岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1、根据集团财务战略规划，构建科学高效的财务管理体系，打造反应敏捷、专业扎实的财务管理团队； 2、主导公司会计核算、财务报表编制及经营分析工作，确保基地财务状况和经营成果的真实、准确、及时反映，并定期向财务中心提交报告； 3、牵头制定并落实集团各项财务管理制度、内部控制规范及业务流程，保障基地资产的安全性与完整性； 4、按规范组织编制公司收入支出计划与资金预算，统筹安排资金使用与支付节奏，配合财务总经理开展税务筹划相关工作； 5、负责对接税务机关、银行等外部单位，做好沟通协调，协助集团资金部门提供融资所需财务资料； 6、履行财务监督职能，参与公司重大经营决策，主导基地财务团队的人才引进、绩效考核及日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务，精通成本核算业务； 3、具备一定英语沟通能力者优先，有海外工作经历者优先考虑； 4、为人诚实稳重，善于人际交流，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识。

一、工作内容： 1、汇总并核对各门店备用金、租金、积分等数据信息。 2、配合费用会计完成相关审核事务。 3、负责异地门店损益核算，统筹门店财务事项管理。 4、完成其他相关数据整理与处理工作。 岗位要求： 1、具备商贸流通行业从业经历，拥有一定管理实践背景。 2、熟悉用友U8系统操作，熟练运用办公软件，掌握Excel常用函数公式； 3、具备扎实的会计理论基础； 4、沟通灵活，坚守财务规范，具备一定的临场应对能力； 5、具有团队合作精神； 6、能适应一定强度的工作压力。 二、工作内容： 1、主持公司财务管理事务，包括会计报表编制与财务分析； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，保障账务准确性； 3、负责财务资料的归档管理，含发票开具与存档工作。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业知识，可独立承担财务全流程工作；持有中级会计职称者优先； 2、熟练使用各类办公软件，提升工作执行效率； 3、具备良好的协调沟通能力，能与各部门协同推进财务工作。

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2. 组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3. 负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4. 对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5. 带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6. 审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2. 精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3. 熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4. 具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5. 工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

工作职责 1. 全面主持4S店财务各项工作，涵盖账务核算、报表编制、预算管控及资金调度，保障财务信息的准确与高效输出。 2. 牵头建立并完善财务制度与操作流程，健全成本控制机制，提高门店资金运作效能。 3. 协调税务、审计等相关外部单位，落实财务合规要求，有效防范税务相关风险。 4. 深入挖掘财务数据，编制经营分析报告，为管理层决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融类专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备汽车4S店全流程财务管理经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，具有较强的税务规划实操能力。 4. 了解4S店各业务模块（如新车销售、售后服务、配件运营等）的财务运作逻辑。 5. 具备扎实的数据分析功底和风险识别能力，能独立应对和解决复杂财务事务。

职责描述： 1. 严格执行国家相关财务法规及企业会计准则，落实日常财务管理工作； 2. 检查账务处理的合规性与准确性，完成月度集中审核后进行关账操作； 3. 审核各类财务报表，确保数据真实、准确，并负责财务中心报表的编制与上报； 4. 根据公司管理需要，编制财务报表、财务分析报告以及经营分析报表； 5. 负责优化总账模块的操作流程，跟踪并解决各公司实际业务中的财务问题，提出改进方案； 6. 负责固定资产的入账与折旧计提，组织固定资产清理工作，并按部门分类统计明细及汇总数据； 7. 依据公司资产管理制度，定期开展资产盘点，针对盘亏或毁损情况，分析具体原因； 8. 负责对外财务报表的编制与提交； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35周岁以上，本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备10年以上财务工作经验，持有中级职称； 3、熟悉制造型企业财务核算体系，具有财务分析能力，熟练操作办公软件； 4、学习能力突出，抗压能力强，性格稳重踏实，具备良好的团队协作与沟通能力。 上班地点

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

职位描述 岗位内容： 1. 负责日常财务核算工作，处理内部账务及相关管理事务； 2. 负责应收账款与应付账款的核对与管理； 3. 负责总账管理及各类财务报表的编制工作； 4. 负责财务指标的分析、监控及风险控制相关工作； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具备从零开始建立账务体系的实际经验； 6. 拥有3至5年相关工作经验；

一、岗位职责 1、深入掌握公司现行销售策略下的市场动态，熟悉企业产品体系及销售运作机制； 2、统筹领导财务管控、成本控制、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存管理等职能，强化企业经济运营能力，提升整体盈利水平； 3、参与公司年度预算的编制、修订与汇总工作，审核下属部门预算方案，组织召开预算分析及资源平衡会议； 4、主导重要内部审计与外部审计工作的规划与执行； 5、实时监控公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向总经理及董事长汇报相关进展； 6、主持拟定公司财务管理制度、会计核算规范、监督机制、预算管理体系、审计监察流程及仓储管理规程，经审批后组织实施，并监督落实执行情况； 7、组织贯彻国家财经法律法规、方针政策及相关制度要求，确保企业依法合规运营，维护股东合法权益； 8、负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计决算报表，会签涉及重大财务支出的业务计划、经济合同与协议文件； 9、参与企业投资决策、核心经营活动方案的制定，介入重大经济合同或协议的研究与审查，参与关键财务问题的分析与决策支持； 10、推进财务团队日常行政事务管理，优化工作效率，促进团队协作与凝聚力提升； 11、代表公司对接外部相关机构与职能部门，建立并维系良好的公共关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理类相关专业背景； 2、具备中级会计师或更高职称资质； 3、累计10年以上在生产制造、医药农化等同类行业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务负责人职务，具有董秘经历者优先考虑； 4、熟练掌握国内会计准则、审计规范、税务政策及财务管理法规，熟悉企业财务制度与业务流程； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及较强的管理素养和执行力； 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 注：因行业特性，休假安排为上半年单休、下半年双休

