岗位要求： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用后续跟进； 2. 持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才供给的时效性与广泛性； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关事务性手续； 4. 建立并管理招聘数据台账，定期汇总分析招聘进展与实施效果； 5. 完成上级安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备1-3年工作经验，本科及以上学历（重点院校优先），曾独立负责集团层面全流程招聘工作，有建筑行业人才资源背景者优先； 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能高效对接业务部门的用人需求； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能； 5. 具备团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 学习能力强，善于在工作中持续优化流程与提升效率； 7. 欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘。 福利待遇： 双休，五险一金，节日福利，生日福利，各类补贴等。

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 为银行中高层管理人员提供全方位行政秘书支持，负责日常办公事务、会议组织、文件处理及行程安排等工作，保障领导工作高效有序开展。纯事务性岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责领导日常行程安排、会议预约与协调，提醒重要事项与时间节点 - 撰写、整理、校对各类公文、报告、讲话稿、会议纪要等文件 - 负责会议的筹备、组织与记录，跟进会议决议的落实情况 - 处理领导日常收发的邮件、信函、传真，做好分类与归档 - 负责领导办公室的日常管理，包括办公用品申领、环境维护等 - 协助领导进行对外联络与接待工作，安排商务宴请与差旅事宜 - 完成领导交办的其他临时性工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学、工商管理等相关专业优先 - 1年及以上行政秘书、总经理助理相关工作经验，有金融行业经验者优先 - 具备优秀的文字写作能力和公文处理能力，能独立撰写各类正式文件 - 熟练使用Microsoft Office办公软件，掌握PPT制作技巧 - 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识 - 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良记录 - 做事细致严谨、有条理，能承受一定的工作压力 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：9000-13000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：300元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1.5-2.5个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何考核指标，工作节奏可控 - 成长空间大：近距离接触管理层，学习先进管理经验，职业发展前景好 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

因公司发展需要，现诚聘人事助理，要求沟通能力强、工作积极主动，待遇面议，欢迎投递简历 负责招聘，面试，跟运营部对接。 工作时间:早上八点半到下午四点半，午休2小时。周末节假日正常休息 经验不限，有人带！！！

岗位要求： 1、在校期间主修人力资源或管理相关专业，具备学生组织或团体管理经历者优先考虑； 2、做事认真细致，有耐心，条理性强，具备良好的沟通表达能力； 3、性格积极主动，富有责任感，能适应一定工作压力； 4、每周到岗不少于4天，连续实习三个月及以上； 5、主要针对26届毕业生开放，提供转正机会，25届学生请谨慎投递。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道资源； 2、撰写并发布职位信息，负责简历筛选及候选人电话沟通与初步面试； 3、配合HRBP完成各项人力资源支持工作； 4、跟进日常招聘项目的执行进度； 5、完成其他与人力资源相关的辅助性工作。

周末双休！法定节假日休息！不加班！ 工作地点就在地铁旁边。 一、[薪资详情] 薪资范围：6k-12k/月 薪资待遇：基础底薪、招聘奖励 二、[任职要求] 1.年龄在21岁以上 2.学历本科（优秀者大专） 毕业时间不限 3.具有良好的沟通协调能力 4.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作能力 三、[岗位职责]（负责招聘） 1.结合部门年度招聘目标制定预算方案，与业务主管对接岗位要求，统筹招聘会流程工作 2.协助团队主管做好部门内务和和各种内部会议相关记录 3.负责新员工入职考勤管理、工作督导、统筹安排部门内部培训及工作会议 4.通过主流招聘平台进行岗位发布、简历筛选及人才初筛，推进招聘计划实施 四、[工作时间] 上午：8:30-11:00 午休两小时 下午：13:00-17:30 下班无需打卡 五、[福利] 有微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是餐饮街、一年四次团建、不定时礼品发放。 欢迎加入我们的大家族哦！

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 工作时间：8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

