西安·未央区
职位详情
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹管理，制定并推行人力资源战略规划。
2、主导公司人力资源体系的搭建与执行，涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。
3、依据企业长期发展规划，组织实施招聘计划，通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。
4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制，推动考核落地实施，并完成数据汇总与分析工作。
5、推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的团队氛围，策划并开展多样化的员工关怀活动。
6、负责人事基础事务处理，包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。
7、编制年度培训方案，组织员工参与各类培训项目，并对培训成果进行跟踪与效果评估。
8、协同各部门完成跨职能协作任务；
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。
2、能够独立运作人力资源各核心模块，并在实际工作中形成系统化思路与方法。
3、拥有扎实的招聘实战经验，精通人才选拔与岗位匹配流程。
4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。
5、了解国家及地方社会保险政策，具备社保实务操作能力。
福利待遇：
1、享受国家规定的法定节假日休假安排；
2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。
3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
4、工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
1、全面负责人事行政工作的统筹管理，制定并推行人力资源战略规划。
2、主导公司人力资源体系的搭建与执行，涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。
3、依据企业长期发展规划，组织实施招聘计划，通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。
4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制，推动考核落地实施，并完成数据汇总与分析工作。
5、推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的团队氛围，策划并开展多样化的员工关怀活动。
6、负责人事基础事务处理，包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。
7、编制年度培训方案，组织员工参与各类培训项目，并对培训成果进行跟踪与效果评估。
8、协同各部门完成跨职能协作任务；
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。
2、能够独立运作人力资源各核心模块，并在实际工作中形成系统化思路与方法。
3、拥有扎实的招聘实战经验，精通人才选拔与岗位匹配流程。
4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。
5、了解国家及地方社会保险政策，具备社保实务操作能力。
福利待遇：
1、享受国家规定的法定节假日休假安排；
2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。
3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30
4、工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
2026-03-01 09:43
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
西安帕德机电设备有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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