1.负责围挡、爬架整片临街区域巡回值守，劝导人行道所有过往行人远离施工危险范围，规避高空坠物隐患，保障路人通行安全； 2. 接待周边群众施工噪音投诉，及时对接施工班组，协调工人临时停工降噪，噪音影响缓解后再恢复施工； 3. 不间断巡查整片临街施工区域，及时制止行人靠近危险施工地带，配合管理人员做好现场安全、文明施工辅助工作。

户用光伏市西安地区某区域负责，承担项目前期手续办理、推进、施工管理。

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，深入理解业务方向与人才标准，精准把握用人需求，高效输出高质量人才匹配方案； 2、搭建并管理招聘团队，持续提升团队成员专业能力，带领团队达成各项招聘任务； 3、合理筛选并有效运用各类招聘渠道，积极开拓新型渠道资源，确保招聘目标顺利完成； 4、与项目主管保持密切沟通，准确掌握岗位要求，为业务部门提供有力的人才保障； 5、定期复盘招聘成果，分析数据表现，针对性提出流程优化建议，助力客户侧人力拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年招聘团队管理背景，具备互联网大厂HRO或BPO项目经历者优先（需有审核、客服、IT类岗位大规模交付实操经验） 3、精通招聘各环节运作模式，具备较高转化效率，擅长多渠道人才挖掘与资源整合； 4、拥有出色领导能力，具备协作精神，能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、逻辑清晰，表达流畅，具备敏锐的洞察力与判断分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升员工归属感与组织形象 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、资质、年检等相关事务 5. 指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效标准 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具有优秀的统筹协调能力、公文写作能力及跨部门沟通推动力 3. 责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与应急处理能力 4.熟练使用Office办公软件及协同管理工具，具备基础数据分析能力 5. 具备良好的职业素养与团队管理经验，认同企业价值观

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及日常更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门的相关工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈； 6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与员工活动的组织与开展； 8、完成领导交办的其他人力资源相关任务

岗位职责： 1、在公司高层的指导下，负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目，确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动，包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境，包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力，能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心，能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节，有良好的团队合作精神和企业文化。

岗位职责： 1.根据婴幼儿发展特点设计并实施适龄早教课程，涵盖语言、认知、运动、社交与情感等领域 2.与家长保持良好沟通，定期反馈孩子成长进展，提供科学育儿指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位孩子的个体差异与需求 任职要求： 1.热爱早教事业，有耐心、亲和力强，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备早教、学前教育或儿童发展相关专业背景，学历不限 3.遵守职业道德，无不良从业记录，认同以儿童为中心的教育理念

高陵日结岗位不体检不面试当天安排住宿 应聘要求 16-50岁，男女不限，接收实习生 工作内容 注塑、装配 薪资待遇 日结198-200+元 工作时间 08:00-20:00 20:00-08:00 上六休一 食宿待遇 厂内设有平价食堂，菜品丰富多样，经济实惠 员工宿舍配套齐全，配备空调、热水器、独立卫浴，空间整洁，居住舒适

【我们的优势】 1.时间自由，平均薪资8000-12000 2.无经验和小白都可以马上上手，新人上手快，当天可入职 3.自己做老板，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 3年以上驾龄，无犯罪记录 【工作内容】 按照订单要求接送乘客，送到指定目的地 薪资：日流水400-600，月薪资：8000-12000 多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方，不是中介

西安市雁塔区招电梯安装

岗位职责： 1.负责矿山破碎生产线区域日常清扫、积尘清理及环境卫生维护 2. 配合设备运行需求，定时开展作业面清灰、物料散落清理及通道疏通工作 3. 服从现场施工管理人员调度，协助完成临时性辅助作业任务 4. 严格遵守矿山安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.做好清洁工具保管与日常维护，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄45—60周岁，身体健康，能适应矿山现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 3.无严重慢性疾病或职业禁忌症，能胜任体力劳动 4.有矿山、工厂或大型设备区域保洁经验者优先 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全常识

