岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岳阳璟祥电子科技有限公司 高薪招聘 1：会计1名。 要求：年龄28--45岁，财经类专业，两年以上工作经验，会全盘账务处理，可独立完成报税，有高新技术企业工作经验或有制造业成本核算经验者优先。 工资面议，公司提供工作餐。 公司地址：湖南省岳阳市华容县三封寺镇高新区金荣科创工业园A3 联系电话：洪小姐：彭小姐：

负责内部账务及兼职文员职务，工资面议

1. 负责公司日常现金与银行存款的管理，依据财务制度规范执行资金收付操作，确保账实一致、账账相符。 2. 承担银行账户维护、网银操作、票据保管、费用报销审核及薪资发放等常规财务事务。 3. 及时登记现金和银行日记账，定期编制资金报表，真实准确反映资金流动情况。 4. 协助会计完成账务处理、凭证归集、对账工作以及审计相关配合事项。 5. 严格执行财务保密规定，切实维护公司资金安全。 6. 包食宿 任职要求 1. 财务、会计、经济类相关专业背景，持有会计相关资格证书。 2. 具备3年以上出纳岗位工作经验，熟悉企业财务运作流程、银行对公业务及税务基础知识。 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的实务操作能力。 4. 工作态度端正、细致严谨、责任感强，诚实可靠，具有良好的职业操守与团队合作意识。 5. 稳定性高，无任何不良从业记录。

核心岗位职责 1. 全面负责项目人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升。 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作。 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营。 6. 财务相关工作：协助对接财务交接、账目核对事宜，配合整理财务凭证、统计财务基础数据；负责公司日常费用审核、报销管控，建立并维护费用台账，配合做好公司预算编制与费用管控相关工作；协助核查员工社保、薪酬发放相关财务数据，确保数据准确合规。 7. 统筹衔接人资、行政与财务工作，协调各部门之间的工作配合，确保各项工作高效落地，完成公司交办的其他综合性工作任务。 五、任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备2年及以上人力资源全模块管理经验，熟悉基础财务工作，有物业行业工作经验者优先；能独立处理人资核心事务及财务基础工作。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；了解财务相关基础法规，能规范处理费用审核、台账管理等财务相关工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识，能高效衔接人资、行政与财务相关工作。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel等），擅长台账制作与数据整理，能独立完成财务基础数据统计、费用审核等工作，有物业行业经验者优先。 6. 优先条件：持有相关证书者优先，无不良从业记录，责任心强、严谨细致，善于统筹规划。

职责描述： 【岗位】高层高度重视，变革推进顺畅，战略定位突出，发展空间广阔 【需解决的问题】人力资源体系构建，绩效管理优化与长效激励机制设计；人才梯队的系统化建设 要求： 1、具备高度的责任意识与结果导向思维（有极强的执行力与主动性），擅长向上及跨部门沟通，富有拼搏精神 2、作风扎实，有基层历练背景，能沉下心深入一线实操 3、在优秀企业中具备相关问题的成功实践经验（具备高标准的管理体系搭建能力）

岗位职责 1、识别企业经济活动及相关事项，将其转化为规范的管理会计业务内容。 2、运用货币或其他计量单位，对已发生或预期发生的经营行为进行量化确认。 3、按照统一、持续的准则，对企业经营活动及相关事项进行系统记录与分类处理。 4、评估并核实经济事项所处的内外部环境及其影响因素之间的内在关联。 5、以符合需求的方式呈现各类信息使用者所需的数据内容。 6、及时向各级管理人员及其他相关信息使用者传递有效的财务信息。 任职要求 1、具备财务、会计、金融、投资、管理等相关专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上财务管理工作经历，具备参与企业上市项目经验者优先考虑。 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化操作，熟练运用财税法律法规。 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。 5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：位于市区内的花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。

岗位职责: 1、工商营业执照注册、领取; 2、银行开户、变更、注销; 3、税务处理(包括:税务局领票、购买税控盘、核发电子发票、大厅报税、财务信息制度备案等公司代账客户税务方面的事宜) 4、熟练使用表格等办公软件。任职要求: 1、接受应届毕业生，本地财务公司工作经历者优先; 2、熟悉计算机操作，熟练使用金蝶财务软件; 3、了解最新税法、法规、税收优惠政策(入职培训); 4、能承受一定工作压力，按时完成所分配的工作; 5、沟通、协调能力强，能够合理分配、统筹外勤工作，且能够接受外出安排;有较强的学习欲望，可将零散的知识点进行整理形成知识库。 工资福利: 1.无责底薪阶梯制提成带薪年假 丰富团建 2.舒适的办公环境休息室零食区茶水间; 4.工作时间:早9:30晚18:00，中午休息一个半小时，双休，法定节假日休假; 5.员工可享受生日、节日及各种福利。 6.我们这边是底薪加提成的模式，单子每日都能结算，新人完全没做过第一个月薪资大概在4千左右，有经验的第一个月最少六千

1、会计学或会计电算化专业； 2、熟练使用财务软件（金蝶/用友）和办公软件（Excel、Word等）； 3、熟悉财务报表的基本编制流程，具备基本的数据分析能力； 4、工作细致、严谨，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、有成本核算经验，有工业企业工作经验优先。

岗位职责: 1、负责城市大区各类费用的管控与审核，包括品牌推广支出、专业活动开支等； 2、主导并推动城市大区促销方案的拟定及审批流程管理； 3、组织开展城市大区经营核心指标的复盘工作，实施月度经营利润的数据分析； 4、推进并审核城市大区经销商确认文件、促销费用核对函件的规范管理。 任职要求: 1、面向2025届、2026届国内外高等院校毕业生，本科及以上学历，毕业时具备齐全、真实、有效的证件材料，可按时到岗； 2、财务、会计等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作精神； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，富有责任感； 5、身体状况良好，品行端正，遵守法律法规； 6、能接受在省内统一安排的工作地点分配。

湘西土家族苗族自治州吉首市招工地学徒工、门窗安装/塞缝

湘西土家族苗族自治州永顺县招彩钢板安装、电焊

湘西土家族苗族自治州花垣县招水电

湘西土家族苗族自治州吉首市招钢筋绑扎

湘西土家族苗族自治州龙山县招彩钢板安装要求做过安徽的流动模式

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 1 年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报及缴纳工作 3. 办理员工社保增减变动、基数核定及费用申报缴纳 4. 协助整理会计档案，确保账务资料完整、合规、可追溯 5. 配合完成年度审计、工商年报及财政检查等相关工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立操作财务软件 4. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础办公软件操作能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇 - 试用期：1个月，薪资3000元。 - 。 工作时间：行政班 福利保障： 业主单位配套：提供食堂，工作期间可解决用餐问题。 联系电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先