岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘开上下夹子的人员，有意者可联系。

湘西土家族苗族自治州吉首市招氩弧焊，可包可点工，短期活，来钱快，做完结清账，只负责焊接，专人下料配料，联系详谈！工作地点雪花啤酒厂，！

1.年龄:18-42岁 2.37/h 3.岗位：二保焊补焊，机器人焊接后人工补焊、打磨 会使用二保焊，会平角焊的两层三道，成型美观

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责：1、制度建设与执行 2、参与公司经营决策 3、财务规划与预算管理 4、财务报告与分析 5、资金管理与内控风险管理 6、税务管理与外部协调 任职资格 1、30岁以上 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3、工作经验 5年以上财务管理工作经验，中级会计师以上职称优先。 具备创业合伙人心态:接受分红合伙模式，把公司当作自己生意经营，共担经营结果;只想拿固定稳定薪资的候选人不太适配本岗位。 我们是一家有理想，只干事，不内耗的公司。我们希望找到一位有思想，会干事的小伙伴

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1. 统筹全盘财务工作，包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设 2. 聚焦生鲜供应链成本管控，负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算，并建立损耗、周转、毛利分析体系 3. 管理资金规划与收支平衡，主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进，严控现金流风险 4. 承担税务合规管理，完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴，熟悉农产品相关财税政策 5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度，强化库存盘点、固定资产及费用报销内控 任职要求： 1. 财务/会计相关专业，持有初级或中级会计职称，具备完整财务经理实操经验 2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景，熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式 3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析 4. 细心严谨、原则性强，具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力 5. 具备业财融合思维，能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析，支撑业务决策

京东养车湘西职院店 招聘岗位：接待（1名） 薪资待遇：4000至5500元（底薪+提成），包中餐 岗位要求： 1.年龄18至40岁，具备基础电脑操作能力，持有驾驶证并有销售经验者优先； 2.身体健康，形象端正。负责进店客户的接待与服务，推广京东养车相关产品，执行洗车及交车检查流程，礼貌送别客户； 3.维护客户关系，管理京东养车会员社群，运营抖音、美团、京东等线上平台账号，处理门店日常商品出入库事务。 接待主要工作内容： 1.接待到店洗车或维修客户，介绍京东养车服务，添加客户微信，推广会员卡及保养年卡； 2.协助机修人员完成物资出入库管理，配合店长完成开单与收银工作； 3.在车辆洗护或维修完成后进行交车前检查，邀请客户评价并礼貌送客； 4.雨天开展客户回访工作，维护会员微信群，更新抖音、美团等平台内容； 5.协助店长处理客户投诉，持续跟进客户关系维护。 前台接待待遇： 具备驾驶技能、熟练使用电脑、有销售背景且沟通能力良好、形象佳者，试用期考核通过后底薪最高可达4000元，最低不低于3500元（根据实际能力定薪），每月项目提成约1000-2000元。 上班时间：早班8:00-18:00，晚班9:00-19:00 月休：正常休息2天，如需休息4天，则定岗工资相应减少300元。

财务核算，严格执行各项经费开支标准，正确编制报表有会计上岗证，会计报表处理，熟练使用财务软件

全职会计，薪资5000。月休四天。电话联系。

岗位职责： 一、会计核算与账务处理 1、负责汽车融资租赁业务（包括车抵贷、回租等）全流程的会计核算工作，准确进行租金计算、利息收入确认、本金回收等账务处理。 2、严格执行公司财务制度，审核各类原始凭证，及时、准确地编制会计凭证，确保账目清晰、账实相符。 3、完成月度、年度的结账工作，确保各项账务处理按时完成。 二、资金收付与账款管理 1、负责日常资金的收付操作，包括客户租金的跟踪与确认、等。 2、定期与业务部门、客户及合作渠道进行应收账款的对账与核销工作，及时发现问题并跟进解决。 3、管理银行账户的部分日常事务，协助处理与资金方的还款、对账等衔接工作。 三、报表编制与数据分析 1、准确编制科目余额表、费用明细表等基础财务报表，并按要求提供各类财务数据。 2、对分管的财务数据进行初步整理与分析，监测异常波动，为管理决策提供基础数据支持。 3、协助上级准备财务分析报告中所需要的部分数据及资料。 四、合规风控与档案管理 1、严格执行贷后管理的财务流程，参与资产盘点，从财务角度协助业务做好风险监控。 2、确保所有财务操作符合内控要求，妥善保管会计凭证、合同、票据等重要财务档案，保证其完整、安全与合规。 任职资格 一、教育与经历 1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。 2、3年以上财务相关工作经验，具备融资租赁行业、汽车金融行业或大型金融机构财务岗位经验者优先。 3、熟悉融资租赁（直租、回租）的会计处理准则和业务流程者优先。 二、专业技能 1、精通企业会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制及财务分析技能。 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与分析功能。 3、具备一定的金融知识和资金管理能力，对数据敏感，具备较强的数据分析能力。 三、沟通与协作能力 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效与业务部门、资金机构及内外部门协作。 2、工作细致严谨，具备强烈的责任心和职业操守。 3、具备良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。 薪资福利 -月薪4000-5000元，具体根据个人能力面议。 -双休、法定节假日、五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利等。 加入我们，您将获得 -广阔的发展空间：公司正处于业务拓展期，您将有机会参与公司核心业务的规划与发展。 -优秀的团队氛围：与一群专业、敬业的同事共事，共同成长。 -有竞争力的薪酬福利：我们提供行业内有竞争力的薪酬和完善的福利体系。

