任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

1、审核会计凭证并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

【岗位职责】 1.参与财务内控体系建设，协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度，确保公司日常财务核算工作的管理和监督； 2.协助搭建公司税务管理体系，统一税务基础工作操作规范，牵头公司月度及年度的税务申报工作，合理运用税收政策，提前筹划，以实现税负优化； 3.带领财务团队，完成国内及海外的财务工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业；中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑； 2.10企业财务工作经验，具备海外财务工作经验； 3.具有全面的财务专业知识，账务处理及核算管理经验丰富，具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力，能独挡一面牵头开展财务工作； 4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任，执行力强，解决问题能力强； 5.良好的组织协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。 6.英语口语流利，涉及海外财务管理工作。

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岗位内容： 1. 负责证券、期货等金融产品相关的结算与清算事务的组织与执行。 2. 参与公司财务预算编制及资金运作计划的拟定工作。 3. 编制财务管理操作手册，完善会计制度与业务流程，推动内部财务管理体系标准化。 4. 协同相关部门推进项目协作与数据互通，提升企业内部信息流转效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业背景。 2. 具有3年以上金融行业清算岗位实际工作经验。 3. 熟知金融市场运行机制及证券、期货等产品结算清算操作流程。 4. 工作严谨，具备较强的统筹协调能力、项目执行能力和风险防控意识。 5. 主动性强，能够适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。

公司招聘司机若干名，长期有效。提供住宿，薪资面议。

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岗位职责： 1.全面负责母公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制工作 3.建立健全财务内控制度，规范收支流程，保障资金安全与合规运营 4.配合业务部门完成成本核算与经营分析，为管理层提供决策支持 5. 对接审计、税务等外部机构，确保财务工作合法合规 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 2-3年以上财务管理工作经验，具备教育培训或体育行业背景者优先 3. 熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉国家财税法规及会计准则 4. 具备良好的沟通协调能力、风险防控意识和团队协作精神 5.责任心强，原则性高，能适应多中心财务管理节奏

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，确保财税知识过硬； 2. 具备中级职称，曾在100人以上公司担任财务经理或主管职务。 任职要求： 1. 执行力强，性格中或急，工作细心。

，招聘财务经理：要求：大专及以上学历，财会专业 ，十年以上财务相关工作经历，五年以上同等职位管理经验。 熟悉制造业、高新技术企业研发加计扣除、政府补贴申请、预算统筹及分析、会计法规和税法相关规定，熟练使用财务软件，43岁以下，条件优越者可适当放宽年限。工作时长：5天8小时，（8：30-9：00）弹性上班时间薪资范围：10-15K/月（具体面议）联系方式：公司地址：南山区科技园长虹科技大厦

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作 3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理 5、协助组织并开展新员工培训活动 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作 7、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科学历 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿 6. 不接受单休制者请勿投递！

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理、凭证录入及财务报表基础编制工作 2. 负责发票开具、认证、税务申报资料整理等税务辅助事务 3.核对往来账款，协助完成银行对账、回单整理及资金流水归档 4. 参与库存盘点支持及成本数据初步汇总，保障财务数据准确性 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历大专以上 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel等办公软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务一年以上工作经验，初级会计职称者优先 5. 认同农业供应链行业价值，愿意在生鲜流通领域长期发展 6.公司开展新业务板块，此岗位属新增岗位，只招聘1人，财务岗总账会计，助理会计岗，出纳岗编制共4人。 待遇：4000-4500试用期+提成+工龄工资，后期工资上涨空间500-1500，月休4-5天，调休，法定假正常放，上班时间早九晚六，没有加班，社保五险，商业险，节日福利，生日福利。 上班地点：雁塔区昆明路欣桥市场钢结构四楼陕西米小禾

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保及时准确 5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作

