职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1、根据生产情况，确认成本核算对象 2、归集成本费用 3、计算产品成本 4、负责审核采购付款与报销、采购合同、以及采购对账 5、负责日常财务核算及记账凭证编制 6、核对月度生产产值 7、负责仓存系统的复核、对账、组织存货盘点 8、负责资产核算与管理 9、成本分析 10、增值税进项税的核算与管理 11、组织预算编制 12、审计工作 13、完成相关统计工作 14、编制财务报表 15、完成纳税申报，并负责公司的税收筹划; 16、协调与维护公司同税务、工商、银行等政府主管部门的关系; 17、内控建设，并完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历：本科 2.专业：会计学或财务管理专业，3.专业职称：具有中级会计师职称。 4.工作经验：5年以上同行业（仪器仪表制造业）工作经验，5年以上同岗位经验； 5.熟悉计算机及办公软件、金蝶财务软件的操作； 6.具有财会专业理论知识、熟悉并能严格执行财经法律法规和制度； 7.认同公司的发展理念，践行岗位职责； 8.有高度的“规范”意识，严格按制度流程办事； 9.拥有积极、乐观的心态，有较强的心理抗压能力； 10.具备强烈的责任心和主动性,勇于承担责任。

岗位职责： 1、个人品质要求：要具有财税专业、善于挑战、有事业心和创业精神。 2.审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性，发现异常及时反馈； 3、按时、准确完成客户的做账报税工作； 4、凭证的初步审查，包括各个科目余额的审核，保证账证、账表、账账核对相符； 5、根据审核无误后的账务，出具报表、进行纳税申报。 6、有财务全面管理、税务统筹经验（熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务处理及税务申报流程），有税控丰富经验等。 任职要求： 1、年龄在45周岁以下，财税公司至少5年以上实操工作经验，统招大专以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、之前有2个以上完整年度的税务年报汇算清缴工作经验； 3、熟悉税务政策及税务预警分析（开票收入超过各行业小规模纳税人的标准）； 4、有工业类、制造业类行业全盘账务处理工作经验优先； 6、拥有很强的抗压能力和沟通协调能力。做事务实严谨认真，有良好的职业道德操守。

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2. 组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3. 负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4. 对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5. 带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6. 审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2. 精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3. 熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4. 具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5. 工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

1.岗位职责： （1）负责工商注册及信息变更等相关手续办理； （2）办理企业注销、资质申报及其他相关事务； （3）配合财务团队完成税务及账务处理支持工作； （4）统筹商务部门日常运作，协调安排各类行政事务； （5）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （6）与商务部、财务部对接，推进具体业务事项落地； （7）协同客服团队，交接资料并处理订单相关事宜； （8）处理线下业务操作，维护平台客户信息完整性； 2.提成构成： （1）试用期两个月，无责任底薪4500-5000元，转正后享受底薪+信息签单5%提成+签单5%提成+部门业绩提成 3.上班时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 4.福利： 节日礼品、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、工龄工资、孝心津贴等

年龄28-45岁，本科及以上学历，财务、会计相关专业。3年以上建筑行业全盘账务经验，精通成本核算，费用归集，成本分析、税务筹划；独立处理全套财务，具备财务管控，风险把控，成本优化思维，为人正直，善于沟通协作。

岗位职责： 1、主导海外公司财务管理工作，涵盖财务报表编制、财务分析及成本管控等相关工作； 2、统筹协调国内外财务团队协作，保障财务信息的统一与准确； 3、深度参与海外业务战略规划与决策过程，提供专业的财务支持与建议； 4、负责海外公司税务管理，确保合规性并持续优化税务安排； 5、监督海外资金运营情况，保障资金安全并提升使用效率。 岗位要求： 1、拥有制造业财务管理工作背景，熟知该领域财务流程及相关规范； 2、具备优秀的英语沟通能力，以及跨文化团队管理经验； 3、擅长财务数据分析，能精准解读数据并制定切实可行的优化方案； 4、具备出色的领导才能和团队合作意识，可有效指导并培养团队成员； 5、有海外派驻工作经历者优先录用。

