岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对传媒行业有热情，认同公司“孵化个人”的发展理念 5.具备学习意愿与团队协作精神，可适应西安本地工作节奏

负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者面试。 朝九晚五单休，介意勿扰！！！ 岗位职责: 1.发布招聘信息，完成招聘工作 2.筛选应聘人员资料，组织安排面试 3.办理员工入职离职手续 4.协助讲师完成新进员工入职培训 5.参与校招社招工作 岗位要求: 1.普通话标准，沟通表达能力良好 2.相关专业或半年以上经验优先 3.18-28岁哦办公室都是零零后

岗位职责: 1、对接部门了解用人需求，开展招聘相关工作； 2、发布职位信息，进行简历筛选与初步评估 3、推进招聘流程执行，协调组织人员面试、入职等相关事宜 4、协助完善员工关系及岗位任职基础要求 任职资格: 1：年龄20-***** 2：大专及以上学历，条件优异或有经验者可放宽至中专 3：具备基本电脑操作能力 薪资及上班时间 工作时间：9:00-18:00按时上下班，无需加班 薪资结构：无责底薪+提成，月综合收入6000以上 工作地址：白马世纪广场A座1403隔壁

主要工作就是负责招人就可以了

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 全面负责公司招聘工作的组织实施，达成招聘目标并持续优化招聘流程。 2. 利用多种招聘平台及渠道，开展工程项目施工人员的招聘工作。 3. 开发并维护各类招聘资源渠道，提高招聘工作的效率与质量。 4. 配合部门完成人力资源相关事务的支持与流程改进。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 能够配合公司要求进行阶段性出差安排。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 沟通协调能力强，具备良好的人际互动能力与执行能力。 3. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新工具和工作方法。 5. 可接受灵活的工作安排，包括短期外出差。 双休、法定节假日正常休息、缴纳社保

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

工作时间： 早8:30--晚17:30（弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、主要在58等招聘渠道根据项目需求筛选匹配的候选人 2、负责聘前测试及简历审核相关工作 3、依据项目标准完成候选人的简历筛选、初试、面试安排及入职跟进 5、高效整合多种招聘资源以满足公司人才配置需求 薪资待遇： 底薪4000+绩效1000+提成 15-30% +排名现金奖励 （200-1000）+项目招聘红包（88.88-288.88）、综合薪资6-10k，入职缴纳社保 岗位要求： 1、本科及以上学历，23届、24届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3、具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利： 1、入职即缴社保，享受带薪年假 2、定期组织部门团建活动，周年节日享专属福利 3、每月举办生日会，当月生日员工可获礼品 4、节庆日礼品发放、项目激励红包、业绩排名奖金等 晋升路线： 职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

西安未央招贴砖

招二次结构木工

西安市未央区招强电

明天户县，水性漆，集装箱喷漆。用压力罐。

明天长安区来一个靠谱的中工。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 协助组织员工活动、培训支持及基础企业文化宣导 5. 处理日常人事咨询，配合上级完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有招聘或人事助理实习经验者优先 5. 适应双休、朝十晚五工作节奏，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘安排日常工作整理每日工作内容！向主管经理汇报！和工资计数！工作简单！

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护公司人才库，提升招聘响应效率与匹配度 3. 支持员工入职、异动等基础人事手续办理，确保流程合规高效 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.整理归档人事档案与招聘数据，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流招聘渠道 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同法拍行业价值，愿意在司法辅助拍卖领域长期发展

纯行政前台岗，不加班！！！ 早十晚七，错峰上班！！ 岗位职责: 1. 担任公司形象窗口，热情接待来访人员，提供专业得体的服务 2. 负责日常行政事务处理，保持前台环境干净有序 3. 配合完成内外部联络与协调相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对接待相关事宜 2. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成基础行政任务 3. 富有协作意识，能与团队成员紧密配合推进工作