分公司新成立，急需补齐人马，薪资远高于同行业平均水准 该岗位主要是招聘，不需要负责行政工作 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与推进，明确用人部门招聘要求； 2、独立完成简历筛选、初试安排及面试流程跟进； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、有招聘骑手，滴滴司机，熟悉招聘模块运作的优先； 2、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4、能够独立开展招聘工作，适应多任务并行节奏。 工作时间:早8:30至晚18:00。大小周

一、 岗位概述 （一）职位名称：财务主管（视同财务负责人） （二）核心职责： 根据公司年度战略规划与经营目标，全面推动财务战略的执行与日常运营管理，确保财务合规与资金安全，提供深入的业务财务分析，为管理层决策提供精准的数据支持。 二、 个人任职资格（硬性条件） 1、教育背景：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业。 2、专业资质：须持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师（CPA）、高级会计师或税务师资格者优先考虑。 工作经验： （1）8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中型工程类企业或制造类企业担任财务主管或同等管理岗位。 （2）具有完整的财务体系搭建及团队管理经验者优先。 3、知识体系： （1）熟悉并掌握企业会计准则、税法规定（重点为增值税、企业所得税等），熟练运用各类税收优惠政策。 三、工作能力要求（软性素质） 1、具备出色的团队组建、激励与发展能力，能够构建高效财务组织；能科学规划工作任务，有效监督执行过程与成果。 2、拥有良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，能与市场、项目等部门紧密配合，助力经营目标达成及制度落地实施。 3、具备较强的外部对接能力，可与银行、税务机关、政府相关部门保持顺畅沟通。 4、具备敏锐的风险识别意识和专业的风险管控能力，能够建立并优化内控与风控机制，具备系统性解决问题的管理能力。 四、专业能力要求（核心技能） 1、深刻理解公司组织架构与业务运营模式，针对电力工程类企业，精通项目全周期成本核算（含人工、材料、分包等），熟练掌握进度收入确认（依据建造合同/新收入准则）、竣工决算等关键环节操作。 2、熟练应用企业会计准则，保障账务处理规范准确，按时编制高质量财务报表及成本分析报告。 3、在确保纳税合规基础上，具备主动开展合法税务筹划的能力；精通企业主要税种（如增值税、所得税等），善于利用税收优惠，优化交易结构，降低税务风险。 4、具备卓越的现金流管理能力，涵盖现金流预测、融资安排、银企关系维护，实现资金合理配置，保障流动性安全并提升资金使用效益。 5、能够建立并持续改进财务内控流程，保障资产安全；能主导或协同内外部审计工作，并推动问题整改闭环。 6、可根据企业发展阶段及监管要求，牵头制定、修订和完善各项财务管理制度、核算标准及操作流程。 7、具备财务团队的组织建设、培养与领导能力，能合理分配职责，打造学习型团队，持续提升团队专业水平与业务支撑效能。 双休，缴纳职工5险，上班时间8：30-18:00，节日福利，良好的晋升渠道。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务处理，确保账目清楚、数据准确；定期核对银行流水与现金日记账，做到账实一致。 2. 按时完成各项税务申报及税款缴纳工作； 3. 编制月度、季度以及年度财务报表，保证报表及时性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计职称者优先考虑。 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有小型企业或连锁门店财务工作经历者优先。 上班时间 9:00-18:00 单双休 年龄要求 30-45 岁 薪资待遇 6-8K

岗位职责: 1. 负责公司文化传媒板块的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员推进项目进程，保障各环节按时交付 3. 主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

