招财务管理

【岗位职责】 1.参与财务内控体系建设，协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度，确保公司日常财务核算工作的管理和监督； 2.协助搭建公司税务管理体系，统一税务基础工作操作规范，牵头公司月度及年度的税务申报工作，合理运用税收政策，提前筹划，以实现税负优化； 3.带领财务团队，完成国内及海外的财务工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业；中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑； 2.10企业财务工作经验，具备海外财务工作经验； 3.具有全面的财务专业知识，账务处理及核算管理经验丰富，具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力，能独挡一面牵头开展财务工作； 4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任，执行力强，解决问题能力强； 5.良好的组织协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。 6.英语口语流利，涉及海外财务管理工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，保障账目数据的准确性与及时性。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2. 熟悉财务软件操作； 3. 熟练掌握EXCEL、word等办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5. 有会计相关工作经验者优先。

1、依据公司经营目标，制定经营财务预算方案，并推动落实相关执行工作。 2、监督与核查各项目预算执行进度，提供可行性优化建议，保障预算落地成效，完成预算执行情况总结报告。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划；全面负责资产、资金、会计、税务管理工作，落实集团财务预算政策及财务管理体系要求。 4、统筹内部财务管理，强化对下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理的监督与检查机制。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度，定期开展资产盘点与物资清查，分析盈亏成因并提出改进措施。 6、组织日常财务核算事务，完成纳税申报及各类统计报表的编制报送。 7、审核付款凭证及其支持性文件，确保内容真实、合规合理。 8、指导项目出纳与收银岗位的日常业务操作。 任职要求： 1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 财务、会计类相关专业优先，大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 4年以上财务工作经验，其中至少1年在物业行业担任同级岗位。 其他工作技能要求 1、业务技能及专业知识：精通物业领域财务管理、资金计划、会计核算流程，掌握税收法规及相关金融知识； 2、能力要求：具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。

岗位职责： 1、主导海外公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、财务分析及成本管控等相关工作； 2、统筹协调国内外财务团队协作，保障财务信息的统一与准确； 3、深度参与海外业务战略规划与决策过程，提供专业的财务支持与建议； 4、负责海外公司税务管理，确保合规性并持续优化税务安排； 5、监督海外资金运营情况，保障资金安全并提升使用效率。 岗位要求： 1、拥有制造业财务管理工作背景，熟知该领域财务流程及相关规范； 2、具备优秀的英语沟通能力，以及跨文化团队管理经验； 3、擅长财务数据分析，能精准解读数据并制定切实可行的优化方案； 4、具备出色的领导才能和团队合作意识，可有效指导并培养团队成员； 5、有海外派驻工作经历者优先录用。

职位描述 岗位内容： 1. 负责日常财务核算工作，处理内部账务及相关管理事务； 2. 负责应收账款与应付账款的核对与管理； 3. 负责总账管理及各类财务报表的编制工作； 4. 负责财务指标的分析、监控及风险控制相关工作； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具备从零开始建立账务体系的实际经验； 6. 拥有3至5年相关工作经验；

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备3年以上制造业从业经历，5年以上财务管理岗位经验； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公系统； 4、持有中级会计师职称证书。

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

福利： 1. 试用期即享五险一金及补充商业保险； 2. 周末双休，工作节奏合理； 3. 春节假期时间长，充分保障员工休息； 4. 具备完善的人才成长与发展机制； 5. 定期组织多样化团队建设活动； 6. 办公地点位于成熟产业园区，临近高新区地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责： 1. 财务核算与报告： 负责公司整体账务处理，确保会计信息真实、准确、及时。 组织开展月度、季度及年度结账流程，编制内部管理报表及对外报送的法定财务报表。 承担电磁测量项目的成本核算工作，精准归集人工、设备折旧、材料消耗及相关间接费用。 2. 预算与成本管控： 主导公司年度及季度财务预算编制，并将预算指标分解至各业务单元（如研发、销售、项目服务部）。 跟踪预算执行进展，开展差异分析，向管理层提交预警提示与优化建议。 严控各类成本费用支出，审核超出预算范围的费用申请。 3. 现金流运营： 统筹日常资金计划与调度安排，提升资金使用效率，保障现金流稳定安全。 监督应收账款管理，跟进项目回款进度；统一协调应付账款的支付节奏。 4. 税务与合规管理： 完成各项税务申报工作，并基于业务实际开展合理的税务筹划。 确保全部财务操作符合国家会计准则、税收法规及相关监管要求。 配合内外部审计工作的开展，及时提供所需财务资料。 5. 业务协同与财务分析： 作为业务部门的财务支持伙伴，深入了解电磁测量项目的运行模式，提供项目盈利与亏损分析，支撑项目报价及经营决策。 参与重大合同评审，从财务视角评估潜在风险与收益情况。 6. 团队建设与系统优化： 带领财务团队（包括会计、出纳等岗位），合理分配职责，实施绩效考核与专业能力培养。 持续维护并优化财务信息系统及关联业务流程，提高财务工作效率与内部控制水平。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业、高科技行业或项目制企业背景者优先，熟悉项目成本核算流程者更优。 2. 熟悉中国会计准则及财税相关法律法规。 3. 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及Office办公软件，尤其精通Excel应用。 4. 能够保证公司全盘账务、成本归集及财务报表编制的准确性与及时性。 合理分配工作任务，指导团队成员成长，并确保月度、季度结账及报告等周期性重点工作高效推进、零差错完成。 加分项： 具有IPO上市项目相关工作经验者优先考虑。

