职位详情
岗位职责:
1、统筹部门编制与成本管控,优化职责划分及组织架构,搭建人力资源相关流程体系,及时响应并解决各类问题,推动组织效率提升
2、推进晋升、绩效等人才发展项目在业务单元的实施,结合团队发展规划与人员盘点结果,科学配置人力资源,动态跟进员工状态,确保团队稳定运行
3、借助会议、团队活动等方式加强团队融合,激发团队活力;持续开展员工关怀举措,提升员工归属感与整体满意度
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年相关工作经验,有销售团队HRBP实践经历者优先,具有互联网行业经验者优先
2、工作细致认真,责任感强,具备良好的学习能力与主动性,沟通表达亲切自然,善于总结与复盘
3、期望你在人力资源领域长期发展,愿意专注于岗位深耕,与企业共同进步
4、具备较强的人际感知力,认真负责、细心周到,积极乐观,展现出良好的发展潜力
澄清:主要支持充电业务方向销售团队的HRBP工作,聚焦绩效管理、晋升发展、团队文化建设及员工关怀等相关职能
1、统筹部门编制与成本管控,优化职责划分及组织架构,搭建人力资源相关流程体系,及时响应并解决各类问题,推动组织效率提升
2、推进晋升、绩效等人才发展项目在业务单元的实施,结合团队发展规划与人员盘点结果,科学配置人力资源,动态跟进员工状态,确保团队稳定运行
3、借助会议、团队活动等方式加强团队融合,激发团队活力;持续开展员工关怀举措,提升员工归属感与整体满意度
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年相关工作经验,有销售团队HRBP实践经历者优先,具有互联网行业经验者优先
2、工作细致认真,责任感强,具备良好的学习能力与主动性,沟通表达亲切自然,善于总结与复盘
3、期望你在人力资源领域长期发展,愿意专注于岗位深耕,与企业共同进步
4、具备较强的人际感知力,认真负责、细心周到,积极乐观,展现出良好的发展潜力
澄清:主要支持充电业务方向销售团队的HRBP工作,聚焦绩效管理、晋升发展、团队文化建设及员工关怀等相关职能
2026-05-29 20:43
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科1-3年组织发展绩效管理薪酬福利销售团队HRBP

慧博云通科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上

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