招聘湘西州全景建筑劳动上程有限责任公司建筑工程安全员。

湘西土家族苗族自治州保靖县招安全员/安全负责人

要求：持有有效湖南C1安全员证书，可转注、可上岗 熟悉土建/房建施工现场安全管理，会做安全资料、现场隐患排查、安全交底，配合各项安全检查 有工地实操经验、做事踏实负责，服从项目安排

永州市江永县招安全员/安全负责人 需要做安全资料 附带做劳资资料

衡阳市蒸湘区招安全员/安全负责人

株洲市荷塘区招安全员/安全负责人

岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划，全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施； 2、根据公司发展战略，推动人才体系建设，保障人力资源支持企业目标的达成； 3、搭建并优化人力资源管理体系，主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地； 4、建立健全人力资源相关制度，并持续优化管理流程。 任职要求: 1、25-35岁，全日制本科及以上学历，中文、管理类等相关专业优先； 2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验； 3、具备优秀的沟通协调与组织能力，计划性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营管理事务； 3. 对分公司内部管理制度的合规性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，保障费用合理使用； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，确保各项安排有序推进； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 能够独立应对各类突发状况，具备较强的应变能力和灵活性； 5. 有过公司年会、团队建设等大型活动组织经验，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

岳阳市岳阳县招聘高速公路安全员，要求年龄22至35岁，有高速公路安全管理经验者优先，需熟悉现场指导及内业工作。薪资待遇面议。联系人：彭先生。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘店长一名。薪资为3000-10000元/月，具体为3000元加提成。要求形象气质佳，沟通能力强，具备组织协调能力和良好的职业素养，有建材行业管理经验者优先。福利待遇包括购买社保。

招聘店长一名，要求有2年及以上管理及销售经验，沟通能力强，能接受新生事物，有执行力。上班时间为8小时。薪资待遇为4000-10000元/月，其他福利面谈。

招聘铝艺扶手师傅，要求为熟手，会开车。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责铝艺扶手的现场安装与调试工作，确保施工质量符合标准；根据客户要求进行测量、设计及定制化安装服务；搬运和整理施工材料，保持施工现场整洁有序；与客户沟通协调，提供专业的安装建议与售后服务支持；遵守安全操作规范，确保施工过程安全高效；定期维护和保养个人工具设备，保证作业效率和设备状态良好。任职要求：具备相关工作经验，熟悉铝艺扶手安装流程及工艺；持有有效驾驶证，能够独立驾驶车辆进行现场作业；具备良好的动手能力和责任心，能适应户外作业环境；熟悉基本的施工图纸，具备一定的技术理解能力；具有良好的沟通能力和服务意识，能与客户有效对接；持有相关技能证书者优先，如电工证、焊工证等。工资待遇面议。

招聘厨师。薪资为5000-15000元/月。岗位职责包括负责餐厅日常菜品的烹饪与制作，确保食材新鲜、口味稳定；按照菜单要求完成各类菜品的加工与摆盘，保证出品质量与效率。任职要求为具备厨师资格证或相关技能证书，持有健康证；有餐饮行业工作经验，熟悉中式烹饪，具备一定创新能力。

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转，以及制定并执行销售策略，提升门店业绩及客户满意度。任职要求为具备1年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有团队管理能力者优先，持有相关行业从业资格证书（如食品安全、人力资源等）者优先考虑。

沧州市盐山县招测量员/测绘员/放线、安全员/安全负责人

16.厦门大嶝岛市政道路工程招安全员工期到明年2月份，不需要证书，一万工资，每个月补贴1500伙食费，每个月休息2天，要熟手。联系刘工，（）17.广州花都工地直招拆模清材料工人大约干2至3个月左右，年龄60岁以下。要会拆模的招2人，清材料堆码材料的招5人。要求必须听话服从安排服从管理，能吃苦耐劳肯上班肯加班，要有挣钱的心态，要长期干的人（点工）。干上半个月后发生活费。确定干每个人发身份证报备，要求明天后天必须进场。肖登武：

