岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

长安区招人事专员一名，， 年龄20-30岁，会电脑基本办公，有责任心，有人事招聘和销售经验者优先，公司提供电话卡，试用期底薪3000 加阶梯式提成看个人能力上不封顶，全勤200，，转正有绩效奖励1000工作内容简单，公司氛围好 事少，单休，节假日根据公司安排统一休息。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘网站跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底3000+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000 2.中午11点到晚上 9 点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、 老带新模式可以快速成长； 3、 每年员工体检； 4、 每月员工生日会、下午茶； 5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管

一、职位描述： 统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！ 1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同开展； 2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期上报至对应管理部门或相关单位； 4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析评估结果，建立并维护绩效档案体系； 5、管理员工各项福利待遇的审定与执行； 6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域实际工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识，工作积极主动，责任感强； 4、综合素质高，踏实肯干，充满正向能量，有独立判断力，能够围绕企业目标开展有价值的工作 三、薪酬福利 上班时间：周一至周六：上午8:30-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化、弹性管理制度，如需双休可协商调整） 依法缴纳五险一金

性格开朗，积极工作。

负责司机招聘、面试、入职及手续办理 管理司机档案、考勤、异动与离职流程 开展入职培训、日常宣导及人员沟通 处理劳资咨询、基础纠纷，维护人员稳定 完成人员数据统计、报表及上级安排工作

招聘人事专员 1：建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 2：执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等有序。 3：负责各部门的绩效考核和工资的核算。 4：能够制作简单的表格，沟通能力强。 5：会相应的招聘能力。 工作地点：太白南路地铁口附近 薪资：3000—5000元

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪团队工作顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员管理工作； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩确认及薪酬核算工作。 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与执行等综合事务。 7、监督公共区域卫生状况，确保办公场所干净、整洁、有序。 单休 9-7点中午休息2小时 职位福利：弹性工作、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪

【双休】人事助理 朝九晚五 不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

公司在华南城B区九街6栋23号 原标题：《五金机电配送》

下午6点咸阳市秦都区科贸一路888号沣太花园3期2小时保洁，不擦玻璃80好评3明天3点雁塔区怡心居1期明德新天地D座2小时保洁100，附近阿姨加我～明早9点半灞桥区新筑街道华润置地华润未来城市DK-7宸悦时代之城130平二次开荒保洁380包验收，工具齐全专业开荒熟手接单～。

业务扩展9米6飞翼车司机，比亚迪园区倒短司机2名，电话[握手]孟总

现在过去，能来的加我，九小时二百块钱，下班结工资，联系我

6.25-6.28陈列冰柜，工作轻松未央区凤城五路世纪金花B座楼下联系电话一小时15元，日结10点到17点左右

招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

一、主要岗位职责： 1. 接待与引导：以热情、专业的态度迎接来访人员，规范完成登记、引导及通知工作；保持前台区域干净整洁、秩序井然。 2. 电话接转与信息处理：准确接听并转接公司总机来电，做好通话记录并及时传递相关信息。 3. 行政事务支持： · 负责公司信函、快递、报刊的收发与管理； · 协助安排会议室预订，准备会议所需物资，提供基础会务协助； · 参与办公用品、饮用水等物资的采购、发放及库存台账维护； · 配合开展员工名片制作、通讯录维护等日常行政事务。 4. 环境与设备维护：监督前台及公共区域环境卫生状况；协助保障常用办公设备（如打印机、传真机）正常运转。 5. 其他协办工作：协助人事部门完成新员工报到指引、门禁卡办理等工作；落实上级交办的其他临时行政任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验。 3. 能力与素质： · 形象良好，行为举止大方，具有亲和力，普通话表达清晰标准； · 具备较强的沟通协调能力和服务意识； · 工作认真细致，责任心强，能够高效处理日常行政事务； · 具备一定英语沟通能力者优先。 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel等）操作；熟悉常见办公设备使用流程。

会销讲师 1，负责会议销售现场的产品知识，功能讲解，产品咨询等工作； 2，定制合理有效的宣讲方案，促进转化和成交； 3，负责分销渠道，终端消费者的销讲； 4，负责意向客户的跟进和维护，深挖客户的痛点及需求，增加客户粘度。 任职资格： 1，年龄28岁以上，有2年以上直销演讲经验，具有丰富的会场销售演讲经验，促成交易的能力，有较强的控场力，互动性强，有亲和力和感染力，逻辑思维强； 2，具有一定的销售敏感度和市场分析能力，具有保险，大健康，保健品等行业经验讲师优先考虑； 3，有良好的客户服务意识，营销意识； 4，可以接受短期出差。