年龄：25-45岁 性别：不限 要求：有销售、人事、服务、导游经验优先 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金（详细面谈） 工作时间：早上8:00-11:00 工作地点：湘西凤凰县

全职会计，薪资5000。月休四天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。 6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

岗位职责： - 负责财务部门的日常运作管理与工作统筹指导 - 搭建并优化企业财务管理体系，保障财务数据的真实准确 - 制定并落实财务战略规划，实施财务风险防范措施 - 组织编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供依据 - 对施工项目成本预算及资金使用情况进行全程监督与管控 - 确保各项财务操作符合国家相关法律、法规及政策要求 岗位要求： - 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景 - 5年以上建筑施工领域财务工作经验，掌握行业财务管理特点与流程 - 具备优秀的成本管控意识及财务分析水平 - 熟知国家财经、税收等相关政策法规 - 具有良好的组织协调能力与团队领导能力

岗位职责: 工作地点岳阳湘阴顺天大道88号 1、深入对接业务单元，理解业务战略方向与核心目标，掌握日常运营流程，积极收集业务端在人力资源方面的实际需求； 2、围绕公司整体战略部署，推进事业部人力资源规划落地，统筹年度人力预算编制、岗位配置设计及岗位职责文档优化等工作； 3、根据业务团队发展需要，在薪酬激励、绩效管理、员工关系等维度制定切实可行的实施方案并推动执行； 4、组织开展业务部门人才评估，聚焦高潜人才的成长路径规划与发展支持，协助构建可持续的人才储备体系，助力组织能力建设； 5、合理运用各类人力资源工具与方法，持续提升组织内部管理水平与运作效能； 6、建立健全管理制度与流程机制，并有效推动落实与监督，提升企业运营的质量与效率； 7、切实履行人力资源业务伙伴相关职能，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备战略性人力资源思维，5年以上营销类团队人力资源主管及以上岗位经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，精通人力资源各模块实务操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能够敏锐识别问题，并与相关方高效沟通达成解决方案； 4、执行力强，反应迅速，能准确领会管理层指令并及时推进落地实施； 5、适应能力强，可快速融入新环境并有序开展工作。 岗位特质： 双线汇报（直属公司总经理及集团总部人力总监） 工作地点岳阳湘阴顺天大道88号

职责: 1. 负责公司各类数据的录入、整理与汇总工作； 2. 核算日常工资及奖励发放明细； 3. 计算提成与奖金相关费用； 4. 登记往来账目信息； 5. 负责发票与收据的开具处理； 6. 协助完成公司日常行政事务； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、年龄*******，大专及以上学历，财务类相关专业毕业 2、持有初级或以上会计职称证书 3、熟练操作常用办公软件 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致、严谨、有责任感 薪资待遇: 试用期1-3个月，员工福利 ，零食下午茶，全勤奖带薪年假！

负责财务部门整体运营，税务统筹管理

岗位职责： 1、资产全周期管理： 全面负责公司资产从采购评估、台账更新、日常调配、定期盘点、账务核算到供应商对账的全流程管理，确保账实一致；跟踪“在建工程”实施进展，及时推进符合转固条件的项目完成“在建转固”，提升工厂资产管理规范化水平。 2、资产风险与处置： 识别资产业务环节中的关键风险点（如采购合规性、处置审批流程），审核资产报废或出售方案的合规性，并主导废旧物资及闲置设备的处置执行工作。 3、经营数据洞察： 深度参与业务运营会议，掌握工厂成本构成及各项费用明细，开展多维度财务分析，包括车间/产线成本分布、投入产出效率、制造费用使用效能、人工利用率等，为管理层提供准确的数据支撑与决策参考，助力工厂实现降本增效目标； 4、存货管控与分析： 主导工厂全链条存货管理，进行存货结构合理性评估与趋势预测，识别潜在呆滞风险，提出优化建议，推动库存周转效率提升； 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融、经济学等相关专业。 工作经验： 5年以上财务相关工作经验，有制造业从业经历者优先，具备资产管理、财务分析（FP&A）、财务BP或审计经验者更佳。 专业资质： 须持有中级会计师职称；拥有CPA、CMA、CFA、资产评估师等专业资格者优先考虑。 数据处理： 熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、Power Query），具备处理大规模数据的能力； 系统经验： 熟悉主流ERP系统的操作，有SAP系统使用经验者优先。

