岗位职责： 1.全面负责项目全周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节高效协同 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4. 对接客户及合作方，及时响应需求变更，保障项目顺利交付 5.定期编制项目报告，识别风险并制定应对措施，确保目标达成 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉项目管理流程与标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立推动跨部门协作 3. 熟练掌握项目管理工具（如Project、Jira等），具备数据分析与汇报能力 4. 具备较强的风险预判与问题解决能力，责任心强、抗压能力好 5.持有PMP、一级建造师等专业证书者优先

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

1、 机电专业 2、有相关机电专业工作经验者优先 3、有二级建造师 、B证 人证合一优先

任职资格： 1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上设备类项目技术管理工作经验，具备独立组织非标机械项目实施管理的能力，能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节，有大型非标设备、自动化生产线或机电工程类项目管理经验者优先； 3. 掌握岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD类制图软件； 4. 熟悉设备工程项目中的质量监管、合同管理、成本控制、进度把控、竣工验收等工作流程； 5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设程序及项目管理领域的专业知识； 6. 责任心强，富有事业心，具备良好的职业道德、判断决策能力、沟通协调能力和执行力，拥有较强的团队合作意识与协作能力，抗压性好，能适应工程管理工作不规律作息及出差需求； 7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目实施与管理经验者优先。 岗位职责： 1. 在工程项目合同签署后，全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调； 2. 协同相关部门完成项目预算编制及成本控制目标的设定； 3. 组织开展施工方案设计及工程实施计划的制定； 4. 按照管理制度、施工图纸、技术规范及进度安排推进土建施工与设备安装工作； 5. 跟踪安装进度，督促施工进展，整理更新项目进度报表，协调处理安装调试过程中出现的技术与现场问题； 6. 组织并管理外协生产资源，确保项目按时保质完成； 7. 及时应对和解决项目执行中的异议与客户投诉，持续提升服务满意度； 8. 对施工现场实施监督与管理，落实安全文明施工要求，做好现场管控工作； 9. 牵头完成工程竣工验收、竣工结算及相关资料的归集整理，协调推进项目从设计至交付验收的全流程工作。

【岗位职责】 1、负责建行系统日常运维、国产化环境适配及故障排查，确保业务系统高效稳定运行； 2、参与业务系统开发实施、容器部署及版本迭代优化，推动业务功能顺利上线； 3、承担前端界面开发、数据报表制作及技术文档编写，响应业务部门的技术支持需求； 4、严格执行建行合规管理与信息安全规范，保障数据安全与操作合规性。 【任职要求】 学历与经验：理工科类本科及以上学历，具备4年及以上相关技术工作经历； 核心技术能力： 1）掌握国产及主流操作系统、中间件、数据库的运维与适配流程； 2）精通Java/Python/C等编程语言，熟悉容器化技术与微服务架构设计； 3）有前端开发、报表工具使用或数据处理实践经验者优先考虑； 其他要求：个人征信良好，无违法违纪记录，可全职现场办公，具备较强的沟通协调与学习能力。

岗位内容： 1. 代表企业开展上下级间的合同履行工作，保障施工现场秩序井然、管理可控； 2. 负责工程项目在成本、进度、质量、安全等方面的全面管控； 3. 协调各相关方关系，主导上下级之间的预结算管理工作。 任职要求： 1. 具有土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上同类岗位施工管理经历，熟悉市政工程的施工流程与操作规范； 3. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 4. 能够承受工作压力，具备快速响应和解决问题的能力，富有团队合作意识。

西安市港务地区，养护公司项目经理，要求工作认真负责，责任心强，管理沟通能力强。会用电脑，能按照甲方的要求做各种计划和汇报材料。会开车。对市政、公园绿化养护有5年以上管理经验，熟悉园林养护的各种工作要领。

招二级房建项目经理，要求人证合一，工作单位在西安公司，地点在江西九江和南昌，工资8000~10000，公司交养老保险，微信z.中介勿扰，加微信说，应聘项目经理

需持有二建/安B，懂幕墙施工与技术，会画简易图，写施工方案，年龄在32～40周岁以内，工资8000以上

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的项目经理，全面负责公司重点项目的统筹与执行工作。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成； 2. 与客户及供应商保持高效对接，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目执行进度，及时识别并解决过程中的各类问题； 4. 策划并主持项目会议，完成阶段性汇报，保证信息高效流转与共享。 5. 工作地点覆盖西南、西北区域，以陕西地区为主要办公范围。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理工作经历； 2. 掌握常用项目管理工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂事务与多方协作； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 5. 拥有工厂建设施工背景者优先考虑，须持有二级建造师资格证书及安全员B证。

招聘炒菜厨师，擅长川菜，湖南菜，陕菜均可，有简单凉菜经验，月薪6000-8000，具体面谈

西安市雁塔区招消防水大工，要能干水泵房

因团队扩大，现招10个长期干吊装的，能吃苦耐劳听从安排的，年龄不超过45岁，有想干的联系

长安区要电焊工九小时五百，自己打电话

7方沙子，人工扛楼8层楼，没有电梯，需要联系

西藏市政带安B，有实际工作经验

装饰装修工程

火电厂内吸收塔等钢结构焊接，有过电厂内焊接项目的工作经验，能看懂图纸

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

绍兴市诸暨市招家装装修项目经理，3000一套，量大管饱，看能力接单，要有责任心，合理安排对接工人，跟客户沟通友好沟通。外地人优先。

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

岗位职责： 1、协助制定公司工程管理战略，统筹工程项目整体实施与推进； 2、负责监督各项目施工进度、质量、安全等全过程管理，确保项目按计划执行； 3、协调设计、施工、监理及相关部门工作，解决工程建设中的重大问题； 4、参与重大工程决策，审核技术方案与施工组织设计，保障工程技术合理性； 5、推动工程标准化体系建设，提升项目管理效率与执行水平； 任职要求： 1、具备大型工程项目管理经验，熟悉工程建设全流程； 2、具有较强的组织协调能力与跨部门协作能力； 3、精通工程管理相关规范与标准，具备较强的技术判断力； 4、能够承担高强度工作压力，具备良好的决策与应急处理能力； 5、具备优秀的团队管理能力，能有效带领工程团队完成目标。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对传媒行业有热情，认同公司“孵化个人”的发展理念 5.具备学习意愿与团队协作精神，可适应西安本地工作节奏

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

高档酒店不锈钢装饰工程项目经理职位，主要对接事项施工、技术，及图纸深化，要出差，高端不锈钢安装，不对口专业勿扰

招聘几名人事专员，无经验要求，办公室上班，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，办理入职！ 包吃包住小奖励晋升空间不定期团建 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3有人力资源实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

主要负责招聘，上班时间早九晚六，周末双休，法定正常休底薪3500+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识