
招聘主管/经理
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求,熟悉并高效使用招聘系统完成相关流程。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻,持续维护候选人关系与人才储备库。
3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排,及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。
4. 协同团队成员推进招聘工作,确保各环节按时落实,并定期提交进度报告与更新信息。
任职要求:
1. 具备良好的人际沟通能力,善于识别和挖掘合适人才。
2. 擅长沟通协调,具备较强的组织能力与责任意识,能有效管理时间。
3. 工作态度积极认真,具有主动性与自我推动力,认同团队协作价值。
4. 对美业领域有浓厚兴趣,期望在美业方向长期发展。
物业行业行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1、分析招聘需求并制定招聘方案,开拓及维护各类招聘渠道,确保招聘目标顺利完成;
2、执行招聘全流程工作,统计与分析员工流动数据及相关人事信息;
3、持续优化招聘流程与方法,办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务;
4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调研,组织并管理入职培训工作;
5、负责劳动合同签署及员工档案的动态更新,管理员工相关资质证件;
6、考勤管理:监督核查员工出勤情况,参与薪资计算的复核与审查;
7、处理公司日常行政与人力资源事务,起草各类行政文书;
8、统一管理公司介绍信、证明文件及证书的开具与编制工作。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、年龄要求:25至35周岁;
3、培训或资格:接受过人力资源管理类课程培训,具备初级职称者优先;
4、专业技能:熟悉人力资源管理体系,掌握劳动法及相关法律法规,了解国家及地方薪酬福利政策,熟悉绩效与薪酬操作流程;
5、工作经验:具有物业行业工作经验,累计3年以上招聘岗位经历;
6、关键能力:熟练操作计算机,精通常用办公软件,具备良好的计划执行能力、沟通协调能力、人际交往能力以及书面与口头表达能力。
上不封顶 日结300-450/天 高薪招废品回收员 就近安排
300-450元/天
回收员有提成免费培训11-20人日结全职
当天结算工资
肯下苦 踏实干
会骑三轮车 会用导航
公司派订单你去拉货 当天结算
老师傅带教 新手小白直接上岗
就近安排 家门口干活
薪酬绩效主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容:
1. 依据企业战略目标及各部门人力需求,编制人力资源规划方案,并提交上级审核;
2. 推进已审批的人力资源规划落地执行,定期向上级反馈执行进展;
3. 牵头起草招聘、培训、绩效考核等相关管理制度,编制岗位职责说明及人力资源管理流程;
4. 组织开展各部门人力需求与员工发展需求的调研分析,制定具体的招聘与培训实施方案;
5. 落实招聘计划的具体执行,配合完成人员面试相关工作;
6. 办理员工入职、离职等手续,协调处理劳动合同相关争议事项;
7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施;
8. 负责薪酬发放、人事档案管理等日常人事事务;
9. 完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 具备2年及以上相关工作经验,掌握专业的人力资源管理知识,熟悉人力资源各模块运作及相关法律法规;
2. 具有较强的观察力与分析判断能力;
3. 具备优秀的沟通协调技巧,能够与各部门有效协作并维持良好工作关系;
4. 具备良好的组织统筹能力和应变能力,能及时应对并妥善处理突发情况;
废品回收员(月入6000~12000)
6000-12000元/月
回收员3-5人周结
收纸拉(宝鸡)运营中心
【招聘骑手】废品回收员5名
【月收入】6000-12000(业务结构计算数字,非虚标)
【岗位要求】
1.年龄40周岁以下
2.手机软件简单操作
3.有客户服务意识
4.熟练驾驶电动三轮摩托车,有D照者优先
5.无违法犯罪前科,不良嗜好
人力经理
1.5-2.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理员工关系薪酬福利组织发展招聘
职责描述:
1. 依据公司战略方向,统筹规划分公司人力资源发展路径,健全分公司人力管理机制,保障人才发展目标的顺利实现;