工作职责： 1、要求会开车。有C1驾照 2、负责工地上的早晚班会 3、负责工地上的设备标识检查 4、带着工人收整工地。

土建库管的职责核心就是管好工地现场所有材料设备的进出场、存储和账目，保证账实相符。 具体工作可以分成这么几块： 物资进出场管理 1. 入库验收：材料设备进场时，依据送货单或采购计划，核对名称、规格、数量，并检查质量，不合格的有权拒收。 2. 出库发放：凭领料单或出库单发货，核对品名、数量，手续不全的不能发，特殊情况需领导批准并事后补手续。 3. 出场管理：负责材料设备出场时的登记和手续核验，防止资产流失。 台账与盘点 1. 建立台账：所有物资都要入账，登记出入库明细，做到日清月结，账、物、卡一致。 2. 定期盘点：配合项目做月盘点、年终盘点、完工盘点，发现盘盈盘亏要查找原因并上报。 仓库与安全管理 1. 合理存放：物资分类码放整齐，做好标识，预留安全通道，对不合格品隔离存放。 2. 安全巡查：每天检查库区门窗、防火设施，做好防火、防盗、防潮等工作，发现隐患及时上报。 其他职责 1. 库存预警：掌握库存情况，对储备不足或积压超储的情况及时向主管或采购反映。 2. 资料归档：妥善保管出入库单据、原始凭证和台账，保守商业秘密。 > 不同工地或公司的具体要求会有些差异，入职后建议先按项目上的《库管制度》和领导要求来执行。

招实习生,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系雷绣泽

我们为劳务分包班组，非大型公司，现招聘数据中心安装现场管理人员 3 名，有数据中心施工经验优先。 岗位职责 1.现场统筹安排工人作业，合理分配工种，知人善用，什么人干什么活，做好现场人员调度； 2.负责对外对内对接协调，解决现场施工各类问题； 3.熟练工程量计算，会做预算、竣工结算； 4.自主规划工作时间，合理安排工作，以最终结果为导向，不找借口、不推诿扯皮； 5.杜绝混日子心态，工作落地拿结果，干不出成果没有相应收益。 任职要求 1.有数据中心机电安装施工经验优先； 2.懂现场施工管理，会安排工人、调配人员，擅长现场协调对接； 3.会算量，能够独立做预算、项目结算； 4.执行力强，遇事不找理由，务实肯干，目标感强，只看最终结果； 5.能够自主分配工作时间，自律性强，对工作结果负责。 薪资待遇 年薪 20 万元，结果导向，混日子、遇事推脱者不予录用，干不出成果无对应收益。 其他说明 我们就是劳务分包班组，规模不大，不需要复杂的流程套路，只需要能落地干事的人。只想混日子、遇事习惯性找理由的请勿投递，来了。

记录一天工作每天半小时完成，学生优先

薪资待遇： 法定节假日，无经验者可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入5000-8000+！收入与工作量挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，负责邀约面试，完成面试组织及跟进求职者入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并统计个人每日招聘相关数据报表。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有责任心、积极进取，具备目标意识，期望长期稳定发展。 2、有人力资源招聘、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑，对经验年限无硬性要求。 工作地址：陕西省西安市雁塔区雁展路莱安中心T616楼

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，闲时可休息，包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

负责群演招聘等工作

西安市雁塔区招防水工,工地小工/杂工

招实习生,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系许经理

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证， 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 【人力侧：70%】 1. 协助HRD结合分公司人才发展现状，系统开展内部人才盘点、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，构建高效且可持续的组织架构； 2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况，精准对接业务战略方向，建立紧密协同关系，识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案，推动公司战略落地； 3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略，主导分公司人员录用全流程的执行与推进； 4. 牵头分公司企业文化建设工作，组织实施各项文化项目，促进文化氛围落地生根； 5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行； 6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。 【行政侧：30%】 全面统筹子公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作；持续优化行政制度与流程，合理控制运营成本，提升服务效率与质量。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP实战背景，有科技类企业工作经验者优先； 3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策，对其他HR职能有一定掌握； 4. 具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协调，人际互动顺畅； 5. 具有敏锐的问题洞察力，能快速把握核心矛盾并推动解决； 6. 积极进取，抗压能力强，致力于在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度机制支持个体发展需求，助力能力跃升； 2. 多元化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”并行发展路径，支持轮岗实践，促进复合型人才成长。 发展空间：分公司人力资源总监、集团HRBP负责人

