西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求： 1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可面议。

50岁以下，有完整人证合一住宅项目总监经验，熟悉办公软件，懂资料，能尽快上岗。

重要提醒： 【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】【懂园林种植的优先】 【此岗位需驻场，项目地址在新疆库尔勒，项目期限：6月-12月，中间含冬休期，本项目结束后回西安的项目。介意者勿投】 岗位职责： 具体负责工程项目中各专业或子项的监理任务，组织现场监理人员开展监理工作，并对所辖专业或子项的监理质量承担直接责任。 1）依据本专业职责要求，落实质量、环境、职业健康安全管理体系相关工作，做好全过程记录； 2）负责施工图纸的审查，提出审图意见与优化建议，审核相关图纸会审纪要； 3）参与监理规划编制，主导本专业监理实施细则的制定，并在实际工作中推动执行； 4）检查施工单位用于工程服务的试验室资质及能力，形成书面记录； 5）参与对分包单位资格的审核工作； 6）审查施工单位定期报送的影响工程质量的计量设备检定报告； 7）负责本专业范围内的施工进度、质量、投资控制及安全生产管理等监理实施工作，组织、指导、检查和监督监理员履职。人员调整时向总监提出建议；定期提交专业监理工作进展报告，重大事项及时汇报或请示； 8）审核承包单位报送的本专业进度计划、施工组织设计及专项施工方案，审查变更、签证与索赔材料，向总监提出处理建议； 9）核验进场材料、设备、构配件的质量证明文件及实物质量状况，按规范实施见证取样送检，必要时进行平行检验，符合要求后予以签认； 10）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与分部工程及单位工程的竣工（预）验收； 11）通过旁站、巡视、平行检验等方式实现过程质量有效管控，发现问题及时纠正并跟踪闭环；妥善处置安全隐患及突发事件； 12）根据实际工作情况填写监理日志，参与监理月报编写； 13）开展本专业工程计量工作，审核计量数据及相关原始凭证，参与竣工结算审查； 14）收集、汇总并参与整理监理资料，负责本专业竣工监理资料归档，审核竣工资料（含竣工图），撰写质量评估报告相关内容； 15）完成总监理工程师交办的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2）具备较强的学习能力 职位福利： 员工旅游、节日福利、五险、年终奖、无试用期、每年多次调薪

为保障公司承接的水电站、抽水蓄能电站机电安装工程项目在质量、安全、进度与投资等方面实现有效管控，现面向社会招聘本岗位人员。负责对项目现场机电设备安装全过程实施全面监督、检查与管理，确保施工符合设计图纸、技术标准及合同约定要求。熟练掌握水轮发电机组、主变压器、高低压配电装置、电站辅助系统等设备的安装工艺、调试流程及验收标准。熟知国家和行业发布的工程建设相关法律法规、监理规范、质量控制体系及安全生产规程。 主要职责 1. 工程质量控制： - 审核施工单位报送的机电安装工程组织设计、专项施工方案及作业指导书等技术资料。 - 对进场的主要机电设备（如水轮机、发电机、主变压器、GIS、高低压开关柜等）及其原材料进行质量检验与验收，核查产品合格证明文件。 - 对关键施工环节和重点部位（如机组轴线调整、定子下线、转子吊装、高压电缆终端制作、管母焊接等）实施旁站监督或见证检查。 - 组织或参与分项工程、分部工程以及隐蔽工程的验收工作。 2. 工程安全监管： - 审查施工单位的安全生产资质、安全专项方案及应急处置预案。 - 检查施工现场各项安全防护措施落实情况，重点关注高空作业、起重吊装、临时用电、受限空间作业等高风险作业环节。 - 发现安全隐患时，及时签发《监理通知单》，督促整改；遇重大隐患，有权下达停工指令并立即上报。 3. 工程进度管理： - 审批施工单位提交的施工进度计划，并监督其执行情况。 - 核查工程实际进展，对比原定计划，发现偏差及时分析原因并提出调整建议。 - 主持或参加现场进度协调会议，协助解决影响工期的各项问题。 4. 工程投资控制： - 核实已完成工程量，签署工程款支付意见书。 - 处理工程变更事项，审核变更内容的合理性及费用构成，报建设单位批准。 - 参与工程索赔处理工作，提供相关记录和专业意见。 5. 合同与信息管理： - 监督各方合同履行情况，协助处理合同纠纷。 - 负责填写监理日志，编制监理月报、专项报告等技术文档。 - 组织收集、整理并归档监理全过程资料，确保资料真实、完整、可追溯。 6. 组织协调工作： - 协调建设单位、设计单位、施工单位及设备供应方之间的协作关系，妥善处理现场各类技术与管理问题。 - 主持召开监理例会，通报工程动态，协调解决施工过程中出现的矛盾与分歧。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司，成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。为服务国家双碳目标与能源战略，落实西北院整体发展布局，公司确立“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”的发展战略，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项重大工程的咨询、监理及总承包管理工作，业务覆盖全国30余个省市，并拓展至亚洲、南美洲、非洲等地区。在全球排名前十的超级水电工程中，公司参与4项；在中国排名前十的超级水电工程中，公司承建7项。公司先后荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等多项国家级荣誉。 二、招聘对象 2026届硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年6月30日 四、需求专业 土木工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术等 五、我们的竞争优势 1. 具有市场竞争力的薪酬福利 薪资由岗位工资与绩效工资组成，配套差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等多重补助。提供“六险一金”，落实“企业年金”发放，配备员工宿舍、免费工作餐、节日福利礼包、年度健康体检、工会文体活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋及入职专属礼盒等全方位关怀。 硕士毕业生国外岗位综合年收入可达18-24万元。 应届硕士毕业生可享受异地安家费3-5万元。 2. 多通道职业发展路径 构建“纵向晋升、横向流动”的多元化发展体系，设立企业管理、技术研发、项目管理等多个序列通道，全面支持员工职业生涯成长。 3. 人性化的休假制度 实行上二休一模式：国内项目工作两个月享25天带薪休假；国际项目工作三个月享30天带薪休假。同时享有国家规定的婚假、孕产假、陪护假、病假等各类法定假期。 4. 灵活的薪酬与岗位调整机制 建立积分调薪、骨干激励调薪、职务晋升、资质证书获取、职称评定、学历提升等多维度调薪调岗机制，激发人才活力。 5. 完善的人才培养体系 打造贯穿职业全周期的培训机制，面向新员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部及高层次人才定制系列培养方案。实施双导师带徒制，助力快速完成角色转变；开放线上学习平台，提供系统化专业培训，全面提升岗位胜任力。 六、招聘流程 网络投递 → 简历筛选 → 综合面试 → 发放offer → 正式签约