安全员长白班200元/天+在职40天返1000，在职40天18-38岁

天津（塘沽）临港项目，招聘现场安全员倒班制，上24休48，工资8k左右，必须懂大型设备吊装。以上岗位工作地点：天津临港，五险一金。年龄40岁以下。持安全员c证。长期稳定，适合天津本地人（或者定居）。电话：

转发信息：永宁县城找两个工人，，年龄仅限55岁以下，活在宁东高速路当安全员就摇个红旗，工资150，工期一个月，谁干联系我

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事助理 岗位：人事行政助理 一、岗位职责 1. 招聘对接 负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试登记，简单沟通岗位信息，整理招聘台账。 2. 入离职手续办理 负责新人入职登记、资料收集、档案整理、入职培训对接；办理员工异动、离职手续，完善人事档案，保证资料齐全规范。 3. 考勤与人员管理 负责日常考勤统计、请假、加班、出勤异常登记核对，每月整理考勤报表，对接上级完成人员数据汇总。 4. 培训协助 协助组织新人岗前培训、日常技能培训、团队启动会；布置培训会场、准备培训资料、签到登记、整理培训台账。 5. 团队资料与行政辅助 整理团队人员资料、业绩档案、人员名单更新；协助办公室日常行政、文件打印归档、物料申领、会议通知等内勤工作。 6. 数据统计汇总 日常人员数据、人力报表、新人留存数据的整理与上报，保证数据准确、及时、清晰。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，性格开朗、做事细心负责、执行力强。 2. 中专/大专及以上学历，有无人事经验均可，带薪培训。 3. 熟练基础电脑办公软件（Word、Excel表格）。 4. 善于沟通、有耐心、服从团队安排，稳定性强。 5. 热爱文职、人事类工作，想长期稳定发展。 6. 有人事、行政、内勤经验者优先录取。 三、薪资福利 固定无责底薪 + 绩效奖金 + 考勤奖励 + 季度福利 + 年终奖金 纯内勤文职，不用跑业务、不用销售、无业绩压力 新人带薪培训，手把手教学，上手简单 办公室干净舒适、团队年轻化、氛围轻松 法定节假日正常休、节日福利、定期团建、生日 四、工作时间 作息规律、不熬夜、极少加班 适合想要稳定、体面、轻松文职的求职者 五、岗位优势 纯人事办公，工作简单轻松 全程有人带，零基础也能快速上手 福利待遇完善，正规公司、准时发薪 六、应聘方式 有意向直接投递简历，预约面试，合适尽快入职！ 欢迎想稳定长期发展、踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

衡阳市衡东县招安全负责人(安全负责人)岗位职责： 1.负责山地光伏施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 组织安全技术交底，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程安全管控 4.参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，确保闭环管理 5. 建立健全安全内业资料台账，配合主管部门检查及项目安全文明施工验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理法规 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应工地现场工作环境，服从衡东县项目驻地安排 5.安全相关工作经验不限，有房建/市政项目安全负责人经历者优先

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度落实、日常巡检及隐患闭环整改 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底编制与实施 3. 监督劳保用品规范配备与使用，纠正违章作业，及时处置突发安全风险 4. 配合完成专项施工方案安全措施编制、安全验收资料整理及归档 5. 协助主管部门开展事故调查、上报及整改落实工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或安全员资格证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备施工现场安全管理实操经验，能独立开展安全监督与协调工作 4. 责任心强，具备良好沟通能力、应急处置能力及团队协作意识 5. 身体健康，能适应长期驻守工地现场的工作环境

【最新招聘】常德稻渔文化旅游发展有限公司岗位：安全员1名1.年龄45周岁以下，身体健康、体能良好，无重大疾病及传染性疾病，适应户外水上工作环境。2.熟练掌握游泳技能，精通水上自救、基础施救技能，具备水上安全防护能力。3.工作认真负责、责任心强，观察力敏锐，服从景区管理制度及工作安排。4.品行端正、踏实稳重，有良好的服务意识和应急反应能力，有无相关工作经验均可，有安全员证、救生证者优先录用。5.能够吃苦耐劳，可适应景区节假日、周末轮班值守。工作地址：澧县王家厂水库户外运动休闲度假区内联系电话：张女士

SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理