西安·灞桥区
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优选【具备同业线下教育及区域HRBP经验者】
1.深入理解公司业务模式与战略方向，掌握所辖区域招聘现状，结合人才规划制定年度、季度及月度招聘计划，并推动执行落地；
2.构建并持续优化所负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度，提升整体招聘运作效率；
3.制定招聘管理标准与核心考核指标，输出招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才配置进展，识别招聘瓶颈并提供有效解决方案；
4.统筹所辖区域年度校园招聘工作，包括对接协调、方案策划及现场组织实施；
5.聚焦关键岗位与招聘难点，主动调研行业人才市场变化，掌握优质人才流向，搭建内部人才储备池；
6.管理、评估并拓展所属区域各类招聘渠道，提升渠道产出质量与响应效率；
7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上招聘实操经验，有连锁企业或全国多地区人力资源支持背景者优先；
3.具备大规模招聘实战经验及全面管理能力，拥有HRBP体系成功搭建案例者更佳；
4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的表达能力、沟通协调能力及项目组织能力；
5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识
1.深入理解公司业务模式与战略方向，掌握所辖区域招聘现状，结合人才规划制定年度、季度及月度招聘计划，并推动执行落地；
2.构建并持续优化所负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度，提升整体招聘运作效率；
3.制定招聘管理标准与核心考核指标，输出招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才配置进展，识别招聘瓶颈并提供有效解决方案；
4.统筹所辖区域年度校园招聘工作，包括对接协调、方案策划及现场组织实施；
5.聚焦关键岗位与招聘难点，主动调研行业人才市场变化，掌握优质人才流向，搭建内部人才储备池；
6.管理、评估并拓展所属区域各类招聘渠道，提升渠道产出质量与响应效率；
7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上招聘实操经验，有连锁企业或全国多地区人力资源支持背景者优先；
3.具备大规模招聘实战经验及全面管理能力，拥有HRBP体系成功搭建案例者更佳；
4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的表达能力、沟通协调能力及项目组织能力；
5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识
2025-11-19 15:39
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展教育百人团队BP经验职能部门
上海吉堡教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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