1.岗位职责： （1）负责工商注册及信息变更等相关手续办理； （2）办理企业注销、资质申报及其他相关事务； （3）配合财务团队完成税务及账务处理支持工作； （4）统筹商务部门日常运作，协调安排各类行政事务； （5）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （6）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （7）协同客服团队，交接资料并处理订单相关事宜； （8）处理线下业务操作，维护平台客户信息完整性； 2.提成构成： （1）试用期两个月，无责任底薪4500-5000元，转正后享受底薪+信息签单5%提成+签单5%提成+部门业绩提成 3.上班时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 4.福利： 节日礼品、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、工龄工资、孝心津贴等

这个岗位是财务部负责人，要对内、对外沟通协调功能，主要工作：主要负责各公司综合财务税务相关业务，财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。 1.账务处理、报税； 2.工商变更、税务变更； 3.付款制单，发票开具及进、销项发票统计管理； 4.审计资料； 5.办理银行开户、变更、存取款； 6.报销审批、用章管理； 7.公司证照管理及应收账款管理； 8.社保申报，工资表编制及工资发放、核算员工提成； 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，全盘账务会计工作8年以上工作经验； 2.有工业行业相关工作履历的优先； 3.心细，责任心强； 4.中级职称优先； 5.熟练使用金蝶系统； 6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验，管理岗2年以上经验，精通税务筹划 岗位福利 早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金

岗位职责 1、建立并完善公司财务管理与会计核算相关制度，监督各项制度的落地执行； 2、按时编制年度、季度、月度财务会计报表，确保费用管控科学合理； 3、组织并参与公司成本核算及进销存管理工作； 4、梳理并优化部门岗位的工作流程，提升管理效率； 5、负责公司各类费用的审核与归集，编制各部门费用明细表，并开展定期趋势分析； 6、定期核查与监管公司往来债权债务账目，确保账务清晰可控； 7、编制和登记各类明细账、总账，并按规定完成定期结账工作。 任职资格 1、会计专业，全日制本科及以上学历；学历不达标者，请勿申请； 2、具备中级职称，年龄不超过40周岁； 3、具有三年以上制造业财务管理工作经验； 4、熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规与税务政策，熟练操作财务软件； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 职位福利：六险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补、免费班车、员工宿舍

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

岗位职责： 1. 全盘账务与税务管理 独立负责公司全盘账务处理、全税种纳税申报与汇算清缴;主导税务筹划,通过优化业务模式与政策利用,合理降低税负,规避税务风险。 2. 财务体系搭建与制度建设 牵头搭建公司财务管理制度、内控流程及核算规范;主导财务信息化系统搭建,实现账务处理、成本核算、数据报表的标准化与自动化,大幅提升财务工作效率。 3. 成本核算与经营分析 建立完善的成本核算体系,精准核算产品成本;定期出具财务分析报告,对成本、费用、利润进行多维度分析,为管理层经营决策提供数据支持。 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 任职要求： 1、中级（含中级）以上会计师职称； 2、能熟练使用财务软件，能独立处理公司涉税工作； 3、能独立准确完成公司账务，具有丰富的建筑行业公司工作经验优先； 4、熟悉成本分析、报表分析、财务分析、税务会计。 5、未央经开区优先考虑

岗位职责： 1、制定税务筹划策略，有效运用税收优惠政策，完成各税种申报工作，控制涉税风险。 2、健全财务内控体系，优化会计核算流程，推进业务与财务协同，实现系统间数据联动。 3、全面负责公司会计核算工作，编制并复核资产负债表、利润表等财务报表，保障数据的真实性、准确性与及时性。 4、牵头编制年度、季度及月度财务预算和滚动预测，跟踪执行进度，合理调配资金，提升资金使用效益。 5、参与成本核算、库存管控及动销分析，识别关键成本环节，助力盈利水平提升。 6、开展产品盈利、项目投入产出、人效等专项分析，形成经营分析报告，为管理决策提供支持。 7、带领财务团队，对接业务部门及税务、银行等外部单位，推动重点财务事项落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级或以上会计职称； 2、5年以上财务领域工作经验，其中3年以上电商行业财务管理经历，有抖音、天猫、京东等平台运营背景者优先； 3、熟悉电商模式下的账务处理，熟练操作用友、聚水潭等财务系统；精通Excel，具备数据分析与模型搭建能力； 4、具备较强的团队管理、跨部门沟通及问题应对能力； 5、具有良好的职业操守，责任心强，具备敏锐的风险判断力、抗压能力和职业道德意识。