主要工作门套线切割安装 要求专业 二把手勿扰

西安市周至县招光伏安装

团队扩大，现招10名长期工，能吃苦耐劳听从安排的来，

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点： 职位描述： 我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴，负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作，你将独立负责公司的账务处理，确保财务数据的准确与合规。 岗位亮点： • 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间 • 非雇佣关系，以结果交付为核心导向 • 不签劳动合同，签署《委托服务协议》 职位职责： 1. 负责日常账务处理，包括原始凭证的整理、审核与录入，编制记账凭证。 2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作，确保票据合规。 3. 按时完成每月的纳税申报工作，处理税务相关事宜。 4. 定期进行账务核对，装订并整理财务档案，确保资料完整。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。 2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程，有全盘账务处理经验者优先。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。 4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守。 简历投递： @163.com

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

【岗位职责】 成本管控： 建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控； 流程规范： 牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展； 内部管控： 构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率； 财务报告： 组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议； 团队管理： 统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能； 外部对接： 对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。 【任职要求】 学历背景： 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 工作经验： 5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先； 专业能力： 熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具； 软技能： 具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。 【福利待遇】 薪资待遇： 月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议； 完善保障： 五险一金； 生活福利： 免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等； 文化福利： 优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。 【上班时间】 大小周轮休，8:15-17:45

岗位职责： 1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。 2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处; 3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工 4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接 5.把控团队客户情况 任职要求： 1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历； 2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验； 3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心； 4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理； 5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力； 6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。 7.良好的表达及沟通能力；

岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责企业财务会计事务，完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 依据公司财务管理规定，开展成本管控与数据分析。 3. 保证财务信息的真实、准确与及时，为管理团队提供有效的决策依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，全日制二本优先考虑。 2. 具备1年财务相关工作经验。 3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的语言表达与协作能力。 薪资待遇：月薪4-6K，入职缴纳五险

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与盈利目标的实现； 2、招聘项目执行：主导招聘项目的落地实施，统筹流程设计、数据分析、进度推进、成本控制及风险防范，保障招聘策略有效执行，并持续复盘优化，确保关键阶段的人才供给匹配业务发展节奏； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务实际需求与内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘效果评估：搭建数据监测体系，通过常规及专项数据整理，追踪人才数量、质量及留存表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并协同开展人才甄选与发展相关工作； 5、招聘能力构建：以服务导向理解并挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的创新构想，成就他人亦成就自己，携手共绘愿景蓝图，共享企业成长与个人发展的双重价值！

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.定期进行账目核对与资产盘点，保障公司财产安全 5.协助完成年度预算编制及财务分析报告撰写 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件操作及办公软件应用 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守 4.具备较强的学习能力和团队协作意识 5.有会计从业资格证书者优先考虑

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 【人力侧：70%】 1. 协助HRD结合分公司人才发展现状，系统开展内部人才盘点、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，构建高效且可持续的组织架构； 2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况，精准对接业务战略方向，建立紧密协同关系，识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案，推动公司战略落地； 3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略，主导分公司人员录用全流程的执行与推进； 4. 牵头分公司企业文化建设工作，组织实施各项文化项目，促进文化氛围落地生根； 5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行； 6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。 【行政侧：30%】 全面统筹子公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作；持续优化行政制度与流程，合理控制运营成本，提升服务效率与质量。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP实战背景，有科技类企业工作经验者优先； 3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策，对其他HR职能有一定掌握； 4. 具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协调，人际互动顺畅； 5. 具有敏锐的问题洞察力，能快速把握核心矛盾并推动解决； 6. 积极进取，抗压能力强，致力于在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度机制支持个体发展需求，助力能力跃升； 2. 多元化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”并行发展路径，支持轮岗实践，促进复合型人才成长。 发展空间：分公司人力资源总监、集团HRBP负责人

{工作内容} 1. 按时准确完成会计报表及各类纳税申报表的编制工作； 2. 提交相关报表，配合主办会计处理日常事务； 3. 负责公司发票管理、税务申报、统计报送等相关工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 {任职资格} 1. 财会类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2. 工作认真细致，反应迅速，责任心强，具备独立分析能力与良好职业素养； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通表达能力，书面及口头表达清晰流畅。 {福利待遇} 1. 带薪休假：享受年假、产假、婚假等多项法定带薪假期； 2. 专业培训：提供完善的培训机制与晋升通道，助力员工能力提升； 3. 其他福利：节日礼品、不定期下午茶、五险一金、团队聚餐、集体旅游、年终奖金等。 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+全勤奖+代账提成 综合收入1k-2k+

任职要求： 1. 持有会计专业中级或以上职称证书； 2. 熟练掌握核算类基础工作，具备10年以上财务领域从业经验； 3. 熟悉财务软件操作，精通各类办公软件应用； 4. 了解税收相关法规及政策文件，熟悉基层单位统计制度、方法及报表申报流程； 5. 具备良好职业操守，沟通表达能力较强，工作积极主动。 岗位职责： 1. 编制各类会计凭证、登记账簿，出具财务报表及纳税申报资料； 2. 负责增值税发票的开具、领取、认证等相关事务； 3. 承担成本核算工作，开展应收应付账款对账与清理，及时跟进发票及欠款回收； 4. 监督仓库管理人员进行存货盘点，准确完成盘盈盘亏的账务处理； 5. 办理年度汇算清缴，落实工商年检信息公示； 6. 组织工资核算及相应账务处理； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 周末双休，享受国家法定节假日，节日慰问，按规定缴纳五险，实行八小时工作制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识