财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年本科成本管理预算管理财务综合管理
1、全面负责公司财务会计工作的统筹与管理；
2、负责日常凭证审核、记账、结账、核算、报账及财务数据分析等相关事务；
3、具备独立操作全盘账务的能力，确保账务流程规范准确；
4、熟悉国家会计准则及相关税务法规，承担纳税申报、退税办理及税款核算工作；
5、精通增值税一般纳税人账务处理，熟练操作防伪税控系统、电子报税平台，负责发票开具与日常管理；
6、完成领导交办的其他临时性工作任务；
7、不实行周末双休制，但保障至少一天休息，财务人员需配合参与会务支持工作
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求：
1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作；
2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上；
3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件；
4、持有中级会计师资格证书。
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
岗位职责：
1、个人品质要求：要具有财税专业、善于挑战、有事业心和创业精神。
2.审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性，发现异常及时反馈；
3、按时、准确完成客户的做账报税工作；
4、凭证的初步审查，包括各个科目余额的审核，保证账证、账表、账账核对相符；
5、根据审核无误后的账务，出具报表、进行纳税申报。
6、有财务全面管理、税务统筹经验（熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务处理及税务申报流程），有税控丰富经验等。
任职要求：
1、年龄在45周岁以下，财税公司至少5年以上实操工作经验，统招大专以上学历，会计学、财务管理相关专业；
2、之前有2个以上完整年度的税务年报汇算清缴工作经验；
3、熟悉税务政策及税务预警分析（开票收入超过各行业小规模纳税人的标准）；
4、有工业类、制造业类行业全盘账务处理工作经验优先；
6、拥有很强的抗压能力和沟通协调能力。做事务实严谨认真，有良好的职业道德操守。
资产运营与估值核算主管
1.5-2万/月
财务经理/主管3-5年本科银行清算基金清算清结算证券清算清算出纳证券从业资格证基金从业资格证会计从业资格证
岗位内容：
1. 负责证券、期货等金融产品相关的结算与清算事务的组织与执行。
2. 参与公司财务预算编制及资金运作计划的拟定工作。
3. 编制财务管理操作手册，完善会计制度与业务流程，推动内部财务管理体系标准化。
4. 协同相关部门推进项目协作与数据互通，提升企业内部信息流转效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业背景。
2. 具有3年以上金融行业清算岗位实际工作经验。
3. 熟知金融市场运行机制及证券、期货等产品结算清算操作流程。
4. 工作严谨，具备较强的统筹协调能力、项目执行能力和风险防控意识。
5. 主动性强，能够适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。
会计部经理/代账会计部经理
8千-1.2万/月
财务经理3-5年大专
一、任职要求:
1、财务行业3-5年管理经验;
2、能力素质:
(1).具备市场部门组建及规划、落地实施的能力;
(2).具备成熟悉的团队管理经验，擅长打造积极、高效的营销团队;
(3).具备市场调研、分析与推广;团队整合的优秀能力。
(4).具备销售战略策划与实施的能力，带领营销团队达成公司各项营销目标。
(5)具备财税公司工作经验者优先。
(6)具备在西安财税公司带领20人以上团队者优先
二、岗位职责:
1.结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、制定员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务。
2.做好上传下达工作。经常的向员工传达公司愿景、企业文化、管理制度和流程;向上级汇报工作情况。
3.了解员工的优势和劣势，性格特点，合理分配工作。
4.给与员工足够的资源和指导，协助员工完成工作任务、服务好客户。
5.检查、督促员工工作的执行情况。
6.联系各个渠道来的客户，与客户沟通谈判、签订合同。
7.定期的客户回访，检查服务质量、客户满意度。
8.经常的组织部门员工学习、考试，提高职业技能。
9.根据公司的战略发展方向，研发高端业务产品，并且成型落地。
10.向公司提出创新建议，让公司、部门管理不断优化
三、薪资待遇:
1.周末双休，7.5小时工作制；8:30-18:00，午休两个小时
2.薪资结构：薪资8k-12k+（具体面谈）
3.福利待遇：五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、生日/节日礼品、旅游等
直接投递简历，合适公司当天审核后沟通面试时间，不接受面议的勿扰
财务负责人
