西安·未央区
职位详情
岗位职责：
一、人力资源管理方向
1. 根据企业经营发展动态，统筹组织公司组织架构的优化调整，健全部门职能与岗位职责体系；
2. 构建并完善人力资源管理体系，规划适合公司发展的人力资源运作模式，制定并落实相关管理制度，保障制度高效执行；
3. 统筹指导公司人力资源在招聘配置、绩效考核等关键环节的实施工作，进行全过程的管理与监督；
4. 建立并维护良好的员工关系，及时协调处理员工问题与矛盾，推动团队协作及内部沟通顺畅；
5. 熟悉国家及地方社保相关政策法规，确保企业在社保方面的合规运营；
6. 负责员工社会保险的日常管理与缴纳工作，包括基数申报、费用核算及缴纳执行；
7. 解决员工涉及社保的相关疑问与争议，提供专业的社保政策咨询与服务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验；
3. 具备战略思维，计划性强，执行力突出，拥有较强的激励能力、协调能力和团队领导力；
4. 处事灵活，具备优秀的人际沟通、组织协调能力，善于应对复杂事务，对人事行政类突发事件具备预警与处置能力；
5. 熟知劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的实际能力；
6. 必须持有与人力资源相关的资格证书。
公司福利：
1. 入职即办理五险一金；
2. 公司提供住宿，设有餐补；
3. 节假日发放节日礼品。
职位福利：五险一金、包住、包吃、法定假期
一、人力资源管理方向
1. 根据企业经营发展动态，统筹组织公司组织架构的优化调整，健全部门职能与岗位职责体系；
2. 构建并完善人力资源管理体系，规划适合公司发展的人力资源运作模式，制定并落实相关管理制度，保障制度高效执行；
3. 统筹指导公司人力资源在招聘配置、绩效考核等关键环节的实施工作，进行全过程的管理与监督；
4. 建立并维护良好的员工关系，及时协调处理员工问题与矛盾，推动团队协作及内部沟通顺畅；
5. 熟悉国家及地方社保相关政策法规，确保企业在社保方面的合规运营；
6. 负责员工社会保险的日常管理与缴纳工作，包括基数申报、费用核算及缴纳执行；
7. 解决员工涉及社保的相关疑问与争议，提供专业的社保政策咨询与服务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验；
3. 具备战略思维，计划性强，执行力突出，拥有较强的激励能力、协调能力和团队领导力；
4. 处事灵活，具备优秀的人际沟通、组织协调能力，善于应对复杂事务，对人事行政类突发事件具备预警与处置能力；
5. 熟知劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的实际能力；
6. 必须持有与人力资源相关的资格证书。
公司福利：
1. 入职即办理五险一金；
2. 公司提供住宿，设有餐补；
3. 节假日发放节日礼品。
职位福利：五险一金、包住、包吃、法定假期
2026-03-21 17:24
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年
西安雄峰印刷包装有限公司
未融资
鱼泡安全保障
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