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、转达信息，保障内部沟通高效顺畅； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合开展公司内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够主动热情接待客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现优异者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，能良好代表公司风貌； 5. 具备团队协作意识，能与各部门保持良好配合与互动。 工作时间 9：00-12：00 ， 13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

岗位职责: 1. 全面负责公司招聘工作的组织实施，达成招聘目标并持续优化招聘流程。 2. 利用多种招聘平台及渠道，开展工程项目施工人员的招聘工作。 3. 开发并维护各类招聘资源渠道，提高招聘工作的效率与质量。 4. 配合部门完成人力资源相关事务的支持与流程改进。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 能够配合公司要求进行阶段性出差安排。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 沟通协调能力强，具备良好的人际互动能力与执行能力。 3. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新工具和工作方法。 5. 可接受灵活的工作安排，包括短期外出差。 双休、法定节假日正常休息、缴纳社保

招聘启事：全屋定制板材销售办公室文员 公司名称：西安林轩旺达家俱装饰有限公司 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心 工作时间：早8:00-晚18:00 薪资待遇：4K-6K 我们专注于高端全屋定制板材的销售与服务，致力于为客户提供高品质产品与专业解决方案。因业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入，共同成长！ 岗位职责： 1. 订单处理支持： 负责客户群（如微信群等）中订单的接收、登记及初步汇总。 准确高效地将客户订单信息录入系统或制作相应下单文件。 2. 客户对接与服务： 与客户保持日常联系，回应基本咨询，同步订单进展情况。 整理、分类并更新客户资料，确保信息完整准确。 3. 销售流程协作： 跟进订单执行状态，协助完成内部流转流程。 配合开展货款跟进，协调客户与财务间的沟通事宜。 关注发货进度，联动物流或仓库部门，及时向客户反馈出货信息。 4. 日常行政事务： 熟练使用Word、Excel等办公软件完成文档编辑与数据表格制作。 负责指定办公区域的清洁维护，保持环境整洁有序。 执行上级安排的其他相关行政辅助工作。 任职要求： 1. 基础能力： 具备高中及以上学历。 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件（Word、Excel）及微信/QQ等通讯工具。 拥有良好的文字表达能力和基础的数据处理技能。 2. 综合素质： 工作细致认真，责任心强，条理性好。（订单与信息管理关键） 表达清晰，沟通顺畅，服务态度积极热情。（客户互动核心） 主动性强，具备较强的学习意愿和适应能力。 能够应对一定工作压力，兼顾多项任务并行处理。 3. 经验条件： 有文员、客服或销售助理相关经验者优先考虑。 若无经验但踏实勤奋、态度良好，亦可纳入培养计划。 我们提供： 一个稳定且富有成长空间的发展平台。

1. 负责发布招聘信息，开展简历筛选、初步沟通、人员邀约及面试协调等相关招聘支持工作 2. 负责组织面试流程、安排入职培训、办理员工入离职手续、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3. 工作时间9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活人性化 4. 薪资结构为底薪3300元＋奖金＋提成 年龄要求20至25周岁，能力特别突出者可适当放宽条件

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

【职位描述】： 1、全面负责公司内部及合作单位的人才招聘相关工作； 2、配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案； 3、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持沟通畅通，并通过抖音直播、小红书等社交工具开展人才引进，完成招聘指标。 4、关注行业人才流动趋势，积极吸引高素质人才加入公司； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源1-2个模块的流程及相关法规政策； 4、掌握基础招聘知识，熟悉常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情； 5、学习能力强，善于沟通，表达流畅； 【薪资待遇】： 基本工资3500元（2500岗位工资+1000绩效）+提成50-500元/人， 综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。 【工作时间】： 上午8:30-17:30；大小周，享受法定节假日 【晋升途径】： 招聘助理——招聘专员——招聘主管——招聘经理