岗位职责 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，寻找具备潜力的优质投资项目； 2、主导开展投资项目的可行性评估、尽职调查、价值判断及收益测算，并编制相应分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务接洽、合同签订及项目落地执行； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后运营管理与增值支持，持续跟踪所辖项目进展，及时识别风险并提出应对措施； 5、持续关注基金及相关产业的发展动态与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资领域工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先考虑； 3、掌握金融、财务相关的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先； 5、具有良好的逻辑思维与分析能力，具备较强的市场敏感度和风险把控意识，具备一定报告撰写能力； 6、责任心强，具备主动进取精神和学习意愿，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

可兼职日结 短期过渡 可长期干 三室一厅小区房 有空调有热水 新人奖励2000 工作八小时 18-55周岁 轻微案底 身体健康

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作流程顺畅高效 4.积极参与团队协作，主动沟通反馈，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能较快融入团队并承担多样化任务 5. 诚实守信，踏实肯干，具备良好的职业素养

职责描述： 1. 依据公司战略方向，统筹规划分公司人力资源发展路径，健全分公司人力管理机制，保障人才发展目标的顺利实现； 2. 执行总公司发布的人力资源政策与规范，优化并制定适用于分公司及下属单位的人力制度与操作流程； 3. 编制分公司及下辖机构人力资源工作计划，监督绩效管理实施过程，确保各项任务指标高效完成； 4. 主导分公司及下属单位人力成本预算编制工作，实施日常费用管控，并对编制配置与成本控制提供可行性建议； 5. 构建分公司及下辖机构人才梯队，营造良好的员工关系环境，有效识别并管理员工用工相关风险； 6. 组织开展分支机构高管任职资格审核工作； 7. 带领团队推进招聘选拔、薪酬激励、员工职业发展等人力资源全模块工作； 8. 策划并实施人力资源团队专业能力培训，持续提升团队业务水平； 9. 负责跨部门协作沟通与协调，配合推进外部关系的对接与维护； 岗位要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 3. 具备7年以上专业领域工作经验，其中5年以上行业从业经历； 4. 拥有5年以上团队管理实践经历； 5. 具有人力资源管理部门实际管理经验； 6. 具备出色的沟通协调能力及自律性； 7. 具备较强的逻辑分析、问题洞察与系统化思维能力； 8. 熟练掌握各类办公软件操作； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

招聘：招聘大学毕业生 薪资：5000-10000元/月 未来书房，招聘大学毕业生。

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从项目负责人统一调度与安排 3. 严格遵守安全操作规程，保障自身及他人作业安全 4. 配合完成工作记录、签到签退及结算相关手续 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与用工单位合作关系 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期或灵活用工节奏 2. 工作态度认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 能接受日结薪资模式及走账清结算方式 4. 无违法犯罪记录，信用状况良好 5. 学历不限，行业经验不限，欢迎踏实肯干的求职者

根据领导要求，在活动现场，派发小礼品，引导秩序，工资按日结算，提供用餐，可做兼职。9:00-18:00 要求 有责任心，有服从安排。

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企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

1、根据公司投资战略，制定投资规划，推进资金产品运作及投资分析等全周期管理工作； 2、关注宏观经济变化，专注二级市场动态，整合数据与行业信息，发掘潜在投资机会，为决策提供支持； 3、配合投资产品的日常管理，办理相关流程事务，保障业务合规有序开展； 4、参与投资组合的构建与优化，进行标的筛选及交易实施；监控持仓情况，识别风险，提出调整方案； 5、持续跟踪投资项目与组合表现，实施风险监测，建立预警体系，提供应对策略，完成投后评估，完善投资方法论； 6、负责投资信息库的维护与更新；对接外部合作方，拓展渠道资源，落实文件归集与管理。 任职资格： 1、本科及以上学历（985、211院校优先），金融、经济、财务等相关专业背景；具备投资理论基础，有二级市场产品实操经验，具有知名投资机构从业经历者优先； 2、掌握系统的投资专业知识，熟悉各类投资工具；能独立解读财务报表，具备财务建模与市场研判能力者优先； 3、熟悉行业相关法律法规，持有证券、基金等专业资质者优先； 4、英文水平优秀，可熟练阅读英文投资材料； 5、具备良好的沟通协调能力与独立分析能力，适应高强度工作节奏，富有团队合作意识和职业素养，严守保密纪律。