工作职责 1. 定期报告披露：独立承担公司中期、季度等定期报告的编制及披露全过程，协调年审会计师推进年度报告披露；确保财务信息真实、准确、完整，满足监管规定及信息披露规范要求。 2. 合并报表与核算管理：每月15日前完成集团合并报表编制工作；统筹下属子公司财务核算事务，统一执行集团会计政策，规范账务处理流程与报表列报标准。 3. 财务分析：依据月度合并数据，在次月20日前提交月度财务快报（含核心指标解读）；每季度末后一个月内完成季度财务分析报告，内容包括关键财务指标、经营运行情况简析及行业对标分析。 4. 合规与沟通协同：对接外部审计机构，协助开展年报审计及信息披露专项检查；联动相关部门保障财务数据及时性与准确性，妥善应对披露过程中的合规风险事项。 5. 其他工作：落实上级安排的财务信息披露、报表编制等相关专项任务，能适应阶段性加班需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具有中级或以上会计职称，持有CPA资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上大中型企业合并报表实操经验，具备会计师事务所审计经历或上市公司信披工作经验者更佳；熟悉上市公司信息披露相关制度，可独立完成合并工作底稿及附注编制。 3. 精通企业会计准则，掌握合并报表编制原理与方法；熟练操作办公软件，具备扎实的数据分析与报表输出能力；具备较强的合规意识、风险控制能力以及跨部门协作沟通能力。

岗位职责： 1.负责内外账务规范处理，外账严格遵循国家会计准则及劳务派遣行业财务规范，精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算；内账满足内部管理需求，真实反映经营状况 2.统筹增值税发票全流程管理，包括领用、开具、认证与保管，重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度 3. 独立完成各项税务申报与缴纳，动态跟踪劳务派遣及医疗陪护行业税收政策变化，主动优化税务处理方案，有效防控税务风险 4. 主导应收账款管理，定期与合作医院对账、催收并跟进回款，确保资金回笼及时、账务清晰 5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表，并规范整理、装订及保管财务档案，确保完整可溯 任职要求： 1.大专及以上学历，财务相关专业，持有中级会计职称证书 2.3年及以上全盘会计实操经验，熟悉供应链业务及K3财务系统者优先 3.熟练掌握全套账务处理、纳税申报及三大报表编制，具备基础财务分析能力 4.工作严谨细致，具备费用审核、往来核对及出入库业务的风险识别意识 5.熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

【岗位职责】 1、推动用工项目客户方案的实施并解决执行中的各类问题； 2、配合销售团队完成客户用工风险的相关沟通与协商工作； 3、审核用工项目客户交付所需的各类文档资料； 4、应对并处理客户相关的劳动仲裁及应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，有劳动争议和仲裁案件处理经验者优先； 3、形象气质良好，具备出色的表达能力和学习能力，目标感强，抗压性高； 【薪资福利】 1、试用期无责底薪+提成（综合收入8k以上），转正后+提成（综合收入10k以上）； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，月度及季度聚餐丰富多样； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；

