长沙·岳麓区
职位详情
亮点：中高端岗位招聘奖金
【岗位职责】
日常岗位招聘：
全面负责公司常规岗位及中高端职位的全流程招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排、薪资协商及录用跟进，保障招聘目标顺利达成。
中高端人才寻聘：
具备猎头式思维，主动挖掘关键岗位与稀缺人才资源，绘制核心人才分布图谱，通过深入沟通与薪酬对接完成人才引进任务。
校园招聘组织：
主导校园招聘全周期执行，包括目标高校筛选、宣讲会策划实施、笔试面试统筹，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。
雇主品牌与渠道运营：
策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；拓展并管理社交类招聘渠道，提升候选人互动与参与度。
流程优化与甄选：
持续优化面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，完善招聘漏斗模型，提高招聘效率与应聘体验。
【任职要求】
统招本科及以上学历，3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。
熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立主导校园招聘项目落地。
具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。
熟练使用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。
核心素质：目标驱动，结果导向明确；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
【岗位职责】
日常岗位招聘：
全面负责公司常规岗位及中高端职位的全流程招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排、薪资协商及录用跟进，保障招聘目标顺利达成。
中高端人才寻聘：
具备猎头式思维，主动挖掘关键岗位与稀缺人才资源，绘制核心人才分布图谱，通过深入沟通与薪酬对接完成人才引进任务。
校园招聘组织：
主导校园招聘全周期执行，包括目标高校筛选、宣讲会策划实施、笔试面试统筹，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。
雇主品牌与渠道运营：
策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；拓展并管理社交类招聘渠道，提升候选人互动与参与度。
流程优化与甄选：
持续优化面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，完善招聘漏斗模型，提高招聘效率与应聘体验。
【任职要求】
统招本科及以上学历，3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。
熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立主导校园招聘项目落地。
具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。
熟练使用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。
核心素质：目标驱动，结果导向明确；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
2026-02-28 08:08
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘招聘经理
长沙都正生物科技股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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