工作地陕西全境

重要提醒： 【此岗位需驻场，项目地址在新疆库尔勒，项目期限：6月-12月，中间含冬休期，本项目结束后回西安的项目。介意者勿投】 岗位职责： 具体承担工程项目各专业或各子项的监理任务，组织现场监理员或辅助人员开展监理工作，并对所负责专业或子项的监理质量负直接责任。 1）依据本专业相关要求，落实质量、环境、职业健康安全管理体系的相关工作，做好全过程记录； 2）负责施工图纸的审核工作，提出审图意见与优化建议，核查相关图纸会审纪要； 3）参与项目监理规划的编制，主导本专业监理实施细则的制定，并在实际监理过程中贯彻执行； 4）检查施工单位用于工程服务的试验室资质及能力，形成书面检查记录； 5）参与对分包单位资格的审核工作； 6）审查施工单位定期上报的影响工程质量的计量设备检定与校准报告； 7）全面负责本专业范围内的施工进度、质量、投资控制及安全生产管理等监理实施工作，组织、指导、检查和监督本专业监理员履职情况，必要时就人员调整向总监理工程师提出建议；定期提交专业监理工作进展报告，重大事项及时向总监汇报并请示处理意见； 8）审核承包单位报送的与本专业相关的施工进度计划、施工组织设计及专项施工方案；对工程变更、签证及索赔事项进行审查，并向总监理工程师提供专业审查意见； 9）核验进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，根据规范要求实施见证取样送检，必要时开展平行检验，符合要求后予以签认； 10）组织检验批、隐蔽工程、分项工程的验收，参与分部工程及单位工程的竣工（预）验收工作； 11）通过旁站、巡视、平行检验等方式实现过程质量有效管控，及时发现并纠正问题，处置安全隐患及突发事件； 12）根据本专业监理工作实际情况填写监理日志，参与监理月报的编写； 13）负责本专业工程量的计量工作，审核计量数据及相关原始资料，参与本专业竣工结算的审查； 14）收集、汇总并参与整理监理资料，负责本专业监理竣工资料的归档工作，审核本专业竣工技术文件（含竣工图），编写工程质量评估报告中对应部分内容； 15）完成总监理工程师交办的其他工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2）具备较强的学习能力 职位福利： 员工旅游、节日福利、五险、年终奖、无试用期、每年多次调薪

西安周边项目招聘专业监理工程师： 要求：1、身体状况良好。 2、熟练掌握施工图纸、监理资料及监理规范，具备基本电脑操作能力，薪资可详谈。

爆破监理工程师基本要求： 一、专业资质：需具备公安部门颁发的现行有效《爆破作业人员许可证》，持有中级爆破监理工程师（C级）或高级爆破监理工程师（B级及以上）资格。 二、学历要求：具有本科及以上学历，主修爆破工程、采矿工程、安全工程、隧道工程、弹药工程与爆炸技术等相关专业者优先考虑。 三、行业经验：须有3年以上在隧道、水利水电等复杂工况下的爆破施工现场管理或爆破监理实践经历，具备独立承担B级以上爆破项目监理工作的经验者优先。 四、风控意识：熟练掌握《爆破安全规程》《爆破安全监理规范》等国家相关法规和技术标准，可独立编制《爆破安全监理实施细则》，具备识别安全隐患、签发整改指令及停工指令的能力。 五、综合素质：具备良好的团队协作能力，服从项目安排，能适应长期驻外施工现场的工作节奏。