9千-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科风险控制审计财务分析投融资项目IPO项目会计师事务所高新技术企业上市企业会计中级职称会计高级职称总账
福利：
1. 试用期即享五险一金及补充商业保险；
2. 周末双休，工作节奏合理；
3. 春节假期时间长，充分保障员工休息；
4. 具备完善的人才成长与发展机制；
5. 定期组织多样化团队建设活动；
6. 办公地点位于成熟产业园区，临近高新区地铁6号线“丈八六路”站。
岗位职责：
1. 财务核算与报告：
负责公司整体账务处理，确保会计信息真实、准确、及时。
组织开展月度、季度及年度结账流程，编制内部管理报表及对外报送的法定财务报表。
承担电磁测量项目的成本核算工作，精准归集人工、设备折旧、材料消耗及相关间接费用。
2. 预算与成本管控：
主导公司年度及季度财务预算编制，并将预算指标分解至各业务单元（如研发、销售、项目服务部）。
跟踪预算执行进展，开展差异分析，向管理层提交预警提示与优化建议。
严控各类成本费用支出，审核超出预算范围的费用申请。
3. 现金流运营：
统筹日常资金计划与调度安排，提升资金使用效率，保障现金流稳定安全。
监督应收账款管理，跟进项目回款进度；统一协调应付账款的支付节奏。
4. 税务与合规管理：
完成各项税务申报工作，并基于业务实际开展合理的税务筹划。
确保全部财务操作符合国家会计准则、税收法规及相关监管要求。
配合内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料。
5. 业务协同与财务分析：
作为业务部门的财务支持伙伴，深入了解电磁测量项目的运行模式，提供项目盈利与亏损分析，支撑项目报价及经营决策。
参与重大合同评审，从财务视角评估潜在风险与收益情况。
6. 团队建设与系统优化：
带领财务团队（包括会计、出纳等岗位），合理分配职责，实施绩效考核与专业能力培养。
持续维护并优化财务信息系统及关联业务流程，提高财务工作效率与内部控制水平。
任职要求：
1. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业、高科技行业或项目制企业背景者优先，熟悉项目成本核算流程者更优。
2. 熟悉中国会计准则及财税相关法律法规。
3. 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及Office办公软件，尤其精通Excel应用。
4. 能够保证公司全盘账务、成本归集及财务报表编制的准确性与及时性。
合理分配工作任务，指导团队成员成长，并确保月度、季度结账及报告等周期性重点工作高效推进、零差错完成。
加分项：
具有IPO上市项目相关工作经验者优先考虑。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理风险控制上市企业会计中级职称合并报表管理财务信息披露跨部门协调
工作职责
1. 定期报告披露：独立承担公司中期、季度等定期报告的编制及披露全过程，协调年审会计师推进年度报告披露；确保财务信息真实、准确、完整，满足监管规定及信息披露规范要求。
2. 合并报表与核算管理：每月15日前完成集团合并报表编制工作；统筹下属子公司财务核算事务，统一执行集团会计政策，规范账务处理流程与报表列报标准。
3. 财务分析：依据月度合并数据，在次月20日前提交月度财务快报（含核心指标解读）；每季度末后一个月内完成季度财务分析报告，内容包括关键财务指标、经营运行情况简析及行业对标分析。
4. 合规与沟通协同：对接外部审计机构，协助开展年报审计及信息披露专项检查；联动相关部门保障财务数据及时性与准确性，妥善应对披露过程中的合规风险事项。
5. 其他工作：落实上级安排的财务信息披露、报表编制等相关专项任务，能适应阶段性加班需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具有中级或以上会计职称，持有CPA资格者优先考虑。
2. 拥有5年以上大中型企业合并报表实操经验，具备会计师事务所审计经历或上市公司信披工作经验者更佳；熟悉上市公司信息披露相关制度，可独立完成合并工作底稿及附注编制。
3. 精通企业会计准则，掌握合并报表编制原理与方法；熟练操作办公软件，具备扎实的数据分析与报表输出能力；具备较强的合规意识、风险控制能力以及跨部门协作沟通能力。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管10年以上本科资金管理会计中级职称
职责描述：
1. 严格执行国家相关财务法规及企业会计准则，落实日常财务管理工作；
2. 检查账务处理的合规性与准确性，完成月度集中审核后进行关账操作；
3. 审核各类财务报表，确保数据真实、准确，并负责财务中心报表的编制与上报；
4. 根据公司管理需要，编制财务报表、财务分析报告以及经营分析报表；
5. 负责优化总账模块的操作流程，跟踪并解决各公司实际业务中的财务问题，提出改进方案；
6. 负责固定资产的入账与折旧计提，组织固定资产清理工作，并按部门分类统计明细及汇总数据；
7. 依据公司资产管理制度，定期开展资产盘点，针对盘亏或毁损情况，分析具体原因；
8. 负责对外财务报表的编制与提交；
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄35周岁以上，本科及以上学历，财务类相关专业；
