岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1. 结合部门人员配置需求，拟定并执行招聘方案，保障公司人力供给。 2. 按照公司绩效管理要求，推进绩效考核实施，并监督各部门绩效评估流程的规范运行。 3. 制定薪酬与晋升机制，组织薪资调整及职级晋升评审，落实公司福利制度，办理社保、公积金等相关事项。 4. 定期检查内部培训执行情况，跟进培训成果落地。 5. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，协调处理劳动关系相关事务。 任职资格： 1. 具备5年以上人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源各模块工作内容，熟练操作Excel、PS等常用办公工具。 3. 可独立主导面试全流程，掌握多种面试技巧与评估方法，熟悉主流招聘渠道的操作。 4. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能在压力环境下稳定应对复杂人际问题。 5. 熟知五险一金缴纳流程及薪资报表制作方法。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补贴、员工食堂、双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

招：人事负责人公司规模：60-100人 行业：办公家具销售、政企大客户服务 汇报对象：老板 下属人员：人事经理1名 岗位描述 1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局，推动人力战略有效实施； 2. 带领并指导现有人事经理，全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作； 3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备； 4. 构建健全的人事管理制度，优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系； 5. 严控用工合规性，防范劳资风险，落实员工关怀，提升团队凝聚力； 6. 提前识别潜在人力管理问题，为老板排忧解难，全面担起人事板块责任。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验； 2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑； 3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设，具备团队管理能力，沟通协调强，视野开阔； 4. 性格稳重踏实，执行力突出，能独立承担任务，切实解决企业用人与管理中的实际问题； 5. 至少5年担任人力资源全面管理职务，有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。 老板特别期望： 这并非一个普通的HR职位，我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲，但需件件有反馈；无需十全十美，但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人，诚邀你前来交流。 薪资结构：基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日 公司优势 基础福利：五险，节日福利； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等； 包中餐，公司设有厨房，专人烹饪，环境整洁卫生（无需烦恼工作日用餐）

岗位职责： 1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化； 2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足； 3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充； 4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展； 5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力； 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先； 3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景； 4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作

岗位职位： 1. 统筹拟定人力资源战略规划，推进组织发展与人才体系搭建； 2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块； 3. 推进人才梯队构建，优化人才选拔与培养机制； 4. 协调处理重大劳动关系事项，预防和控制用工风险； 5. 主导企业文化建设，组织开展各类公司活动并主持相关工作； 6. 负责办公环境维护与固定资产统筹管理，协调会议筹备及后勤保障事务。 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历； 2. 具备良好的战略思维与跨部门协调能力； 3. 熟悉人力资源管理体系，掌握各模块运作流程； 4. 执行力强，具备独立分析与解决实际问题的能力。 薪资结构：基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日 公司优势 基础福利：五险，节日福利； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等； 提供中餐，公司设有厨房并配备专职人员烹饪，环境整洁卫生（无需担忧工作日用餐）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 1 年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

1、负责企业人力资源体系的搭建与完善； 2、负责绩效管理体系的实施与推动； 3、承担公司管理岗位人才的招聘任务；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度等文本，开展政策宣导与合规培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理相关事务，维护企业用工安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的文档撰写与数据分析能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

新店开业，招聘餐饮服务工作人员，需求紧急。

湘西土家族苗族自治州保靖县招水电、给排水

芙蓉镇，要一个炒菜师傅，工资和老板谈，符老板

湘西土家族苗族自治州永顺县找个安装石晶墙板的师傅

湘西龙山县招钢结构安装/打板 安徽模式。 急需大师傅一名。工资500

九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

颜悦人力资源有限公司工作地址：山东省青岛市内点链接-拨打电话：招聘职位：↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元

【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度； 3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标； 4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效； 5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范； 7、其他：完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力； 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

诚聘 酒店前台接待(3名)20-42岁 形象好、会电脑、能倒班、服务意识强 包吃包住 · 待遇优厚 · 福利完善 工作轻松环境好，长期稳定有发展！ 应聘热线 工作地点：龙山县民安镇湘鄂路101号卜纳洞酒店

锦绣芙蓉大酒店｜前台接待招聘工作地点：芙蓉镇锦绣芙蓉大酒店工作内容：宾客登记入住退房、咨询答疑、前台账务、预订登记、日常前厅服务任职要求：1. ，18～40周岁，五官端正，待人热情有耐心2. 熟练基础电脑操作，零基础可岗前培训3. 服从排班，责任心强，有酒店前台经验优先录用薪资福利面议包吃包住应聘电话：胡总

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

凤凰雪晴集酒店：招聘负责人（店总）1名任职要求：，年龄25-40岁，高中及以上学历，有酒店或民宿管理经验者，身体健康，无不良嗜好。待遇面议工作地址：凤凰县沱江镇滕子坪路雪晴集酒店联系人：陈经理

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力