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人力资源经理/主管5-10年本科员工关系合规管理绩效方案制定及执行薪酬体系建设
岗位职责: 1、制定并优化薪酬管理体系及相关政策,确保符合国家相关法律法规要求; 2、开展市场薪酬水平调研,分析行业薪酬动态,为公司薪酬结构调整提供依据; 3、负责员工薪资核算与发放,落实各项福利方案,保障执行准确及时; 4、解答员工关于薪酬的疑问,妥善处理相关异议,促进劳资关系和谐; 5、策划并推行员工关系管理项目,增强员工满意度与组织归属感; 6、协调解决各类员工关系事务,包括劳动争议、纠纷调解等事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验; 3、掌握国家劳动法及相关政策法规内容; 4、拥有良好的沟通能力与团队协作意识; 5、熟练操作办公软件,尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析; 6、具备较强的应变能力与抗压能力,能独立处理复杂问题。
客户经理五险一金年终奖1-3年大专代理商销售较多出差批发/零售项目管理能力数据分析能力沟通能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户资料整理客户拜访
陕西晟鑫通达供应链有限公司专注供应链服务 + 数字化技术,深耕有色金属 / 矿产 / 电子元器件 / 半导体领域 服务陕西有色、陕煤化、陕投等大型省属,平台稳、前景好 诚聘:客户经理 岗位职责 维护大型重点客户,深度对接需求、保障长期合作 开发筛选上游供应商,洽谈合作、跟进订单全流程落地 熟悉产品知识,制定优质方案,高效对接供应链上下游 配合公司数字化体系,推进业务合规高效执行 任职要求 专科及以上,2 年以上相关经验,稀有金属 / 冶炼 / 供应链行业优先 30 岁以下,优秀可放宽;能接受省内中长期出差 沟通谈判佳、执行力强、忠诚敬业、抗压扛目标 熟练使用办公软件,形象得体、团队意识强 平台优势 省属合作背景|业务稳定合规 高新核心办公|团队专业氛围好 供应链 + 数字化双赛道,发展空间大 简历投递:联系人 于经理 |期待踏实靠谱、想长期发展的你加入!
客户经理
8000-16000元/月
客户经理经验不限大专个人客户电话销售网络销售渠道销售
【岗位职责】 1. 客户开拓与关系维护 · 个人客户拓展:积极开发个人客户资源,通过缘故市场、转介绍、线下活动、线上社交工具等多种方式触达潜在客户,建立有效联系。持续经营客户关系网络,保持定期互动,塑造专业、值得信赖的职业形象。 · 存量客户管理与深挖:协助销售团队梳理现有客户资料,开展客户回访与关系维护工作,挖掘潜在需求,推动二次开发。 2. 需求洞察与保障方案设计 · 深入沟通了解客户的家庭结构、财务状况、风险隐患及保障期望,全面识别其保障缺口。 · 结合客户需求,整理反馈市场声音与客户关切问题,提供针对性解答,并制定个性化的风险管理与保险配置建议。 3. 产品说明与投保支持 · 熟悉公司各类保险产品的保障内容、优势特点及适用人群。 · 合规、清晰地向客户讲解方案细节与条款要点,指导客户完成投保流程,包括资料准备、申请提交及核保进度跟进等全流程服务。 4. 保单服务与长期陪伴 · 为所服务客户提供保单年度检视、续费提醒、信息更新、理赔协助等持续性售后服务。 · 跟踪客户人生阶段变化,动态评估保障匹配度,及时提出优化调整或新增保障建议,成为客户信赖的长期风险管理伙伴。 5. 合规作业与能力提升 · 严格执行国家法律法规、监管政策以及公司制定的合规规范与品质管控流程,确保业务操作合法合规。 · 主动参与公司安排的产品知识、销售技能、金融素养及合规培训,持续精进专业水平与综合服务能力。 【岗位要求】 1. 基本条件 · 学历: 大专及以上学历(优秀者可适当放宽),专业不限。 · 资质: 满足国家对保险从业者的准入规定。 · 经验: 有销售或客户服务经验者优先考虑(行业不限),欢迎看好保险行业发展并有意转型者加入。具备保险销售背景者优先录用。 2. 核心素质与能力 · 诚信负责:坚持诚信为本,始终以客户利益为核心,对所提供的建议和服务承担长期责任。 · 出色沟通与连接能力:擅长倾听与表达,能快速与不同类型的客户建立信任关系,实现高效交流。 · 自我驱动与目标导向:性格积极乐观,抗压能力强,具备强烈的进取心和自我管理能力,能够稳定达成业绩指标。 · 学习意愿与适应力:热衷学习金融保险相关知识,能快速吸收新信息,灵活应对市场与产品迭代。 · 基础规划与执行力:能够科学安排每日、每周客户接触计划,并扎实推进执行落地。
综合金融顾问
1-1.5万元/月
客户经理保险生日福利年终奖3-5人1-3年本科按单提成销售额提成非银行金融机构沟通能力消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