2. 执行总公司发布的人力资源政策与规范,优化并制定适用于分公司及下属单位的人力制度与操作流程;
3. 编制分公司及下辖机构人力资源工作计划,监督绩效管理实施过程,确保各项任务指标高效完成;
4. 主导分公司及下属单位人力成本预算编制工作,实施日常费用管控,并对编制配置与成本控制提供可行性建议;
5. 构建分公司及下辖机构人才梯队,营造良好的员工关系环境,有效识别并管理员工用工相关风险;
6. 组织开展分支机构高管任职资格审核工作;
7. 带领团队推进招聘选拔、薪酬激励、员工职业发展等人力资源全模块工作;
8. 策划并实施人力资源团队专业能力培训,持续提升团队业务水平;
9. 负责跨部门协作沟通与协调,配合推进外部关系的对接与维护;
岗位要求:
1. 年龄不超过40周岁;
2. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
3. 具备7年以上专业领域工作经验,其中5年以上行业从业经历;
4. 拥有5年以上团队管理实践经历;
5. 具有人力资源管理部门实际管理经验;
6. 具备出色的沟通协调能力及自律性;
7. 具备较强的逻辑分析、问题洞察与系统化思维能力;
8. 熟练掌握各类办公软件操作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴
招聘经理(新媒体领域)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责
1. 负责快手、抖音等平台直播带岗及短视频招聘的全流程运营管理
2. 策划直播方案、撰写脚本话术、把控现场执行,提升留资率、面试转化与实际到岗等核心指标
3. 统筹主播、运营、剪辑团队,落实培训、目标分解与绩效考核机制
4. 搭建私域转化路径,跟进潜在求职用户,达成月度招聘交付任务
5. 数据监控与复盘优化,合理控制获客成本,确保账号合规稳定运行
任职要求
1. 具备一年以上新媒体招聘或直播带岗工作经验,有人力资源行业经验者优先考虑
2. 熟悉快手快聘、抖音招聘平台规则,具备流量运营与转化能力,有团队管理经验
3. 熟知蓝领招聘市场特点,沟通表达能力强,抗压性强,以结果为导向
4. 具备直播活动策划、基础视频剪辑、文案创作能力者优先录用
5. 品行良好,遵守招聘相关合规规定,杜绝虚假招聘信息
薪资待遇
底薪5000-7000 + 高额到岗提成 + 团队奖金
综合月薪:8000-15000+,上不封顶
五险一金、节日福利、带薪培训、晋升空间大
工作时间:9:00-18:00
西安未央招聘废品回收员货源稳定多劳多得
200-400元/天
回收员11-20人日结全职搬运工
工作时间:根据自己时间调节、自由安排、多劳多得、长期稳定
工作内容:公司有固定客户资源,你只需要上门搬运回收旧物资、清点货物就行。
工作要求:吃苦耐劳、工作积极、责任心强,会骑电动三轮车就行。
建筑木工1-2人
才找一位专业木工人员要有7坐的车。9坐的车也行联开车拉人员去工地上干活的司机一天9小时300下班拿钱。有去的长里村天天早上5点长里村出发。
供应链金融保理融资经理
1-1.1万元/月
投资经理1-3年大专
企业背景&招聘说明
本公司为正规持牌保理企业,现因业务扩张,部门内部增补团队人员。
本岗位由部门负责人初筛,人选确定后,统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。
注:本招聘账号为个人执照注册,仅用于前期人才对接,劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。
产品内容
主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品,对接同行中介、渠道资源,大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。
薪资待遇
试用期无责底薪6000+业务提成
转正薪资按公司标准执行,待遇稳定。
任职要求
1. 年龄30周岁以内
2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验
3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源,有独立收单能力优先
工作地址
成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601
投资专员
8000-15000元/月
投资经理1-3年本科基金从业资格证证券从业资格证
1、根据公司投资战略,制定投资规划,推进资金产品运作及投资分析等全周期管理工作;
2、关注宏观经济变化,专注二级市场动态,整合数据与行业信息,发掘潜在投资机会,为决策提供支持;
3、配合投资产品的日常管理,办理相关流程事务,保障业务合规有序开展;