岗位职责: 1. 统筹制定公司人力资源发展战略，确保人才管理体系与企业目标协同发展； 2. 构建并优化人力资源管理机制，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展等核心模块； 3. 向高层管理团队提供专业的人力资源决策支持，助力组织效能提升； 4. 推动企业文化建设与落地执行，营造积极向上的工作氛围； 5. 组织落实各项人力资源计划，保障各项工作目标的顺利实现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于跨部门协作交流； 2. 熟悉人力资源各模块运作，能结合实际提出切实可行的优化建议； 3. 能够独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题； 4. 具备较强的统筹规划能力，可高效推进人力资源项目落地； 5. 持续关注人力资源领域发展趋势，主动学习以适应动态管理需求。

岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，制定人力资源相关规划并推动各项计划有效落地； 2、主导公司薪酬体系、绩效管理、人才招聘、培训发展及员工关系等制度的策划与执行； 3、提升人力资源管理标准，完善人事管理制度流程，并监督实施，确保制度有效运行； 4、统筹部门内部工作执行情况，合理设定考核指标，针对不达标岗位及时调整，持续优化组织架构； 5、加强与各部门之间的协同配合，发现问题迅速响应并协调解决； 6、负责对外事务对接，维护与政府相关单位的良好沟通关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或电子信息类专业优先考虑； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有通信、电子行业人事行政综合管理背景，具有微波、天线领域或华为外包项目经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理、薪酬福利、人员配置等方面具备扎实实操经验； 4、拥有丰富的行政后勤管理及大型接待组织经验，能高效应对突发状况； 5、熟练掌握数据整理与分析技能，具备较强的报表处理能力； 6、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，富有决策力、领导力与执行力； 7、具备良好的外部联络与公共关系处理能力，能妥善处置紧急事件。

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源管理流程的制定及优化，持续提升工作效能； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 3. 工作细致认真，态度积极，责任心强，具备良好的服务意识和亲和力； 4. 具备较强的沟通表达、协调能力及执行能力 薪资待遇： 1. 底薪3800（含全勤奖300） 2. 工作时间9:00-18:00，周末双休；法定节假日正常休息 公司福利： 1. 享有春节、端午、中秋等节日福利 2. 团队氛围年轻活力，工作环境轻松融洽

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依标准服务流程进行顾客接待及采耳师安排 3、负责店内收银结算、账目核查、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织聚餐与下午茶活动

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4K+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责: 1、负责公司行政事务的规范化运作：包括日常行政管理，统筹协调接待工作、文件归档、会议组织及商务差旅安排等； 2、办公后勤事务管理，涵盖办公用品的采购登记、出入库管理、存储保管及定期盘点； 3、建立并维护合同台账，管理固定资产，确保各类资产与资料有序可查； 4、与物业保持沟通对接，保障办公场所水电气等基础设施正常运转； 5、协助推进公司知识产权申报及资质认证、体系认证等相关工作，做好过程资料归档留存； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 岗位要求: 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等； 2、具备良好的文案写作能力，熟悉文字编辑与排版，语言表达和逻辑组织能力强； 3、具备基础数据处理能力，能灵活准确地进行信息整理与分析； 4、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑； 5、年龄在35周岁以下。

日常打打单子，打个检验报告，记个流水

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类批量岗位的招聘交付； 2、独立对接招聘需求，精准梳理岗位画像并进行匹配评估； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道资源配置； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力培养工作； 6、持续沉淀并优化招聘工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据敏感度，能通过数据分析发现问题并输出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备0-5年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具有中高端岗位招聘交付经验与实操能力； 5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

岗位职责： 1. 负责日常前台接待及前台区域的清洁维护工作。 2. 办理面试人员签到，登记来访信息并协助完成考勤数据整理。 3. 协助公司进行企业文化传播及品牌形象展示相关工作。 任职要求： 1. 注重个人形象与审美，具备良好气质，有直播或主持经历者优先考虑。 2. 具备较强的表达能力，性格活泼开朗，善于人际互动。 3. 熟悉电脑基础操作，熟练使用智能手机。 工作时间： 1. 每日中午12点至晚上20点，每周日固定休息一天。 2. 法定节假日正常休假，每周保证一天休息时间。 岗位福利： 公司配备茶水间、冰箱、制冰机、微波炉，提供零食和饮料区，福利丰富。 工作环境轻松愉悦，团队成员均为00后，定期组织下午茶活动。无加班制度，无业绩考核压力！