一、岗位职责: 1.整合公司金融资源,为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务; 2.开发企业客户、高净值客户,定制个性化金融解决方案; 3.维护高端客户关系,挖掘客户多元化金融需求,实现交叉销售。 二、任职要求: 1.年龄22-45周岁,本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2.沟通表达能力强,有责任心、抗压能力强,认同保险行业与公司文化; 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先,无经验者公司提供全程培训; 4.品行端正,无违法违纪及金融行业不良记录,具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬:(上不封顶) 1.基本收入:底薪+绩效+奖金,平均收入3000-5000元; 2.业务收入:高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励,平均收入5000-10000元,成熟客户经理年薪10-30万+; 3.管理收入:团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红,成熟团队长年薪20-60万+; 4.专项奖励:达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障: 1.保障:养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训; 2.假期:双休、法定节假日、婚假、产假等; 3.福利:节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持: 1.免费培训:新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课,全程手把手带教; 2.晋升通道:业务→主管→经理→总监,透明化晋升,能者上; 3.资源支持:公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势: 1.平台:品牌实力雄厚,客户认可度高,展业更轻松; 2.时间自由:弹性工作,兼顾家庭与事业,实现工作生活平衡; 3.收入无上限:多劳多得,付出与回报成正比,实现财富自由; 4.长期稳定:行业朝阳产业,客户积累越多,收入越稳定,越做越轻松。
1、有销售经验者优先
500-1000元/天
销售经理
1、有销售经验者优先 2、可兼职可全职
市场经理
30-100元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
负责团队扩展,培养自己的团队
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科企业客户政府客户KA大客户渠道销售区域销售
优秀者可提供高级管理职位。 一、岗位职责 1、市场分析:出具精准的市场分析报告,准确研判市场趋势,为公司产品定位与市场扩展提供战略性建议; 2、销售策略制定:深入掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求,制定有效可行的销售方案与执行计划,保障公司销售目标顺利实现; 3、数据分析:提交准确的销售数据报告,定期开展销售业绩评估,根据分析结果及时优化销售策略,为管理层决策提供有力支持; 4、业务拓展:主动开发新市场与新客户,提升公司产品的市场占有率(需阶段性外出拜访客户,非纯坐岗等待); 5、客户关系管理:构建并维护稳定的客户关系,提升客户满意度与忠诚度,快速响应并妥善处理客户反馈与问题,确保服务到位; 6、商务谈判:主导与客户的商业洽谈,完成合同签署,并跟进合同履约全过程,保障合作顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及教育背景:35周岁以下,特别优秀者可放宽至40岁,本科及以上学历; 2、工作经验:具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经历,有成功项目案例,积累丰富客户资源者优先; 3、专业能力:精通销售技巧与谈判策略,能独立承担销售任务;具备较强的市场洞察与判断力,能够精准捕捉市场动向与客户需求; 4、办公能力:熟练操作常用办公软件,具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力; 5、个人素养:责任心强,工作积极主动,抗压能力强;具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力;学习能力强,富有创新思维;市场敏感度高,能快速适应动态变化的市场环境; 6、社交能力:可适度应酬饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪酬结构:月固定工资+提成+年度目标达成奖励 特别优秀者薪资可面议。 条件突出者有机会晋升高级管理岗位。 健全的福利保障:五险、带薪年休假、节日慰问等。 广阔的职业成长平台与晋升通道。 入职即缴纳社会保险 每日工作7小时 公司统一提供午餐和晚餐 该岗位实行单休制,法定节假日按规定正常休息
