一、岗位职责 1、全面统筹负责人事行政板块的各项工作安排。 2、建立健全的人力资源管理体系及相关制度，深入研究并优化人力资源管理模式。 3、主导主播团队与运营团队在招聘、培训、企业文化建设及员工关系等方面的规划与落地执行。 4、负责人事类文件资料的归档与规范化管理。 5、及时高效地解决公司在管理过程中涉及的各项人力资源相关问题。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长人才招聘、引进、培训发展以及绩效考核与激励机制的实际操作； 4、具备良好的沟通协调能力，计划性强，执行力突出； 5、具备系统性思维和适应变革的能力，能从人力资源视角支持企业经营管理决策。 三、薪资福利待遇 1.薪资待遇：6000-11000 2.试用期：2个月，试用期间薪资全额发放； 3.作息时间：每周工作六天，周日固定休息；每日工作时间为中午12点至晚上9点，含1小时休息时间，实行8小时工作制

永州市宁远县招安全员/安全负责人

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

薪资：面议 上班地点：开福区中青路深国际综合物流港 一、岗位职责 1. 招聘管理：聚焦B2B业务岗位及仓库收货、分拣、配送等岗位的全流程招聘，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备库，确保满足旺季及突发性用人需求，跟进人员入职及试用期全过程管理。 2. 人事运营：负责人事考勤、劳动合同签订、社保办理、薪资核算及员工档案管理；参与搭建绩效考核与培训体系，协调处理员工关系，策划并组织员工日常活动。 3. 行政后勤：统筹办公物资采购、固定资产登记与维护、客户来访接待，控制行政支出成本，推动公司制度执行，负责会议安排与会务支持。 4. 仓库协同：协助仓库优化内部管理流程，协调与其他部门的工作对接，适应快消行业高时效运作要求。 5. 数据与制度建设：定期整理并输出招聘进展、人效分析、人员流失率等基础人力资源数据，持续优化岗位操作流程及绩效、行政相关管理制度。 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 7. 年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。 8. 具备1-3年人事行政实际工作经验，有B2B快消品或仓储物流行业背景者更佳。 9. 熟悉劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，能独立开展招聘、薪酬核算、社保操作及日常行政事务。 10. 熟练掌握Office办公软件（含常用函数）、企业微信后台系统操作，工作细致认真，执行力强，具备较强抗压能力。 11. 具备良好的服务意识，反应迅速，能够高效对接业务端与仓储团队的协作需求。

全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作，需建立并完善人力资源体系（特别是绩效考核模块），同时确保行政事务的高效运转，为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。 核心职责 一、 人力资源管理（侧重绩效、招聘、员工关系） 1. 绩效考核（核心职责）： 根据公司战略目标，建立和完善公司绩效考核体系，设计符合各部门的绩效考核指标（KPI）及评估标准。 组织实施月度/季度/年度绩效考评工作，收集、统计考核数据，并进行初步分析。 跟进绩效面谈，受理员工考核申诉，并提出改进方案，确保绩效考核结果公平公正，切实起到激励作用。 2. 日常招聘与配置： 分析各部门招聘需求，制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道。 负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通，确保人员及时到岗。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护人事档案。 3. 员工考勤与薪酬核算： 负责公司员工日常考勤管理（包括请假、加班、出差等单据的审核与统计）。 根据考勤数据和绩效考核结果，协助财务或独立完成月度工资表的核算。 4. 员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。 建立积极的员工关系，组织员工活动，处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。 关注员工动态，进行不定期的员工访谈，降低核心员工流失率。 二、 行政管理（侧重办公室、ISO、车辆） 1. 办公室综合管理： 负责公司办公环境、办公秩序的管理，营造整洁、舒适的办公环境。 管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理（如电脑、打印机、办公家具等）。 负责公司各类行政费用的预算编制与控制（如水电、物业、快递等）。 2. ISO质量管理体系： 负责公司ISO（如ISO 9001等）质量管理体系的运行、监督与维护。 组织内部审核，跟进不合格项的整改，配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作，确保体系文件的有效性和符合性。 3. 车辆管理： 建立健全公司车辆管理制度，负责公司公务车辆的调度、安排与管理。 监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理，控制车辆使用成本。 4. 会务与外联： 负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。 负责来访客户的接待工作，维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验，熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核、招聘模块的操作。 熟悉行政后勤事务管理流程，有ISO体系认证及车辆管理实操经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4. 综合素质： 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。 工作细心、责任心强，具有服务意识和保密意识。 具备一定的文字功底，能起草基本的规章制度和公文。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

