1、熟练应用各大招聘网站，筛选简历完成所需岗位的招聘； 2、关注员工动态，达到培养人留人的制度落实； 3.人力资源管理专业或具有法务知识、从事人力资源相关工作的优先考虑。(男女不限)

我司是一家正处于转型期的公司，虽然工作环境比较简陋，但是有体量庞大的原有业务和明确的发展方向。现需要不满足现状有更大的野心和超强执行力，想成为公司核心层的HR一名。 职业发展规划: HR-HRBP-HRD-CHO-分公司负责人 岗位职责: 1.根据公司的用人需求，深入业务，制定招聘计划、人员薪资预算以及具体的项目人员薪资方案。 2.制定并及时调整员工日常管理方案，负责公司任务的布置检查，督促执行 3.策划组织公司活动，统筹分配人力 4.安排公司的来访接待 5.根据公司用人要求，参加各大高校、技校的校招活动 6.从现有人员身上总结梳理出岗位sop和人员培训流程 岗位要求: 1.有300人以上公司从业经历 2.从业时间5年以上 3.拥有全国范围人力行业资源 4.精通办公软件 5.有主人翁意识，会站在公司的角度思考问题 6.已经开始使用ai解决琐碎问题，能帮助coo做好决策前的信息收集与整理。

薪资结构： 基本工资+绩效工资+社保 综合年薪：15-20W 诚招2个岗位 诚招2个岗位 诚招2个岗位 1.总部人资经理：全模块管理 2.岗位职责：偏销售内勤，无销售指标，属职能类岗位 1、主导拟定并优化公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、行政管理及公司治理等相关制度、执行细则与工作流程，并推动落地实施。 2、开展工作分析，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出组织架构设置与职责划分建议，持续优化公司组织设计。 3、搭建内部高效沟通机制，积极收集并响应员工合理建议，及时向相关部门反馈；建立科学激励体系，激发员工主动性与创新力，统筹协调总部与各分公司行政事务管理。 4、牵头绩效管理体系的制度设计、流程完善与动态调整，组织实施绩效考核工作，保障绩效机制有效运行，助力达成公司管理目标。 5、统筹公司年度、季度、月度培训计划的执行，负责考勤统计及工资、绩效、福利的核算与发放工作。 6、参与管理人员KPI体系构建与考核评估，进行绩效数据分析，为管理层决策提供支持性建议。 7、全面负责公司日常行政事务的组织与处理，确保总部及分公司运营顺畅，落实各项员工福利安排。 8、统筹固定资产、办公用品配置及办公环境维护等后勤支持管理工作。 9、负责公司各类文件的起草、审批、打印、流转、分发、整理与归档；高效完成内外部来文的接收、传递、阅办和存档，保障信息上传下达畅通及时。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色沟通表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 3、5年以上人力行政管理工作经验，曾深度参与大型企业人力资源体系的规划、建设与运营管理； 4、具备较强的领导力、组织协调能力与综合管理能力，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有系统理解，掌握国家相关劳动政策与法律法规。 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况安排； 3、提供带薪内部培训，每年至少1次公司资助的外部培训机会（依据岗位级别与公司发展状况而定）； 4、享受年度健康体检（视公司经营情况安排）； 5、享有节日福利及员工生日会； 6、每半年开展一次薪资评估，结果可能上调或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、负责； （2）有相关工作经验者，有人力资源行业经验者优先； （3）优秀应往届毕业生均可； （4）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （5）热情、主动、大方，服从公司管理； （6）接受偶尔出差； 2、工作时间及待遇： （1）八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，早九晚六； （2）基本工资+奖励津贴=综合5000--6000不等； 3、工作内容： （1）负责宣传及推广公司对人才要求的招聘； （2）负责对求职者求职过程中的问题讲解； （3）负责求职者的咨询、入职办理等工作； （4）负责合作院校岗位需求的招聘，输送及学校开发维护。

岗位职责描述： 1、依据人力资源战略规划，制定各模块可落地的实施方案，跟进执行过程并及时汇报实施进展与成效。 2、持续优化招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，落实招聘任务，提高招聘工作的效率与录用质量。 3、健全绩效管理体系，推动绩效考核流程执行，负责绩效数据采集、整理，组织各部门开展绩效评定，并完成数据审核、汇总及分析工作。 4、配合推进企业内部培训项目，包括培训计划实施、课件资料准备以及培训成果评估与优化建议。 5、协助处理员工日常疑问与反馈事项，促进部门间协作沟通，协调解决员工在工作中出现的问题，增强员工满意度与团队凝聚力。 6、统筹管理员工全周期的人事事务，涵盖入职、离职、调动、转正手续办理，社保公积金操作，以及各类人事档案资料的制作与归档管理。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 3、专业证书：持有国家认可的人力资源管理师等专业资格证书者优先。 4、技能要求：掌握人力资源六大模块基础理论，精通招聘、培训、员工关系等实际操作；具备较强的沟通表达、组织协调及问题应对能力；熟练运用常用办公软件。 5、素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具有良好的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1.负责厂区人事各模块事务的执行：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训实施，绩效管理推进，薪酬数据核算，以及五险一金的申报与缴纳，保障人事工作高效运转。 2.承担厂区行政事务管理：涵盖公文起草与撰写，公章使用监管，公司资质文件及重要合同归档管理，会议组织与协调，劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政流程规范有序。 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.人力资源或相关专业背景 3.熟悉人力资源全模块操作流程 4.具备公文写作能力 5.具有3年人事行政领域实际工作经验

