能。

杭州急招临时工两对，负责赶一单货。薪资以现金结算。工作地址为邦扬科技3栋10楼。联系电话为浙江杭州杭州。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递