湘西人事经理招工

招聘：人事经理薪资：6000-20000元/月口齿伶俐、勤奋上进、懂沟通交流薪资待遇：底薪+提成+奖金(6000-20000)月休4天，可买社保、包吃住(男女不限可全职,可兼职)

长沙市康荣新材料有限公司招聘一：会计（1名） 薪资面议要求：1、40岁以下，大专及以上学历； 2、2年以上同岗位相关工作经验，熟悉工业企业会计工作； 3、熟悉用友财务软件，熟练操作常用办公软件。二、人事行政主管（或招聘专员）（1名）薪资面议认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能。掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动、安全和员工保护等管理知识结构。熟悉日常人事管理的业务流程。良好的口头表达、文字写作、阅读能力等。三、机修（1名）薪资面议优先有电工、自动化经验者。勤快、踏实、责任心强、能吃苦耐劳，服从领导安排，有团队精神。工作时间12小时。联系电话：（可导航长沙市康荣新材料有限公司）地址：宁乡高新区姚家坡路066号（龙桥安置区旁）企业直招，求职不收信息费。有意向请电话联系，

人力资源公司 【招聘岗位】综合管理员（1名）【岗位要求】男女不限，年龄45岁以下，有C2驾照，从事过人力资源工作，有较强的沟通能力和协调能力。【薪资福利】面谈【企业地址】安乡县【联系电话】

企管部部长一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;工作地点：南岳镇、蒲岐镇

接单员工资3000元，会简单的电脑操作，行政人事主管，工资4000～6000，有行政人事工作经验

底薪5000+提成包吃住月休4天

                                  人事经理薪资待遇:月薪8000月招聘指标2人月休4天【自由调休】包两餐工作餐业绩优秀考勤自由上班时间:早上十点～下午七点工作内容:为公司招聘岗位所需人员

【盈捷酒店】火车南站店急聘：会计1名 ：4000--6000 买社保 行政人事主管/经理：4000-6000 营销经理：底薪3500+提成（上不封顶） 餐饮迎宾：3500-5000 餐饮服务员：2800-3500（急） 餐饮收银员：2800-3500 餐饮部主管/领班：4000-5000有酒店/餐饮行业相关工作经验优先包食宿 月休4天 买社保工作地址：盈捷酒店火车南站店（大祥区资江小学旁）联系电话：（）

招聘：综合部经理薪资：1万/年岗位职责：1、负责部门工作的统筹规划及内外沟通协调；2、负责公司人力资源、行政、企业管理、法务工作的日常管理；3、组织实施分解部门年度目标，进行监督、执行和追踪，并达成目标；4、完成领导交待的其它工作。任职要求：1、熟悉企业人力资源管理体系和法律法规；2、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业全日制本科以上学历；3、精通企业管理、熟悉一般性法务；4、五年以上同岗位工作经验，并具备一定的实操经验；5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和公文写作能力，抗压能力强；6、条件不符者请勿投！

招聘岗位 人事经理薪资： ￥3000-7000岗位描述负责人员招聘、培训工作 店长薪资： ￥3000-7000岗位描述 负责门店销售工作 联系方式： 【联系人】：陈经理 【手机】

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凤凰城京东一天一结5月31号日结夜班包吃上班时间：19:00-9:00280元一天280元一天280元一天男女不限：18-50岁上班自由可以带手机，下班发工资主要工作：码板缠膜，上下班要打卡签名！工资发带身份证厂门口集合陶姐 工作地址：湘西凤凰

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薪资：人力资源高级管理师40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

西安高新区某生物科技公司诚聘人力资源监一名：一、岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。二、岗位要求：1.年龄30-42岁，人力资源、管理或相关专业背景，必须统招本科及以上学历；2.八年以上人事相关工作经验；五年以上同岗位经验； 3、必须具有制造业、医药、生物、保健品、食品、快消等行业经验；4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和高效的执行力；6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；8、能身体力行，具备较强的计划性和实施执行的能力。 9、较高的职业素养和情商三、薪资待遇：年薪15-20，双休，五险； 四、工作地址：高新区高新路 五、联系方式：符合条件直接彭总，电话暂不沟通，简历合则约见

招聘：招聘主管/经理薪资：6000-80001. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性；4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，任职要求：1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验；2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务；3. 人力资源相关专业优先；4. 熟练操作office办公软件；