【招聘：出纳/现场会计/应收会计】 工作内容： 1. 资金管理： · 负责日常现金及银行账户的收支操作、核对及相关管理工作。 · 每日清点库存现金，实现日清月结，保障账面与实际资金一致。 2. 客户回款追踪： · 主要职责：持续跟进客户应收账款，实施催收措施，确保销售款项按时回笼。 · 定期与销售团队进行账务核对，编制客户回款统计表及分析材料。 · 主动与客户开展往来账项对账，及时识别并处理差异情况。 3. 账务处理与报表编制： · 编制涉及现金和银行收付款项的记账凭证。 · 准确登记现金日记账和银行存款明细账。 · 协助总账同事完成部分账务整理及月度结账支持工作。 · 出具资金周报、月报等各类财务相关报表。 我们期待您： 1. 教育背景： 全日制本科及以上学历，财经类、会计学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： · 有一年以上出纳、现金会计或应收会计岗位实际工作经验。 · 必须拥有商贸、贸易、零售或快消行业从业经历，了解相关企业业务流程及结算模式。 3. 专业技能： · 掌握国家财务制度、会计准则以及银行支付结算流程。 · 熟练操作财务系统（如管家婆、金蝶等）及Office办公工具，尤其擅长运用Excel函数进行数据汇总与分析。 · 持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称者优先录用。 4. 个人素质： · 具备高度责任心与细致态度，作风踏实，坚持原则。 · 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与销售部门及外部客户顺畅交流。 · 品行良好，恪守职业操守，具备较强的保密观念。

岗位职责 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成月度招聘指标。 2. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试评估、Offer谈判及入职跟进。 3. 拓展并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘等），优化渠道投放效果，提升简历量与转化率。 4. 建立并维护人才储备库，对候选人进行分类管理，确保关键岗位快速到岗。 5. 跟踪新入职员工留存情况，协助业务部门做好新人融入与早期留存支持。 6. 定期输出招聘数据报告，分析各渠道效果、面试转化率、到岗率等关键指标，持续优化招聘策略。 7. 关注行业人才动态，收集市场薪酬信息，为公司招聘决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.1年以上招聘实操经验，有金融、电销、保险、房产等行业招聘经验者优先； 3.熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台操作规则，懂得优化职位描述和渠道投放策略。 4. 具备良好的沟通能力与面试技巧，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 5.目标感强，对招聘指标负责，能承受一定的工作压力。 6.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

岗位职责： 1. 负责内外账务规范处理，外账严格执行国家会计准则及劳务派遣行业财务规范，精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算；内账满足内部管理需求，真实反映经营状况 2. 统筹增值税发票全流程管理，包括领用、开具、认证与保管，重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度 3. 独立完成各项税务申报与缴纳，动态跟踪医疗陪护及劳务派遣行业税收政策变化，主动优化税务处理方案，有效防控税务风险 4. 主导应收账款管理，定期与合作医院对账、催收，强化回款跟踪与分析，提升资金周转效率 5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表，并规范整理、装订及归档财务资料，确保完整可溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务相关专业，持有中级会计职称证书 2. 3年及以上全盘会计实操经验，熟悉供应链业务及K3财务系统者优先 3. 精通全套账务处理与税务申报流程，能独立出具并分析三大财务报表 4. 具备严谨的风险意识，擅长费用、往来及出入库业务审核 5. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通协调与团队协作能力强

1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约； 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作； 3、配合开展现场招聘及校园招聘相关事务； 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 5、协助组织新员工培训相关事宜； 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作； 7、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科及以上学历。 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力； 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿支持。 6. 不接受单休制者请勿投递！

1. 票据审核与归档 · 对日常报销单据、发票及采购单据进行真实性与合规性初步审查 · 按月完成会计凭证、账簿的装订工作，确保附件完整、编号清晰规范 2. 往来账款核对 · 协助财务人员核对应付供应商款项及应收客户款项，编制月度对账单 · 登记现金日记账与银行日记账，实现日清月结、账目清晰 3. 库存与资产管理 · 参与酒店工装、布草及低值易耗品的月度盘点，编制盘盈盘亏报告 · 监督库房出入库单据填写规范，保障账面记录与实际库存相符 4. 税务与报表基础支持 · 协助办理增值税发票的开具与认证，负责税控设备日常管理 · 配合完成月度纳税申报及统计部门要求的报表填报工作 · 编制科目余额表、银行余额调节表等基础性财务报表 5. 其他临时交办的财务协助工作

岗位职责 1、负责各岗位从招聘渠道开拓、简历筛选到面试协调及入职手续办理的全流程工作； 2、负责员工劳动合同的签署、变更、续签与解除等相关事务处理； 3、协助完成员工岗位调整、职务任免、职级晋升及奖惩执行等人事手续； 4、依据政策规定，为员工办理社会保险、公积金申报、缴费基数核定及相关业务； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年教育培训领域招聘实操经验者优先； 3、性格积极乐观，工作细致认真，具备良好的职业素养和责任心； 备注： 1、上班时间9：30-18：30，目前周末单休，后续实行大小周，缴纳五险一金； 2、办公地址：3号线科技路地铁口。 3、本岗位需有招聘工作经验，不符合条件者请勿投递。