2、具备10年以上财务工作经验，持有中级职称；
3、熟悉制造型企业财务核算体系，具有财务分析能力，熟练操作办公软件；
4、学习能力突出，抗压能力强，性格稳重踏实，具备良好的团队协作与沟通能力。
上班地点
陕西西安杨陵地区，杨职院项目室外管网需要一个施工员，劳务单位，会看标高，懂一点点图纸就行，
施工员1-2人
杨陵地区，杨职院项目室外管网需要一个施工员，劳务单位，会看标高，懂一点点图纸就行，来的和我联系
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结
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小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。
工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。
工作时间8：00-20:00
上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天
（上班满15天可预支3000元）
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知，人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
出纳
一负责各连锁门店营业款的收缴，核对与缴存，确保资金的流转准确，及时。
二严格按照财务制度办理现金收付，银行结算，业务登记，现金日记账与银行存款的日记账。
三保存库存现金，银行票据，财务印章及相关凭证，台账登记与管理。
四，协助完成门店月度，季度财务对账，配合会计进行账务处理与报表编制。
五，跟进连锁门店费用报销，确保票据合规手续齐全。
六，完成上级交办的其他财务相关工作
人事助理/专员朝九晚五
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
来啦来啦！！
没错，早九晚五的神仙班次～
不想做销售、不用打电话！理想的文职岗，办公室氛围超轻松，领导nice，同事全是同龄人，相处超愉快～ 会玩游戏的小伙伴更受欢迎！不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍，工作快乐到飞起～ 快来加入我们团队！今天面试，明天就能上岗，坐班人事岗，稳定又省心！还有带薪年假等你享！
工作时间：9:30-17:30，午间休息1.5小时，介意者勿扰
岗位职责：
1. 负责招聘信息的发布，推进招聘任务顺利完成
2. 审核求职者资料，协调并安排面试流程
3. 办理员工入职与离职相关手续
4. 协助培训讲师开展新员工入职培训工作
5. 参与校园招聘及社会招聘的相关事务
岗位要求：
1. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力
2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑
3. 年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训
岗位内容：
1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
5. 协助拟定和修订公司人事管理制度、管理规定及相关业务流程
6. 配合开展新员工入职培训等相关支持工作
7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心
招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘RPO
岗位职责：
1、学习行业相关知识，分析客户岗位需求，制定人才搜寻方案；
2、执行寻访计划，进行候选人搜索、面试、评估、筛选及推荐；
3、协调客户企业与候选人的面试安排，跟进面试进度与反馈情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上RPO/猎头/招聘等相关工作经验；
2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，应变能力佳；
3、工作积极主动，态度认真负责，重视细节并追求高效；
4、有志于深入了解或在人力资源方向长期发展；
5、具备良好的团队协作意识与服务观念，抗压能力强；
人事助理
3-8千/月
人事专员大专
时间自由，工作轻松！！！周末双休，节假日休！！！
1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。
2、时间自由，工作轻松
任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。
3、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000）
4、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。
公司介绍：加入中国人寿的理由：
1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。