招聘：综合部主管薪资：6000-9000元岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助制定公司人力资源战略规划。任职要求： 1、有生产型企业人事管理经验，3年以上管理岗位经验；2、熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效管理优先；3、性格外向，沟通能力强、应变能力强，积极完成领导交办的任务。工作地址：金坛朱林镇五联路（金溪园区）

招聘【人事主管】：1、工作内容：负责公司目标管理执行跟踪，对目标达成情况组织进行结果评定；日常主持公司目标管理会议，做好会议记录及跟踪；负责日常跨部门协调沟通工作。2、岗位要求：年龄25-45岁，有人事工作经验3年及以上，有良好的沟通协调能力。3、工作地点：河北省沧州市高新区中关村丰台园20号楼4、工作时间：8:30-18:00单休5、薪资：面议6、联系电话：崔女士

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21湘西自治州华强人力资源服务中心人力资源专员岗位要求男女不限，大专以上学历，熟练操作办公软，具有较强的服务意识，有两年以上工作经验者。薪资待遇2800-4500管班老师岗位要求男女不限，大专以上学历，有驾照优先，常出差，适应能力强，具备良好的沟通能力及服务意识，具备较强的服务意识，有工作热情并有意愿不断的发展自己，有工作任务接受调休。薪资待遇2800-3000电工老师岗位要求男女不限，大专及以上学历，要服从工作安排，能出差，有高级电工等级证或者5年特种作业操作证者优先。薪资待遇3000-8000焊工老师岗位要求男女不限，大专及以上学历，要服从工作安排，能出差，有高级焊工等级证或者五年特种作业操作证者优先。薪资待遇3000-8000工作地点吉首市大学生孵化联系方式李老师 22

招聘：人事专员薪资：2800-5000元/月人事管理、人员招聘、人员考勤、人事协调等。

急招1.外勤主管（1人）岗位要求：45岁以下，大专以上学历，具备1年以上管理工作经验，有物业工作经验者优先考虑，能独立开展各项工作，有良好的服务意识，有一定抗压力，执行力、责任心强 。待遇：5000元/月，购买五险2.人事财务岗（1人）岗位要求：45岁以下，大专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑，有经营思维和较强的抗压能力，执行力强。待遇：3000-3500元/月，购买五险工作地址：湘潭县天易大道78号联系方式☎ 贺经理

人事经理薪资待遇:•月薪8000•月招聘指标2人•月休4天【自由调休】•包两餐工作餐•业绩优秀考勤自由上班时间:•早上十点～下午七点工作内容:•为公司招聘岗位所需人员

人事经理要求年龄：男 52岁以下，责任心强。 要求性格外向，善于沟通，电脑必须熟练 熟练办公软件，做过文职类 或者管理层的优先考虑 薪资待遇：试用期工资：7000元/月转正候工资：8000元/月有七天试用期做六休一交五险一金 吃工作餐工作地 平安 有人先发简历 斐成小萍

招聘人事部主管4500-6000株洲市-芦淞区| 3-5年经验 本科以上学历职位描述招聘人数:2人年龄要求: 30-50周岁1.3主持人力资源部日常工作;2制定人力资源部年度工作计划;3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;4.负责职工人事档案的收集、整理、 归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和;5.负责职工人事合同管理,做好职I劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;7.负责新进人员的甑选、招聘、录用;8.负责职工的教育、培训工作;9.负责临时劳务合同工的管理;10.负责职员技术等级培训考核的组织工作;11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;12.认真做好上级主管部门J和集团领导交办的其他工作。联系人傅老师---◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作，】

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星沙/望城/公司扩张招内部人事专员招聘岗位： 人事 ✅️招聘驻场1名男，有车，20-30岁，有较强的沟通能力，简单的函数 VLOOKUP 数据匹配 数据透视表等要会，办公软件。✅️专员30岁以下，沟通要流畅，能接受打电话的工作性质。✅️招聘主管&招聘经理年龄：25-32岁，，1年以上HR工作经验。熟悉HR 六大板块，招聘或培训板块比较突出所有岗位待遇可以面试详谈联系电话：凌1、宁乡：专员3-4人，人事主管&经理1人；2、望城：专员5-8人，人事主管&经理1人；3、星沙：专员2-3人，人事主管&经理1人，驻场 1 人联系方式:凌经理（）