1.搭建并持续优化企业招聘体系，聚焦测试设备研发、生产、销售及技术支持等关键岗位序列，制定年度与季度招聘规划，协同业务部门梳理岗位技术需求与胜任力模型。 2.主导核心技术岗位及中高层管理岗位的全流程招聘工作，重点开发行业专属渠道（如测试测量领域专业论坛、高校精密仪器与自动化相关院系、同行技术交流群组、垂直领域猎头资源），精准定位具备实战经验的候选人，并通过专业评估工具对其技术实力与行业匹配度进行综合判断。 3.推动雇主品牌在工业科技领域的落地实施，结合测试设备行业的特点，策划技术分享会、校企联合实验室项目、行业展会人才对接等专项活动，优化技术类候选人的面试流程（如技术笔试设计、项目经历深度沟通），增强公司在工业测试设备领域的人才吸引力。 4.负责招聘数据的收集、统计与分析，重点关注技术岗位到岗率、渠道有效性、核心岗位招聘周期及入职稳定性等核心指标，定期输出月度与季度招聘报告，依据数据分析结果调整渠道布局与招聘流程（如精简技术面试环节、优化批量岗位招聘机制）。 5.组织管理招聘团队日常运作，制定面向工业科技领域的专项培训计划（如测试设备行业知识普及、技术岗位面试技巧提升）。 岗位任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或自动化、测控技术与仪器等相关理工科专业优先；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有工业科技、测试设备、精密仪器或自动化行业招聘背景者优先，熟悉测试设备研发与制造类岗位的人才分布情况。 2.专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，尤其擅长识别技术类人才（硬件/软件/测试方向），能够通过项目复盘提问与专业技术问题评估候选人能力水平；熟悉工业类招聘渠道资源（如行业垂直招聘平台、高校工科专业合作、技术社群运营）；可独立建设技术人才库，熟练使用ATS系统及人才测评工具提升招聘效能。 3.综合能力：具备出色的跨部门协作能力，能与各业务负责人高效达成技术岗位用人标准共识；抗压能力强；善于以数据为导向开展决策，能基于招聘数据（如技术岗渠道转化效率、试用期留存表现）持续优化招聘策略。 4.职业素养：对工业测试设备行业发展趋势、关键技术（如自动化测试、数据采集与分析）及人才流动特征具有敏锐洞察；目标导向明确，能带领团队实现技术与销售岗位的招聘时效与质量双达标；坚持原则，确保招聘流程合法合规，保障公司与候选人双方权益。

一、岗位职责： 1、依据公司招聘计划，发布职位信息并跟进招聘流程； 2、负责简历筛选，对接匹配候选人并组织安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及存在的问题； 4、构建并持续更新人才简历库； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，富有团队合作精神； 2、熟悉各类招聘渠道及平台操作流程； 3、掌握常用招聘测评工具，具备扎实的面试技巧。 三、该岗位为专职招聘岗位

负责公司内外账，成本账等财务工作

一、任职要求: 1、财务行业3-5年管理经验; 2、能力素质: (1).具备市场部门组建及规划、落地实施的能力; (2).具备成熟悉的团队管理经验，擅长打造积极、高效的营销团队; (3).具备市场调研、分析与推广;团队整合的优秀能力。 (4).具备销售战略策划与实施的能力，带领营销团队达成公司各项营销目标。 (5)具备财税公司工作经验者优先。 (6)具备在西安财税公司带领20人以上团队者优先 二、岗位职责: 1.结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、制定员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务。 2.做好上传下达工作。经常的向员工传达公司愿景、企业文化、管理制度和流程;向上级汇报工作情况。 3.了解员工的优势和劣势，性格特点，合理分配工作。 4.给与员工足够的资源和指导，协助员工完成工作任务、服务好客户。 5.检查、督促员工工作的执行情况。 6.联系各个渠道来的客户，与客户沟通谈判、签订合同。 7.定期的客户回访，检查服务质量、客户满意度。 8.经常的组织部门员工学习、考试，提高职业技能。 9.根据公司的战略发展方向，研发高端业务产品，并且成型落地。 10.向公司提出创新建议，让公司、部门管理不断优化 三、薪资待遇: 1.周末双休，7.5小时工作制；8:30-18:00，午休两个小时 2.薪资结构：薪资8k-12k+（具体面谈） 3.福利待遇：五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、生日/节日礼品、旅游等 直接投递简历，合适公司当天审核后沟通面试时间，不接受面议的勿扰

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