人事主管 公司描述: 互联网朝阳行业（风口、蓝海），发展前景广阔，公司成长迅速，晋升通道清晰，每年具备调薪机会，提供明确的职业发展路径，实行扁平化管理，团队年轻有活力，工作氛围积极融洽 岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源制度，确保人力管理工作与企业战略方向保持一致 2. 统筹招聘全流程，包含人才搜寻、简历筛选及综合评估，满足公司用人需求（主要负责全职运营、推广人才引进，并主导全国技师招聘团队的组建） 3. 规划并执行员工培训体系，提炼并完善各项人力标准化流程，保障培训内容贴合业务目标，提升培训效果与执行效率 4. 构建并优化薪酬结构，维护薪酬机制的公正性与市场竞争力 5. 善于营造积极的工作环境，推动公司文化理念的落地与践行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效对接员工与管理层 2. 拥有较强的分析判断力，可精准识别问题并提出有效解决方案 3. 具备良好的统筹规划能力，能同时推进多项任务与项目 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理 5. 能结合组织发展阶段，设计并推行匹配的人力资源实施策略 福利待遇: 1、工作时间朝九晚六，午休1.5小时，现阶段固定周日休息，后续将逐步优化调整 2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+生日津贴+社保+带薪团建+带薪年假等福利假期 3、薪资结构为无责底薪5-6K+绩效3-4K+提成，综合收入8K以上 4、发薪时间：每月20日

岗位职责： 1. 作为企业高层管理核心成员，制定与公司业务发展方向高度协同的人力资源战略规划。 2. 全面主导人力资源体系的搭建与优化，覆盖招聘、绩效、薪酬、培训等各模块，实现从无到有的系统化建设。 3. 聚焦内容类岗位人才（如编导、主播、运营等），负责规模化招聘、培养机制设计及人才梯队的持续发展。 4. 推进组织结构优化与运营效率提升，策划具有激励性的机制方案，推动企业文化落地与雇主品牌形象塑造。 5. 统筹管理HR团队，高效赋能业务部门，提供专业化人力资源支持与解决方案。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源总监或经理级别职务。 2. 必备条件： 拥有从零开始成功构建人才体系的实际经验；对MCN机构、自媒体等泛内容行业有深入理解，擅长内容型岗位的人才管理。 3. 核心能力： 具备战略性思维，出色的业务洞察与变革推动能力，能够引领组织持续成长与发展。 4. 优先条件： 在媒体、高等教育或内容产业拥有相关资源者优先考虑。

怀化市通道侗族自治县招安全员/安全负责人

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悦惠超市（汇景店）因工作需要，现各岗位招聘大量临时工，男女不限，年龄45岁以下。待遇面议。有意向进店咨询或致电:

1、工作时间：每天两场，每场3个小时左右，周末可休息 2、工作内容：公司以销售药食同源农产品为主，备好每天自己所需的工具，下班收拾好自己的岗位以及工具 3、工作平台：抖音、微信，公司提供手机以及账号 4、工资：底薪加提成 有经验者优先考虑 5、公司有食堂，提供住宿，包吃住

乾州招炒菜二名，工资6500-7000联系人熊老板

招聘一名电焊工师傅和一名开车师傅，开车，年龄五十岁左右，驾驶技术好，视力好，有丰富驾驶经验，人品好，全国各地开，合适电话联系，请晚上七点之后联系，白天比较忙，长期开车，肥胖人群勿扰，谢谢

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、等相关专业优先 2. 人力资源工作经验优先 3.能够线上办公优先，居家办公 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

吉首本地工厂急招！包吃包住+工资准时发！ 湖南鹏盛达声学科技有限公司 在家门口上班，不用外出打工！ 新手可学、专人培训、上手快！ 订单充足、工资稳定、绝不拖欠！ 招聘岗位 生产操作员40名：试工三天天（每天8小时），培训期有补贴；培训期满转计件，月综合工资3000-4500元 焊锡工 10名 男女不限 培训1-2周（计时工资） 计件转正，月入 3500-5000元 品质人员6名：有相关工作经验者优先；含岗位绩效奖金100-500元，月综合工资3000-4500元。 公司福利 ✔ 免费中餐，加班提供晚餐 ✔ 免费宿舍，有住宿补贴 ✔ 专业培训，新手也能快速上岗 ✔ 吉首本地厂区，离家近、更安心 ✔园区免费公交车上下班 工作地点 吉首市经开区电子信息产业园3井号栋（麦田） 公交：21路直达电子信息产业园站，园区免费接送 联系电话：张女士 有意向直接打电话或，名额有限，招满即止！