人力管理主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理,制定并推行人力资源战略规划。 2、主导公司人力资源体系的搭建与执行,涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。 3、依据企业长期发展规划,组织实施招聘计划,通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。 4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制,推动考核落地实施,并完成数据汇总与分析工作。 5、推进企业文化的传播与落地,营造积极向上的团队氛围,策划并开展多样化的员工关怀活动。 6、负责人事基础事务处理,包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。 7、编制年度培训方案,组织员工参与各类培训项目,并对培训成果进行跟踪与效果评估。 8、协同各部门完成跨职能协作任务; 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。 2、能够独立运作人力资源各核心模块,并在实际工作中形成系统化思路与方法。 3、拥有扎实的招聘实战经验,精通人才选拔与岗位匹配流程。 4、掌握国家劳动法律法规,熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。 5、了解国家及地方社会保险政策,具备社保实务操作能力。 福利待遇: 1、享受国家规定的法定节假日休假安排; 2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。 3、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 4、工作地点:西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
人事经理
5000-9000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
门窗销售经理
8000-9000元/月
销售经理3-5人1-3年高中按单提成阶梯式提成
岗位职责: 1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.有建材销售经验更佳
商洛山阳县找熟手洒水车司机两名,干活,管吃住。
洒水车司机包住包吃
找熟手洒水车司机两名,商洛山阳干活,管吃住。
商洛 山阳县
6月23日 02:56拨打电话
陕西商洛高速要小工20名工资260一天管吃管住长期活工作轻松有意向的话可以年龄59以下
260元/天
小工长期包住包吃11-20人
商洛高速要小工20名工资260一天管吃管住长期活工作轻松有意向的话可以年龄59以下
商洛
6月23日 02:28拨打电话
商洛镇安县品菜很下饭,县河桥头:招聘,帮厨数名,工资面议,有意向的同行们欢迎致电
配菜
镇安品菜很下饭,县河桥头:招聘,帮厨数名,工资面议,有意向的同行们欢迎致电
商洛 镇安县
6月23日 01:23拨打电话
陕西商洛有没有闲着的师傅,,来两个
腻子工1-2人
有没有闲着的师傅,,来两个
商洛
6月23日 00:11拨打电话
陕西商洛有没有闲着的师傅,,来两个内墙的
腻子工1-2人
有没有闲着的师傅,,来两个内墙的
商洛
6月23日 00:11拨打电话
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求: 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。 6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
人事经理1-3年大专
为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块:小债务等各个国家政策性项目。 第二板块:对接全国所有企业,申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持,不用还款。 第三板块:在全国一线、二线城市购置大量优质房产,实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车,平台就会奖励你1万元左右。 方式一:可以做员工,每月收入在1-5万元之间,能力强的每月收入5-30万元; 方式二:成为合伙人,每月能赚到3万至300万; 两种合作工作方式可任选其一。 要求:有工作经验,年龄再35-55岁,五官端正口音清楚
混凝土销售
2000-3000元/月
销售专员包住包吃年终奖6-10人经验不限学历不限又能力,你就来,做自我展现,实现自我价值直销较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公企业服务电话销售经验
,又经验着优先,会电脑,开车,政治面貌似较好,基本工资销售提成,月收入2000元至6000元
网络销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 负责微信官方电商推广项目,依托平台正规流量扶持开展推广工作,属于轻资产创业小项目,支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广,多劳多得,收益上不封顶,可长期积累形成被动管道收益,市场发展空间广阔。