1. 搭建并持续优化企业招聘体系，聚焦测试设备研发、生产、销售及技术支持等关键岗位序列，制定年度与季度招聘规划，协同业务部门明确岗位技术需求与胜任力模型。 2. 主导核心技术岗位及中高层管理职位的全流程招聘工作，重点开拓行业专属渠道（如测试测量领域专业论坛、高校精密仪器与自动化相关院系、同行技术交流群组、垂直领域猎头资源），精准挖掘具有从业背景的优质候选人，并通过专业评估工具对其技术实力与行业匹配度进行综合判断。 3. 推动雇主品牌在工业科技行业的深化落地，结合测试设备产业特点，组织技术沙龙、校企联合实验室项目、行业展会人才对接等活动，优化技术类候选人的面试流程（如技术笔试设计、项目经历深度沟通环节），增强公司在工业测试设备领域的人才吸引力与口碑。 4. 统筹招聘数据的收集、分析与总结，重点关注技术岗位到岗率、渠道有效性、核心岗位招聘周期及入职后稳定性等核心指标，定期输出月度/季度招聘分析报告，依据数据反馈调整渠道布局与流程机制（如减少技术面谈轮次、优化批量岗位招聘模式）。 5. 带领招聘团队高效运作，制定面向工业科技方向的专项培训计划（如测试设备行业知识普及、技术岗位面试方法论），提升团队专业化水平。 岗位任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或自动化、测控技术与仪器等相关理工科专业优先；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有工业科技、测试设备、精密仪器或自动化行业招聘背景者优先，熟悉测试设备研发与制造类岗位的人才分布格局。 2. 专业能力：熟练掌握招聘全链条操作，尤其擅长识别硬件、软件、测试类技术人才，能通过项目复盘提问、专业技术问答等方式评估候选人实际能力；熟知工业类招聘通路（如行业垂直平台、工科院校合作、技术社群运营）；可独立建设技术人才库，善用ATS系统与人才测评工具提升招聘效能。 3. 综合能力：具备出色的跨部门协作能力，能与各业务负责人高效统一技术岗位用人标准；抗压性强，善于以数据为导向做出决策，能够基于招聘数据分析（如技术岗渠道转化效率、试用期留存情况）持续优化策略。 4. 职业素养：对工业测试设备行业发展动态、核心技术（如自动化测试、数据采集与处理）及人才流动趋势保持敏锐洞察；目标导向明确，能带领团队达成技术与销售岗位的招聘时效与质量双重要求；坚持原则，确保招聘流程合法合规，保障公司与候选人双方权益。

1、负责骑手人员的招募事宜，包含面试安排、招聘信息发布、简历筛选等相关工作； 2、负责招聘渠道的日常维护与管理； 3、与站点保持沟通，实时掌握用工需求情况。 1、薪资结构：底薪4500元＋提成＋晋升机会 2、工作时间：9:00-18:00，月休6天

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也必将为您提供广阔的发展平台！特别说明：无责底薪即无任何考核责任，不附加其他要求～ 工作内容： 岗位职责 1、负责团队招聘、员工培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项管理制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷。 3、统筹管理企业资产配置（如办公设备、办公用品），包含盘点、维护、登记等工作。 4、协助处理各类突发性事务。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、了解最新劳动法律法规，能结合实际完善公司制度，有效处理员工关系； 3、擅长人才招聘、人员留存及入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升） 上班时间：上午9:20—晚上7:00单双休交替法定节假日照常休息 公司待遇： 　　1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 　　2、工龄工资+节日福利+年终福利+旅游补贴等； 　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀 　　4、年终奖金，冰箱常备饮料、雪糕、零食，种类丰富，供应充足～

负责公司现有项目的招聘，通过新媒体渠道进行招聘，有新媒体招聘经验优先。