主要负责带人事团队做业绩，有从事过招聘经验的优先，年龄26-35岁，薪资面谈，上班时间10-7点

岗位职责： 1. 制定并落实企业人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2. 组织开展招聘工作，甄选高素质人才，搭建人才储备体系； 3. 策划并推进员工培训与发展规划，增强团队综合能力； 4. 负责绩效考核过程的监督与管理，保障公平公开，激发员工动力； 5. 协调员工关系，营造积极向上的文化氛围，提高员工满意度与归属感。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动相关法律法规； 2. 出色的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3. 拥有较强的团队领导力，可推动团队高效完成组织目标； 4. 具备敏锐的分析能力和问题解决能力； 5. 热衷于人力资源事业，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节； 3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率； 4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围； 5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规； 5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。

岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理，制定并推行人力资源战略规划。 2、主导公司人力资源体系的搭建与执行，涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。 3、依据企业长期发展规划，组织实施招聘计划，通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。 4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制，推动考核落地实施，并完成数据汇总与分析工作。 5、推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的团队氛围，策划并开展多样化的员工关怀活动。 6、负责人事基础事务处理，包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。 7、编制年度培训方案，组织员工参与各类培训项目，并对培训成果进行跟踪与效果评估。 8、协同各部门完成跨职能协作任务； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。 2、能够独立运作人力资源各核心模块，并在实际工作中形成系统化思路与方法。 3、拥有扎实的招聘实战经验，精通人才选拔与岗位匹配流程。 4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。 5、了解国家及地方社会保险政策，具备社保实务操作能力。 福利待遇： 1、享受国家规定的法定节假日休假安排； 2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。

洛卢高速路肩混凝土施工，招专业班组

小区里有修灶头的师傅没有？打不着火了需要维修

商洛市洛南县招工地力工

诚招： 钑车3名 货源充足，工资准时 新一市场旁广汇城超市三楼 联系电话

陕西商洛需要一名住家女保姆，照顾一位70多岁男老人，陪老人康复训练，病人扶着能走路。住家5000元月，有愿意干的护工请联系我。电话或者添加这个。

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

职责描述： 1、负责大堂的日常服务，包括迎宾接待与客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关单据，协助其使用厅堂服务设备及自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，服从组织安排。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设施与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有优良的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关单据，协助使用厅堂服务设备及自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相应产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极，富有亲和力； 3、服务意识强，具备良好的沟通能力； 4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排。

酒店急聘！！ 客房服务员：月薪5000左右+月休4天+法定节假日。 以上岗位提供食宿，详情面议、多福利多奖励，欢迎自荐或推荐 面试地址：维也纳智好酒店 联系电话:王（）

吧台收银员 薪资福利:月收入2800—3800（底薪+全勤奖+转正工资+营业提成+年终绩效） 工作地址:商南县长新路326号秦都商务酒店

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

Ai住未来高新店酒店招聘： 1.客房服务员名（年龄55岁以下） 底薪2800+200全勤+计件提成 10间的保底房。退续都是8块房间简单好做。 管吃管住，月休四天，节假日补休，带薪年假，工龄工资，节假日福利优厚。 ☎联系电话：袁女士

客房服务员 年龄45岁以下，熟练掌握客房各项业务技能 招工人数:多名 工作地址:洛南县华阳国际饭店二楼

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

民宿管家 1.有民宿/酒店相关工作经验，服务意识强、热情耐心、沟通得体；2.熟悉民宿接待全流程，入住办理、客诉处理、房间巡查、卫生督导等工作熟练；3.做事细心负责，执行力强，能稳定长期工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.，不加班，法定节假日三倍工资，不调休，工作稳定有保障。3.清幽工作环境，独立院落不拥挤，同事相处简单融洽。4.包吃住，享民宿员工一切福利，在终南山寨边工作边感受自然美好。 招工人数:2名 现场咨询时间：2026年3月1日起，招满即止；请关注“终南山寨” 工作地址:陕西省商洛市柞水县营盘镇朱家湾村

（请备注“应聘岗位+姓名”） 丹滨国际酒店 • 前厅收银员、客房服务员 • 餐饮主管、收银员、服务员、保洁员 联系电话：刘总

Ai住未来高新店酒店招聘： 1.客房服务员名（年龄55岁以下） 底薪2800+200全勤+计件提成 10间的保底房。退续都是房间简单好做。 管吃管住，月休四天，节假日补休，带薪年假，工龄工资，节假日福利优厚。 ☎联系电话：袁女士

尚勤路与东一路十字，维娜酒店需要零时工打扫卫生一间房15元，联系