电话客服
2000-6000元/月
电话销售餐补11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOC软件/企业服务产品互联网/科技售前服务普通话标准电话销售经验
打电话推广,上班时间早10晚5中间一个小时吃饭时间
光伏业务合伙人
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限代理商销售回款提成
主要负责光伏业务,
商洛地区销售主管
7000-11000元/月
区域总监1-3年高中医药行业
岗位职责: 1、负责所辖区域终端及OTC连锁药店的产品推广与市场开发工作。 2、依据公司下达的销售目标,完成销售任务及回款要求。 3、制定个人销售计划,并按计划开展客户拜访与新客户拓展。 4、维护现有客户关系,提供专业售后服务,推动长期稳定合作。 5、收集客户信息,建立并持续完善客户档案,提升客户粘性。 6、全面负责OTC渠道的运营管理,统筹区域内渠道策略执行。 任职要求: 1、具备良好沟通能力,热爱销售岗位,欢迎应届生投递。 2、语言表达流畅,积极进取,乐于接受自我挑战。 3、具备良好的问题处理能力,为人得体,工作主动,具有团队协作精神。 4、责任心强,富有职业追求,工作中保持耐心、细致与严谨态度。 职位福利:绩效奖金、定期团建、多元晋升通道、支持内部创新实践 职位亮点:成长空间广阔、团队氛围积极向上
销售代表
4000-8000元/月
销售代表3-5人经验不限学历不限区域销售按单提成TOB快消品批发/零售面销/陌拜经验
华润饮料商州区、丹凤、镇安招聘销售代表4名  岗位职责: 1、负责传统渠道的销售工作,包括:SKU分布、陈列管理、价格管理、设备管理等工作; 2、按照公司的规定拜访客户等工作; 3、协调配送人员送货工作,监控所负责客户的合理库存; 4、岗位其他相关工作职责。                        工作要求: 1、具有良好的沟通、协调能力,并且吃苦耐劳,工作积极主动; 2、有1年以上快销品工作经验的优先 待遇:面议
电话销售
4000-10000元/月
电话销售社保年终奖6-10人经验不限学历不限
一,储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验,对电销、微营销、面销有独特之处,善于人际关系培养,性格开朗,抗压能力强,喜欢挑战高薪,具有强烈的竞争意识 2:薪资4000-10000+,转正8000起,不限学历只看经历,每天8小时,家庭和工作可以兼顾的工作时间,节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚6:00+五险+单双休+法定假日+年终奖 二、电话销售 【招聘要求】 1.有销售经验,能接受打电话,沟通力好,想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力,工作有激情,不怕没经验,只要肯学习 工作内容轻松,主要负责打电话,挖掘意向客户进行邀约 工资4000-10000(上不封顶) 周末单双休 法定节假日正常休假 地址:商洛市同城置业写字楼709 联系人:
销售专员年终奖1-2人1-3年高中销售经验电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘!招聘!招聘!   洛南华帝厨电专卖店, 林内壁挂炉专卖店, 需要招聘以下岗位: 有经验者优先,工资待遇面议 业务精英,2名(有销售业务能力) 工资面议,底薪+提成+全勤+年底奖金 有无经验均可,薪资不限,发展空间广阔,欢迎有梦想的你加入我们共谋发展[拳 地址:鑫泰商贸城 招聘热线:同步
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求: 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
营销专员
3000-4000元/月
销售专员包住社保包吃保险1-2人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班
营销专员(1名) 任职要求:大专及以上,有文旅/景区/酒店营销经验,会渠道拓展、活动策划、短视频拍摄制作和新媒体运营经验。 薪资据岗位而定,薪资结构:基本+绩效+学历+加班+全勤奖+工龄(每满一年加80)包食宿,每月发放劳保用品,试用期三个月,经验丰富工作能力强薪资可面议。。 工作地点:陕西牛背梁索道有限公司 联系:徐先生 (同微信) 名额有限,有意速联!
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鱼泡直聘为工人提供商洛银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘商洛客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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