4、参与投资组合的构建与优化,进行标的筛选及交易实施;监控持仓情况,识别风险,提出调整方案;
5、持续跟踪投资项目与组合表现,实施风险监测,建立预警体系,提供应对策略,完成投后评估,完善投资方法论;
6、负责投资信息库的维护与更新;对接外部合作方,拓展渠道资源,落实文件归集与管理。
任职资格:
1、本科及以上学历(985、211院校优先),金融、经济、财务等相关专业背景;具备投资理论基础,有二级市场产品实操经验,具有知名投资机构从业经历者优先;
2、掌握系统的投资专业知识,熟悉各类投资工具;能独立解读财务报表,具备财务建模与市场研判能力者优先;
3、熟悉行业相关法律法规,持有证券、基金等专业资质者优先;
4、英文水平优秀,可熟练阅读英文投资材料;
5、具备良好的沟通协调能力与独立分析能力,适应高强度工作节奏,富有团队合作意识和职业素养,严守保密纪律。
期权投资经理
2-3万元/月
投资经理经验不限学历不限资产/财富管理公司对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售人际交往能力强销售经验擅长开发客户资源金融产品销售经验丰富的金融理财知识二级市场投资职位
负责期权开发业务,合伙人平台,有资源的直接合作
投资管理岗 (MJ001959)
7000-10000元/月
投资经理经验不限本科商业地产投资
岗位职责:
1、开展对公司目标项目的调研与分析工作,及时输出市场拓展方向的战略性意见与可行性建议。
2、负责本地新业务领域的市场研判与分析,主动推进新项目的落地实施,掌握商业项目投资决策与定位方法。
3、主导投资过程中商务接洽、条款协商及谈判事务,对已投项目实施持续跟踪管理,确保后续运营定位、预算执行与前期投资评估指标保持一致。
4、完成上级领导安排的其他相关任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,房地产、投资管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年及以上购物中心同类岗位工作经验者优先。
3、具备良好的市场敏感度与洞察力,能快速捕捉市场变化与行业发展趋势。
4、具备出色的沟通协调与组织能力,执行力强,富有拓展意识,逻辑分析能力扎实,职业素养良好,具备团队协作精神与责任心。
5、擅长人际交流,拥有优秀的谈判技巧、公共关系处理能力以及较强的抗压适应能力。
6、具备优秀的报告撰写水平,热衷研究工作,曾深入参与研究类项目,熟悉定量、定性及大数据等多维度研究方法。
投资发展专员/经理(J13136)
1.5-2万元/月
投资经理经验不限硕士产业投资海外投资油气田
工作职责:
1. 跟踪宏观经济走势、能源行业政策法规及市场变化,系统梳理相关信息,为投资规划与决策提供法律与信息支持;
2. 主导或深度参与油气矿权投资、产品分成、联合开发、天然气销售等关键合同的拟定、审核、修订及谈判工作,从法律视角提出交易架构优化方案;
3. 全程负责投资项目法律事务,包括目标区块或公司尽职调查,协议与交易文件的起草与审阅,协调外部律师事务所,监督项目运营合规性,处理纠纷事项,识别潜在法律风险与隐患;
4. 持续关注资源国石油法律、税收制度、外汇管理规定、环保法规及本地化政策,及时形成风险预警并提出应对措施;
5. 统筹外部法律顾问的对接与协作。
任职要求:
1. 法学专业本科及以上学历,研究方向为能源资源法、民商法或国际经济法者优先;
2. 具备独立判断固定资产投资项目全周期法律风险的能力,有油气领域投资、勘探、开发、生产至废弃完整流程经验者优先;
3. 具备5年以上法律实务经历,曾在油气、矿产、能源等行业从事法律工作,或拥有律所环境能源资源组、能源企业法务部、资源类机构法律岗位经验者优先;
4. 具有海外学习经历,英语可熟练用于工作交流,掌握法语或西班牙语者更佳;
5. 能够接受阶段性前往资源所在地出差。
猎头顾问/助理
4000-10000元/月
猎头顾问大专
岗位职责:
1. 负责中高端人才寻访,精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求
2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环
3. 维护并深度开发企业客户资源,理解行业趋势与组织人才战略,提供专业化招聘解决方案
4. 建立并持续更新高质量人才库,提升候选人交付效率与录用质量
5. 协同团队完成项目复盘与方法论沉淀,推动猎头服务标准化与专业化升级
任职要求:
1. 经验不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,有猎头实习或招聘经验者更佳
2. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与人际洞察力,抗压能力强,目标感与自驱力突出
