长沙
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月休4天，五险一金，包吃包住
岗位职责：
1、主导人事管理制度的优化与完善，统筹推进各岗位绩效管理体系的构建与执行；开展人力资源数据分析，输出分析结果并提出改进建议，确保制度合规实施及持续迭代升级。
2、全面负责人事劳动关系管理（包括合同签署、续签、解除等），规范用工流程，有效规避用工风险；统筹员工工伤申报、后续跟进及相关事务处理。
3、建立并持续优化培训体系，制定并落实年度培训方案，追踪培训成效，提升员工岗位胜任能力。
4、推进人才梯队建设，组织实施关键岗位人才盘点，制定人才培养与发展计划，支撑企业战略发展需求。
5、制定并执行公司招聘规划，高效完成各阶段招聘任务目标。
6、提前识别潜在劳动争议风险，并妥善处置劳动纠纷，保障企业和员工双方的合法权益。
7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备食品制造行业工作经验者优先。
2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度搭建、劳动关系管理、争议处理及绩效管理，熟悉人力资源各业务板块运作。
3、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险预判意识，可独立应对和处理劳动纠纷事件。
4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真，责任心强，职业操守良好。
5、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。
岗位职责：
1、主导人事管理制度的优化与完善，统筹推进各岗位绩效管理体系的构建与执行；开展人力资源数据分析，输出分析结果并提出改进建议，确保制度合规实施及持续迭代升级。
2、全面负责人事劳动关系管理（包括合同签署、续签、解除等），规范用工流程，有效规避用工风险；统筹员工工伤申报、后续跟进及相关事务处理。
3、建立并持续优化培训体系，制定并落实年度培训方案，追踪培训成效，提升员工岗位胜任能力。
4、推进人才梯队建设，组织实施关键岗位人才盘点，制定人才培养与发展计划，支撑企业战略发展需求。
5、制定并执行公司招聘规划，高效完成各阶段招聘任务目标。
6、提前识别潜在劳动争议风险，并妥善处置劳动纠纷，保障企业和员工双方的合法权益。
7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备食品制造行业工作经验者优先。
2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度搭建、劳动关系管理、争议处理及绩效管理，熟悉人力资源各业务板块运作。
3、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险预判意识，可独立应对和处理劳动纠纷事件。
4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真，责任心强，职业操守良好。
5、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。
2026-02-24 16:35
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理员工伤
湖南吾辣食品有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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