叉车工，1工作地址:杭州世松工贸有限公司4000~6000元/月

机修工，2工作地址:杭州世松工贸有限公司8000-12000元/月

明天这里要小工，雨鞋带上220一天，长期做，一天9个小时210加班另外算6点40分集合年龄不要超过59

招地杀放血熟练工一名，地址杭州临安联系电话，待遇面谈

杭州市钱塘区招电焊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

岗位职责: 1、深入分公司业务部门，了解业务战略和团队运作情 况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案; 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保 证人岗匹配; 3、根据业务需求，指导及跟踪业务部门组织开展人才发 展工作，不断优化人员配置，协助部门搭建人才梯队， 提升组织绩效; 4、负责组织氛围建设，定期与员工进行访谈，发现组织 问题，并做出切实可行的解决方案; 职位要求: 1、大专及以上学历，有3年以上同岗位经验; 2、有较强的的沟通能力及自驱力，执行力及适应性; 3、此岗位上班时间08:30-18:00 单休 福利: 五险、商业险、节日福利、生日福利、年假、下午茶等。

零费用入职企业 招聘岗位：工厂普工（组装、质检、包装等） 【招聘要求】18-48岁，男女不限8：00—8：00 上班时间 【薪资待遇】综合薪资7000到8500元每月 电费平摊，宿舍4人间，卫生间洗澡间独立的，空调风扇都有，楼道有洗衣机，热水房。

中午12点到晚11点

上六休一包吃住工作轻松 新厂急招大量长期工/实习生，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班请点击下方《立即沟通》咨询!! 【薪资待遇】 工资待遇：24一小时月综合工资：6800-8000，无套路直发 （三）工作内容： 1、目前主要生产电子产品，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：普工、操作、组装、测试、检验、包装、质检等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 （四）入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准。（凡符合以上要求、承诺100%录取入 （五）福利待遇： 1、公司提供免费住宿，标准4~6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等） 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等。 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球 赛小型演唱会跳舞联欢等）注：看完招工信息有意向报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区视频手把手讲解入职流程

招聘：实习生薪资：22元/小时（周结）电脑文字数据处理，开具发票，收发快递,客户服务，认真仔细，最好会做饭菜，有点厨艺。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在无锡

找工作别迷茫，来厂里最香。 大量普工招聘，简单上手，一看就会。 管理随和，不压人，不加班内卷， 三餐安稳，薪资靠谱， 不用内卷内耗，只管安心上班赚钱。 你刚好求职，我刚好缺人，双向奔赴。 感兴趣的联系我吧！！！

岗位职责： 1、统筹部门编制与成本管控，优化职责划分及组织架构，搭建人力资源相关流程体系，及时响应并解决各类问题，推动组织效率提升 2、推进晋升、绩效等人才发展项目在业务单元的实施，结合团队发展规划与人员盘点结果，科学配置人力资源，动态跟进员工状态，确保团队稳定运行 3、借助会议、团队活动等方式加强团队融合，激发团队活力；持续开展员工关怀举措，提升员工归属感与整体满意度 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有销售团队HRBP实践经历者优先，具有互联网行业经验者优先 2、工作细致认真，责任感强，具备良好的学习能力与主动性，沟通表达亲切自然，善于总结与复盘 3、期望你在人力资源领域长期发展，愿意专注于岗位深耕，与企业共同进步 4、具备较强的人际感知力，认真负责、细心周到，积极乐观，展现出良好的发展潜力 澄清：主要支持充电业务方向销售团队的HRBP工作，聚焦绩效管理、晋升发展、团队文化建设及员工关怀等相关职能

招聘简介 16_50周岁，无身体残疾，先天性疾病或传染性疾病，无弱忙，大面积纹身和烟疤 2：学历不限，认识简单汉字，会写会写26个英文字母，简单内加減乘除法。 3：面试当天体检，安排住宿，带好自己的行李 4：身份证原件以及身份证复印件 生产电脑手机零配件质检、组装、包装、贴标签等综合到手工资8500 包吃住、一日三餐免费 住宿4人间 空调热水器 设备齐全工作时间：一天10个小时 恒温车间 不穿无尘服 工作简单容易上手（入职签订合同保底8500、有法律保护）离职提前3-7天办理、（工资发四大行 银行卡）工作位于杭州