西安市长安区招给排水、工地小工/杂工

西安市长安区招泥瓦工

J29KY0005 曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作； 2、组织实施入职前培训，协调处理员工日常关系事务； 3、统计分析区域内各门店运营数据，及时反馈并提出优化建议； 4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化； 5、开展人员效能评估，研判各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升； 6、统筹部门会议及团队活动的筹备、执行与落地； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源全流程管理工作经验； 3、能接受短期出差安排； 4、具备良好的沟通能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

职责描述： 1. 依据公司战略方向，统筹规划分公司人力资源发展路径，健全分公司人力管理机制，保障人才发展目标的顺利实现； 2. 执行总公司发布的人力资源政策与规范，优化并制定适用于分公司及下属单位的人力制度与操作流程； 3. 编制分公司及下辖机构人力资源工作计划，监督绩效管理实施过程，确保各项任务指标高效完成； 4. 主导分公司及下属单位人力成本预算编制工作，实施日常费用管控，并对编制配置与成本控制提供可行性建议； 5. 构建分公司及下辖机构人才梯队，营造良好的员工关系环境，有效识别并管理员工用工相关风险； 6. 组织开展分支机构高管任职资格审核工作； 7. 带领团队推进招聘选拔、薪酬激励、员工职业发展等人力资源全模块工作； 8. 策划并实施人力资源团队专业能力培训，持续提升团队业务水平； 9. 负责跨部门协作沟通与协调，配合推进外部关系的对接与维护； 岗位要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 3. 具备7年以上专业领域工作经验，其中5年以上行业从业经历； 4. 拥有5年以上团队管理实践经历； 5. 具有人力资源管理部门实际管理经验； 6. 具备出色的沟通协调能力及自律性； 7. 具备较强的逻辑分析、问题洞察与系统化思维能力； 8. 熟练掌握各类办公软件操作； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

1.组织战略⽬标分解及管理 2.组织绩效及⽬标管理 3.⼲部绩效管理 4.干部管理及培养 5.中高端⼈才招聘

工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、统筹人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及员工沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行，确保在子分公司有效实施； 3、协助主管开展员工各类培训计划，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行面谈反馈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请及费用报销，确保合规操作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实差旅审批与报销流程，协同企划宣传团队完成各类活动的筹备与执行； 4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责销售合同资料的归集保管、合同履约进度跟进、财务票据处理、备用金与薪资发放的台账登记与执行； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，除提供广阔的发展平台外，还实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗热情； 如果你仍有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频次约每2~3个月一次，每次2~10天左右），无法接受出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责各类费用报销单据的审核及款项支付，及时完成会计凭证编制，根据实际业务情况准确计提与摊销相关费用，确保核算真实、完整； 2. 强化研发项目财务管理，统筹研发费用的归集、核算与监督工作，建立并维护研发费用明细台账； 3. 按时完成各项税务申报及税款缴纳工作； 4. 维护和更新税务信息台账，对接主管税务机关专管员，及时传递相关信息，保持良好的税企沟通关系； 5. 承担内外部门税务政策咨询解答工作，及时传达并推动落实各类税收优惠政策。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3-5年制造类企业全盘会计工作经验； 3、持有初级会计职称或初级审计师职称，具有中级职称者优先；熟悉用友系统操作者优先考虑； 4、性格沉稳、细致严谨，责任心强，对数据敏感，具备较强的分析判断能力，沟通执行能力强，具有良好职业素养与团队协作意识。

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上人事行政相关工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作勤奋踏实，责任心强，形象气质良好 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作 3、统筹安排候选人入职手续办理及培训通知事宜 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助融入团队 5、开展招聘成效评估，跟踪招聘完成情况与数据反馈 6、配合店长完成门店日常运营支持工作 底薪5000+门店绩效

需要会记两名

兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 职位要求： 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

人事助理工作主要内容： 1、负责招聘需求发布及面试流程推进，为8家校区开展人员招聘与调配工作 2、处理员工入离职手续办理 3、参与校园招聘及社会招聘相关工作 工作时间： 9:30-17:30 周五休息 岗位福利： 五险一金 带薪15-20天年假 端午、中秋、春节等节日福利 住房无息贷款 海南精英游 大病互助金 下午茶等福利齐全 我们团队均为00后，岗位年龄要求18-25岁之间哦～

西安找电工，想去的自己打电话问，侯总，

工作职责： 1. 文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2. 业务支持：贴近业务一线，理解业务需求，主动识别并落实人力资源支持举措； 3. 梯队搭建：协助开展人才选拔与储备，助力关键岗位人才梯队建设； 4. 绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5. 人员激励：组织实施激励方案，完成数据测算与落地执行，统筹评优评先工作； 6. 员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，半年以上人力资源六大模块相关工作经验，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能妥善处理复杂事务； 3. 熟悉人力资源各模块实际操作流程，具备全模块实操经验。