青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司，现有团队200余人，以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式，全面助力企业实现经营安全与合规发展，致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。 岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，制定年度人力资源规划，明确各岗位人员编制与配置方案； 2、全面统筹集团招聘事务，管理招聘团队，开展团队培训与能力提升，优化招聘执行效率； 3、构建多元化人才引进渠道，保障人才供给与业务需求相匹配，主导集团管理层级人才引进工作。 任职要求： 1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验，或曾在人力资源服务机构任职，熟悉中高端人才及管理类岗位招聘； 2、熟练掌握招聘全流程关键环节，拥有稳定的招聘渠道资源，具备人力服务行业背景者优先； 3、本岗位要求职业经历真实可查，须接受入职前背景调查。 薪资福利： 1、底薪8K-12K，具体面议，年度综合收入约20万元； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化晋升机制与培训支持，拥有广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

底薪+提成！ 1、依据岗位需求，精准把握人才标准，全面负责招聘执行工作； 2、熟练使用各类招聘平台，如拉钩等开展人才寻访； 3、通过多渠道挖掘匹配候选人，进行初步电话沟通，了解求职意向，评估能力水平，探讨薪资预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹安排面试流程，参与offer协商，跟进入职进展，维护候选人关系，完成招聘全流程管理； 5、善于总结与分析招聘数据，优化招聘策略。 任职资格： 1、人力资源、设计、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备互联网行业招聘经验，有IT技术类岗位招聘背景者优先；有SAP相关岗位招聘经验者优先； 3、具备良好的职业素养，能准确理解业务需求，沟通协调能力强； 4、工作踏实细致，责任心强，具备一定抗压能力，学习主动，自我驱动力强。

1、通过线上沟通的方式，邀约求职者面试，引导入职。 2、工作简单容易上手，有老员工指导，培训。 3、有招聘经验优先。 4、有良好的沟通表达能力，普通话标准、口齿清晰。 5、具备良好的服务意识和团队合作精神，服从工作安排。 薪资结构 1、综合薪资5~8k(无责任底薪(3500-5000)+提成(成交越多提成越高上不封顶)+奖金(500-5000))如遇加班有加班费等。 2、具有完善的晋级体系、节假日福利、生日福利、3、上班时间:8:30-18:00单休

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【工作内容】 1. 负责门店人员的招聘实施与推进； 2. 撰写招聘信息并发布招聘广告； 3. 通过线上渠道进行候选人邀约； 4. 独立完成简历筛选、意向交流、初试面试及录用通知发送； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 具备房产行业招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先 【福利待遇】 无责任底薪3000-4000元+招聘提成200-500元/人 【工作时间】 9:00-18:00 单双休 【工作地点】 金光门-太和时代广场

前台收银

工作职责 1. 研究机器人行业的市场趋势、企业用人需求及岗位特点，制定有效的候选人搜寻策略。 2. 汇总、归类并整理机器人领域相关人才信息，完成简历初筛与基本信息核实。 3. 通过多种渠道高效锁定目标人选，组织实施面试、能力测评及综合素养评估。 4. 编写人才评估报告，向项目负责人或客户精准推荐匹配度高的候选人。 5. 统筹安排候选人与企业的面试流程，全程跟踪招聘进度并及时传递关键节点信息。 6. 承担候选人背景核查、薪资协商、offer跟进以及入职后的衔接支持工作。 任职要求 1. 热衷于人才寻访工作，有志在人力资源方向长期发展并持续深耕。 2. 对人工智能、机器人等行业具备强烈兴趣，乐于主动学习行业前沿知识。 3. 具备基本的分析判断力，表达流畅，学习能力强且注重细节钻研。 4. 目标感清晰，自我推动力强，能够自主推进任务并关注结果落地。 5. 擅长沟通协调，具备服务意识，能高效对接候选人与企业双方需求。 6. 拥有团队合作意识，可快速融入集体，协同完成招聘项目目标。 补充说明 1. 办公地点：钟楼附近（地铁直达，交通便利） 2. 培养支持：提供Leader一对一实战指导，涵盖从基础招聘技能到行业专精能力的全流程培养 3. 行业资源：有机会接触无人机、机器人等硬科技领域的高端人才与技术专家，拓展高质量行业人脉