1，会计日常工作处理 2，报税，小规模全盘账务处理

岗位职责: 1.负责公司财务管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2.参与财务战略规划及预算制定，提供专业分析与决策支持； 3.梳理并优化财务流程与内控机制，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和较强的财务管理能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效配合； 3.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可有效应对财务相关复杂情况； 4.需具备传媒（娱播）行业从业背景 薪资：10k-15k具体面议能者居上包吃住

一、日常账务与核算： 1、审核报销及付款凭证，确保票据完整、真实且符合规定； 2、负责全面账务处理：涵盖收入、成本、费用、往来款项及库存的核算工作。 3、按销售品种进行收入确认与成本结转，同步匹配发货、回款及开票情况。 4、定期开展核对工作： 与上游厂家：核对采购量、返利政策、发票信息及往来账款 与下游客户：核对发货记录、回款进度、对账单及应收款项 与仓库：确保账实一致，完成库存盘点及损耗数据处理 二、税务与合规管理： 1、负责增值税专用发票的开具、认证、归档及相关台账维护。 2、准时完成各项纳税申报、年度汇算清缴及税负情况分析。 3、配合税务检查、工商年报提交及内外部审计相关工作。 4、识别并管控财务合规风险点 三、资金与回款管理： 1、统筹资金使用计划、付款审批流程及现金流监控 2、重点跟进商业公司回款情况，统计逾期账款、账龄结构及整体回款率 3、处理向上游厂家支付货款、保证金及预付款事项 4、管理公司银行账户，办理各账户相关银行业务 四、成本、费用与利润控制： 1、计算各品种单品毛利率 2、编制月度利润报表及经营数据分析报告 3、核算产品相关政策，为新品定价、返利设置及费用投入提供决策支持 五、团队与制度建设： 1、建立并优化财务管理制度、费用报销规范及付款操作流程 2、指导出纳、运营、商务等岗位人员，提升跨部门财务协作效率 六、其他事务性职责： 办理社保申报、资料归档整理、资产盘点等工作 岗位要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计或财务管理专业，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先。 2、3年以上财务主管或总账会计工作经验，有药品代理、医药流通或医疗器械行业背景者优先。 3、了解医药行业财务特性：实现票、货、款一致性，掌握GSP相关财务要求，熟悉高开模式、返利机制及费用核销流程。 4、精通一般纳税人全盘账务处理，熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel、开票系统和报税平台。 5、掌握国家财经法规、税收政策及医药流通领域监管规定，具备较强的风险防控意识和原则性。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能独立完成全流程财务工作及应对突发事项。 7、品行端正，职业操守良好，能够适应一定强度的工作压力 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、不加班、周末双休

岗位职责： 1、全面负责公司招聘体系的规划与执行，制定招聘战略、计划及实施方案，重点推进高端干部、制造专家等关键岗位人才引进。 2、主导高端人才（高端干部、制造专家）的寻源、筛选、面试评估、薪酬沟通及入职跟进，构建高效的人才引进机制。 3、开发并维护优质人才渠道（包括猎头机构、行业协会、内部举荐等），持续优化招聘流程，提升招聘效率与录用质量。 4、统筹招聘团队建设与能力提升，协同各业务单元，深入挖掘用人需求，解决招聘过程中的重点难点问题。 5、关注行业人才流动趋势，搭建高端人才储备池，完善人才画像模型，助力企业人才战略有效实施。 6、熟练掌握招聘全流程操作，具备出色的高端人才（高端干部、制造专家）搜寻、判断与匹配能力，实现人岗精准对接。 7、拥有良好的渠道开拓、关系维护与谈判技巧，善于整合外部猎头资源及高端人脉网络。 8、具备较强的团队领导力、跨部门协作能力和沟通表达能力，保障招聘项目高效落地。 9、熟悉制造业人才特点，具有敏锐的人才市场洞察力，能够快速响应核心岗位招聘需求。 任职资格： 1、6年以上招聘相关工作经验，其中至少3年专注于高端人才招聘，有大型企业（如蓝思、立讯等）工作背景者优先。 2、具备高端干部、制造专家等核心岗位招聘实操经验，能独立承担重大招聘项目的全流程推进。 3、具有制造业领域招聘经验，了解行业人才分布情况，积累有丰富的高端人才渠道资源和储备案例。