湖南瑞盈光电科技股份有限公司招聘 （一）招聘岗位：IPQC检验员（2-3名）综合薪资：5K-6K 任职要求： 35 岁以内 2、学历不限 3、视力好；对数字敏感；有测量经验者优先考虑； 4、能适应两班倒，身体健康，工作积极。 5、工资结构： 底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖 6、上班时间：8:00-20:00-20:00-08:00 公司福利待遇： 1、购买社保 2、包吃：免费提供午餐+晚餐+宵夜。 3、包住：免费提供住宿，两室一厅（3-4人），24小时热水。 4、夫妻双方都在本公司工作，公司可提供夫妻套房。 工作地点：吉首市经开区工业园（麦田） 联系电话：麻女士（）

质检员1年以上服装质检或相关工作经验，精通服装的工艺标准、缝制要求，具有一定的眼力和手感。薪资福利:面议，缴纳社保，包吃包住，满勤奖，产值奖，生日福利，月休4天。招工人数:5名工作地址:湘西州经开区创新创业工业园A栋5楼源梦服饰

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【华兴源创2期小时工（永顺部门）】 不穿无尘衣 没有流水线 可以带手机 管理很松 可以来回走动 招聘岗位： 质检：18-40 岁 要有线路板检验经验，认识电子元器件 工价24一小时，白班合计252、夜班282一天（含夜班补贴30） 每天10.5小时 月综合6000+以上。每周均可预支工资.工时特别稳定 上班时间：9:00-21:00 工期至少3个月，每周四可以预支工资 厂址：淞北路8号东门 。

招聘国药器械（湘西）有限公司招聘， 招聘职位： 【质量管理员】1名，薪酬：3000-8000元/月。医学相关专业，本科学历，2年以上经验，党员优先； 【公司福利】 法定节假日休，购买社保，免费中餐。 联系电话：林 【公司简介】国药器械（湘西）有限公司是湖南省湘西州人民政府招商引资重点企业，公司隶属“中国医疗器械有限公司”（CMPC，简称“国药器械”），是中国医药集团（SINOPHARM）的下属企业，公司始终以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命,秉持“好信誉、强实力、优服务”的销售理念，立足“责任、行业领袖”的品牌定位，坚持“护佑生命，关爱健康”的宗旨，在医药健康领域，为提高人民的生命安全与福祉而奋发前进！

招聘湘西自治州源梦服装有限公司招聘，十、湘西自治州源梦服装有限公司 工作地址：湘西高新区创新创业工业园A栋5楼源梦服饰 招聘职位： 【样板师/制版师】4名，薪酬：面议。一年以上工作经验； 【全能缝纫工】5名，薪酬：3500元-8000元/月。能上领上袖，双针，上腰，熟练服装工作流程制作； 【熟练缝纫工】60名，薪酬：3000元-7500元/月。身体健康，能吃苦耐劳，熟练操作缝纫机设备，稳定性强，有产量和质量意识； 【质检员】5名，薪酬：面议。1年以上服装质检或相关工作经验。精通服装的工艺标准、缝制要求，具有一定的眼力和手感； 【剪线包装工】5名，薪酬：2500元-4500元/月。内外沟通协调能力，质量管控，数据管理，工作认真细心； 【设计师/设计助理】4名，薪酬：面议。设计相关专业，能使用CAD,Sketchup,ps等绘图软件，具有责任心，细心，学习能力，沟通能力，具有个人的创意能力和审美观，服从工作安排，能独立完成设计产品。 【公司福利】 月休4天、满勤奖、产值奖、缴纳社保、包吃包住、生日福利。 联系人：杨女士 电话： 【公司简介】湘西自治州源梦服装有限公司成立于2016年，是一家集服装设计、研发、生产、销售于一体的综合性企业，总部位于湖南省湘西高新区创新创业示范园。公司占地面积5000多平方米，拥有150余名技术熟练的员工和高效管理团队，专注于校园服装、民族服饰及各类服装产品的开发与生产，致力于打造具有行业影响力的民族文化特色品牌。

箱包质检，3 工作地址:吉首市乾州街道建新路经开区电子产业园2栋 月薪4000以上，计件工资多劳多得上不封顶 要求手脚麻利，身体健康无传染性疾病，能适应加班，服从管理 18岁到45岁

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