工作职责 1. 定期报告披露：独立承担公司中期、季度等定期报告的编制及披露全过程，协调年审会计师推进年度报告披露；确保财务信息真实、准确、完整，满足监管规定及信息披露规范要求。 2. 合并报表与核算管理：每月15日前完成集团合并报表编制工作；统筹下属子公司财务核算事务，统一执行集团会计政策，规范账务处理流程与报表列报标准。 3. 财务分析：依据月度合并数据，在次月20日前提交月度财务快报（含核心指标解读）；每季度末后一个月内完成季度财务分析报告，内容包括关键财务指标、经营运行情况简析及行业对标分析。 4. 合规与沟通协同：对接外部审计机构，协助开展年报审计及信息披露专项检查；联动相关部门保障财务数据及时性与准确性，妥善应对披露过程中的合规风险事项。 5. 其他工作：落实上级安排的财务信息披露、报表编制等相关专项任务，能适应阶段性加班需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具有中级或以上会计职称，持有CPA资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上大中型企业合并报表实操经验，具备会计师事务所审计经历或上市公司信披工作经验者更佳；熟悉上市公司信息披露相关制度，可独立完成合并工作底稿及附注编制。 3. 精通企业会计准则，掌握合并报表编制原理与方法；熟练操作办公软件，具备扎实的数据分析与报表输出能力；具备较强的合规意识、风险控制能力以及跨部门协作沟通能力。

招聘 【岗位职责】 .有产业孵化园运营经验者优先，有财务方面资源者优先。 .有管理能力者优先 ·负责园区日常运营管理工作 ·协调部门资源，推动项目高效执行 【职位要求】 ·财会专业，大专以上学历。 ·三年以上产业孵化园管理经验。 【薪资福利】 ·薪资范围：工资面议 ·工作稳定，作息规律 工作地点：西安未央区丰泽路3号。

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明天9:00在汇祥佳苑进行115平米的开荒保洁工作，要求工具齐全，干活麻利，必须是熟手，且必须自带吸尘器。薪资为350元，有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

一、工作时间 中午12点至晚上8点，每周日单休，法定节假日正常休息； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，不设考核指标； 三、公司提供的福利支持 1. 团队成员以年轻人为主，氛围融洽，办公环境舒适轻松； 2. 免费供应饮品、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶与精致甜点； 3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品，传递暖心关怀； 4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5. 业余时间可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等兴趣课程，拓展个人技能。 四、岗位职责 1. 负责来访人员的接待与登记工作； 2. 统计员工考勤情况，采购办公用品，管理茶水间物资补给； 3. 监督前厅公共区域的卫生状况并落实清洁维护。 五、任职要求 1. 年龄在18至35周岁之间； 2. 外貌端正，气质良好，语言表达清晰，性格活泼外向； 3. 身高160厘米以上，体重50-60公斤之间； 4. 熟悉基础办公软件操作。

文员直招。非中介！非中介！非中介！ 岗位：文员 岗位职责 1. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成文档编辑、数据统计整理、表格制作、资料归档等日常文职工作； 2. 负责文件、资料的登记、分类归档，做好文件台账登记； 3. 日常信息录入，数据核对，报表整理输出； 4. 协助完成通知传达、资料打印复印等行政事务； 5. 完成领导交办的文职相关工作。 任职要求 1. 必须熟练操作Office办公软件，可独立完成表格制作、数据处理、文档排版； 2. 工作细心严谨，责任心强，具备文字理解能力； 3. 为人踏实稳重，服从工作安排，沟通表达良好； 4. 学历不限，有行政、文员相关工作经验优先考虑。 工作时间 早上8:30‑12:00，下午14:00‑17:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作地址：《中国铁塔西安分公司》办公室，西安市雁塔区团结南路与茶张路交叉口西南中国航天大厦14层