3. 熟练使用主流招聘平台及社交工具(如LinkedIn、脉脉、猎聘等),具备基础数据整理与信息检索能力
4. 诚信正直,尊重候选人隐私与职业选择,恪守猎头职业道德规范
5. 普通话标准,具备良好的书面表达能力,能独立撰写岗位JD与人才推荐报告
西安雁塔区招聘大D口招长期兼职礼服师一天150元要老手!眼里有活懒人勿扰电话:()
150元/天
兼职
招聘大雁塔D口招长期兼职礼服师一天150元要老手!眼里有活懒人勿扰电话:()
陕西西安碑林区招聘处置员。薪资范围为3500至4000元。招聘人数为若干。提供住宿、法定节
3500-4000元/月
临时工包住月结
招聘处置员。薪资范围为3500至4000元。招聘人数为若干。提供住宿、法定节假日及带薪年假。工作地址为陕西省西安市碑林区南二环79号广丰国际1301。
行政 人事 主管 有相关专业 有销售经验 踏实做事
6000-13000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进,涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位
2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划,结合店总管理特点,高效实现人岗适配
3、具备面试评估与人才吸引能力,推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理
4、协同招聘BP,以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标,持续提升招聘效能
5、依据业务需要,策划客户回馈日活动,开展客户赋能培训或专项招聘,设计激励方案与推广策略,并落实活动执行与跟踪
任职要求:
1、全日制本科及以上学历
2、具备2年以上招聘相关经验,有猎头背景者优先
3、富有服务意识,具备良好的抗压能力与客户导向思维
4、品行端正,诚信可靠
西安莲湖区现在,远丰大厦需要一名室内钟点工两个小时70去的联系工具齐全,事多勿扰,
保洁临时工
现在莲湖区,远丰大厦需要一名室内钟点工两个小时70去的联系工具齐全,事多勿扰,
兼职3-5人
27号招聘兼职协助人员5名。工作时间为9:00至21:00,中间有休息时间。工作地点在秦汉国际马术中心,可在地铁口组团拼车前往,为100元。要求服装为一身黑色,形象稍微好点。报名需发送半身照或全身照。工作地点位于陕西西安。
临时工日结
急,急,急,下午6点到9点含元殿D东北口提前20分钟到店里培训帮忙给电器发凳子,发电风扇没有固定任务年龄18到50岁日结50电话
提成日结不坐班人事岗位
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限地点不嫌线上办公时间自由
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。
HRBP
HRBP
HRBP
HRBP
投资经理-陕西业务部
7000-10000元/月
投资经理3-5年本科股权投资产业投资企业投资
岗位职责
1、配合事业部负责人与投资总监,遵循公司投资理念,寻找具备潜力的优质投资项目;
2、主导开展投资项目的可行性评估、尽职调查、价值判断及收益测算,并编制相应分析报告;
3、协同事业部负责人与投资总监,策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制,推进商务接洽、合同签订及项目落地执行;
4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系,参与投后运营管理与增值支持,持续跟踪所辖项目进展,及时识别风险并提出应对措施;
5、持续关注基金及相关产业的发展动态与监管政策变化,结合企业实际开展研究与解读工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景;
2、具备3-5年项目投资领域工作经验,有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先考虑;
3、掌握金融、财务相关的法律法规知识,熟悉投融资操作流程;
4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先;
5、具有良好的逻辑思维与分析能力,具备较强的市场敏感度和风险把控意识,具备一定报告撰写能力;
6、责任心强,具备主动进取精神和学习意愿,能适应高强度工作环境,乐于接受挑战性任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安私募投资经理兼职在线招聘信息,主要招聘西安人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。