2、公司系统培训、提升全方面能力。
3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。
中国人寿欢迎您的加入！
特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！
人力资源
5-7千/月
人事专员3-5年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人力资源部总监
6-9千/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责：
1. 战略与规划：根据公司业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，支持各业务板块的人才需求与组织发展。
2. 体系建设：全面负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的制度建设与优化，确保体系的高效与合规。
3. 人才梯队建设：
· 针对前端招生顾问、中端培训讲、端派单运营人员以及新媒体部门，建立并实施专项招聘与培养计划。
· 搭建公司管理培训生及核心人才储备库，设计职业发展通道。
4. 组织效能提升：优化组织结构，提升各部门协同效率。通过有效的绩效管理与激励政策，驱动业绩增长。
5. 文化营造与员工关系：塑造并传递积极向上的企业文化，提升员工凝聚力和归属感。妥善处理员工关系，构建和谐、稳定的用工环境。
6. 人力资源数据分析：建立HR数据分析体系，为管理决策提供数据支持。
7. 团队管理：领导人力资源团队，提升团队专业能力与业务支持水平。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验。
· 有教育培训、连锁服务、现代家政、互联网或业务链条较长的服务业背景者优先。
· 有从0到1搭建或深度重构人力资源体系的经验者优先。
3. 专业能力：
· 精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效、培训模块有成功实践经验。
· 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的风险防范意识与处理能力。
· 具备出色的战略思维、业务洞察力和组织诊断能力。
· 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及领导力。
4. 个人特质：
· 强烈的责任感与事业心，能承受较大工作压力。
· 具备创业者心态，务实、自驱，能适应快速发展企业的节奏。
· 价值观正向，认同服务行业价值，有同理心。
我们提供
1. 广阔平台：西北地区领先企业的核心管理岗位，深度参与并推动一个充满社会价值产业的发展。
2. 薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬方案（具体面议）。
3. 福利保障：完善的工资福利体系、带薪年假、节日福利等。
4. 发展机会：清晰的职业晋升通道和丰富的内部学习资源。
5. 团队氛围：开放、包容、结果导向的团队文化，与一群有激情、有担当的同事共事。
人事/经纪人/星探
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责从多渠道发掘并引进主播资源，协助主播完成入驻直播平台的相关引导流程。
2. 与主播建立稳定联系，洞察其成长潜力，并给予针对性的扶持与帮助。
3. 积极融入团队协作，配合团队共同达成主播招募及日常管理的工作目标。
4. 持续关注直播领域动态，保持行业敏感度，主动拓展优质主播资源。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够高效对接主播及内部团队成员。
2. 热爱直播行业，对其发展有较深认知，能精准判断主播需求与发展方向。
3. 工作认真负责，可独立推进主播招募与后续管理工作。
4. 有相关从业经验者优先录用。
员工福利
团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 全勤奖
底薪加提成 保底工资 绩效奖金
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求：
1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作；
2、具备3年以上制造业从业经历，5年以上财务管理岗位经验；
3、熟练操作速达、ERP等财务及办公系统；
4、持有中级会计师职称证书。
人事专员可新人
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1协助人事相关事务处理
2参与员工招聘、入职安排等工作
3完成上级交待的其他工作
职位要求：
1学历不限，经验不限
2学习能力强，做事认真负责
工作时间：
9：00-18：00
薪资待遇：
底薪4000提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘西安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
