岗位职责： 1. 全面负责人事日常事务管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及档案管理等工作，推动人力资源制度落地执行； 2. 结合业务发展需要，拟定招聘方案，维护并拓展各类招聘渠道，重点开发物业领域专业招聘资源，保障各层级岗位（含项目基层与管理岗）人员及时到位； 3. 主管员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计与薪资核算，确保人事操作规范高效； 4. 协助构建培训机制，策划并实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理人员专项培训，促进员工能力成长； 5. 牵头开展绩效考核工作，设计考核流程，组织绩效沟通，跟踪结果运用，完善激励体系，助力团队效能提升； 6. 维护良好的员工关系，协调处理员工咨询、内部矛盾及基础劳动争议，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力； 7. 建立健全人事档案管理体系与人才储备库，定期整理并提交人力资源相关数据报表，为管理决策提供依据。 任职要求： 8. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 9. 年龄25-40岁，具备3年以上人事管理工作经历，有1年以上物业管理行业从业经验者优先，了解物业各岗位用工特性； 10. 精通人力资源各模块实际操作，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系处理，熟悉国家劳动法律法规； 11. 具备较强的沟通协调能力、组织执行力和服务意识，工作认真细致，能承受一定工作压力； 12. 熟练操作常用招聘工具及Office办公软件（Excel/PPT），具备HR系统使用经验者优先； 认同物业行业发展前景，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。

核心职责： 1、负责全面预算编制、财务预测及规划工作，通过深入的数据分析与模型搭建，为业务决策和投资判断提供有力支撑。 2、依照香港会计准则，按时高质量完成财务报表编制；主导审计协调工作，确保财务运作符合法律法规要求。 3、统筹全流程会计核算与资金管理，持续优化内控机制与财务流程，保障资产安全并提升运营效能。 4、作为业务支持伙伴，深度参与战略制定、合同审核及投资项目尽职调查，输出专业财务建议。 5、推进财务信息化建设，提升系统自动化水平与数据处理效率。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历；持有香港注册会计师资格或同等国际认证的专业资质。 2、具备5年以上在港资或欧美外资企业从事财务、审计相关岗位的工作经验（如财务经理、高级财务分析师、审计师等）。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

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一、工作环境： 湖南 5000头规模母猪场，需驻场办公。 二、岗位职责 1、全面负责养殖场财务核算工作，编制并提交各项经营分析报表； 2、搭建并优化养殖成本核算系统，确保仔猪成本核算精准无误； 3、管理生物性资产数据，生成生产日报表，并进行数量盘点； 4、与税务机关对接，办理纳税申报及农业类税收优惠申请事宜； 5、办理保险申报、配合物资配送等日常后勤事务 三、任职要求 1、学历专业：大专及以上，会计、财务等相关专业优先； 2、具备1年以上母猪养殖场总账会计经验，掌握母猪养殖业成本核算流程； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 四、福利待遇 7k-9k/月，缴纳五险，提供食宿。

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 4. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

此岗位为生产部配料车间的辅助性文职工作，工作环境中会接触到大蒜、洋葱、生姜等调味料的气味，需穿戴工服，并佩戴帽子及口罩。工作时间跟随产线安排，通常为8:00-20:00（中午休息1小时，晚餐休息半小时），加班按实际时长计费。 任职要求： 1. 工作态度端正，责任心强，具备基本学习能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 能配合团队安排，服从工作任务调配。 工作职责： 1. 负责酱料仓库的物料领取与退回手续； 2. 执行每日仓库清理与核对，确保账目与实物相符； 3. 参与每月末酱料仓的盘点作业； 4. 收集并整理生产过程中的相关数据，完成统计任务； 5. 完成与岗位相关的其他日常工作。

岗位职责： 1. 全盘账务： 负责公司总账的会计核算，审核凭证、结账，编制单体及合并财务报表。 2. 税务筹划与申报： 独立完成企业所得税汇算清缴、增值税即征即退等；根据长沙最新税收政策进行合理税务筹划。 3. 经营分析： 针对公司的收入、成本、费用进行月度变动分析，出具管理报表，向管理层提出降本增效建议。 4. 流程规范： 制定并完善公司报销制度、采购付款流程，监督执行情况，控制财务风险。 5. 对外沟通： 负责与税务局、银行、审计师对接，配合年报审计及税务稽查。 6. 团队指导： 指导基础会计或出纳的日常工作。 任职要求（简略）： 大专及以上学历，中级会计职称优先；熟悉全盘账务及金蝶/用友系统

招聘带班人员一名。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成各项交办事项；按时出勤并做好交接，配合考核；工作结束后清理现场，做好收尾工作；向下一道工序交接时，清楚说明注意事项。

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1.负责助农直播带货全流程执行，包括产品讲解、互动答疑、促单转化等。 2.深入了解农产品特性、产地及卖点，提升用户信任感与购买意愿。 3.配合运营团队策划直播脚本、选品搭配及活动节奏把控。 4.维护直播间氛围，积极引导粉丝互动，提升用户粘性与复购率 任职要求： 1.具备良好的表达力和镜头表现力，有直播带货经验者优先。 3.具备基本沟通协调能力，能适应快节奏工作 4.年龄要求20～40岁，普通话标准，亲和力强。 5. 有短视频创作、社群运营经验者加分。 【工资面谈详细沟通】

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报及缴纳工作 3. 办理员工社保增减变动、基数核定及费用申报缴纳 4. 协助整理会计档案，确保账务资料完整、合规、可追溯 5. 配合完成年度审计、工商年报及财政检查等相关工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立操作财务软件 4. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础办公软件操作能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇 - 试用期：1个月，薪资3000元。 - 。 工作时间：行政班 福利保障： 业主单位配套：提供食堂，工作期间可解决用餐问题。 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能配合业务部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业财务合规文化

一、核心岗位职责 1、中高端人才引进：深入联动业务团队，精准理解关键岗位用人需求；实施定向寻访与人才地图绘制，高质量完成中高端职位招聘目标，助力企业战略发展落地。 2、招聘渠道建设与运营：拓展并维护社交媒体、行业社群、校企联动、内推机制等多维招聘路径，定期复盘渠道效能，合理调配资源，提升招聘转化效率与成果达成。 3、人才资源积累与激活：搭建分层分类的人才储备体系，持续更新候选人信息，开展周期性互动跟进；结合行业动向与组织规划，前瞻性布局潜力人才储备，增强长期供给能力。 4、招聘体系完善：应用人才评估工具，推进招聘标准化流程制定与执行；跟踪到岗率、招聘周期、成本控制等关键指标，形成数据报告，驱动招聘策略持续优化。 5、跨部门协作支持：与业务端保持高频协同，高效响应招聘全流程中的各类问题，提升用人部门及候选人的体验感，促进人才入职后的稳定留存。 二、任职资格要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：三年以上招聘领域实操经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道开发或猎头机构/招聘平台合作背景者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才甄别能力、谈判技巧及市场敏锐度；善于数据驱动决策与流程改进。 4、综合素养：结果导向意识强，适应高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作精神与职业操守；了解劳动法律法规及相关用工政策。