海淀区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责集团人力资源统筹规划，搭建分公司稳定人力行政团队并负责日常运营管理；
2、对接集团各公司及部门的招聘、培训、薪酬绩效体系搭建、用工关系管理、企业文化及员工关怀等各方面的工作；
3、根据集团战略发展规划搭建可持续发展的人才梯队，为各业务单元提供充足的人力支持和保障，有效评估人员能力；建立人才储备和培养、预警机制。
4、分解人资目标并有效落地，执行招聘、培训和人事基础等模块事务处理。
5、从人资和运营双向角度出发搭建员工沟通渠道，构建良好的劳资关系，形成良好的企业文化。
6、设计、实施薪酬制度流程及体系；建立各项奖金制度体系；
7、负责集团薪酬核算、个税申报、社保公积金业务办理；统计报表、尽调资料等；
8、0-1建立集团绩效考核体系，覆盖各层级、各部门；
9、负责北京中心行政管理工作，包含：固定资产、印章管理、钉钉后台管理、知产、办公现场日常维护等；集团相关台账汇总等
10、完成领导交代的其他事情。
任职要求：
1、本科学历，三年以上同岗位级别以上工作经验；
2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint；
3、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景；
4、熟悉劳动法等相关法律法规；良好的文字表达能力；了解ISO9001或13485体系优先；
5、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；
6、倾听、表达能力强、热爱学习；积极进取、具有积极思考、持续的改善的能力；有耐心、爱心；团队协作能力；
7、优秀的人力职业素养，原则性强，中共党员优先。
1、全面负责集团人力资源统筹规划，搭建分公司稳定人力行政团队并负责日常运营管理；
2、对接集团各公司及部门的招聘、培训、薪酬绩效体系搭建、用工关系管理、企业文化及员工关怀等各方面的工作；
3、根据集团战略发展规划搭建可持续发展的人才梯队，为各业务单元提供充足的人力支持和保障，有效评估人员能力；建立人才储备和培养、预警机制。
4、分解人资目标并有效落地，执行招聘、培训和人事基础等模块事务处理。
5、从人资和运营双向角度出发搭建员工沟通渠道，构建良好的劳资关系，形成良好的企业文化。
6、设计、实施薪酬制度流程及体系；建立各项奖金制度体系；
7、负责集团薪酬核算、个税申报、社保公积金业务办理；统计报表、尽调资料等；
8、0-1建立集团绩效考核体系，覆盖各层级、各部门；
9、负责北京中心行政管理工作，包含：固定资产、印章管理、钉钉后台管理、知产、办公现场日常维护等；集团相关台账汇总等
10、完成领导交代的其他事情。
任职要求：
1、本科学历，三年以上同岗位级别以上工作经验；
2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint；
3、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景；
4、熟悉劳动法等相关法律法规；良好的文字表达能力；了解ISO9001或13485体系优先；
5、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；
6、倾听、表达能力强、热爱学习；积极进取、具有积极思考、持续的改善的能力；有耐心、爱心；团队协作能力；
7、优秀的人力职业素养，原则性强，中共党员优先。
2026-02-09 09:04
IP属地：北京
职位福利
本科及以上5-10年
北京海精高创科技有限公司
· 2人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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