职位描述 安装专业监理工程师 【懂机电者优先】【懂机电者优先】【懂机电者优先】 【重要提示：本岗位需驻场工作，无法接受者请勿投递！】 【重要提示：本岗位需驻场工作，无法接受者请勿投递！】 【重要提示：本岗位需驻场工作，无法接受者请勿投递！】 【重要提示：本岗位需驻场工作，无法接受者请勿投递！】 【重要提示：本岗位需驻场工作，无法接受者请勿投递！】 薪资面议。 岗位职责： 在施工现场执行旁站监理任务，配合专业监理工程师完成各项监理工作，保障项目顺利推进。 1）落实公司质量、环境、职业健康安全管理体系的相关要求，完成指定工作任务；在专业监理工程师指导下，参与进度、质量、造价控制，并履行安全管理的法定职责； 2）核查施工单位投入的人力资源及主要设备的使用情况与运行状态，并做好相应检查记录； 3）实施见证取样工作； 4）复核或从现场直接采集工程计量数据，并签认原始资料； 5）依据设计图纸及相关标准、规范，对承包单位的施工工艺或工序质量进行监督与记录； 6）发现现场作业存在问题时，及时指出并上报专业监理工程师； 7）负责相关监理资料的记录与整理。 任职要求： 1）品行良好，具备相关专业岗位证书者优先（如省级专监证）； 2）具备较强的学习能力

1、招聘兼职人员，不用坐班，不用打卡。 推荐18~26岁青年就业，推荐岗位为财政发薪，年收入8~12W。 2、开发挖掘适龄待业青年，做求职沟通，政策讲解，就业引导，介绍财政发薪的稳定岗位，匹配意向，组织面试。 任职条件 1、品行良好，服务意识强 2、擅长沟通，执行力强，就业帮扶经验优先 待遇说明 推荐绩效，按单结算，3000/单 人人可做，简单上手

西安市长安区招架子工

西安市鄠邑区招石膏板吊顶

西安市未央区招装修木工，木饰面安装，造型吊顶，8小时350每天，要求手艺好，混日子半桶水勿扰，来了也会退人，

西安区招电焊工 需要干过彩钢棚 合着干过农户 光伏的 大量需要人员

土建，安装监理

任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（绍兴及周边人员） 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

，1、具有新能源工程经验； 2、具有220变电站和储能项目电气专业经验； 3，工作认真负责，细致严谨，具有良好的职业道德和团队协作精神；身体健康，能吃苦耐劳能协调业主关系，做好现场管理

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

须持国家注册监理工程师，具备建筑类高级职称证书，房建项目监理工作经验10年以上，有公共建筑项目安装、装修监理业绩优先。

本店现招人事、销售、服务人员，人事负责人员招聘考勤；销售拓展客户；服务员接待顾客。薪资优厚，氛围轻松，有无经验均可，有意可面议

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪保底4500高额提成50%=综合薪资6000 招主岗位礼仪服务员提成：500 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8个小时期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】包吃包住月休四天

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

就是负责招人就可以了

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

工作内容： 1. 人力资源规划：结合企业发展需求，统筹各部门人员编制，明确岗位人员的任职要求与素质标准。 2. 招聘与面试：组织开展员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试评估等工作。 3. 合同管理：办理员工劳动合同签订手续，负责合同归档管理，落实员工社会保险缴纳事宜。 4. 培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能提升与职业发展。 5. 绩效与薪酬管理：制定并实施绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。 6. 员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等流程，协调劳动关系，促进团队稳定。 要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。 2. 具备3年以上人事岗位经验，全面了解人力资源六大模块，有实际操作经历。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力与团队合作意识。 上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与人才匹配度； 3、统筹安排新员工入职相关事宜，保障入职体验及团队融入顺畅； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 2、责任心强，工作严谨细致，具备独立推进和完成工作的能力； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3500＋绩效全勤+五险 2、上班及休假时间：上班时间9:00-18:00，单双休，法定节假日正常放假，不加班，到点就走

岗位职责： 1、依据调研岗位的实际需求，对接市场与客户需求，开展现场勘查，进行需求分析分解及技术参数整理； 2、整合供应链资源与现有条件，制定标准化的非标定制化技术解决方案； 3、编制技术方案文档、技术规格说明、报价文件及项目执行细则； 4、参与方案内部评审，配合客户技术问答，推动方案持续优化迭代； 5、总结沉淀适用于多行业的标准方案模板。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业； 2、具备5年以上工程设计或技术支持工作经验； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，了解常见工业标准及设备选型规范； 4、思路清晰，具有良好的跨部门协作能力和书面表达能力； 5、能适应项目紧张节点，接受短期现场出差安排。