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2、负责前台区域的环境维护，保持整洁有序的办公形象； 3、上麦活跃气氛，进行连麦互动，不直播不露脸 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识； 2、具备基本的沟通协调能力； 3、连麦做气氛，提升直播间活跃，工作4小时，不直播不露脸

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀约匹配候选人并安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，通过数据分析当前招聘情况及存在的问题； 4、建立并持续维护简历人才库； 5、提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队协作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与使用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备熟练的面试技巧。 三、该岗位为专职招聘岗：

岗位职责​ 一、负责知识产权代理相关岗位的招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、行业社群、校园招聘、内推等）、简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进、offer 发放及入职引导等。​ 建立并更新公司人才库，分类管理候选人资源，为公司储备优质人才，满足业务持续发展需求。​ 协助优化招聘流程，完善招聘制度与工具，提升招聘体系规范性；定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），形成招聘报告并提出改进建议。​ 维护公司雇主品牌形象，在招聘全流程中向候选人传递公司文化、发展前景及岗位价值，提升候选人体验。​ 配合人力资源部其他模块工作，如员工关系维护、企业文化活动落地等。​ 二、任职要求​ 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。​ 经验：1-3 年招聘相关工作经验，有商标代理、知识产权、法律服务等行业招聘经验者优先；熟悉招聘全流程，掌握各类招聘渠道的操作技巧。​ 能力：具备良好的沟通表达、人际协调及抗压能力，能快速理解岗位需求；逻辑清晰，善于筛选候选人，具备一定的面试评估能力；熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统。​ 素质：责任心强、积极主动、原则性强，认同公司文化，有良好的职业素养。​ 三、薪资架构（税前）​ 基础工资：4000/ 月（根据学历、工作经验核定）​ 绩效工资：1000-2000 元 / 月（根据月度 KPI 完成情况核算，100% 达标即可全额发放）​ 招聘提成：​ 基础岗位（销售专员、流程专员等）：成功入职奖 核心岗位（商标代理人、业务顾问等）：成功入职奖 提成发放：候选人试用期通过后一次性发放​ 年终奖金：1-3 个月薪资（根据年度 KPI 完成情况、公司经营业绩核定）​ 四、KPI 考核指标​ 招聘效率：​ 基础岗位平均招聘周期≤3 天​ 核心岗位平均招聘周期≤5 天​ 招聘质量：​ 候选人到岗率≥85%（邀约面试后实际到岗人数 / 邀约面试人数）​ 试用期通过率≥70%（试用期通过人数 / 入职人数）​ 用人部门满意度≥80%（季度用人部门调研评分）​ 渠道管理：​ 每月新增有效招聘渠道≥1 个​ 核心渠道简历转化率≥20%（筛选通过简历数 / 渠道获取简历数）​ 五、福利待遇​ 法定福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），按实际工资基数缴纳。​ 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。​ 现金福利：春节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼金或礼品；生日当月发放生日礼金及定制礼品。​ 成长福利：​ 定期组织人力资源专业培训、商标代理行业知识培训，提升专业能力；​ 提供清晰的职业晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理）；​ 鼓励考取人力资源相关证书，考证通过后给予补贴。​ 生活福利：​ 办公环境舒适，定期组织团队建设活动（如聚餐、团建、旅游等）；​ 下午茶、零食饮料无限供应，节日主题活动（如年会、中秋博饼等）。​ 其他福利：员工本人及直系亲属可享受公司商标代理、知识产权咨询等服务内部优惠；定期评选优秀员工，发放奖金及荣誉证书。

岗位职责: 1. 依据国家统一的会计制度要求设置会计科目； 2. 根据客户提供的原始单据编制记账凭证； 3. 按月或季度准确计算各类税费，并在申报期内协助客户按时完成税款缴纳； 4. 负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及存档管理； 任职要求: 1. 具备不少于三年财务代理记账行业从业经历； 2. 持有中级会计专业技术资格证书； 3. 具备政策解读与分析能力； 4. 具备税务筹划与整体规划能力； 岗位福利: 5. 需具备以下领域实操经验（行业范围：建筑、高新技术企业、差额征收、进出口等主要行业类型）

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