岗位名称：人力资源总监；供应链管理公司。岗位要求：1.统筹规划公司人力资源战略，制定并实施招聘计划；2.建立和完善人力资源管理体系，设计符合公司发展的管理模式；3.统筹公司人力资源管理工作，监督执行并提升团队水平。薪资待遇：面议。

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我们是从事电力施工单位，聘请专业人事管理专业人员，年龄25-40岁之间，三年以上经历，建筑单位工作过优先

岗位职责:1.协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度;2.根据公司招聘需求开展招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;3.负责员工基础工作，如:入、转、调、离手续办理等;4.负责管理公司行政后勤工作，包括:办公用品、行政报销等;5.协助公司企业文化的建设、员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;6.熟练运用word、Excel等办公软件。任职要求:1.三年以上酒店行政工作经验，擅长招聘;2.工作细心、责任心强、亲和力强，具有良好的沟通能力及协调能力;3.具备一定的法务基础;4.具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;5.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。

人资行政部长人力、行政管理或相关专业本科以上学历；2.具备三年及以上人力行政相关工作经验，具有大型集团公司人力行政相关工作经验优先薪资福利:5000-8000元/月

公司招聘行政主管工作内容：1，购位所需物料2，开车带签约人员办理公正薪资待遇：月薪固定薪资5000左右，上班时间朝九晚六点半，周末休假一天，节假日调休要求：35周岁左右，开车熟练，熟悉城市路况联系：苗女士

餐饮公司直招人事主管《6名》1.招聘:负责公司的人力资源招聘工作2.员工关系维护:负责公司员工关系维护工作3.入离职管理:负责公司员工的入离职及保险办理4.考勤管理:负责公司、各门店、供应链的考勤审核岗位要求:1.大专以上学历，年龄20-40岁，1年以上人事工作经验，了解劳动法律法规；2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的分析能力和解决问题的能力；工作时间:早8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇:试用期工资3200元，转正后3500～5000元，另有节日福利、年终奖、五险工作地点北二环附近打电话咨询刘总

岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

陕西亿宇泽企业咨询管理，有限公司！招聘人事经理2名，薪资4000到6000，双休国家法定休假，。工作职责:负责招聘，员工面试，以及员工简单培训，公司架构搭建。欢迎前来应聘，联系电话（同）工作地点，丈八北路科技二路口陕商大厦！

公司直招，提供营运车辆，一人一车，保养，保险全包，月薪8000-10000，主要负责从仓库到便利店配送，城内配送，主要配送日常零食，固定路线，仓储货源稳定，一天两趟，多劳多得年龄满20-50周岁持有C1驾照，无犯罪醉酒驾记录，无一次性扣12分记录。

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人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

主要负责办公室接单，对接经销商沟通方案，安排发货

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30岁-40岁，无学历要求，熟悉办公软件。上班9小时。

因公司扩大，办公室招人寻求发展，有‮力能‬的，有营销经验者，年龄25岁～45岁以下，条优件‬越年‮可龄‬以放宽，工资5000～10000上封不顶，上班早8:30晚6:00，月休四天，工作轻松你自由

要求：1、，身高165以上；2、大专或本科以上，有较好的文字功底！

岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

招聘前台，45岁以下，18岁以上，吃苦耐劳，男女不限，管吃管住，工资面议

办公室内勤人员

接待工作2.日常卫生的清扫维护3.完成总经理安排的事物4.人比较机灵，能说会道5.可以接受晚上应酬，一个月2-4次，能喝酒，会开车优先，如不能接受勿扰

1.负责人员招聘、入离职办理、新员工培训、劳动合同签订、人员信息归档与保存；2.负责总公司考勤与工资核算；3.负责公司外部宣传工作以及企业文化建设；4.公司年会及各大活动的组织和协调工作；5.公司各类文件的保管与存档工作；6.企业资质维护与人员资质办理；7.办公用品的申报及管理工作；8.办公区域卫生维护；9.不定期下项目检查督导工作；10.项目部办公室的布置；11.项目入场前公司资质资料与人员资料的提交；12.领导交办的其余工作。13.负责协助生产部处理员工工伤事宜及劳资纠纷等；14.有驾照，有驾驶经验最佳。15.有建筑劳务工程公司经验的优先。