长沙
职位详情
岗位职责：
1、主导人事管理制度的优化，统筹推进绩效管理体系的建设与实施；开展人力资源数据分析，提出改进优化建议。
2、全面负责人事关系管理，规范用工流程、规避用工风险；办理员工工伤申报及相关后续事务。
3、构建并完善培训体系，制定并执行年度培训方案，持续追踪评估培训成效。
4、推动人才梯队与储备机制建设，组织关键岗位盘点并制定培养策略；编制并落实招聘计划，达成招聘任务目标。
5、预防和妥善解决劳动争议，保障企业和员工的合法权益；完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备食品制造行业从业背景者优先考虑。
2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度设计、劳动关系管理、纠纷应对及绩效体系运作，熟悉人力资源各职能板块。
3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识，能够独立处理劳动争议事项。
4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真、责任感强，拥有良好的职业操守；熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力。
1、主导人事管理制度的优化，统筹推进绩效管理体系的建设与实施；开展人力资源数据分析，提出改进优化建议。
2、全面负责人事关系管理，规范用工流程、规避用工风险；办理员工工伤申报及相关后续事务。
3、构建并完善培训体系，制定并执行年度培训方案，持续追踪评估培训成效。
4、推动人才梯队与储备机制建设，组织关键岗位盘点并制定培养策略；编制并落实招聘计划，达成招聘任务目标。
5、预防和妥善解决劳动争议，保障企业和员工的合法权益；完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备食品制造行业从业背景者优先考虑。
2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度设计、劳动关系管理、纠纷应对及绩效体系运作，熟悉人力资源各职能板块。
3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识，能够独立处理劳动争议事项。
4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真、责任感强，拥有良好的职业操守；熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力。
2026-05-21 08:22
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年员工关系招聘绩效管理中级人力资源管理师
湖南吾辣食品有限公司
不需要融资 · 100-499人
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