负责期权开发业务，合伙人平台，有资源的直接合作

岗位职责： 1、开展对公司目标项目的调研与分析工作，及时输出市场拓展方向的战略性意见与可行性建议。 2、负责本地新业务领域的市场研判与分析，主动推进新项目的落地实施，掌握商业项目投资决策与定位方法。 3、主导投资过程中商务接洽、条款协商及谈判事务，对已投项目实施持续跟踪管理，确保后续运营定位、预算执行与前期投资评估指标保持一致。 4、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，房地产、投资管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年及以上购物中心同类岗位工作经验者优先。 3、具备良好的市场敏感度与洞察力，能快速捕捉市场变化与行业发展趋势。 4、具备出色的沟通协调与组织能力，执行力强，富有拓展意识，逻辑分析能力扎实，职业素养良好，具备团队协作精神与责任心。 5、擅长人际交流，拥有优秀的谈判技巧、公共关系处理能力以及较强的抗压适应能力。 6、具备优秀的报告撰写水平，热衷研究工作，曾深入参与研究类项目，熟悉定量、定性及大数据等多维度研究方法。

工作职责： 1. 跟踪宏观经济走势、能源行业政策法规及市场变化，系统梳理相关信息，为投资规划与决策提供法律与信息支持； 2. 主导或深度参与油气矿权投资、产品分成、联合开发、天然气销售等关键合同的拟定、审核、修订及谈判工作，从法律视角提出交易架构优化方案； 3. 全程负责投资项目法律事务，包括目标区块或公司尽职调查，协议与交易文件的起草与审阅，协调外部律师事务所，监督项目运营合规性，处理纠纷事项，识别潜在法律风险与隐患； 4. 持续关注资源国石油法律、税收制度、外汇管理规定、环保法规及本地化政策，及时形成风险预警并提出应对措施； 5. 统筹外部法律顾问的对接与协作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，研究方向为能源资源法、民商法或国际经济法者优先； 2. 具备独立判断固定资产投资项目全周期法律风险的能力，有油气领域投资、勘探、开发、生产至废弃完整流程经验者优先； 3. 具备5年以上法律实务经历，曾在油气、矿产、能源等行业从事法律工作，或拥有律所环境能源资源组、能源企业法务部、资源类机构法律岗位经验者优先； 4. 具有海外学习经历，英语可熟练用于工作交流，掌握法语或西班牙语者更佳； 5. 能够接受阶段性前往资源所在地出差。

西安日结240雨天补助20端午奖励预约景区门票，室内兼职，男女不限18以上，9点下午6点工资240，管饭，加班15一小时。（12月之前做过的都可以做了）下班结工资，东西南北郊都可以安排。联系电话

岗位职责： 协助开展人力资源领域招聘、培训及人才发展等模块的日常事务 任职要求： 1. 应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务并适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 制定年度人员（作业员、校招大专生）招聘规划，结合编制情况与业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求； 2. 拟定招聘实施方案并推进执行，全程跟踪招聘进展； 3. 设计适用的招聘工具及相关表单，并持续优化迭代； 4. 合理管控招聘支出，确保在预算范围内完成招聘任务； 5. 搭建多元化的招聘渠道体系，依据岗位特点匹配高效渠道资源； 6. 定期评估与维护招聘渠道，开展数据整理与分析，实施渠道优化与更新； 7. 策划、起草并落实招聘推广方案，提升雇主品牌曝光度； 8. 开拓校园招聘资源，维护校企合作关系，推动校招合作项目落地； 9. 负责劳务外包服务商的筛选与日常管理； 10. 负责直播招聘平台的运营与维护：承担新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容策划及日常运维，增强账号影响力与用户互动； 13. 分析平台运营数据，调整内容策略，定期形成运营报告，提高转化成效

一、工作时间 日常固定班次：8；00-18；00之间，任意在岗 4 小时； 招聘高峰期可弹性加班，时间灵活可调，优先长期稳定在岗人员。 二、薪资待遇 时薪 21 元，按月结算，多劳多得，加班工时同步核算薪资。 三、工作内容 依托企业工作账号、朋友圈等线上渠道，日常编辑、发布各类招聘岗位信息； 主动对接求职人员，完成候选人咨询答疑、基础沟通、意向筛选； 持续维护线上招聘宣传阵地，更新岗位动态，挖掘潜在求职资源； 配合团队完成招聘指标，做好求职人员信息登记与跟进。 四、任职要求 擅长线上沟通，表达流畅，共情力强，能高效对接求职者； 工作认真负责，执行力强，有主动拓客、完成招聘指标的进取心； 能稳定长期兼职，短期过渡人员暂不考虑； 熟练使用微信等线上工具，有招聘、销售、客服相关经验优先。 五、岗位亮点 工时固定可控，时间自由，固定办公地址；薪资按时计算，规则清晰，适合想长期兼职增收的小伙伴。

招聘院办工作人员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘酒水阿姨，工资4500元，每月休息四天。提供食宿，缴纳社保，年龄要求50岁以下。工作地址位于曲江池。联系电话为。

招聘条件你打上面的电话。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。