需要有2年以上前厅管理经验。后厨主管也是在招状态

餐饮人事经理（学校任职过的优先）

石油行业，薪酬体系建设，KPI考核

公司招聘行政主管工作内容：1，购位所需物料2，开车带签约人员办理公正薪资待遇：月薪固定薪资5000左右，上班时间朝九晚六点半，周末休假一天，节假日调休要求：35周岁左右，开车熟练，熟悉城市路况联系：苗女士

办公室主任薪资福利:4500-5500元招工人数:1名

招聘:餐饮部主任职责:统筹安排餐饮部日常运行，负责食品安全，菜品搭配，开发新菜品，餐饮人员管理。工资:12000+，有高校或者大型酒店或企业餐厅管理的，能力突出可面议。工作地点:府谷县城学校

西安市轨道交通集团有限公司运营分公司招聘招聘岗位：应聘者应服从专业、岗位的安排与调剂：1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；2、信号技术、通信工程、通信与信息系统、控制工程、控制科学与工程等相关专业；3、车辆工程、车辆技术、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；4、电气工程及其自动化、自动化、供配电技术等相关专业；5、铁道工程、土木工程、给排水科学与工程、机电一体化等相关专业；6、交通运输、交通工程、城轨运营管理、物流工程等相关专业；7、安全工程相关专业；8、人力资源管理相关专业。岗位要求：年满18周岁，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm，经三级甲等医疗机构体检，结果符合运营分公司招聘录用体检要求，经第三方机构测评，不存在心理健康风险。福利待遇：1、截止2025年年底前将有百余公里新线路开通，将产生大量的管理、技术岗位。运营分公司为青年人才提供广阔的成长平台，针对专业对口的全日制本科及以上学历员工制定晋升倾斜政策。2、运营分公司为员工提供行业中上位薪酬待遇，实行多项津补贴，涵盖有夜班津贴、取暖费、防暑降温费、就餐补贴等。3运营分公司员工享受养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金等“五险二金”保障。‍ 西安高新区第八初级中学教师招聘01招聘计划：初中：语文、数学、英语、地理、生物、道法、历史学科教师02福利待遇1.学校位于高新三期核心区，区域发展潜力巨大，配套设施完善；2.学校高度重视教师专业成长，定期组织教师参与省内外学习交流，并提供专业技能与管理素养培训，搭建高层次发展平台；3.本次为聘用合同制，与学校签订合同，按照国家相关政策办理五险一金，薪资面议应届毕业生：学段学科+姓名+学历+毕业院校+联系电话教师：学段学科+姓名+三级三类+教龄+联系电话西安铁路局（正式工）西安地铁（正式工）2025届以下学校学生可联系陕铁院西铁院陕交院无挂科、男娃为主，准备校招，岗位众多，欢迎叨扰

3年以上本职工作有学习和敬业精神吃苦耐劳有追求有梦想的有志青年

招火锅店主管，有作经验，工资4500—5000之间，男女不限，年龄40之内

项目管理专员大专及以上学历，专业不限，会开车（必备条件）；性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；身体健康、谈吐清晰、思维活跃；有服务意识较强的责任感及事业心。做好项目员工的日常管理与服务工作；了解所负责项目招聘进度，与公司及直属领导随时保持沟通；协助数据及市场部门做好供应商的服务与维护；做好工伤预防与异常处理，维护公司及甲方的良好声誉；大专及以上学历，专业不限，会开车（必备条件）；性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；身体健康、谈吐清晰、思维活跃；有服务意识较强的责任感及事业心。薪资福利:4K-9K

商洛市商州区招给排水

商洛商州招工地小工/杂工。

商洛市招电焊工光伏安装

商洛市商州区招工地小工/杂工

无经验要求一金包住包吃年底双薪周末双休加班补助饭补房补当面试-当入职-当分配宿舍第二直接鄭州上岗!!!提醒:如:看到本招聘及时联系能让自己快速入职.(当面试当安排)，公司承诺:不体检!不收费!一、应聘条件:1、身高160cm以上，年龄周岁56岁以下2、学历和工作经历不，.二、薪资待遇:1.5000-7000，有驾驶证或退伍证额外补助5002.每月15号准时发放，绝不拖欠。1:保安:免费三餐(早中晚夜宵)，免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检。2:完成后由工作人员安排面试时间、路线、坐车等各项工作

招聘：人事行政经理薪资：8K-15K一、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；二、推行公司各类规章制度的实施并监督；三、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；四、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。4、生产副总，擅长全流程管理及团队管理，小家电或保温杯行业经验。5、品质经理，懂ISO品质体系，会编制及落实品控流程。永康、武义、兰溪6、塑胶模具、塑件结构设计总负责人，要求精通三维，有保温杯行业经验，有较高水准。7、PMC经理，日产8万只工厂，要有较强的沟通协调能力。8、IE工程师/主管，

招聘专员文员1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。二、岗位职责与要求岗位职责：（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。岗位要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。三、薪资待遇与福利薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；福利：包括五险一金、培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！

招聘：高级管理1、主持公司人事行政工作2、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作3、负责员工考勤管理4、负责员工培训5、负责公司环境卫生、安全及5S检查及改进工作6、负责公司核心员工的绩效考核工作7、负责人员招聘工作、公司各项会议、集体活动的策划与管理工作8、领导日常行程安排并及时提醒与随从，协调各部门关系以及信息传递等工作

认真负责，

办公室文员

商洛市商南县招文员

招聘 储备干部 2名 小时工 半天工时间【11点——14点】【18点——21点】电话：地址：商洛万达广场三楼坛不贰老坛酸菜鱼

公司专职文员

山阳需要经理一位，

餐饮经理综合薪资5000元。酒店管理相关五年以上工作经验，大专学历以上，年龄25-45岁之间。薪资福利:综合薪资5000元工作地址:商洛市柞水县

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：行政办事员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：杨老师

招聘：行政薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：雷老师